Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Rockland

Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) - Condado de Bergen LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. EL PUESTO: Estamos buscando un Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) entusiasta y práctico para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto requiere 20 horas por semana, divididas entre entrenamiento en el campo y tareas administrativas fuera del campo. Desempeñará múltiples funciones: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, a quien le apasione tanto el entrenamiento de fútbol como el crecimiento de programas, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Bergen, incluyendo: Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas. Supervisión de las operaciones diarias. Creación estratégica de horarios y administración. Relaciones y gestión con socios. Contratación y desarrollo del personal. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Hacer Crecer el Juego Identificar y buscar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas. Construir y fortalecer relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa. Garantizar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa. Liderar en el Campo y Fuera de Él Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos. Prevenir y tener un plan constante ante cancelaciones de último momento, manteniendo la calidad del programa. Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes. Ayudar a supervisar equipos, logística de campos y permisos. Entrenar a los Entrenadores Reclutar, programar y apoyar al personal local con énfasis en cobertura confiable. Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de última hora. Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros. Encantar a Familias y Socios Mantener la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars con comunicación rápida y amigable. Mantener informadas a familias y socios con actualizaciones claras y profesionales. Resolver rápidamente problemas elevados, con cuidado y atención. Mantener Todo Funcionando Sin Problemas Seguimiento de la participación en programas y detectar oportunidades de crecimiento. Monitorear gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes. Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa. Beneficios Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Bergen. Se espera que los solicitantes viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial. ¿Por qué debería postularse? Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento) $500 - $700 por semana según experiencia Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Trayectoria hacia empleo a tiempo completo o convertirse en dueño de un negocio

NOTA: La tarifa salarial para este puesto es de $65,000.00 anuales, más un bono anual potencial del 10%. RESUMEN DEL PUESTO: El Gerente de Cuenta Estratégica (SAM) es un líder clave responsable de brindar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes más valiosos. Como asesores y socios de confianza, los SAM aprovechan su experiencia para construir relaciones duraderas con los clientes y generar resultados rentables. Este puesto combina autonomía, responsabilidad y visión estratégica para garantizar una experiencia excepcional para el cliente, al tiempo que fomenta el crecimiento y la retención de negocios para AE Perkins. Principales Responsabilidades Experiencia en Gestión Estratégica de Cuentas (avanzada): Desarrollar y ejecutar estrategias personalizadas para cuentas, con enfoque preciso en el crecimiento a largo plazo y la retención de grupos de clientes asignados. Liderazgo y Colaboración Transversal (avanzado): Capacidad para negociar resultados beneficiosos tanto para AE Perkins como para los clientes. Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico (avanzado): Identificar oportunidades de generación de ingresos, como vender servicios adicionales o introducir nuevas ofertas de productos. Demostrar habilidades superiores de oratoria al presentar AE Perkins. Habilidades Orientadas al Cliente (avanzadas): Monitorear y analizar proactivamente métricas de desempeño del cliente para identificar tendencias y riesgos, y tomar acciones correctivas según sea necesario. Responsabilidades Adicionales Construcción de Relaciones con Clientes: Habilidades Orientadas al Cliente (avanzadas): Construir y mantener fuertes relaciones con los principales tomadores de decisiones, actuando como el punto de contacto principal para todas las necesidades del cliente. Habilidades de Presentación (avanzadas): Realizar revisiones periódicas del negocio (por ejemplo, Revisiones Anuales de Negocio) para alinear objetivos, desempeño y oportunidades. Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico (avanzado): Asociarse con los clientes para ofrecer soluciones que aborden sus desafíos y se alineen con sus objetivos organizacionales. Colaboración entre Departamentos (avanzada): Actuar como defensor del cliente dentro de AE Perkins, asegurando que sus necesidades y objetivos se cumplan con soluciones personalizadas. Colaboración entre Departamentos (avanzada): Trabajar con equipos multifuncionales (por ejemplo, Ventas, Operaciones) para garantizar la alineación en objetivos y entregables del cliente. Desarrollo de Relaciones (avanzado): Compartir conocimientos y mejores prácticas con colegas para fomentar un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Habilidades Organizacionales y Gestión del Tiempo: Establecimiento de Metas (avanzado): Gestionar cuentas y proyectos simultáneamente, asegurando que se cumplan todos los plazos y acuerdos de nivel de servicio. Atención al detalle (avanzada): Mantener registros detallados y organizados de las interacciones con clientes, actualizaciones de proyectos y planes de cuenta. Priorización (avanzada): Priorizar eficazmente las tareas para equilibrar iniciativas estratégicas con responsabilidades diarias. Requisitos Requisitos: Orientación hacia la retención y el crecimiento con experiencia en casos grandes (avanzada). Fuertes capacidades de pensamiento estratégico y liderazgo (avanzadas). Excelentes habilidades de presentación, escritas, verbales y organizativas (avanzadas). Seguimiento excepcional, cumplimiento y gestión del tiempo (avanzadas). Disposición para establecer y cumplir altos estándares de desempeño (avanzada). Comodidad con viajes y pasar tiempo en campo con vendedores. Desempeño sobresaliente en entornos dinámicos y de alta presión con excelentes habilidades de multitarea (avanzadas). CREDENCIALES Y EXPERIENCIA: Título universitario, preferible 5+ años de experiencia en gestión de cuentas, requerido Experiencia en la industria y conocimiento de desarrollo de negocios y administración específica de productos CDH y Cobra Experiencia intermedia a avanzada en Microsoft Excel, preferible Experiencia en Administración de Beneficios, preferible Beneficios BENEFICIOS Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan 401(k) con coincidencia Cuentas de gastos flexibles Cuentas de ahorro para salud (HSA) Seguro de discapacidad y vida Programa de asistencia al empleado LegalShield ID Shield Plan de reembolso de transporte Reembolso de matrícula Pago de bonificación: Nuestro equipo de Experiencia del Cliente opera bajo una estructura de bonificación trimestral con un potencial de ganancia entre el 4% y el 6% de la compensación base cada trimestre, dependiendo de factores individuales y de desempeño del equipo. BENEFICIOS ADICIONALES INCLUYEN: Membresía Wellable Telescope Health (telemedicina) a través de Accresa Aplicación Intellect (salud mental) Actividades de compromiso para empleados, ¡incluyendo eventos voluntarios, rifas, club de lectura y mucho más!

Acerca de ITRS En ITRS, hacemos que la tecnología crítica de la sociedad funcione. Nuestra misión es ofrecer soluciones automatizadas e integrales de observabilidad de TI que protejan aplicaciones críticas y permitan la innovación. Somos la única plataforma de monitoreo y observabilidad diseñada para las industrias más exigentes y reguladas, confiada por el 90 % de las empresas de mercados de capitales de primer nivel. Creemos que cuando nuestro equipo prospera, también lo hacen nuestros clientes. Con nosotros, encontrarás: Una cultura que te respalda: estamos orgullosos de ser un Great Place to Work durante varios años consecutivos gracias a nuestro entorno inclusivo y solidario. Trabajo que importa: marca una diferencia real con miles de clientes globales en sectores que mantienen el mundo en funcionamiento, incluyendo 