Conductor Regional CDL A - Recién Graduados CDL Bienvenidos

Especialista Junior de Cuentas por Pagar/Cobrar – Woodburn, IN Compensación: $55,000 anuales + bonificación del 10% Horario: Tiempo completo, 100% presencial Descripción general ¿Estás buscando dar el siguiente paso en tu carrera contable? Estamos buscando un Especialista Junior motivado y detallista en Cuentas por Pagar/Cuentas por Cobrar (AP/AR) para que se una a nuestro equipo en Woodburn, IN. Esta es una excelente oportunidad para alguien con 2 a 3 años de experiencia contable que desee ampliar sus habilidades, obtener experiencia práctica tanto en AP como en AR, y crecer junto a una empresa establecida y confiable. Recibirás mentoría de miembros experimentados del equipo, trabajarás directamente con proveedores y clientes, y desempeñarás un papel importante para mantener las operaciones financieras precisas y eficientes. Principales responsabilidades: Cuentas por Pagar (AP): Ingresar y procesar facturas en el sistema contable con precisión. Relacionar órdenes de compra y albaranes con facturas para verificar cantidades y precios. Conciliar estados de cuenta de proveedores y ayudar a resolver discrepancias. Comunicarse con proveedores de manera profesional y oportuna. Cuentas por Cobrar (AR): Preparar y enviar facturas a clientes, confirmando su exactitud respecto a órdenes de compra/cotizaciones. Supervisar las cuentas de clientes para asegurar que los pagos se reciban a tiempo. Registrar pagos en las cuentas de clientes y conciliar diferencias cuando sea necesario. Ayudar en el seguimiento de cuentas vencidas mediante llamadas y correos electrónicos. Actualizar y mantener registros de cuentas de clientes en el sistema contable. Soporte contable general: Ayudar con solicitudes de crédito y verificaciones básicas de crédito. Apoyar a los equipos de ventas y servicio al cliente resolviendo problemas de facturación o pagos. Asistir con ajustes e inventarios simples y conciliaciones. Contribuir en los procesos de cierre mensual y anual según sea necesario. Requisitos: Título asociado en Contabilidad o 2–3 años de experiencia práctica en cuentas por pagar/cobrar. Dominio de software contable (QuickBooks, ERP o similar) y Microsoft Excel. Gran atención al detalle, habilidades organizativas y precisión en el ingreso de datos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno de equipo colaborativo. Capacidad para equilibrar múltiples tareas y cumplir plazos en un entorno de trabajo acelerado. Experiencia en manufactura o inventario es un plus, aunque no es obligatoria. Lo que ofrecemos Salario competitivo de $55,000 anuales más bonificación del 10%. Experiencia práctica tanto en AP como en AR, ideal para desarrollar una carrera contable completa. Oportunidad de aprender de profesionales experimentados y crecer dentro de la empresa. Entorno estable y de apoyo con posibilidades de ascenso.

