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VP, IA y Tecnología

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Kanbrick

Charlotte, NC, USA

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Acerca de Kanbrick: Kanbrick adquiere, opera y construye empresas de tamaño mediano, ofreciendo una alternativa a largo plazo al capital privado. Aprovechando el Sistema Empresarial Kanbrick (KBS), colaboramos estrechamente con nuestras empresas operativas para acelerar el crecimiento, la excelencia operativa y la creación de valor duradero. Nuestra cultura es emprendedora, colaborativa y orientada a resultados, basada en la ejecución práctica y la mejora continua. Nuestra visión para la IA: En Kanbrick, creemos que la IA y la tecnología pueden transformar y fortalecer tanto nuestras empresas como nuestra forma de trabajar. Con nuestro enfoque a largo plazo, no vemos la IA simplemente como una herramienta para automatizar flujos de trabajo y reducir costos rápidamente, sino como un medio poderoso para remodelar fundamentalmente cómo creamos valor para los clientes y competimos en nuestros mercados. En nuestras empresas operativas, los equipos a menudo ya tienen excelentes ideas sobre cómo la IA podría ayudarles a alcanzar o evolucionar sus estrategias, y queremos ayudarles tanto a moldear su imaginación sobre lo que es posible como a hacer realidad esas ideas. Internamente en Kanbrick, estamos comprometidos a convertirnos rápidamente en una organización nativa de IA en todos los aspectos de nuestro trabajo. Nuestro objetivo es sencillo: ser los mejores en implementar la IA de forma práctica y efectiva dentro de empresas de tamaño mediano. Más información en www.kanbrick.com Descripción del puesto: Estamos buscando un Vicepresidente de IA y Tecnología para impulsar la adopción de IA y tecnología en Kanbrick y en nuestras empresas operativas. Liderará los esfuerzos para identificar, priorizar y ejecutar oportunidades de implementación de IA/tecnología, trabajando estrechamente con los equipos internos de Kanbrick en sus propios flujos de trabajo (búsqueda, inversión, comunidad) y colaborando con nuestro equipo KBS para asociarse con nuestras empresas operativas y garantizar la preparación para la IA, la alineación estratégica y la ejecución efectiva de las oportunidades tecnológicas. Personalmente desarrollará pilotos iniciales, navegará las infraestructuras tecnológicas existentes y gestionará equipos de desarrollo externos para entregar soluciones de IA/tecnología robustas y escalables en las empresas operativas de Kanbrick. Nuestra ubicación preferida para este puesto es Charlotte, NC. Principales responsabilidades y objetivos: Estrategia y hoja de ruta de IA/Tecnología Crear y liderar una estrategia y hoja de ruta clara y práctica para IA/Tecnología en Kanbrick y nuestras empresas operativas. Identificar y priorizar oportunidades de alto impacto basadas en valor claro, viabilidad y ajuste dentro de la estrategia general del negocio. No vemos la IA como una estrategia en sí misma, sino como una herramienta efectiva para cumplir con la estrategia; por ello, es fundamental que esta persona tenga un profundo conocimiento de la estrategia de cada empresa, entienda a sus clientes y las dinámicas competitivas. En empresas de tamaño mediano, la solución correcta a menudo no es necesariamente la más novedosa o compleja, sino aquella que genera una ventaja competitiva más profunda. Esto implica también conocer bien los KPI de la empresa y conectar directamente la estrategia tecnológica con la mejora de las métricas más críticas. Desarrollo de pilotos de IA y escalado de soluciones Liderar los primeros pilotos de IA/tecnología trabajando estrechamente con los equipos en terreno: mapear flujos de trabajo, documentar requisitos y generar entusiasmo y aceptación. Construir y iterar rápidamente prototipos para validar ideas y demostrar valor. Trasladar los pilotos exitosos a producción completa identificando, creando y gestionando equipos de desarrollo cercanos o externos, asegurando que las soluciones se entreguen de forma fluida y segura. Convertir las soluciones resultantes