9 de cada 10 de los principales bancos de inversión. Espacio para crecer: ya sea que estés comenzando tu carrera o que traigas años de experiencia, estamos comprometidos con tu desarrollo. Solo pregunta a nuestros miembros del equipo que llevan más de 10 años destacándose aquí. Con sede central en Londres y equipos en Estados Unidos, Europa y Asia, ITRS combina la agilidad de una empresa tecnológica de alto impacto con la estabilidad de un socio global respaldado por capital privado. Alcance del puesto Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios motivado y entusiasta, enfocado en nuestra división de servicios financieros, ¡para unirse a nuestro equipo! Reportando al Gerente Global de BDR, nuestros representantes trabajarán con Marketing, Líderes de Ventas y Ejecutivos de Cuenta para generar leads y construir embudos de clientes. Este es un puesto de nivel inicial y cuenta con el apoyo de un gerente de BDR que te guiará a través de un programa de formación probado y eficaz para garantizar que tengas las herramientas necesarias para tener éxito. Este puesto ofrece un salario base entre $55,000 y $65,000 al año, dependiendo de tu experiencia. Tendrás la ventaja de un horario de trabajo híbrido, tres días por semana en nuestra oficina de Nueva York, ubicada en la ciudad. Si tienes pasión por la tecnología y deseas comenzar tu carrera en ventas, trabajando en una empresa tecnológica con una cultura solidaria y divertida, ¡ITRS es para ti! Como Representante de Desarrollo de Negocios, tú: Generarás citas mediante prospección proactiva saliente, tras identificar cuentas con intención y necesidad real de nuestras soluciones. Colaborarás con nuestro creativo equipo de marketing para descubrir oportunidades ocultas dentro de los leads y programar reuniones con el equipo de ventas. Comprenderás suficientemente la plataforma ITRS para poder ofrecer una introducción generalizada; podrías ser el primer contacto que un futuro cliente tenga con ITRS, por lo que ayudarás a causar una excelente primera impresión. Ayudarás a crear y ejecutar campañas de prospección, teniendo en cuenta lo que importa a tu audiencia y cómo reaccionarán ante tus mensajes. Aplicarás técnicas de ventas enseñadas para maximizar las interacciones con los clientes. Serás analítico en tus actividades de prospección saliente: rastreando lo que funciona y realizando consistentemente pruebas A/B. Trabajarás estrechamente con Directores de Ventas y asistirás a reuniones con clientes. Requisitos Título universitario obtenido y/o 1+ año de experiencia relacionada en desarrollo de negocios. Alguien con excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Interés en el sector tecnológico. Actitud proactiva y ganas de aprender (¡se proporcionará formación continua para BDR!). Sin miedo frente a la adquisición y la prospección. Preferencia por experiencia en TI: Los candidatos con experiencia en TI tendrán ventaja al comprender los aspectos técnicos de nuestros productos/servicios, facilitando una comunicación efectiva con tomadores de decisiones técnicos y abordando los desafíos de los clientes. Ventaja de la experiencia en servicios financieros: Los candidatos con experiencia en servicios financieros aportan conocimientos valiosos sobre la dinámica del sector, requisitos regulatorios y necesidades de los clientes, fomentando credibilidad ante los tomadores de decisiones. Beneficios Seguro médico, plan de visión y cobertura dental para ti y tus dependientes Programa de Asistencia al Empleado Defensor de la Salud 401(k) Trabajo Híbrido Remoto Licencia parental mejorada Seguro de vida 20 días de vacaciones + días festivos oficiales ITRS es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y la Inclusión forma parte de nuestra vida diaria. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de ofrecer un entorno donde todos los empleados puedan ser auténticos y tener voz, permitiendo que todos contribuyan por igual. Seguimos comprometidos en promover la inclusión, la diversidad y la igualdad en nuestra familia ITRS mientras crecemos y enriquecemos nuestro negocio. Damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas de la comunidad, ya que reconocemos que una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral más fuerte.

