Asistente de Operaciones - Buffalo 25NG Mandarín

Acerca de Tactiq: Tactiq es un proveedor innovador de soluciones de software enfocado en cerrar la brecha entre minoristas, fabricantes y distribuidores. Con sede en Richmond, Virginia, nuestro equipo está revolucionando la industria de entrega directa a tiendas (DSD). Nuestra suite de soluciones incluye herramientas estandarizadas de comunicación, facturación y pedidos, todas diseñadas utilizando tecnología de clase mundial para apoyar tanto a minoristas como a proveedores dentro de la industria DSD. Tactiq está estratégicamente posicionado para aumentar la eficiencia operativa y la calidad del servicio, con un historial comprobado de impulsar el crecimiento de ventas y ahorro de costos para nuestros socios. Nuestro personal: Nuestros miembros se unen a Tactiq para aprender, desarrollarse y formar parte de un entorno que premia el desempeño y la innovación, al tiempo que ofrece oportunidades para destacar y crecer personalmente. Trabajamos estrechamente en equipo, nos respetamos mutuamente como profesionales y actuamos con decisión para satisfacer las necesidades de nuestros socios, todo guiado por nuestros valores: Hacer lo correcto, Ganar como equipo y perder como equipo, Asumir responsabilidad, Aceptar lo complejo y Pensar como tu cliente. Acerca del puesto: Como Gerente de Ejecución en Campo, apoyará a socios minoristas y proveedores dentro de un territorio regional. Su rol será fundamental para fortalecer la relación que Tactiq mantiene con minoristas y proveedores, e incluirá compartir información y datos, tendencias del mercado y generar confianza con las partes interesadas. Este puesto requerirá una cantidad significativa de viajes por toda la región, e incluirá visitas in situ para documentar la ejecución de proveedores, reuniones con socios y consultoría sobre esquemas, planificación del espacio minorista y documentación de la ejecución y cumplimiento de planogramas. Sus responsabilidades: Trabajar con un socio minorista importante para mantener las relaciones corporativas, ayudar en la gestión de categorías minoristas y alcanzar las expectativas deseadas de ventas/operaciones Actuar como enlace entre socios minoristas y proveedores para mejorar la ejecución de los objetivos minoristas por parte de los proveedores, identificar y presentar a los proveedores información clave que mejore la eficiencia y rentabilidad Coordinar y comunicar eventos programados tales como promociones, nuevas tiendas y reconfiguraciones de tiendas, y otras iniciativas lideradas por el minorista Actuar como interfaz entre Tactiq, el minorista y la red de distribuidores para desarrollar, mantener y mejorar fuentes actuales y futuras de negocios e ingresos, así como resolver problemas cuando surjan Apoyar la investigación y obtención de nuevos distribuidores y productos Proporcionar análisis e información sobre categorías aprovechando informes, paneles, tableros de control proporcionados por Tactiq y el minorista, y brindar apoyo al minorista con productos DSD Desarrollar y facilitar análisis periódicos como informes semanales, mensuales, trimestrales y acumulados hasta la fecha relacionados con el rendimiento de los distribuidores, el impacto de ventas perdidas, el cumplimiento de planogramas y el seguimiento de artículos anulados. El Gerente de Ejecución en Campo también trabajará estrechamente con el minorista en el uso adecuado de Pipeline semanalmente. Creación de esquemas utilizando racionalización de espacio/productos Configuración de nuevos artículos, mantenimiento de artículos, configuración de promociones/TPR, alineación de zonas, mantener/actualizar listas de artículos y tiendas Requisitos Experiencia/Formación/Educación Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED Preferido: Título universitario (en negocios o campo relacionado) 2+ años de experiencia en la industria de distribución 2+ años de experiencia en el sector minorista Experiencia en retail y/o alimentos/bebidas (preferida) Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) Experiencia en creación de esquemas (preferida) Experiencia con MicroStrategy (preferida) Conocimientos/Habilidades/Capacidades Capacidad para viajar cada semana dentro de la región especificada (CA, AZ, NV, WA, OR, ID, NM, CO, UT, NE, MN, IA, MT y ND) Capacidad para viajar al menos un 95% Ubicado a menos de 50 millas de Los Ángeles Experiencia trabajando con socios minoristas y de distribución Capacidad para presentar datos e información de forma clara, concisa y convincente Experiencia comprobada en gestión de relaciones con minoristas y/o distribuidores Experiencia creando y compartiendo informes y datos con recursos técnicos y no técnicos Tenga en cuenta que este puesto requiere vivir dentro de un radio de 50 millas de Los Ángeles y exigirá viajes estimados en más del 95% del tiempo. Beneficios En Tactiq, creemos en crear un entorno laboral donde todos sean bienvenidos tal como son. Con un enfoque en diversidad e inclusión, las personas pueden contribuir y traer lo mejor de sí mismos a un entorno de equipo ganador. Invertimos fuertemente en el desarrollo de nuestro personal y ofrecemos oportunidades y apoyo para que nuestro equipo invierta en causas que les importan. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios para empleados porque sabemos que nuestras personas y lo que les importa son lo más importante. Nos preocupamos profundamente y queremos que nuestro equipo esté bien cuidado. ¡Si busca trabajar en una empresa que valore la autenticidad, la inclusión, el trabajo duro, la determinación y la resolución de problemas, entonces ¡somos la opción adecuada para usted! Beneficios incluidos: Planes de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401k con coincidencia de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (incluyendo tiempo para voluntariado) y días festivos oficiales Licencia parental generosa Discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de formación y desarrollo Trabajo desde casa y horarios flexibles Recursos para el bienestar Tactiq es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Harlem Children's Zone (HCZ) Promise Academy - una escuela chárter K-12 de alto rendimiento dentro de la vía integral de HCZ desde la cuna hasta la carrera - busca un Consejero de Escuela Primaria. El candidato ideal traerá pasión por la misión de HCZ Promise Academy, comprensión y respeto por la cultura de todos los residentes de Harlem, y el deseo de trabajar en un entorno escolar que fomente el amor por los niños. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Promise Academy? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos Calificaciones mínimas 2 o más años de experiencia como consejero de escuela primaria Certificación de consejero del estado de Nueva York Quién eres Dedicado y comprometido con la misión de HCZ Promise Academy Posee experiencia en un entorno escolar urbano Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Conocimiento de las materias evaluadas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Planificador, organizador y ejecutor de reuniones que involucran diversos temas y personal Lo que harás Realizar sesiones de evaluación con los estudiantes, utilizando entrevistas, sesiones de asesoramiento, pruebas de evaluación de intereses y aptitudes, y otros métodos para evaluar y orientar a estudiantes, tutores, padres y maestros Asesorar a individuos para ayudarles a comprender y superar problemas personales, sociales y/o conductuales que afecten su situación educativa, física, social y emocional Proporcionar intervención en crisis a estudiantes cuando ocurran situaciones difíciles en la escuela o en casa Ayudar a los estudiantes a prepararse para su transición al siguiente nivel escolar Consultar y servir como recurso para estudiantes, tutores, padres y maestros respecto a las necesidades de desarrollo de los estudiantes, incluyendo la determinación de prioridades para los estudiantes y sus necesidades de recursos Colaborar con el personal y administradores escolares para asegurar que los estudiantes se encuentren al nivel académico correspondiente Facilitar la integración del plan de orientación en los planes de estudio educativos Completar informes escritos según sea necesario o solicitado por la Administración Mantener registros precisos y completos de los estudiantes según lo requieran las leyes, políticas del distrito y regulaciones administrativas Participar en la evaluación y revisión del programa de consejería escolar Asistir a reuniones, conferencias y capacitaciones internas para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias profesionales Identificar casos de abuso doméstico u otros problemas familiares y animar a estudiantes, tutores o padres a buscar ayuda adicional del personal de HCZ y/o profesionales externos Proporcionar servicios especiales que enseñen a los estudiantes cómo manejar conflictos en su entorno Realizar entrevistas de seguimiento con consejeros para determinar si sus necesidades han sido satisfechas Realizar otras funciones asignadas Horario Año escolar de 10 meses Debe estar disponible para trabajar horas flexibles (fuera del horario normal, fines de semana y días festivos según sea necesario) Beneficios Para lograr estos resultados excepcionales, contratamos a los mejores y más brillantes educadores y administradores y ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Creemos que se lo ganan y se lo merecen. Nuestros beneficios excepcionales incluyen: Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Tiempo libre pagado Bono por recomendación de empleados Avance profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Beneficios financieros para bienestar Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más.) El salario del consejero escolar oscila entre $70,000 y $75,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Solo se enviarán respuestas a candidatos calificados. Harlem Children's Zone no