Gerente de Seguridad

$27.70 por hora El Coordinador de Salud y Seguridad Ambiental (EH&S) implementa y supervisa programas industriales de medio ambiente, salud y seguridad. El Coordinador de EH&S también se asegura de que la fuerza laboral esté capacitada y realice operaciones industriales de acuerdo con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales, proporciona consultoría regulatoria al personal de producción, realiza auditorías e inspecciones de procesos de trabajo y equipos industriales y garantiza el cumplimiento, informa sobre incumplimientos o condiciones peligrosas encontradas y recomienda acciones efectivas. Este profesional también lleva a cabo investigaciones sobre eventos no planificados relacionados con emergencias, incluyendo pero no limitado a lesiones, materiales peligrosos, derrames o incidentes de fuego y humo, mientras crea y distribuye informes exhaustivos de la investigación a la gerencia y supervisión contractual. Requisitos Debe ser capaz de reconocer, evaluar y controlar riesgos ocupacionales de seguridad, así como hacer cumplir los procedimientos y reglas de seguridad de la empresa y ayudar en la educación de los empleados en materia de seguridad laboral y personal Debe tener conocimientos de las regulaciones aplicables y de los artículos estándar de la Armada de EE. UU. Debe tener excelentes habilidades escritas y orales; capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal Debe dominar el uso de computadoras personales, procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones, aplicaciones de escritorio y programas de correo electrónico Debe ser un instructor certificado OSH 5400 Debe ser capaz de trabajar cualquier turno Debe ser ciudadano de los Estados Unidos Debe poder obtener una credencial DBIDS Beneficios CTS ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria/Vida accidental voluntaria (AD&D) Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad grave 401k Puede proporcionarse dieta diaria (per diem) o subsidio de reubicación a empleados elegibles para reembolsar algunos o todos los costos que un empleado pueda razonablemente incurrir por alojamiento, comidas y gastos incidentales mientras viaja fuera de su ciudad por trabajo. La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser socios en tu éxito profesional! Pueden realizarse adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades desempeñen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarte más adelante como candidato para este puesto. CTS es un EOE AA M/F/Veteranos/Personas con Discapacidad

Si tiene al menos 2 años de experiencia en una agencia realizando reclutamiento de ciclo completo y vive en el Valle de San Fernando o cerca, y desea trabajar desde casa, siga leyendo. Somos una pequeña agencia boutique con sede en Burbank, pero trabajamos de forma remota desde casa, ya que solo realizamos entrevistas por Zoom y Google Meet desde la época de Covid. Puede haber ocasiones en las que se requieran reuniones presenciales y viajes para visitar clientes ubicados en las áreas del Valle de San Fernando y Los Ángeles. A continuación se indican las funciones: • Ser la primera persona en contestar el teléfono • Publicar anuncios en Indeed, Craigslist, LinkedIn, etc. para empleos • Revisar correos electrónicos y currículos diariamente para realizar llamadas • Enviar aplicaciones por correo electrónico a los candidatos y luego gestionar la documentación de incorporación cuando sean contratados • Ingresar correctamente las solicitudes en nuestro sistema CRM • Recopilar semanalmente las tarjetas de tiempo de todos e ingresarlas en una hoja de cálculo de Excel (DEBE SABER USAR EXCEL) • Mantener actualizados LinkedIn y otras redes sociales con novedades sobre Staff Connection, Inc. • Realizar entrevistas cara a cara por Zoom y tomar notas • Llamar a cuentas inactivas para ver si pueden reactivarse • Ayudar con cuentas por cobrar cuando sea necesario Además, otras funciones según se asignen, pero principalmente lo que ve arriba Para tener éxito en este puesto, además de la experiencia mencionada, debe ser humilde, orientado al servicio, muy amable y al mismo tiempo profesional. Debe tener un excelente dominio del idioma inglés, manejar bien los números y ser competente con las computadoras. Le brindaremos capacitación sobre las políticas y procedimientos del puesto, pero no le enseñaremos a ser reclutador; debe tener experiencia previa en reclutamiento de ciclo completo. Este es un puesto estrictamente por horas con cierta flexibilidad, y se pueden discutir bonificaciones si se reactiva un cliente anterior o se consigue nuevo negocio. La mayoría de los empleados que desempeñan bien su trabajo obtienen bonificaciones, lo cual puede aumentar significativamente su salario. Este puesto tiene muchos aspectos; buscamos a alguien que pueda "hacer propio" este cargo y que tome su trabajo en serio. Si usted es esa persona, envíenos su currículo. Actualmente no hay beneficios, excepto pago por enfermedad, días festivos nacionales pagados y 401K a través de Calsavers si decide participar.