Sobre Nosotros: Second Melody es un estudio de marca con una cartera diversa de clientes, incluyendo una fuerte presencia en salud y biotecnología. Nuestro enfoque es el alineamiento estratégico de marcas en mensajería corporativa, cultura interna, alcance al público, defensa y educación. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a resolver problemas mediante la creación de marcas más fuertes e inclusivas que representen con precisión sus visiones, pasiones y objetivos comerciales. Descripción del Puesto: En Second Melody, creemos en construir relaciones significativas y duraderas con nuestros clientes y dentro de nuestro equipo. Como Gerente Senior de Cuentas, apoyarás estas conexiones actuando como contacto principal entre los clientes y los equipos internos, asegurando una comunicación clara, alineamiento y satisfacción del cliente. Trabajando estrechamente con el Director de Cuentas y miembros del equipo multifuncional, gestionarás las comunicaciones diarias, asegurando que la dirección estratégica de la marca se alinee con los proyectos y se cumplan las necesidades del cliente. Construirás, mantendrás y harás crecer las relaciones con los clientes, conduciendo al crecimiento orgánico. Este es un puesto orientado al cliente adecuado para alguien organizado, curioso y dispuesto a liderar en un entorno creativo con propósito. Responsabilidades del Puesto Gestión y Desarrollo Empresarial Gestionar el desarrollo de alcances de trabajo y presupuestos anuales para la(s) cuenta(s) asignada(s) en colaboración con el equipo interno Supervisar estimaciones, facturación, cierre de trabajos y seguimiento financiero para apoyar la rentabilidad de la cuenta; garantizar el cumplimiento del equipo con Teamwork para una facturación precisa Identificar oportunidades de crecimiento orgánico comprendiendo los objetivos del cliente y haciendo sugerencias al supervisor y, finalmente, al cliente Participar en sesiones internas de lluvia de ideas y planificación, contribuyendo con ideas y capturando acciones alineadas con los objetivos estratégicos del cliente Ampliar el conocimiento sobre marcas, mercado y objetivos comerciales; monitorear tendencias del mercado y competencia Participar en presentaciones para nuevos negocios cuando surjan oportunidades Relación con el Cliente Actuar como contacto diario del cliente para los clientes asignados, gestionando la comunicación diaria, estableciendo expectativas y construyendo relaciones de confianza Liderar reuniones con clientes, discusiones tácticas sobre proyectos con referencias estratégicas y llamadas de estado, asegurando documentación clara de decisiones y acciones; asistir a talleres y conferencias Elaborar Briefs de Proyecto que se alineen con los objetivos, cronogramas y presupuestos del cliente; proporcionar dirección y estrategia claras a los miembros del equipo interno Revisar y aprobar entregables creativos antes de su presentación al cliente, asegurando alineamiento estratégico, precisión y consistencia con el Brief Liderar la ejecución táctica del proyecto, abordando comentarios y desafíos del cliente con soluciones oportunas; registrar retroalimentación, formulando preguntas estratégicas para guiar revisiones y mantener el enfoque del proyecto Operar dentro de los flujos de trabajo internos y los procesos del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto Establecer y gestionar las expectativas del cliente respecto a entregables, plazos y presupuestos Liderazgo y Colaboración Fomentar e inspirar un ambiente y cultura profundamente colaborativos Presentar trabajos a clientes para su aprobación junto con miembros del equipo multifuncional; solicitar retroalimentación sobre la ejecución táctica Colaborar con miembros del equipo multifuncional para cumplir con los Briefs de Proyecto, expectativas del cliente y conforme a las directrices de marca Entregar trabajos a tiempo y de acuerdo con las horas presupuestadas Trabajar dentro de los sistemas y procesos de la agencia Gestión de Personas Mentorar a miembros junior del equipo de cuentas y dirigirlos para encontrar soluciones creativas a desafíos diarios, fomentando la colaboración multifuncional Requisitos Lo que Ofreces 3 o más años de experiencia en la industria farmacéutica/biotecnológica (interna) o en agencias farmacéuticas/biotecnológicas gestionando proyectos relacionados con marcas en diversos medios, incluyendo pero no limitado a digital, impresos, ambientales y eventos Capacidad para manejar múltiples proyectos, cumplir plazos y mantener un enfoque orientado a soluciones Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Experiencia presentando ante clientes Mentalidad abierta y colaborativa—cómodo con retroalimentación e iteraciones Persona detallista, organizada y proactiva que anticipa las necesidades, desafíos y soluciones del cliente y del equipo interno Dominio de Google Docs (incluyendo desarrollo de presentaciones) y sistemas de flujo de trabajo/gestión de proyectos de la agencia Disposición para viajar según sea necesario para reuniones o talleres con clientes Lo que Valoramos Un equilibrio entre enfoque en tareas y habilidades interpersonales—capaz de colaborar tanto con clientes como con colegas Organizado, recursivo y proactivo al gestionar múltiples proyectos Ejerce buen juicio y sabe cuándo hacer preguntas o buscar orientación Confiable y profesional con información sensible Motivado, enérgico y comprometido con entregar trabajo de alta calidad a tiempo Una alineación genuina con la misión y el crecimiento de Second Melody Beneficios Tiempo Libre Vacaciones - 12 días Personal - 12 días Enfermedad - 5 días Días Festivos Pagados Beneficios Seguro médico, Second Melody cubre el 75% de la prima del empleado (disponible después de 2 meses de empleo a tiempo completo), los dependientes pueden inscribirse pagando la prima completa Plan voluntario de visión y dental 401k Cobertura empresarial del 4% del salario anual en el plan 401k (disponible después de 1 año completo de empleo) Educación Continua Oportunidad de capacitación en línea/ presencial y eventos para seguir creciendo profesionalmente, financiados por Second Melody Crecimiento Profesional Futuro Oportunidad de promoción y avance profesional interno disponible conforme se desarrollen las habilidades necesarias y crezca la empresa Rango Salarial: $70,000 - $75,000

Super Sports Stars es una empresa de franquicias de rápido crecimiento que brinda apoyo a más de 100 unidades de franquicia en 30 estados. Estamos buscando un Coordinador de Operaciones de Franquicias para ayudar al equipo directivo con las operaciones de franquicias, las relaciones y nuestra plataforma de comercio electrónico de rápido crecimiento. El candidato ideal será dedicado, autodidacta y entusiasta ante nuevas experiencias y desafíos. Los solicitantes calificados deben poseer excelentes habilidades comunicativas, capacidad para manejar múltiples tareas, una ética laboral sólida, interés en una carrera a largo plazo y deseos de crecer junto con la empresa. Las responsabilidades del Coordinador de Operaciones de Franquicias incluirán, entre otras: Apoyar al Director Senior de Operaciones de Franquicias Gestionar documentos y sistemas relacionados con las relaciones de franquicia Facilitar la relación entre franquiciados y la corporación Gestionar y desarrollar asociaciones académicas existentes y nuevas Manejar inventario, mercadeo, promociones y compras Investigar nuevos proveedores y vendedores Capacitación operativa con nuevos franquiciados Educar y asistir a los franquiciados en la configuración y operación de oficinas centrales Organizar y gestionar programas de apoyo y promociones para franquicias Atender consultas, preguntas e incidencias entrantes de posibles franquiciados Contactar a los franquiciados en nombre de los departamentos corporativos según se solicite Otras tareas de gestión de proyectos según se asignen La persona adecuada para este puesto debe ser extremadamente organizada y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Se requiere atención al detalle y habilidades avanzadas en informática y redacción. Este puesto actúa como puente entre el franquiciador y el franquiciado. Son imprescindibles excelentes habilidades de comunicación y negociación. El candidato ideal debe tener el conocimiento para saber qué decir, la táctica para saber cómo decirlo y la sabiduría para saber cuál es el momento adecuado. Formaremos a la persona adecuada en tareas específicas, aunque necesitamos a alguien con capacidad de aprendizaje