Oportunidad emocionante: Terapeuta Ocupacional Pediátrico en Summit Pediatric Therapies Sobre nosotros: En Summit Pediatric Therapy, hemos sido el socio de confianza en atención pediátrica en Colorado desde 2007. Nuestras clínicas de última generación ofrecen una amplia gama de terapias, incluyendo Terapia del Habla, Ocupacional, Alimenticia y Física, a niños desde el nacimiento hasta los 21 años. Nuestro enfoque colaborativo y multidisciplinario asegura que cada niño reciba la atención de la más alta calidad. Descripción del puesto: Estamos buscando un Terapeuta Ocupacional (TO) apasionado y dedicado para unirse a nuestro equipo en nuestra clínica de Westminster. Si te encanta trabajar con niños y estás deseoso de contribuir en un entorno colaborativo y próspero, esta es la oportunidad perfecta para ti. ****¡BONO DE INCORPORACIÓN DE $2,500!**** Tipo de empleo: Turno: Tiempo completo, presencial. Horario: Lunes a viernes, sin fines de semana. Duración del turno: Debe estar disponible para (10) sesiones de 30 minutos de lunes a jueves y (8) sesiones de 30 minutos los viernes. Horario de operación de la clínica: De lunes a jueves, la clínica está abierta de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. *El horario flexible está disponible siempre que se cumplan los requisitos mínimos de sesiones. Compensación: $60,000.00 - $100,000.00 por año. ¿Por qué unirse a nosotros? Imagina tener la oportunidad de marcar una diferencia duradera en la vida de los niños y sus familias. En Summit Pediatric Therapy, no solo valoramos tu experiencia, sino que estamos comprometidos a ayudarte a crecer profesionalmente. Invertimos en tu carrera cubriendo el costo de créditos de educación continua, apoyándote para especializarte u obtener certificaciones. Además, ofrecemos un salario competitivo, un paquete integral de beneficios y un entorno de trabajo solidario. Requisitos Responsabilidades principales: Evaluar y tratar a clientes pediátricos (edades 0-21) en un entorno ambulatorio. Brindar algunos servicios de terapia virtual tanto a clientes ambulatorios como a estudiantes de escuelas en línea. Colaborar con un equipo multidisciplinario para brindar la mejor atención. Completar informes de evaluación, informes de progreso y notas diarias de sesión de manera oportuna y eficiente. Requisitos: Certificación nacional por la Junta de Certificación en Terapia Ocupacional (NBCOT) como Terapeuta Ocupacional Registrado. Haber completado con éxito los requisitos de prácticas a nivel de terapeuta según lo establecido en los Esenciales de un Programa Educativo Acreditado para Terapeutas Ocupacionales. Tener un título de BS o BA (mínimo) de un programa de TO acreditado. Contar con licencia para ejercer la Terapia Ocupacional en el estado de Colorado (DORA) antes de la fecha de inicio. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de vida y más. Tiempo libre remunerado. Apoyo al desarrollo profesional. 401K. Pago competitivo y una cultura INCREÍBLE. 12110 N Pecos St Ste 250, Westminster, CO 80234 ¿Listo para marcar la diferencia? Si te apasiona la atención pediátrica y cumples con los requisitos, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate hoy y forma parte de algo verdaderamente especial en Summit Pediatric Therapy.

Parallel Employment está buscando activamente un Gerente de Compras para una empresa en Buffalo. Este puesto es esencial para garantizar que las operaciones funcionen sin problemas al adquirir bienes y servicios que cumplan con estándares de calidad y costo-efectividad. El Gerente de Compras trabajará estrechamente con diversos equipos internos y proveedores externos para optimizar las estrategias de compra y la gestión de inventarios. Horario: Lunes a viernes, 8:30 am - 5:00 pm Tarifa salarial: $23-$28/hora según experiencia Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias y presupuestos de compra alineados con los objetivos de la empresa. Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos para obtener condiciones y precios favorables. Supervisar los niveles de inventario y tomar decisiones de compra basadas en pronósticos de demanda. Utilizar sistemas de gestión de inventarios para rastrear pedidos, entregas y niveles de stock. Analizar tendencias del mercado y precios para tomar decisiones de compra informadas. Coordinar con los equipos de producción y ventas para alinear el inventario con las necesidades operativas. Garantizar el cumplimiento de los estándares y regulaciones del sector en las prácticas de compra. Utilizar datos para mejorar los procesos de adquisición y reducir costos. Preparar informes sobre actividades de compra y rendimiento de la cadena de suministro. Requisitos Calificaciones: Título universitario en administración de empresas, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado. Experiencia demostrada en compras internacionales dentro del sector de cadena de suministro. Habilidades sólidas de negociación y capacidad para establecer relaciones con proveedores. Dominio de software de compras y sistemas de gestión de inventarios. Excelentes habilidades analíticas con mentalidad estratégica. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno dinámico. ¡Si tienes pasión por las adquisiciones y un historial comprobado en la gestión exitosa de compras, nos encantaría saber de ti!