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", destacando las increíbles contribuciones de mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Podemos mantener esto gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, proyecto a proyecto! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para Representante de Seguridad en Campo en las áreas de Long Beach, CA y Dallas, TX. Este puesto cubrirá diversos proyectos como comerciales, multifamiliares, infraestructura y más. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Colaborar con Operaciones de Campo Evaluar el nivel de prácticas seguras en el sitio de trabajo (Royal/otros impactos en Royal) Monitorear la cultura de seguridad en el sitio de trabajo Capacitar en prácticas seguras y EPP Asistir al Departamento de Seguridad con planes específicos del proyecto Asistir al Departamento de Seguridad en la revisión del manual/especificaciones de seguridad del cliente relacionado con nuestros proyectos Garantizar la documentación y cumplimiento de las políticas de seguridad AHA/PSJ, reuniones diarias breves, reuniones de seguridad, etc. Realizar auditorías periódicas para asegurar el cumplimiento Comunicar claramente con los equipos internos sobre hallazgos en los proyectos, conversaciones con clientes, documentación del seguimiento de problemas relacionados con la seguridad Capacitar/hacer cumplir la implementación adecuada del programa NFPA 70E Asistir al Departamento de Seguridad en todas las investigaciones de incidentes Asistir al Departamento de Seguridad en la capacitación a supervisores de campo sobre AHA para los proyectos Proporcionar capacitación continua relacionada con la seguridad Capacitación y onboarding específica por proyecto/sitio Persona calificada según NFPA 70E Montacargas/Elevador de tijera/Elevador de personal Espacios confinados/Protección contra caídas/Escaleras Seguimiento e inspección del inventario de equipos de seguridad Realizar inspecciones relacionadas con la seguridad y de equipos de seguridad Inventario de EPP y otros equipos de seguridad según sea necesario para los proyectos Apoyar la solicitud de EPP y otros equipos de seguridad según se necesite Quién eres tú: Orientado a la seguridad: estás dedicado a mantener un entorno de trabajo seguro, asegurando que tanto tú como tu equipo cumplan con los protocolos de seguridad en el sitio de trabajo. Enfocado: los pequeños detalles te importan. Tienes una gran atención al detalle. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Orientado a plazos: estás preparado para hacer un esfuerzo adicional cuando sea necesario para cumplir con los plazos clave en esta industria. Requisitos Educación y experiencia Título de escuela secundaria/GED/Equivalente 3-5 años de experiencia en seguridad en construcción OSHA 30 requerido Habilidades y capacidades Excelentes habilidades de comunicación, organización, toma de decisiones y resolución de problemas Conocimiento de las regulaciones OSHA Capacidad para trabajar eficazmente con todos los grupos de construcción, gerencia, propietarios, oficios, proveedores y subcontratistas. Capacidad para desempeñar responsabilidades de seguridad en el sitio; reconocer situaciones peligrosas y recomendar medidas correctivas, gestionar/administrar capacitaciones de seguridad, inducciones, procedimientos, investigar/reportar lesiones, enfermedades, incidentes casi afortunados. Consideraciones especiales: Se requiere capacidad para obtener credencial en aeropuerto Se requiere elegibilidad y capacidad para operar vehículo de la empresa en zona aérea Bilingüe/Hablante de español es un plus Rango salarial: $70,000/año - $80,000/año Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, licencias familiares o médicas protegidas, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir la patrocinación de visa de empleo en este momento. Promovemos un ambiente de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser de la vista Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en el aula

