Servidor de Procesos (Condado de South King y Pierce)

ANTECEDENTES Visión "La tribu Port Gamble S'Klallam utiliza nuestros muchos recursos para mantener una comunidad orgullosa, fuerte y saludable, educada, que utilice la innovación para garantizar que todas nuestras personas disfruten de una buena calidad de vida." Misión: La misión del gobierno de la tribu Port Gamble S'Klallam es mejorar la calidad de vida de todos los miembros de la tribu. Logramos esto mediante la toma de decisiones que considera a las futuras generaciones, una administración y gestión competentes, la preservación y protección de nuestro rico patrimonio cultural y nuestros recursos naturales, el fortalecimiento de las oportunidades económicas y la protección de la soberanía tribal mediante la determinación de nuestro propio destino. DESCRIPCIÓN BREVE DE LA TRIBU La reserva de Port Gamble S'Klallam se encuentra en el extremo norte de la península Kitsap en el estado de Washington. Está situada en la bahía de Port Gamble, un recurso natural importante para la Tribu y otros nativos americanos desde hace generaciones. La Tribu es una de las 29 tribus indias reconocidas federalmente en el estado de Washington. La población de la tribu Port Gamble S'Klallam actualmente supera ligeramente los 1,400 miembros inscritos. Aproximadamente la mitad de los miembros tribales reside en la reserva, junto con otros nativos americanos y no indígenas. Más información sobre la Tribu puede encontrarse en el sitio web de la Tribu: www.pgst.nsn.us DESCRIPCIÓN DEL GOBIERNO TRIBAL El Consejo Tribal de Port Gamble S'Klallam está compuesto por seis funcionarios electos que sirven en cargos escalonados de dos años. Actúa como cuerpo ejecutivo y legislativo de la tribu y se reúne dos veces al mes para establecer políticas, revisar presupuestos y finanzas, y asegurar que el personal lleve a cabo las responsabilidades delegadas para cumplir con la visión y misión de la tribu. El gobierno tribal emplea a más de 300 empleados y proporciona numerosos servicios directos a los miembros de la tribu. La tribu también posee un casino, una tienda de conveniencia, una entidad designada por la tribu para vivienda y opera una fundación sin fines de lucro bajo la clasificación 501 (c) 3. El casino opera juegos de clase II y III y emplea aproximadamente a 400 empleados, incluyendo personal a tiempo parcial y ocasional. ÁMBITO DEL TRABAJO La tribu busca un contratista para ayudarla con la comunicación y estrategia ante el legislativo estatal. El contratista seleccionado mantendrá comunicaciones regulares con el Gerente Legislativo de la Tribu y otras personas designadas para supervisar su trabajo. Presentará informes escritos o electrónicos regularmente que monitoreen y analicen la legislación que la Tribu designe como de interés durante el período en que el legislativo esté en sesión. El contratista acordará conjuntamente un horario de llamadas telefónicas con el Comité Legislativo Tribal durante el periodo en que el legislativo esté en sesión. Asesorará a la Tribu sobre estrategia legislativa e identificará legislación, asuntos relacionados con el presupuesto y cuestiones de política de posible interés para la Tribu. El contratista recomendará reuniones