Gerente de Distrito - BluFox Mobile Indiana

Las responsabilidades y funciones diarias incluyen, entre otras: •      Realiza controles de calidad en todos los edificios de forma rotativa para asegurar que la limpieza cumpla con los estándares de City Wide •      Comunica políticas y procedimientos al personal interno y a los contratistas independientes (IC) •      Capacita al personal interno en técnicas adecuadas de limpieza •      Reabastece los suministros en las instalaciones según sea necesario •      Asegura que los Gerentes Nocturnos cumplan con la Política de Quejas del Cliente (verificar físicamente cuando sea posible) •      Colabora con los FSM para garantizar que los Gerentes Nocturnos ejecuten la ruta establecida •      Envía un informe nocturno al FSM resumiendo áreas de oportunidad, problemas con empleados, etc. •      Mantiene una caja de llaves de la ubicación •      Sabe cómo cargar un edificio •      Brinda apoyo en nuevos inicios y en grandes eventos de ASM Global •      Realiza auditorías al vehículo de la empresa •      Gestionar al equipo interno de piso/sustitutos •      Mantenerse actualizado con la capacitación en línea •      Mantener el presupuesto del Gerente Nocturno de División •      Visitar las cuentas STAR según la Política de Cuentas STAR •      Cubrir turnos abiertos de Gerentes Nocturnos (incluyendo ausencias, PTO, etc.) •      Realiza reuniones semanales con los Gerentes Nocturnos •      Apoyar la contratación, entrevistas y incorporación de nuevos empleados internos, incluidos Gerentes Nocturnos; facilitar el plan de incorporación de Gerentes Nocturnos •      Completar auditorías de Gerentes Nocturnos •      Realizar acompañamientos en campo con Gerentes Nocturnos •      Certificación OSHA Revisar las hojas de tiempo y procesar la nómina Requisitos Educación ·        Título de AA, preferido   Calificaciones ·        Experiencia previa de 3-5 años en puestos de gestión ·        Conocimientos preferidos en computación: Microsoft Office (Word, Excel y Outlook), correo electrónico e Internet   Conocimientos, habilidades y capacidades ·        Profesionalismo ·        Sentido de urgencia ·        Finalización de tareas en proyectos asignados o funciones laborales Beneficios 401(k) Reembolso de teléfono celular Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Reembolso de viajes Seguro de visión

Estamos buscando un asociado de ventas dinámico y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo en nuestra tienda de flores y regalos. Como asociado de ventas, desempeñará un papel fundamental al brindar un servicio excepcional a nuestros clientes, ayudándolos a seleccionar las flores y regalos perfectos para diversas ocasiones. Contribuirá a crear un ambiente acogedor mientras promueve nuestros productos y servicios. Responsabilidades: 1. Saludar y atender a los clientes de manera amable y cortés. 2. Ofrecer orientación y recomendaciones informadas sobre arreglos florales, ramos, plantas y artículos de regalo según las preferencias del cliente y la ocasión. 3. Crear exhibiciones visualmente atractivas de flores, plantas y regalos para llamar la atención de los clientes y mejorar su experiencia de compra. 4. Procesar pedidos de clientes con precisión y eficiencia, asegurando entregas o recogidas oportunas. 5. Atender consultas, inquietudes y solicitudes especiales de los clientes con profesionalismo y empatía, esforzándose por superar sus expectativas. 6. Mantener la limpieza y organización en toda la tienda, incluyendo el orden de mercancías, reposición de inventario y aseo de áreas de exhibición. 7. Ayudar en el mantenimiento de arreglos florales y plantas, incluyendo riego, poda y garantía de frescura. 8. Colaborar con el supervisor y otros miembros del equipo para alcanzar las metas de ventas y contribuir al éxito general de la tienda. 9. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa respecto a transacciones de venta, manejo de inventario y estándares de servicio al cliente. 10. Mantenerse informado sobre las tendencias actuales en diseño floral, ofertas estacionales y nuevos productos para proporcionar información actualizada a los clientes. Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas minoristas, preferiblemente en una tienda de flores o regalos, es ventajosa aunque no obligatoria. 2. Pasión por el servicio al cliente e interés genuino por ayudar a los clientes a encontrar las flores y/o regalos perfectos para su ocasión. 3. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes y compañeros de equipo. 4. Persona detallista y capaz de realizar múltiples tareas en un entorno minorista acelerado. 5. Capacidad para comprometerse con un horario de trabajo fijo, incluyendo fines de semana y días festivos. 6. Conocimientos básicos sobre cuidado floral y principios de diseño son un plus. 7. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Únete a nuestro equipo y forma parte de un entorno vibrante y creativo donde puedes establecer conexiones significativas con los clientes y contribuir a hacer que momentos especiales sean aún más memorables a través de flores y regalos.

