Asistente de Operaciones - Koxville 25NG Mandarín

Pacific Skin Institute está buscando un candidato motivado con actitud centrada en el trabajo en equipo. Estamos buscando una Recepcionista Médica que tenga pasión por la medicina y por ayudar a las personas a obtener los servicios que necesitan, y asegurarse de que los pacientes se sientan cómodos al consultar con un médico. Principales responsabilidades/tareas: 1. Brindar una cálida bienvenida y un excelente servicio al cliente a cada paciente 2. Programar citas y procedimientos para pacientes de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. 3. Registro/Desregistro: Obtener información precisa de los pacientes y asegurar que todos los formularios de registro estén completos. 4. Mantener y supervisar el flujo de pacientes en fototerapia 5. Recoger pagos de pacientes y seguros y conciliar cargos diariamente. Explicar los requisitos financieros a los pacientes o partes responsables y cobrar copagos según sea necesario. 6. Utilizando EPIC, archivar documentos (tarjetas de seguro, formulario de registro, identificación, derivación, etc.) en las secciones adecuadas de las historias clínicas de los pacientes y mantener las historias clínicas en orden correcto. 7. Solicitudes de historiales médicos. Copiar la información del paciente y remitirla a la parte solicitante tras recibir el consentimiento apropiado para liberar los registros médicos. 8. (HIPAA) Mantener archivos y registros de forma confidencial. Proteger la confidencialidad del paciente. 9. Asegurarse de que el área de recepción y el baño para pacientes estén adecuadamente abastecidos y limpios durante el horario laboral. 10. Asegurarse de que los suministros de oficina, excluyendo los suministros médicos, sean suficientes y estén surtidos. 11. Realizar otras tareas relacionadas según se indique o asigne. *PSI tiene 5 ubicaciones. Ocasionalmente, debido a necesidades de personal, debe estar dispuesto a desplazarse a cualquiera de estos lugares: (Sacramento, Folsom, Elk Grove, Rocklin o Vacaville). #LI-Onsite Beneficios Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro dental Seguro de visión 401(k)

¡Bono de incorporación de $5.000! Disponibilidad a tiempo completo y PRN Overland Park, KS y áreas circundantes Los Coordinadores de Casos de Enfermería de Phoenix Hospice brindan atención de enfermería compasiva a clientes y sus familias que enfrentan un diagnóstico terminal. Trabajarán con el equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar un plan de atención centrado en el paciente y la familia, con discusiones sobre los objetivos del cuidado y orientación en decisiones médicas, con el fin de mejorar la calidad de vida. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K. Seguro para cónyuge PTO Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de hospicio de apoyo. Contamos con certificación de Medicare y licencia estatal. Responsabilidades Brindar educación a pacientes y familiares sobre el proceso, el plan de atención y ofrecer orientación en decisiones médicas. Consultar con el médico tratante y el Director Médico de Hospicio sobre cambios en la condición del paciente que requieran modificaciones en órdenes y/o en el plan de atención. Coordinar la atención de hospicio trabajando con otros miembros del equipo y con los pacientes/familiares para garantizar que se satisfagan las necesidades. Realizar evaluaciones iniciales así como evaluaciones continuas completas. Realizar evaluaciones para la atención de hospicio junto con visitas informativas. Requisitos Licencia de RN en Kansas Experiencia en hospicio preferida, pero no obligatoria. Licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil del automóvil. Estamos recorriendo el camino junto con usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente del Departamento Geotécnico Descripción general: Un puesto de liderazgo para un Ingeniero Profesional estratégico y experimentado que gestione y desarrolle nuestro Departamento Geotécnico. Liderará un equipo en diversos proyectos en los sectores industrial, comercial y residencial, garantizando la excelencia operativa, el desempeño financiero y la satisfacción del cliente. Este es un puesto de gestión práctico que requiere una combinación de experiencia técnica, conocimientos empresariales y liderazgo de personas. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar los planes estratégicos, presupuestos e iniciativas de desarrollo de negocios del departamento. Liderar, orientar y gestionar a un equipo de profesionales geotécnicos, fomentando una cultura positiva y apoyando su desarrollo. Supervisar todo el ciclo de vida del proyecto, desde la elaboración de propuestas y firma de contratos hasta la entrega final, asegurando que los proyectos se cumplan a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad. Gestionar las finanzas del departamento, incluyendo rentabilidad de proyectos, facturación, cobros y recaudaciones. Actuar como punto de contacto principal para los clientes, manteniendo relaciones sólidas y asegurando que sus necesidades se satisfagan. Desarrollar y hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares de control de calidad/aseguramiento de calidad (QA/QC) del departamento. Colaborar con otros gerentes de departamentos (RRHH, TI, Desarrollo de Negocios) para optimizar recursos y apoyar los objetivos generales de la empresa. Requisitos: Formación Título universitario en Ingeniería Civil o equivalente. Licencia P.E. en Michigan o capacidad de obtenerla. Experiencia Más de 10 años de experiencia en ingeniería civil/geotécnica con un historial comprobado de creciente responsabilidad. Experiencia demostrada en la gestión de personal y proyectos multidisciplinarios. Sólida experiencia en desarrollo de negocios, gestión de clientes y aspectos financieros de proyectos. Conocimientos prácticos de software de diseño geotécnico, códigos y regulaciones de Michigan. Otros Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y comunicación (tanto escrita como verbal). Autonomía y capacidad para motivar a otros y resolver conflictos eficazmente. Debe ser capaz de realizar trabajos de campo, lo que puede implicar caminar sobre terrenos difíciles, levantar hasta 25 libras y trabajar en condiciones climáticas exteriores. Compensación y Beneficios: Salario Un salario competitivo acorde con la experiencia. Beneficios Un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación e incentivos basados en el desempeño. Horario: Tiempo completo De lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. Horas extras según sea necesario. Modalidad de trabajo: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto). Se requiere viajar a sitios de trabajo locales.

Quiénes somos: M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes de Sarasota. Esta posición ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división, así como un excelente paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental integral, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, posibilidad de bonificación y mucho más. Actualmente estamos expandiendo nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados para unirse a nuestro EQUIPO en el suroeste de Florida. ¡Donde trabajas importa! Resumen del trabajo Gestiona el proceso de cierre y forma parte del equipo directivo. Brinda apoyo administrativo a ejecutivos de alto nivel y al jefe de una división, incluyendo, entre otros, procesamiento de textos, programación y proyectos especiales para ayudar en las funciones operativas diarias y garantizar un flujo de trabajo preciso y eficiente. Funciones y responsabilidades Gestionar el proceso de cierre para garantizar una excelente experiencia al cliente. Preparar calendarios de cierre, hacer seguimiento de fechas de cierre y elaborar informes de cierre. Comunicarse con los compradores de viviendas respecto a información previa a la liquidación y al cierre. Comunicar información relacionada con el cierre a compañías de títulos, prestamistas y representantes pertinentes de la empresa, incluyendo horarios, depósitos, pagos, etc. Participar, según sea necesario, en los cierres con compradores de viviendas para recolectar los ingresos correspondientes y garantizar la correcta finalización de la documentación. Verificar los depósitos de los compradores de viviendas; compilar, preparar y copiar paquetes de documentos de cierre. Procesar pagos de impuestos inmobiliarios para compradores de viviendas; procesar impuestos del departamento de terrenos y desarrolladores adeudados a la empresa. Procesar una variedad de documentos, incluyendo cartas, hojas de cálculo, memorandos, formularios, informes, gráficos de precios, análisis de mercado competitivo, etc., lo cual puede requerir investigación, análisis y comparación de datos para obtener información. Puede redactar y/o editar según sea necesario. El material a menudo puede ser sensible o confidencial. Revisar, preparar, obtener las aprobaciones adecuadas y procesar elementos administrativos generales tales como informes de gastos, información de nómina, solicitudes de vacaciones, pedidos de suministros, etc. Actuar como enlace entre el personal