proporciona visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Trabajar en Middlebury ofrece una oportunidad única para establecer relaciones a largo plazo con una comunidad estudiantil dinámica, al tiempo que se mantiene un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Nuestro Gestor de Enfermería disfrutará de beneficios como horarios predecibles, oportunidades para conectarse con estudiantes fuera de las paredes de la clínica, atención colaborativa con un equipo dedicado de atención multidisciplinario en el campus, y la posibilidad de promover el bienestar y la salud preventiva en un entorno educativo y de apoyo. Este puesto es ideal para un profesional de enfermería que valore tanto la experiencia clínica como las conexiones significativas, con un fuerte enfoque en empoderar a los estudiantes mediante la educación, ayudándolos a desarrollar competencias en literatura sanitaria y habilidades de autodefensa necesarias para su bienestar durante toda la vida. Propósito Principal El Gestor de Enfermería supervisa y dirige la atención de enfermería en Servicios de Salud, de acuerdo con estándares profesionales, protocolos del Colegio y requisitos regulatorios. Proporciona atención profesional de enfermería directa, adecuada a la edad y sensible a la cultura, para una variedad de condiciones agudas y crónicas y lesiones, en un Centro de Salud y Bienestar inclusivo, colaborativo e integrado. Este es un puesto de tiempo completo, con salario fijo y elegible para beneficios, con un rango salarial de contratación de $74.958 - $93.698 por año. Responsabilidades Principales: Recibe, tria y asigna el nivel apropiado de atención a todas las llamadas clínicas entrantes a Servicios de Salud basándose en evaluación clínica, incluyendo la provisión de instrucciones de autocuidado según los síntomas presentados, de acuerdo con los protocolos de Servicios de Salud, estatales y federales cuando sea apropiado Utiliza habilidades de evaluación física durante citas presenciales para evaluar de forma independiente una consulta de un estudiante, haciendo recomendaciones para autocuidado, evaluación adicional por parte de médico o enfermero practicante (MD/NP) o atención urgente fuera de Servicios de Salud. Reconoce e interviene inmediatamente en situaciones de emergencia como lesión traumática aguda, paro cardíaco y anafilaxia, de acuerdo con los protocolos de Servicios de Salud Administra medicamentos, vacunas e inyecciones de inmunoterapia para alergias con pleno conocimiento de la dosis adecuada, preparación, vía de administración y posibles efectos adversos Supervisa la línea de triaje de enfermería, visitas de enfermería, programación clínica, suministros clínicos, cumplimiento y programa de mantenimiento preventivo de equipos Garantiza el reclutamiento, formación, supervisión, desarrollo y evaluación adecuados de enfermeros registrados (2) y asistentes médicos (2), incluyendo cualquier becario o estudiante Asegura el cumplimiento con estándares regulatorios, incluyendo las Enmiendas para la Mejora de Laboratorios Clínicos (CLIA) y los requisitos de inmunización de Vermont Supervisa la gestión y pedido de suministros clínicos y completa documentación oportuna en el registro electrónico de salud (EHR) de acuerdo con las mejores prácticas y políticas de Servicios de Salud Comunica de manera profesional y efectiva con estudiantes, colegas, directores de CHR y proveedores colaboradores Requisitos Compromiso con enfoques multiculturales en la atención clínica Compromiso con abordar las intersecciones de múltiples identidades y sus resultados relacionados con la salud Colaborador exitoso con colegas de otras disciplinas para apoyar resultados positivos Conocimiento de las etapas de desarrollo social, psicológico y físico de los estudiantes universitarios Certificación en RCP y primeros auxilios 4 años de experiencia en atención primaria, atención urgente o áreas similares, incluyendo supervisión de programas y/o personal Título universitario en enfermería requerido, con licencia actual de enfermero registrado (RN) en el estado de Vermont o elegibilidad para obtenerla Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Posible exposición a enfermedades transmisibles. Puede ser necesario ayudar al paciente a subir y bajar de la camilla de examen. Funciona en un entorno clínico acelerado. Debe poder brindar atención ocasionalmente por la noche o los fines de semana, para apoyar actividades de extensión estudiantil, para continuidad de la atención y en la gestión de una crisis aguda. Puede requerirse viajar entre distintos campus o localidades Otros: La oferta para este puesto está condicionada al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y de apoyo. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generosa coincidencia en jubilación y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados son elegibles para sólidos programas de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro Exterior Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que proporciona servicios de apoyo integral para los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros atractivos adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su candidatura. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Sobre nosotros: En Botrista, estamos transformando la cultura de las bebidas con una tecnología intuitiva para preparar bebidas guiada por la propia Naturaleza. Al permitir que los restaurantes amplíen sus menús sin añadir complejidad, estamos generando un crecimiento incremental con solo pulsar un botón. Reconocida como una de las mejores startups de California en 2023, nuestra solución de bebidas ha creado una nueva categoría industrial, aplicable universalmente a cualquier cocina, demografía y negocio. Nuestras máquinas se están desplegando rápidamente en todo el país para que los clientes las experimenten y disfruten. Ofrecemos un mundo de sabores al alcance de tu mano al obtener ingredientes de alta calidad de todo el mundo. Gracias a los valiosos datos recopilados a través de nuestro sistema integrado CloudBar, guiamos fácilmente a nuestros socios en la innovación de sus menús de bebidas. Cada bebida está elaborada por la naturaleza y perfeccionada mediante la innovación: nos encantaría que formaras parte de ello. Resumen del puesto: Actualmente estamos buscando un Gerente de Cuenta entusiasta y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Nueva York, NY. Este rol combinado te permitirá desarrollar relaciones de calidad con clientes mientras realizas la instalación y lanzamiento del programa. Serás responsable de gestionar nuestra cartera de cuentas distribuidas entre servicios de alimentos, empresas, servicios rápidos y pequeñas empresas, asegurando la satisfacción del cliente, evitando la pérdida de clientes e impulsando las ventas de bebidas. Tu desempeño se medirá principalmente por el tiempo de actividad de las máquinas y el volumen de ventas de bebidas. Principales responsabilidades: Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de impulsar un crecimiento real en ventas y beneficios. Tu éxito depende de la salud de las cuentas del programa: eficiencia operativa, gestión de inventario, material promocional, capacitación y reconocimiento del personal de primera línea. Construir relaciones: Conectar y capacitar a los equipos de primera línea para aumentar las ventas de bebidas. Comunicarse con los gerentes para reforzar estándares y gestionar el inventario. Colaborar con los propietarios en el seguimiento de rentabilidad y desperdicios. Generar compromiso: Con la visión del producto tanto internamente como con socios externos clave. Comunicar las razones por las que ofrecemos los productos que tenemos y la importancia de los procedimientos operativos estándar de DrinkBot. Elevar el nivel: Mejora continua de procesos, productos y personas. Tu experiencia y antecedentes personales aportan una perspectiva diversa al equipo. Tendrás la oportunidad de trazar tu propio camino y contribuir a un alto nivel en todos los aspectos de nuestro negocio. Excelencia operacional: Monitorear y mantener el tiempo de actividad del equipo para garantizar tiempos de inactividad mínimos en todas las ubicaciones asignadas. Brindar soporte técnico nivel 1.5, resolviendo incidencias más allá de la solución de problemas básica pero antes de requerir intervención técnica en campo. Utilizar la aplicación basada en rutas para optimizar tareas diarias y garantizar una entrega de servicio efectiva. Gran compañero de equipo: Ya sea que trabajes con tus colegas gerentes de cuenta o con departamentos funcionales de la oficina central, eres un miembro de referencia en el equipo. En este puesto trabajarás con un equipo comprometido con un objetivo común: ¡Vender más bebidas artesanales! Defensor operativo: Sé la voz del operador: comprende sus necesidades y limitaciones de cada modelo de negocio, identifica y elimina barreras para el éxito. Mantén la salud y limpieza de las máquinas. Eres el punto único de contacto responsable de las reparaciones nivel 1.5 así como de la instalación de las máquinas. El programa a nivel operativo comienza y crece contigo liderando al equipo. Consultor de soluciones: Supervisar la implementación del menú y la integración de la pila tecnológica, menú digital, terceros proveedores (3PD), programas de fidelización, aplicación de ubicación. Evaluar el rendimiento de la mezcla de productos y proporcionar recomendaciones de menú. Competencia financiera: Comprensión completa de lo que motiva a los operadores de restaurantes/servicios de alimentos y franquiciados, y capacidad para explicar claramente cómo nuestro programa beneficia su modelo de negocio. Seguimiento detallado de todas tus cuentas para informes frecuentes a ejecutivos de Botrista y reuniones con líderes de marca. Habilidades: Comunicador natural. Comunicación escrita y verbal adaptada a cada audiencia: personal de primera línea, gerencia y propietarios. Capacidad