legislativas a las que la Tribu deba asistir y brindará orientación sobre cómo conducir dichas reuniones. Facilitará el testimonio de los representantes de la Tribu en audiencias legislativas cuando corresponda. El contratista asistirá como mínimo a dos reuniones del Consejo Tribal por año en la Reserva, y a otras reuniones por acuerdo mutuo. El contratista recomendará contribuciones políticas a los funcionarios electos estatales. Proporcionará un informe final anual abordando la efectividad de los esfuerzos de lobby. CRONOGRAMA PROPUESTO a. La Tribu publicará la solicitud de propuestas (RFP) antes del 31 de agosto de 2025 b. Fecha límite para presentar propuestas: 30 de septiembre de 2025 c. Entrevistas y selección por parte de la Tribu antes del 1 de noviembre de 2025 para comenzar el trabajo el 1 de enero de 2026 REQUISITOS/GUÍAS PARA LAS PROPUESTAS d. Carta de interés y calificaciones generales. e. Nombre del proveedor que será responsable del desempeño de cualquier trabajo asignado, incluyendo toda la información de contacto. f. Biografías detalladas y resumen de la experiencia relevante de cada proveedor disponible para prestar servicios en nombre de la Tribu. g. Descripción de los servicios proporcionados a clientes tribales u otros durante los últimos tres años, incluyendo ejemplos de resultados exitosos así como resultados no exitosos. h. Tres referencias de clientes actuales o anteriores, incluyendo clientes tribales. i. Una descripción de cualquier costo que se cobre a la Tribu por los servicios acordados. j. Declaración de disponibilidad para iniciar y completar el trabajo PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESENTACIÓN Se invita a los consultores interesados a presentar copias electrónicas de sus propuestas escritas antes de las 4:00 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Todo material presentado en respuesta a esta solicitud de propuestas se convierte en propiedad de la Tribu y no será devuelto. Las propuestas están limitadas a 5 (cinco) páginas. Las propuestas que excedan el límite de páginas estarán en desventaja competitiva. CRITERIOS DE SELECCIÓN (EN NINGÚN ORDEN PARTICULAR) k. Razonabilidad de las tarifas l. Calificaciones del candidato m. Disponibilidad n. Experticia y experiencia en desarrollo organizacional, especialmente en relación con tribus nativas americanas RECHAZO DE LAS RESPUESTAS La Tribu se reserva el derecho de no adjudicar ningún contrato. RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y RENUNCIA A LA INMUNIDAD SOBERANA Cualquier candidato que responda a esta solicitud de propuestas debe incluir una declaración de su consentimiento a la jurisdicción del Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam para resolver cualquier disputa que pueda surgir entre el consultor y la Tribu, junto con su acuerdo de que cualquier renuncia a la inmunidad soberana que pueda incluirse en un contrato entre la Tribu y el consultor se limitará a medidas declaratorias e injunctivas en el Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam. Un contrato modelo se proporciona como parte de esta solicitud de propuestas y se espera que el candidato seleccionado utilice los términos estándar del modelo en el acuerdo final.