en productos para escalarlas en Kanbrick, implementándolas en otras empresas operativas de Kanbrick relevantes. Asesoría en tecnología empresarial y preparación para IA Actuar como asesor y mentor de confianza para los líderes y equipos de tecnología de nuestras empresas operativas, ayudándolos a tomar decisiones tecnológicas de mayor alcance, incluyendo infraestructura, arquitectura de sistemas, estrategia de datos y ciberseguridad. Ayudar a nuestras empresas a prepararse para adoptar IA, asegurando que tengan los datos, la infraestructura y la mentalidad organizacional adecuados para tener éxito. Construcción de capacidades y cambio organizacional Liderar los esfuerzos para generar entusiasmo, habilidades y comprensión sobre IA/tecnología mediante mentoría práctica, sesiones de formación y talleres atractivos. Fomentar una cultura que abrace el potencial de la IA, asegurando que los equipos en nuestras empresas estén entusiasmados y preparados para aprovecharla de manera efectiva. Atributos deseados: Pensamiento estratégico con sólida capacidad de ejecución. Curioso, adaptable y en búsqueda continua de oportunidades de mejora. Colaborativo, articulado y comunicador efectivo. Ambicioso, proactivo y orientado a resultados. Amable; con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones significativas. Pragmático: entusiasmado por abordar los desafíos únicos de empresas de tamaño mediano, familiares y del tipo 'Main Street'. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Capacidad en IA y tecnología: Experiencia práctica en desarrollo de software o antecedentes previos como desarrollador, incluyendo la capacidad de desarrollar de forma independiente prototipos funcionales de IA utilizando plataformas sin código, de bajo código, APIs, scripts o programación. Amplio conocimiento de modelos de lenguaje grandes (LLMs), análisis predictivo, aprendizaje automático y tecnologías de automatización. Experiencia en TI empresarial: Conocimiento de infraestructuras de TI empresarial, incluyendo plataformas en la nube, gestión de datos, ciberseguridad e integración de sistemas. Capacidad para actuar como asesor de confianza y mentor a nivel ejecutivo para los equipos de TI de empresas operativas, ofreciendo orientación más allá de la IA hacia estrategias tecnológicas generales, decisiones de infraestructura y desarrollo de liderazgo. Conocimiento empresarial y liderazgo de programas: Demostrada capacidad para priorizar proyectos según su impacto empresarial medible y viabilidad, alineando iniciativas con resultados estratégicos claros. Experiencia gestionando proyectos de IA desde la fase piloto hasta la implementación a gran escala, incluyendo la gestión de desarrolladores externos. Habilidades con partes interesadas y comunicación: Excepcional capacidad para explicar claramente conceptos complejos de IA a diversas partes interesadas (a menudo menos técnicas). Fuertes habilidades interpersonales y de influencia para impulsar la adopción y el cambio organizacional. Educación y trayectoria: Título universitario obligatorio; título avanzado o experiencia equivalente en campos técnicos muy valorado. Se prefiere experiencia de 2-3 años o más en consultoría de gestión. Experiencia en mercado intermedio: experiencia trabajando con empresas de tamaño mediano, entendiendo sus limitaciones y oportunidades únicas, preferible pero no obligatoria. Beneficios Lo que ofrecemos Una cultura de equipo colaborativa y de alto rendimiento. Oportunidades para contribuir de forma significativa al éxito de una sociedad de inversión en crecimiento. Exposición a proyectos desafiantes y gratificantes. Paquete salarial y de beneficios competitivo. En Kanbrick, tendrá la oportunidad de trabajar junto a líderes que están transformando la industria en un entorno innovador, dinámico y colaborativo. Será una parte integral del equipo, ayudando a impulsar el éxito y el crecimiento de la empresa, mientras también tiene espacio para desarrollarse y crecer profesionalmente. Si prospera en situaciones de alta presión y le apasiona brindar apoyo de alta calidad a líderes visionarios, queremos saber de usted.