para interactuar y presentar información clara a todos los niveles de operaciones y gestión. Obsesionado con la organización, con una gestión del tiempo superior; capacidad para trabajar desde cualquier lugar mediante Slack, correo electrónico, teléfono móvil y videollamadas, con todos los niveles de liderazgo. Mantente informado: Conocimiento avanzado del ciclo completo de desarrollo de productos; igualmente cómodo con la planificación estratégica de gran escala y los detalles de la ejecución táctica, sin dificultad para cambiar entre vistas macro y micro. Orientado a procesos: Planificar y gestionar las etapas del desarrollo de productos mientras se desarrollan y documentan los procesos de trabajo. Requisitos Calificaciones mínimas: Diploma de escuela secundaria obligatorio. Debe residir en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Idioma dual preferido: inglés y mandarín. 2-5 años de experiencia en soporte técnico, operaciones de servicio, gestión de cuentas o funciones de servicio en campo. Experiencia en la industria de restaurantes con sólidas habilidades técnicas de solución de problemas y conocimiento de equipos de bebidas o servicios de alimentos es preferible. Demostrado éxito en la ejecución de innovaciones a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo las expectativas de consumidores e internas. Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes rápidamente. Familiaridad con viajes de negocios, Slack, Salesforce y ClickUp. Capacidad para viajar regionalmente según sea necesario para apoyar las cuentas asignadas. Colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de venta adicional y venta cruzada dentro de cuentas existentes. Implementar medidas para reducir la tasa de cancelación y retener cuentas existentes. Actualizar regularmente a los clientes sobre los últimos productos y servicios o asesorar sobre menús para aumentar las ventas de bebidas. Autonomía y orientación a objetivos, con un historial comprobado de cumplimiento o superación de metas de ventas. Conocimiento de la industria de restaurantes, incluyendo tendencias, desafíos y mejores prácticas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y manejar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Salario: $75,000 - 80,000 Beneficios: Seguro médico totalmente pagado por la empresa y seguro dental y visual pagado en un 99% por la empresa 15 días de PTO, 7 días de enfermedad y 14 días festivos Beneficios de bienestar Reembolso de teléfono celular e internet 401K Acceso a la oficina local en NYC OTE: Bono por comisión

H2 Health Prime Living - ¡Atención individualizada a pacientes en comunidades para personas mayores! ¡Bono de incorporación de $2,500! Tiempo parcial o PRN $35.00-$40.00 la hora | ¡Horario flexible! ¡Progrese con H2 Health: su carrera, a su manera! ¿Está buscando brindar atención individualizada mientras atiende a todos sus pacientes bajo un mismo techo? ¡H2 Health Prime Living tiene el placer de brindar atención a residentes dentro de lujosas comunidades para personas mayores en Leesburg, FL! En H2 Health, creemos que su carrera debe adaptarse a su estilo de vida, ya sea que esté entusiasmado por explorar nuevos lugares con nuestros puestos de trabajo itinerantes o prefiera causar un impacto duradero localmente. ¡La elección es suya! ¡Únase a nuestro equipo como Asistente de Terapia Física! En H2 Health, estamos comprometidos con su crecimiento y éxito. Con más de 200 ubicaciones en 11 estados, tiene la flexibilidad para desarrollar su carrera en su comunidad o llevarla a otras regiones. Dondequiera que decida echar raíces o extender sus alas, ¡estamos aquí para apoyarlo! ¿Por qué elegir H2 Health? Clínicos liderando clínicos: Nuestro equipo está dirigido por profesionales clínicos que se empoderan mutuamente para crecer, innovar y ofrecer una atención excepcional al paciente. Enfoque comunitario: Haga un impacto significativo en la vida de las personas a las que sirve, ya sea en su ciudad natal o explorando una nueva ciudad. Compromiso con la calidad de atención: Únase a un equipo dedicado a brindar una atención de primer nivel y lograr los mejores resultados para los pacientes. Entorno inclusivo y solidario: Forme parte de un ambiente compasivo y diverso en el que todos son valorados y respetados. Oportunidad ilimitada para crecer profesionalmente: ¡La defensa del paciente hecha fácil! Como miembro de nuestro equipo, no solo será proveedor, sino también una extensión de las comunidades a las que servimos. Enfoque interdisciplinario: Trabaje con un equipo dinámico que colabora para ofrecer las mejores oportunidades terapéuticas a nuestros pacientes. Requisitos Educación: Graduado de un programa acreditado de Asistente de Terapia Física. Experiencia: Se prefiere experiencia previa, pero se aceptan graduados recientes. Calificaciones: Licencia estatal activa o elegible para ejercer. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna, pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal: horario flexible, sin fines de semana ni festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si busca una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health! Haga clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo. PM21S