Listado de trabajo: Gerente de Distrito Minorista Xfinity Resumen de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado con marca más grande para los servicios de Comcast XFINITY, está buscando activamente personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como Gerentes de Distrito. Con ubicaciones en todo el país y planes ambiciosos de expansión, Blufox lidera la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, Móvil, Seguridad Residencial, Video y Voz a clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de Distrito Minorista Compensación: Salario anual competitivo: $80,000-$110,000 Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k, Capacitación pagada, Vacaciones, Días de enfermedad y Tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Liderazgo y estrategia de ventas: Supervisar el desempeño de ventas y las operaciones de múltiples ubicaciones minoristas dentro de su distrito asignado. Desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos y superar las metas. Liderar un equipo de Gerentes de Tienda y Asociados de Ventas para maximizar las ventas, la satisfacción del cliente y los resultados de cumplimiento. Analizar los indicadores clave de rendimiento (KPI) e implementar estrategias para abordar áreas de mejora. Colaborar con los Gerentes de Tienda para garantizar una posición efectiva de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Gestión del equipo: Reclutar, capacitar y desarrollar a Gerentes de Tienda y Asociados de Ventas. Implementar programas efectivos de capacitación y desarrollo de canales de ventas en colaboración con el equipo de Liderazgo y Capacitación. Brindar apoyo continuo, orientación y retroalimentación para mejorar el desempeño del equipo. Operaciones: Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, gestión de inventario y otras directrices operativas. Trabajar con el equipo de Operaciones para mejorar la rentabilidad y eficiencia de las operaciones minoristas. Satisfacción del cliente (NPS): Fomentar una cultura centrada en el cliente para alcanzar y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las ubicaciones. Implementar estrategias para mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos del puesto: Título universitario o experiencia equivalente Se requieren 5+ años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado. Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista deseable. Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k Capacitación pagada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de avance profesional Espacio de trabajo cómodo y de última generación Cómo aplicar: Si usted es un líder minorista experimentado con pasión por impulsar las ventas, ofrecer experiencias excepcionales al cliente y está deseoso de contribuir a un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Comparta detalles sobre su experiencia relevante y por qué le entusiasma la oportunidad con Blufox Mobile. Nota: Por favor, pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos enfocados en empleados y las oportunidades de crecimiento disponibles dentro de la empresa.  