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Charlotte, NC, USA
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Gerente de Tecnología de la Información (Head Start/Early Head Start)
EPIC Early Learning busca un Gerente de Tecnología de la Información apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC lleva más de 45 años brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington. Nuestra misión es empoderar a los niños para que alcancen su máximo potencial mediante relaciones afectuosas, experiencias atractivas y una educación de alta calidad. El Gerente de Tecnología de la Información (TI) proporciona soporte técnico presencial y remoto a las ubicaciones de los programas Head Start y Early Head Start. Este puesto se encarga de ayudar al personal con resolución básica de problemas técnicos, incluido el soporte de hardware y software, acceso a correo electrónico y cuentas, y problemas de conectividad. 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Director de Tecnología de la Información Bancaria – Hasta $165,000 – Baltimore, MD – Trabajo # 3363 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en los mercados de banca y contabilidad. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director de Tecnología de la Información Bancaria en el área de Baltimore, MD. El cargo será responsable de gestionar aspectos técnicos seleccionados de implementaciones de terceros, asegurando que estas iniciativas se completen a tiempo, dentro del alcance previsto y con entregas de alta calidad. Esta oportunidad ofrece un generoso salario de hasta $165,000 y un paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Director de Tecnología de la Información Bancaria incluyen: Gestionar y priorizar las actividades del equipo de desarrollo de software. Proporcionar supervisión técnica a desarrolladores internos y socios externos. Diseñar, codificar e implementar sistemas y aplicaciones de software según sea necesario para garantizar el éxito de la solución, incluido el desarrollo de API necesario para facilitar soluciones de proveedores. Desarrollar soluciones arquitectónicas para sistemas, bases de datos, interfaces de usuario y servicios web. Conceptualizar sistemas de software para abordar necesidades específicas de negocios y clientes. Realizar análisis de costos para asegurar que los proyectos permanezcan dentro del presupuesto. Guiar, capacitar y mentorar a ingenieros de desarrollo de software. Trabajar estrechamente con la gerencia, interesados del negocio, clientes, proveedores y desarrolladores para guiar decisiones de alto nivel durante todo el proceso, alineando la solución con la visión estratégica de la empresa. Brindar gestión de proyectos y liderazgo técnico en todos los aspectos del software. Supervisar la asignación de recursos para asegurar el logro de objetivos adecuados de desarrollo empresarial y personal. Gestionar y escalar apropiadamente: obstáculos en la entrega, riesgos, problemas y cambios asociados con la iniciativa. Realizar pruebas unitarias e integrales para garantizar una funcionalidad óptima. Asegurar que la precisión y el rendimiento de las soluciones cumplan con los requisitos de la empresa y los clientes. Preparar el ciclo de vida de diferentes proyectos, incluyendo investigación, desarrollo, diseño, evaluación y pruebas, junto con la entrega a la gerencia de productos. Supervisar la arquitectura y liderar los esfuerzos para desarrollar la hoja de ruta técnica de todos los proyectos. Evaluar proyectos, desarrollar y actualizar cronogramas, además de supervisar el estado de los proyectos. Análisis, planificación, elaboración de documentos de requisitos, desarrollo de procedimientos, desarrollo de arquitecturas funcionales y otras funciones relacionadas. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado. Cinco o más años de experiencia en desarrollo de software y uno o más años de experiencia en supervisión. Mantener conocimiento actualizado sobre tecnologías de vanguardia. Debe poseer experiencia en Gestión de Desarrollo de Software. Debe poseer experiencia en la industria de Servicios Financieros. Posee una comprensión sólida de la industria de servicios financieros. Experiencia con Jack Henry and Associates SilverLake es preferible. Excelente criterio, pensamiento analítico y habilidades para resolver problemas. Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para presentar una imagen pulida, profesional y diplomática ante todos los interesados. Fuertes habilidades de colaboración transversal, construcción de relaciones y capacidad para obtener resultados sin relaciones jerárquicas directas. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com
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Esto es lo que harías: Los escaladores de árboles son responsables de trabajar en los árboles para realizar tareas generales de cuidado, incluyendo poda, cableado, refuerzo, protección contra rayos y eliminación de árboles. Serías responsable de: Utilizar técnicas adecuadas de poda; ayudar en el proceso de podar árboles, limpiar y triturar restos de árboles, y desechar los residuos Asegurarte de que el área debajo y alrededor de los árboles esté despejada y correctamente señalizada para que el público esté seguro de posibles caídas de escombros Mantener el equipo de escalada y herramientas de cuidado de árboles para garantizar que todo esté seguro y en condiciones de funcionamiento para ofrecer un servicio de alta calidad y seguro Asegurarte de que todos los miembros del equipo sigan las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa Podrías encajar si tienes: Experiencia previa en escalada Capacidad para obtener la certificación en EHAP, primeros auxilios y RCP Y aunque no es obligatorio, sería ideal si también tienes: Capacidad para seguir instrucciones y completar tareas correctamente Fuerte ética de trabajo Buenas habilidades de comunicación Bilingüe (español) Esto es lo que debes saber sobre trabajar aquí: En BrightView, somos un equipo unido que se apasiona tanto por atender a nuestros clientes como por cuidarnos entre nosotros. Aunque somos la principal empresa de paisajismo del país, mantenemos una sensación de empresa pequeña y un entorno de apoyo que hace que nuestros miembros del equipo se sientan como en casa. Si buscas unirte a un equipo de personas talentosas y emprendedoras que realizan proyectos ambiciosos que otras empresas solo pueden soñar, podrías haber encontrado tu lugar. Con nuestra amplia gama de servicios, que incluyen diseño paisajístico, desarrollo, mantenimiento y mejoras, no hay límites en lo que podemos hacer ni en lo que tú puedes lograr. Además de oportunidades de desarrollo líderes en la industria y salario competitivo, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y ventajas como: BrightView ofrece un conjunto de beneficios de salud, bienestar y financieros a los miembros del equipo a tiempo completo. Los beneficios para empleados a tiempo completo incluyen seguro médico, dental y de visión, productos complementarios y voluntarios, un plan de ahorro 401k con contribuciones del empleador y entre 6 y 9 días festivos pagados por año. Los empleados también pueden ser elegibles para recibir tiempo libre remunerado por vacaciones y/o enfermedad, reembolso de matrícula y/o oportunidades potenciales de pago variable según el puesto y el rendimiento. Un paquete detallado de beneficios será proporcionado durante el proceso de entrevista.