del departamento y otros, como departamentos internos, contactos externos y personal directivo. Puede requerirse organizar reuniones, ayudar a resolver problemas, coordinar horarios y mantener relaciones internas efectivas. Coordinar y ejecutar todas las funciones de la empresa. Realizar tareas y proyectos adicionales según sean solicitados por el área, departamento o individuos asignados. Requisitos Experiencia y educación mínimas: Graduado de escuela secundaria con habilidades académicas y prácticas básicas adquiridas a través del currículo escolar combinado con al menos cinco años de experiencia laboral relacionada y/o capacitación que demuestre responsabilidades progresivas (la educación postsecundaria puede sustituir parte de la experiencia laboral); experiencia en supervisión; conocimientos sólidos de habilidades administrativas y funciones de oficina.   Habilidades y capacidades: Capacidad para interpretar, analizar y evaluar información dada relativa a procedimientos empresariales y administrativos; habilidades administrativas para ayudar en el procesamiento del flujo de trabajo departamental. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle para coordinar varias actividades simultáneamente. Conocimientos completos de procesadores de texto, edición de documentos y paquetes de hojas de cálculo.   Condiciones de trabajo y requisitos físicos: Entorno de oficina. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

Ahora contratando: Cuidador Pediátrico en Jefferson City, MO Oportunidad a tiempo parcial – Haga una gran diferencia en la vida de un niño ¿Es usted compasivo, paciente y le gusta trabajar con niños? Phoenix Home Care está buscando un cuidador cariñoso y confiable para apoyar a un cliente pediátrico en Lamar, MO. Este es un puesto a tiempo parcial con aproximadamente 20 horas por semana, y es una oportunidad para brindar comodidad, alegría y estabilidad a un niño y su familia. Estamos especialmente interesados en personas con experiencia en brindar apoyo directo o cuidado infantil a niños con necesidades especiales de atención médica. Horario: De lunes a viernes de 2:30 pm a 7:30 pm Lo que hará: Usted ayudará a iluminar cada día asistiéndolos con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias atractivas Compañerismo amigable y apoyo emocional Por qué le encantará ser parte del equipo Phoenix: Creemos en cuidar a nuestros cuidadores con la misma dedicación que ellos brindan a nuestros clientes. Esto es lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Remuneración competitiva Bonificaciones ilimitadas por referidos Apoyo continuo y reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados elegibles Lo que estamos buscando: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de un niño y formar parte de un equipo que realmente valora su corazón y esfuerzo, nos encantaría conocerlo. ¡Postúlese hoy! Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras proporcionamos servicios de cuidado domiciliario basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Ahora contratando: Cuidador Pediátrico en Columbia, MO Oportunidad a tiempo parcial – Haga una gran diferencia en la vida de un niño ¿Es usted compasivo, paciente y le gusta trabajar con niños? Phoenix Home Care está buscando un cuidador cálido y confiable para apoyar a un cliente pediátrico en Lamar, MO. Este es un puesto a tiempo parcial con aproximadamente 20 horas por semana, y es una oportunidad para brindar comodidad, alegría y estabilidad a un niño y su familia. Estamos especialmente interesados en personas con experiencia en brindar apoyo directo o cuidado infantil a niños con necesidades especiales de atención médica. Horario: Cada otro sábado y cada domingo de 11 a.m. a 8 p.m. Lo que hará: Ayudará a iluminar cada día al asistir con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias estimulantes Compañerismo amigable y apoyo emocional Por qué le encantará ser parte del equipo de Phoenix: Creemos en cuidar a nuestros cuidadores con la misma dedicación que ellos brindan a nuestros clientes. Esto es lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Remuneración competitiva Bonificaciones ilimitadas por referidos Apoyo continuo y reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados elegibles Lo que buscamos: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de un niño y formar parte de un equipo que realmente valora su corazón y esfuerzo, nos encantaría conocerlo. ¡Postúlese hoy! Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al mismo tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.