rápido y que se sienta cómodo elaborando documentos, hojas de cálculo y plantillas desde cero. Este es un puesto de tiempo completo en nuestra oficina de Nueva York, NY. Antes de postularse, visite nuestro sitio web: www.amazingathletes.com, para obtener más información sobre la empresa. Por favor, incluya en su carta de presentación por qué cree que sería adecuado para este puesto. Requisitos El candidato ideal posee un título universitario y al menos 1 año de experiencia previa en Operaciones de Franquicias Dominio de Microsoft Office Dominio de la suite de aplicaciones de Google Experiencia trabajando con Drupal o WordPress es preferible, aunque no obligatoria. Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con capacidad para multitarea y establecer prioridades Energía, trato amable y disposición para trabajar en un entorno dinámico, acelerado y orientado a plazos Capacidad para viajar hasta un 30% del tiempo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $55,000-$70,000 según el nivel de experiencia Excelentes oportunidades de crecimiento Oportunidades de viaje Horarios de trabajo flexibles Una cultura empresarial dinámica y emocionante

Estamos Contratando: Ejecutivo de Cuentas – Campeón de Productos Promocionales Ubicación: Remota o Híbrida (Ciudad importante del medio oeste) Viajes: Mensuales a la sede central en Dubuque, IA Tipo: Tiempo completo Reporta a: Director de Ventas Salario: De $45,000 a $65,000 anuales (+ Bonificaciones)   Sobre Nosotros En 1-800Tshirts, nos apasiona ayudar a empresas, escuelas y organizaciones a dar vida a sus marcas mediante productos promocionales destacados. Desde prendas personalizadas hasta artículos creativos, nuestro equipo se especializa en ofrecer soluciones de marca audaces y un servicio excepcional. Somos un grupo unido con mucha energía, ¡y estamos creciendo! Sobre el Puesto Buscamos un Ejecutivo de Cuentas dinámico y orientado a las personas, que destaque en la construcción de relaciones y en la entrega de soluciones de marca de alto impacto. Si tienes experiencia en la industria de productos promocionales y habilidad para conectar con clientes, hablemos. Tus Funciones Gestionar y ampliar una cartera de clientes en diversos sectores Colaborar con clientes para crear soluciones promocionales personalizadas para eventos, campañas y compromiso de empleados Adquirir productos a través de plataformas como ASI, SAGE o PromoStandards (la experiencia es un plus) Trabajar junto a nuestros equipos creativo y de producción para garantizar una ejecución impecable de pedidos Responder a leads, proporcionar cotizaciones y cerrar tratos con confianza Representar la marca en ferias comerciales y reuniones con clientes (virtuales y presenciales) Mantener registros precisos y hacer seguimiento del progreso utilizando nuestro CRM Esforzarse por superar las metas de ventas mensuales y trimestrales Requisitos Quiénes Eres Tú Tienes 2 o más años de experiencia en ventas en la industria de productos promocionales Eres un comunicador claro al que le encanta ayudar a los clientes a dar vida a sus ideas Eres detallista y muy organizado, con pasión por cumplir compromisos Te desenvuelves bien en entornos rápidos y creativos, y disfrutas colaborar con un equipo Experiencia en serigrafía o bordado es un plus, pero no obligatorio Valoras la flexibilidad y autonomía en tu trabajo Beneficios Lo Que Ofrecemos Salario base competitivo + bonificaciones por desempeño Seguro integral de salud, dental y visión Plan 401(k) Tiempo libre pagado y días festivos Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto Descuentos para empleados en artículos personalizados Oportunidades de crecimiento en una empresa divertida e innovadora ¿Listo para Unirte a Nosotros? Si te apasionan los productos promocionales y te encanta transformar ideas en experiencias de marca tangibles, nos encantaría saber de ti. Aplica ahora y construyamos algo grande juntos. Cómo Postularte: Envía tu currículum Completa la evaluación de habilidades La evaluación toma 45 minutos en completarse Debe realizarse de una sola vez y en una laptop, computadora o tablet Copia y pega el siguiente enlace si hacer clic no funciona. https://TeamArchitects.asmt.io/X7C73XNF3/AccountExecutiveJob-Assessment-1800Tshirts