743 Rainier Ave S, Renton, WA 98057, USA
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Como la primera contratación dedicada de TI en Slip Robotics, será responsable de establecer y escalar nuestras operaciones de TI. Inicialmente, trabajará como colaborador individual, brindando soporte práctico mientras desarrolla estratégicamente nuestra infraestructura y procesos de TI para respaldar un crecimiento rápido. Este puesto requiere competencia técnica, iniciativa, excelentes habilidades organizativas y comodidad operando en un entorno de startup. Principales Responsabilidades Gestión de Equipos y Hardware: Adquirir, configurar y mantener equipos de TI (laptops, monitores, periféricos). Supervisar la gestión del ciclo de vida de los equipos, incluyendo incorporación, seguimiento, borrado y reasignación de dispositivos. Gestionar inventario de hardware de repuesto (teclados, ratones, monitores). Soporte Técnico y Resolución de Problemas: Brindar soporte oportuno de TI para problemas relacionados con Windows, GSuite, Power BI, hardware y software. Apoyar estaciones de producción y equipos de ingeniería con necesidades específicas de hardware/software. Red e Infraestructura: Mantener y optimizar el rendimiento de Wi-Fi y redes locales (Ubiquiti Unifi). Configurar y gestionar la coordinación con proveedores de internet, VLANs, reglas de firewall, VPNs y seguridad de red. Garantizar conectividad AV confiable en salas de conferencias y áreas de producción. Gestión de Acceso y Credenciales: Gestionar el acceso de usuarios a software y sistemas críticos (GitHub, Jira, AWS, etc.). Supervisar la matriz de control de acceso, haciendo cumplir estándares de seguridad y cumplimiento. Realizar revisiones trimestrales de acceso, asegurando preparación para auditorías. Cumplimiento y Seguridad: Mantener estándares de cumplimiento de TI (cifrado de dispositivos, licencias de software, documentación para auditores). Implementar soluciones de gestión de contraseñas y gestión de dispositivos móviles (MDM). Apoyar evaluaciones de seguridad de proveedores y auditorías de cumplimiento. Desarrollo Estratégico: Desarrollar procesos eficientes para aprovisionamiento de dispositivos, incorporación y baja de empleados. Crear e implementar capacitaciones relacionadas con TI para el personal. Posible transición de GSuite a Microsoft 365. Requisitos Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia equivalente. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en TI, preferiblemente incluyendo roles en startups o entornos orientados al crecimiento. Conocimientos sólidos en administración de redes, incluyendo gestión de VPN, firewall y VLAN (experiencia con Ubiquiti Unifi deseable). Experiencia práctica en la gestión de entornos Windows, administración de GSuite, gestión del ciclo de vida del hardware y resolución de problemas. Experiencia en gestión de credenciales, prácticas de cumplimiento y procesos de control de acceso. Excelentes habilidades de resolución de problemas, comunicación y organización. Capacidad para equilibrar ejecución táctica con pensamiento estratégico. Perfil del Candidato Ideal Altamente adaptable y proactivo, cómodo trabajando de forma autónoma. Se desenvuelve bien en entornos de startup; capaz de construir rápidamente infraestructuras desde cero. Excelentes habilidades interpersonales, cómodo interactuando con todos los niveles de la organización. Enfocado en resultados, ingenioso y comprometido con la mejora continua. Beneficios Ser parte de un equipo apasionado e innovador Trabajar en tecnología pionera en robótica y automatización Oportunidad de moldear el futuro de las industrias logística y de transporte de carga Compensación competitiva y opciones de participación accionaria Paquete completo de beneficios PTO ilimitado
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