Tiempo completo y visitas PRN, Enfermero de atención privada y enfermero de Asuntos de Veteranos Springfield, MO y áreas circundantes Rango salarial: $30-$40 por visita Actualmente estamos buscando un Enfermero(a) Registrado para nuestros departamentos de Atención Privada y Asuntos de Veteranos para cubrir visitas a domicilio. Este puesto será responsable de visitas de supervisión de asistentes y visitas rutinarias de enfermería; incluyendo la configuración de medicamentos y el mantenimiento del plan de cuidado. En este rol de enfermero(a) registrado, tendrá la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de nuestros clientes brindando atención y apoyo de alta calidad en la comodidad de sus hogares. Estos servicios son pagados privadamente, financiados por una póliza de seguro de cuidado a largo plazo o por los Asuntos de Veteranos. ¡Imagínese marcando la diferencia ayudando a un guerrero herido en la comodidad de su propio hogar! Beneficios: Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y de la vista) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por millaje, paquete de beneficios y 401K! Seguro para cónyuge PTO Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de salud domiciliaria de apoyo. Responsabilidades: Brindar atención básica al paciente: tomar signos vitales, gestión semanal de medicamentos según indicaciones del médico, cortes de uñas diabéticas mensuales, monitoreo mensual de la piel y evaluaciones generales de salud cada seis meses Abrir nuevos casos y obtener todos los consentimientos relacionados, documentación y depósitos de acuerdo con la política de la empresa Observar, registrar y reportar las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico Puede supervisar a asistentes a domicilio para servicios de cuidado personal avanzado (APC) Proporcionar instrucción/educación sobre medicamentos cuando sea necesario. Seguir el plan de cuidado aprobado por el estado. Asistir a reuniones trimestrales de enfermería Buen manejo del tiempo, orientado al detalle y autónomo Requisitos: Licencia vigente de Enfermero(a) Registrado en el estado de MO Experiencia en atención a domicilio preferida Habilidades sólidas de organización y autogestión Excelentes habilidades de servicio al cliente con compasión Licencia de conducir válida ¡Estamos haciendo el viaje contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención en el hogar a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

El Practicante de Desarrollo obtendrá conocimientos sobre el desarrollo de energías renovables y las funciones y responsabilidades de los Gerentes de Proyectos. Como Practicante de Desarrollo, ayudará a los Gerentes de Proyectos en tareas de apoyo al desarrollo de proyectos. Algunos ejemplos de áreas en las que podría colaborar incluyen:    Comprender los fundamentos de las tecnologías eólica, solar y de almacenamiento de energía  Descubrir los factores impulsores de un proyecto, incluidos cronogramas, presupuestos, mercados energéticos y finanzas de proyectos  Aprender aspectos clave de la gestión de proyectos, relaciones con partes interesadas y bienes raíces.  Obtener exposición a la gestión de contratos, permisos, proceso de interconexión, estudios ambientales e ingeniería, adquisiciones y construcción según se apliquen a los proyectos     Como practicante de desarrollo, desarrollará relaciones con miembros del equipo de Scout e integrará sus comentarios en su enfoque para lograr resultados superiores. Además, demostrará iniciativa para progresar dentro de la organización, mostrará una auténtica curiosidad intelectual y aprendizaje autodirigido.     En todas estas responsabilidades, esperaremos que mejore los procesos utilizados para completarlas. Durante esta etapa de crecimiento crítico de la empresa, ayudará a identificar formas de mejorar aún más la eficiencia del equipo. Estas mejoras pueden provenir de sus experiencias previas, de su capacidad para conectar y solicitar aportes de nuestros miembros del equipo, de investigaciones que realice y de cualquier otra fuente de inspiración.  Requisitos El candidato exitoso tendrá un perfil similar al siguiente:  Matriculado o recién graduado de un programa universitario o de posgrado relevante. Interés demostrado y pasión por las energías renovables.   Experiencia con Microsoft Office Suite.   Enfoque creativo y recursivo para resolver problemas de manera eficiente y efectiva.  Persona autónoma orientada al detalle, con excepcionales habilidades organizativas y de comunicación.  