Estamos buscando una persona con un fuerte interés en el puesto de asistente administrativo de RRHH para unirse a nuestro equipo en Environmental Landscape Development, Inc. Este es un puesto de nivel inicial a tiempo parcial (20 horas por semana), en el que es imprescindible poder hablar, leer y escribir en español. Los días lunes y viernes son fundamentales para estar en la oficina. Como miembro clave de nuestro equipo de Recursos Humanos, será responsable de actuar como enlace entre los empleados y la gerencia, garantizando una comunicación abierta, atendiendo inquietudes y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Este puesto desempeña un papel fundamental para apoyar el compromiso del personal, resolver problemas de los empleados y promover las políticas de la empresa y las normas de seguridad en el lugar de trabajo. Principales responsabilidades: * Gestión de registros de empleados: Organizar, mantener y actualizar archivos de empleados, bases de datos y registros personales. * Documentación de RRHH: Preparar y archivar documentos de RRHH, como contratos laborales, guías para nuevos empleados y manuales del empleado. * Incorporación y salida de empleados: Ayudar con los aspectos logísticos de contratación, capacitación y baja de empleados. * Soporte al empleado: Actuar como primer punto de contacto para los empleados, respondiendo preguntas sobre políticas de la empresa, beneficios y otros temas relacionados con RRHH. * Cumplimiento normativo: Asegurar que se sigan las políticas y procedimientos de la empresa y que la organización cumpla con las leyes laborales locales y federales. * Informes y análisis de datos: Generar informes de RRHH sobre aspectos como tasas de rotación para informar al equipo de RRHH. * Coordinación de entrevistas: Ayudar con la publicación de ofertas de empleo, programación y coordinación de entrevistas de trabajo. Por favor envíe su currículum por correo electrónico para poder programar una entrevista.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado por aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que hemos edificado. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio—creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Técnico de Seguridad supervisa el sitio del proyecto para garantizar la seguridad en la obra de construcción. El Técnico de Seguridad es un puesto salarial en una empresa constructora líder en la industria. Responsabilidades: Analizar el desempeño en materia de seguridad de las tareas realizadas Comprender las leyes y regulaciones relacionadas con OSHA Realizar inspecciones de trabajo en áreas de construcción Identificar, documentar y recomendar la solución de condiciones peligrosas y potencialmente peligrosas Confirmar que se hayan corregido las condiciones peligrosas y potencialmente peligrosas. Investigar accidentes con daños materiales y lesiones personales Ayudar a realizar inspecciones de empleados y seguros Asistir en rescates de emergencia según sea necesario Asistir en el mantenimiento de sistemas de protección contra incendios y puestas a tierra Compilar datos, fotografías, formularios pertinentes e informes, así como realizar entrevistas a empleados relacionadas con accidentes. Realizar muestras de higiene industrial para garantizar condiciones de trabajo seguras. Otras funciones asignadas. Requisitos Haber completado la capacitación de seguridad en sitios de construcción OSHA 30. Mínimo de 3 años de experiencia en seguridad. Conocimiento exhaustivo de las regulaciones federales, estatales y locales Capacidad para reconocer situaciones peligrosas y recomendar medidas correctivas. Certificaciones de seguridad son una ventaja: Protección contra caídas, Sílice, Conciencia sobre andamios, etc. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones y firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de los costos de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro visual Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bonificación anual Suscripción a LifeLock Rango salarial: $70,000 - $90,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, acorde con las calificaciones, experiencia, educación, formación técnica, certificaciones o antigüedad del solicitante.

Responsabilidades: Asistir en los esfuerzos de reclutamiento, incluyendo publicaciones de trabajo, selección de candidatos, entrevistas e incorporación. Mantener registros precisos de empleados (asistencia, documentación para nuevos empleados, registros de capacitación, etc.). Apoyar los procesos de nómina y control de tiempo, incluyendo la gestión de marcas faltantes y ajustes de horario. Brindar orientación sobre políticas y procedimientos de la empresa, y el cumplimiento de las leyes laborales federales, estatales y locales. Asistir en relaciones con empleados, incluyendo resolución de conflictos, investigaciones y acciones disciplinarias. Coordinar sesiones de capacitación, inducciones de seguridad y desarrollo continuo del empleado. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad en la fabricación de alimentos y las políticas del lugar de trabajo. Apoyar informes de RRHH, informes diarios/semanales de personal y otra documentación requerida. Actuar como punto de contacto para empleados con preguntas o inquietudes relacionadas con RRHH. Requisitos: 2 o más años de experiencia en RRHH, preferiblemente en manufactura, producción de alimentos o entornos similares. Conocimiento de leyes, regulaciones y cumplimiento de RRHH (FMLA, OSHA, ADA, EEOC, etc.). Habilidades sólidas de organización y comunicación con atención al detalle. Experiencia con sistemas de control de tiempo/nómina deseable. Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo. Se prefiere bilingüe (inglés/español). Beneficios: Tiempo libre pagado y días festivos Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Envíe un currículum a mariza@eliteforcehr.com Oficina de solicitudes La Mirada 15086 Rosecrans ave #49 La Mirada Ca, 90638