David crea herramientas para aumentar la masa muscular y reducir la grasa. Nuestro primer producto es una barra proteica. Más ampliamente, David es una plataforma para desarrollar alimentos ricos en proteínas, bajos en calorías y amigables con el azúcar en sangre que generen deseo de consumo. Esta es una oportunidad atractiva para formar parte de una nueva marca de alimentos emocionante mientras operamos en una etapa crítica de crecimiento. David está liderado por Peter Rahal, CEO y cofundador anterior de RXBAR. Tenemos fuertes aspiraciones de convertirnos en la barra proteica más popular en América del Norte y más allá. Función y Responsabilidades: El equipo minorista de David Protein lidera la comercialización de nuestra cartera de productos en el comercio físico. La primera promoción de Analistas Minoristas Estratégicos se especializará por canal (por ejemplo, supermercados, tiendas de conveniencia, clubes) y se espera que gestione su canal de extremo a extremo, siendo responsable de la unidad de negocio con responsabilidad completa sobre ganancias y pérdidas (P&L). Reportando a un Gerente de Cuenta Minorista Estratégico, desempeñará un papel fundamental en la forma en que David escala a nivel nacional a través de su principal motor de ingresos: el comercio minorista en tienda. Lo que gestionará: Liderazgo del canal: Ser responsable del crecimiento y la rentabilidad de su canal minorista, actuando como gerente general de la unidad de negocio. Responsabilidad sobre ganancias y pérdidas (P&L) y estrategia comercial: Asumir total responsabilidad sobre las ganancias y pérdidas (P&L) del canal. Definir y ejecutar la estrategia comercial completa, incluyendo ingresos, margen, precios, arquitectura de empaques y estructura de costos, en todas las cuentas y regiones. Estrategia de precios: Desarrollar e implementar un marco de precios minoristas adaptado al formato y región (por ejemplo, clubes, tiendas de conveniencia, supermercados). Gestionar la estrategia de tamaños de empaque, defender los precios cotidianos y liderar el diseño y la negociación de promociones y activaciones en tienda que impulsen la prueba del producto sin erosionar el valor de la marca. Negociaciones de alianzas minoristas: Presentar y incorporar todas las cuentas minoristas dentro de su canal. Negociar términos comerciales, incluyendo: Precios de productos, márgenes y tamaños de empaque Calendarios promocionales y frecuencia de muestras gratis Variedad de SKU y colocación en estantes Exhibiciones secundarias y marketing en tienda Ejecución y rendimiento minorista: Impulsar el rendimiento después del lanzamiento mediante: Previsión de demanda por cuenta para orientar la adquisición y programación de producción, asegurando que se produzcan las cantidades adecuadas en el momento adecuado Supervisar y ajustar los niveles de inventario y volúmenes de pedidos por cuenta para minimizar faltantes y maximizar el rendimiento en estanterías Lanzamientos de nuevos productos: Liderar el lanzamiento minorista de cada nuevo producto en su canal, desde precios y colocación hasta seguimiento de ventas y rendimiento. Relaciones estratégicas: Construir y mantener alianzas a largo plazo con minoristas y distribuidores clave fundamentales para la expansión nacional de David. Requisitos 1-3 años de experiencia relevante Alta capacidad intelectual combinada con un estilo de trabajo preciso Fuertes habilidades analíticas y la capacidad de transformar datos en decisiones claras y seguras Habilidades persuasivas de comunicación con facilidad para construir relaciones, tanto internamente como con socios minoristas y distribuidores Tendencia hacia la velocidad y autonomía; opera de forma independiente y actúa rápidamente Humildad, autoconciencia y curiosidad Deseo de construir una empresa de bienes de consumo en etapa inicial con una misión de crear herramientas para aumentar la masa muscular y reducir la grasa Nota: nos importan mucho más sus atributos que su experiencia. Si está comenzando su carrera, no se disuada de postularse si considera que es el perfil adecuado Beneficios Este es un puesto de tiempo completo que requerirá viajes significativos según sea necesario a socios minoristas y eventos comerciales relevantes. Compensación en efectivo: $90,000-$110,000 anuales, incluyendo bonificación en efectivo basada en el cumplimiento de objetivos empresariales. Además de la compensación en efectivo, este puesto incluye la posibilidad de obtener acciones de la empresa. Seguro médico, visual y dental cubierto al 100%. Plan 401(k). Tiempo libre pagado sustancial y obligatorio. Trabajamos en la oficina 5 días por semana en la ciudad de Nueva York; cuando la cultura encaja, es divertido estar juntos en la oficina.