PARA SER CONSIDERADO POSTÚLESE DIRECTAMENTE EN https://honolulumuseum.org/opportunities-m1xn Resumen del trabajo: Bajo la dirección general del Jefe de Ventas al por menor, el Asociado de Recepción y Ventas recibe y mantiene el inventario de todos los productos vendidos en la tienda. Esto incluye desempaquetar, contar y catalogar los envíos entrantes de manera oportuna y organizada, inspeccionar la mercancía para verificar su estado, precisión y autenticidad según los estándares de la empresa. Este puesto es responsable de mantener niveles de stock precisos y minimizar escaseces, procesar facturas de productos recibidos, y ayudar en la zona de ventas y caja cuando sea necesario. El Museo de Arte de Honolulu: Inaugurado en 1927, el Museo de Arte de Honolulu es un espacio dedicado al arte y la educación creado para beneficio de toda la comunidad. La fundadora Anna Rice Cooke imaginó un museo que uniera a las personas a través del poder del arte y "las intuiciones profundas que son comunes a todos". El museo fue concebido como un lugar de intercambio significativo y diálogo, celebrando las diversas tradiciones artísticas y culturales de la población multiétnica de Hawái. A partir de esta intención fundacional surgió el museo actual, con una colección enciclopédica de clase mundial de más de 55.000 obras de arte, representando una impresionante amplitud de lugares y épocas, desde todos los rincones del mundo y desde el pasado antiguo hasta la actualidad. Para obtener más información sobre HoMA, visite nuestro sitio web. https://honolulumuseum.org/about-us-zpj4 Requisitos mínimos: - De 1 a 2 años de experiencia en recepción minorista y gestión de inventarios. - Conocimientos básicos de venta al por menor, incluyendo sistemas punto de venta (POS), control de inventario y exposición de mercancías. - Gran atención al detalle, habilidades organizativas, gestión del tiempo y compromiso con la precisión. - Buenas habilidades informáticas, incluyendo sistemas punto de venta y entrada de datos. - Comodidad con matemáticas básicas y comprensión minorista de costos, márgenes y estructuras de precios. - Capacidad para interactuar con los visitantes del museo de forma positiva, profesional y cortés. - Capacidad para ejercer buen juicio y mantener una actitud tranquila en situaciones difíciles. - Honestidad, integridad, entusiasmo, perspectiva y una fuerte ética de trabajo respaldada por compromiso y cumplimiento. - Capacidad para trabajar dentro de y apoyar una comunidad diversa de visitantes, artistas y empleados. Cualificaciones deseadas: - Conocimiento del sistema Counterpoint o sistemas similares de gestión de inventario. - Experiencia previa recibiendo una amplia variedad de productos para una tienda ocupada. - Dominio de un segundo idioma. - Comprensión de la identidad establecida del Museo de Arte de Honolulu y dedicación para promoverla. Funciones esenciales: - Recibir paquetes, desempaquetar mercancías de cajas de proveedores y mantener un registro de los bienes recibidos. - Clasificar y organizar la mercancía asegurando la exactitud de cantidades y precios según las facturas. Comunicarse con equipos internos respecto a discrepancias, daños o problemas de calidad. - Catalogar y documentar todos los artículos recibidos, incluyendo redactar descripciones de productos y asignar nuevos SKU para seguimiento de inventario usando el sistema Counterpoint. - Contactar a proveedores para facilitar la devolución de productos dañados y verificar la exactitud de reembolsos por productos devueltos. - Transferir mercancías del área de recepción a la zona de ventas de forma ordenada. - Mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y eficiente en el área de inventario. Organizar y rotar el stock de reserva para facilitar el reabastecimiento. - Empacar y enviar pedidos de la tienda en línea según sea necesario. - Mantener niveles de stock precisos, monitorear y actualizar datos de inventario. - Interactuar y saludar a los visitantes de la tienda de manera amable y profesional. Responder cortésmente a todas las consultas. - Ayudar con la cobertura de la zona de ventas y cajas registradoras según se solicite, asegurando transacciones precisas y una experiencia positiva para el cliente. - Asistir con conteos periódicos de inventario y conciliaciones. Compensación El Museo de Arte de Honolulu se compromete a practicar la transparencia salarial. El salario para este puesto es de $17.00 por hora. Tenga en cuenta que la información del rango salarial es solo una guía general. Muchos factores se consideran al establecer el salario, incluyendo educación, experiencia, mercado laboral externo y equidad interna. Esta oportunidad incluye un generoso paquete de beneficios, entre otros: - Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto para empleados. - 12 días festivos pagados. - 15 días de vacaciones acumuladas en el primer año, aumentando a 20 días en el segundo año. - 15 días de licencia por enfermedad acumulados anualmente. - Planes grupales de jubilación con coincidencia del empleador después del segundo año. - Descuentos en la tienda, Cafetería del Museo y Escuela de Arte. - Estacionamiento en el lugar proporcionado. Condiciones y ambiente de trabajo: El asociado de Recepción y Ventas tendrá un horario a tiempo completo basado en las necesidades de la tienda. Trabaja en entornos de tienda y oficina. Debe poder mover objetos, mercancías y cajas de hasta 30 libras, desempaquetar cajas y trabajar con una computadora. Este puesto trabaja con supervisión mínima. El empleado debe poder cumplir con todas las funciones esenciales con o sin adaptaciones razonables. Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de todas las actividades, deberes o responsabilidades exigidas al empleado. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevos en cualquier momento con o sin aviso. Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusividad: HoMA da la bienvenida a personas de todos los orígenes y condiciones de vida, lo cual se refleja en nuestra comunidad diversa de empleados. Animamos a candidatos de una amplia variedad de orígenes a postularse, incluyendo, pero no limitado a, personas de todas las razas y etnias, personas con discapacidades, mujeres, veteranos y todos los miembros de la comunidad LGBTQ. Igualdad de Oportunidades de Empleo: HoMA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido en brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. HoMA recluta, contrata, capacita, promueve, compensa y administra todas las acciones personales y programas de beneficios sin discriminación por raza, color, ascendencia, religión, sexo, incluyendo embarazo e identidad y expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, decisiones sobre salud reproductiva, estado civil, antecedentes penales o judiciales, ciudadanía, historial crediticio, servicio militar y de veterano, estatus de víctima de violencia doméstica o abuso sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las declaraciones aquí contenidas describen el alcance de las responsabilidades y funciones esenciales de este puesto, pero no deben considerarse como una lista exhaustiva de tareas y requisitos. Los individuos pueden realizar otras tareas asignadas, incluyendo trabajo en otras áreas para cubrir ausencias o relevo para equilibrar períodos de alta actividad u otro tipo de equilibrio de carga de trabajo. HoMA mantiene una política de no discriminación en todas las prácticas y decisiones de empleo, garantizando oportunidades iguales de empleo para todas las personas calificadas. Esto aplica tanto a empleados de HoMA como a solicitantes de empleo en el museo. También está prohibida cualquier forma de acoso hacia un empleado por motivos de su condición protegida.

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia agradable para el cliente en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con los valores y la misión corporativos. Además de supervisar tareas operativas como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos, el Gerente Adjunto será un colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y promover el desarrollo del equipo. Se espera que el Gerente Adjunto ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto requerirá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas de ventas personales y de la tienda, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de ventas para optimizar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar habilidades sólidas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si las hubiera. Mostrar un conocimiento exhaustivo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y presentación visual de productos. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la formación y mentoría de empleados para mejorar su desempeño individual y en equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas de nuevos empleados, asegurando una incorporación fluida. Requisitos: Experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente con al menos 1 año desempeñando funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados, con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y formar a los miembros del equipo hacia el éxito. Personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada capacidad para formar y mentorar empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios: Cobertura integral de seguro médico, visual y dental. Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales por bonos para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente. Dos fines de semana libres cada mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte.

Sobre nosotros Waimana Jewelry es una empresa local de joyas permanentes, que ofrece experiencias inolvidables mediante joyas soldadas de alta calidad en nuestras ubicaciones en North Shore y Dole Plantation. Nuestra misión es crear recuerdos duraderos para nuestros clientes con un excelente servicio y hermosos trabajos artesanales. Descripción del puesto Como asociado de joyería en Waimana Jewelry, representará nuestra marca dando la bienvenida a los clientes, ayudando en la selección de joyas y apoyando el proceso de aplicación de joyas permanentes. También desempeñará un papel importante en las ventas, el mantenimiento de la tienda y en asegurar que cada invitado se vaya con una sonrisa. +Experiencia del cliente +Recibir y asistir a los invitados, explicar el proceso de joyas permanentes y ofrecer consejos de estilo. +Brindar un excelente servicio al cliente, asegurando que cada invitado se sienta bienvenido y valorado. +Guiar a los clientes a través de los formularios de consentimiento y asegurar que se firmen todas las exenciones requeridas. +Apoyo en la aplicación de joyas +Ayudar en la medición, ajuste y preparación de joyas para la soldadura. +Mantener un área de trabajo limpia, segura y organizada. +Manipular herramientas y piezas de joyería con cuidado para garantizar la seguridad y satisfacción del cliente.