Habilidades interpersonales dinámicas con capacidad para influir sin necesidad de autoridad para lograr los resultados deseados.  Adaptabilidad en cuanto a resolución de problemas, técnicas colaborativas y organización.  Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y manejarla con discreción.   Capacidad para realizar múltiples tareas y arbitrar entre prioridades conflictivas con establecimiento claro de objetivos y seguimiento en un entorno laboral acelerado.  Autorizado para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio.    Cronograma y Ubicación  La fecha tentativa de inicio y finalización para este puesto es de septiembre de 2025 hasta finales de 2025.   Esta práctica puede adoptar uno de dos formatos durante el otoño:  Dos practicantes que trabajen cada uno entre 10 y 20 horas por semana.   Un practicante que trabaje 40 horas por semana.  Indique en su carta de presentación cuál de estos arreglos prefiere. Valores de Scout   Orientación hacia la misión. Altos rendimientos que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout.   Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizativos para alcanzar objetivos compartidos.   Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad.   Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil.   Iniciativa. Personas autónomas y recursivas que prosperan en entornos rápidos y empresariales gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización.   Inteligencia. Aprendices solucionadores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y pragmáticas a problemas complejos.   Invitación a Mujeres y Grupos Subrepresentados en EE.UU.  Animamos a personas de todos los grupos demográficos a postularse, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, pero no limitado a, género, raza y etnia.  Invitación a Veteranos  Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos para que postulen a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar.  Beneficios Tarifa por hora: $25-30/hora, dependiendo de la experiencia y calificaciones. 

Ash & Harris Executive Search está buscando un Asistente Legal en Lesiones Personales Descripción general: Nuestro cliente es un prestigioso bufete de abogados especializado en lesiones personales con casi 30 años de experiencia, dedicado a luchar por la justicia y una compensación justa. Esta es una excelente oportunidad para unirse a una cultura de equipo solidaria y participar directamente en casos de litigio significativos. El candidato ideal es un asistente legal detallista con al menos 2 años de experiencia en casos de lesiones personales del lado del demandante. Principales responsabilidades: Mantener una comunicación positiva con los clientes, incluidas actualizaciones mensuales sobre tratamientos médicos. Solicitar y gestionar registros médicos, facturas, gravámenes (Medicare, Medicaid, VA, Compensación al Trabajador) y libros contables PIP. Redactar y preparar paquetes de reclamación y presentar electrónicamente diversas solicitudes (Demandas, Motiones, Declaraciones de Arbitraje). Redactar y gestionar documentos de descubrimiento, incluyendo Interrogatorios y Solicitudes de Producción. Organizar y analizar documentos de descubrimiento de todas las partes. Programar deposiciones, arbitrajes, exámenes de expertos y otros eventos relacionados con los casos. Preparar documentos de liquidación, estados de distribución y presentaciones relacionadas. Realizar gestión independiente de casos y realizar un seguimiento de plazos críticos. Apoyar en la preparación de juicios según sea necesario. Requisitos: Educación: Se requiere certificado de asistente legal o experiencia equivalente. Experiencia: Mínimo de 2+ años de experiencia como asistente legal en lesiones personales; se prefiere fuertemente experiencia en el lado del demandante. Otros: Habilidades sólidas en redacción, presentación electrónica (NJ) y gestión de casos. Conocimiento de registros médicos, facturación y terminología médica. Dominio de MS Word, Outlook y sistemas de gestión de documentos legales (FileVine o similares). Persona detallista, organizada y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente. Actitud positiva y capacidad de adaptación en un entorno dinámico. Ser bilingüe en español es un plus. Compensación y beneficios: Salario: $55,000.00 - $70,000.00 por año Beneficios: Plan 401(k) con coincidencia, seguro médico integral, seguro dental, tiempo libre pagado (PTO), seguro de discapacidad y bonificaciones basadas en el rendimiento. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial (5 días por semana), con posibilidad de un día remoto por semana después de 90 días.