Estamos buscando un Paralegal o Asistente Legal muy organizado que se una a nuestro equipo y que pueda mantenerse en un entorno ocupado y de ritmo acelerado en un bufete especializado en defensa penal. Se prefiere, aunque no es obligatorio, tener experiencia previa en un despacho jurídico. Es fundamental contar con experiencia administrativa y tener una actitud positiva. Buscamos a alguien con actitud positiva que sea capaz de mantener la organización, concentración y optimismo dentro de una oficina muy activa. Este puesto es exclusivamente presencial en Lakewood, WA. Lamentablemente, en este momento no se permite trabajo remoto alguno. Es necesario sentirse cómodo al atender llamadas telefónicas y poseer buenas habilidades de servicio al cliente. Sería ideal contar con algo de experiencia en el uso de bases de datos judiciales, así como también en Microsoft Word, Google Suite y programas básicos de computación. No obstante, estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada siempre que tenga experiencia administrativa previa y una buena actitud. Somos un bufete consolidado dedicado a la defensa penal y de multas de tráfico. Contamos con cuatro abogados y varios empleados de apoyo. Este puesto está destinado principalmente a apoyar a nuestro equipo penal en el Condado de Pierce. La posición será a tiempo completo, de lunes a viernes, en horario de oficina.

Únete a nuestro equipo en Hoover Krepelka. Durante más de 60 años, Hoover Krepelka, LLP se ha dedicado a atender a las familias, a la comunidad y al sistema judicial. Actualmente estamos buscando un abogado especializado en derecho de familia para unirse a nuestro equipo de más de 50 profesionales, incluidos 20 abogados en derecho de familia. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios completos y un entorno de trabajo colaborativo. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, con la flexibilidad de trabajar desde casa o desde la oficina según las necesidades de los clientes y del tribunal. El candidato ideal tendrá una gran atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y análisis, así como experiencia en gestión de casos y procedimientos judiciales. Buscamos a alguien profesional, orientado a tareas, con conocimientos informáticos y una sólida ética de trabajo. Los candidatos deben estar activos y en buen standing ante la Barra Estatal de California. Igualdad de oportunidades en el empleo. Por favor, envíe una carta de presentación, una muestra de escritos, referencias y su currículum por correo electrónico con la frase "CURRICULUM DE ASOCIADO" en la línea de asunto.

Pequeña empresa busca un Asistente/Prácticante Legal motivado y detallista para ayudar al abogado en diversas tareas legales, incluyendo investigación legal, preparación de correspondencia, escritos judiciales y memorandos. Este puesto representa una excelente oportunidad para estudiantes de derecho/recién egresados de la facultad de derecho o personas que estén esperando rendir el examen de habilitación profesional (bar exam), y que deseen adquirir experiencia en el ámbito legal mientras contribuyen a trabajos significativos. Funciones: • Realizar investigaciones jurídicas completas utilizando recursos tales como Westlaw, para apoyar la preparación de casos. • Redactar documentos legales, incluyendo escritos judiciales y mociones. • Preparar correspondencia, gestionar calendario de vistas/agenda del abogado. • Manejar llamadas telefónicas y todos los correos electrónicos entrantes y salientes. Requisitos: • Es fundamental contar con habilidades sólidas en redacción legal y revisión de documentos. • Conocimiento del procedimiento judicial es un plus. • Hablar ucraniano/ruso es un plus. • Dominio en el uso de Westlaw, Microsoft Windows, Ms Word, Excel u otras herramientas similares es un plus. • Excelentes habilidades escritas, con atención al detalle y claridad. • Capacidad para trabajar de forma independiente así como colaborativamente con el abogado. • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas eficientemente. Este puesto ofrece una experiencia enriquecedora para quien busque avanzar en su carrera dentro del ámbito legal mientras aporta positivamente a nuestro equipo. Tipo de trabajo: Tiempo parcial/Prácticas preprofesionales. Horas esperadas: flexibles. Lugar de trabajo: Presencial. Enviar hoja de vida con historial laboral y carta de presentación mediante craigslist, correo electrónico: attytcl@aol.com o llamar al (847) 309-7777.

Una pequeña firma de abogados busca un asistente legal bilingüe a tiempo completo, que hable español. Este es un puesto presencial a tiempo completo. El candidato debe dominar el uso de computadoras y estar familiarizado con Microsoft Word, Outlook y Adobe. Es una oficina dinámica, por lo que es fundamental la capacidad de realizar múltiples tareas y de organizarse. Buscamos a una persona detallista y autónoma para garantizar el buen funcionamiento de las tareas diarias y una gestión eficaz de los casos. Las responsabilidades incluyen trabajar en estrecha colaboración con el abogado y los clientes. El salario será proporcional a la experiencia. Por favor envíe un currículum y una carta de presentación explicando por qué es usted la mejor persona para este puesto. Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a: • Proporcionar apoyo administrativo al abogado • Contestar llamadas e interactuar con clientes y abogados en persona, por teléfono o por correo electrónico • Supervisar plazos • Gestionar el calendario de comparecencias judiciales y fechas importantes • Ayudar en la redacción y revisión de documentos legales y correspondencia • Presentación electrónica y notificación electrónica de documentos judiciales • Programar citas • Administrar, categorizar y organizar archivos de clientes • Ayudar en todos los aspectos de las transacciones inmobiliarias Habilidades: • Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización para manejar el volumen de casos y plazos • Conocimiento de programas Microsoft Office • Excepcionales habilidades comunicativas en inglés y español (Obligatorio) • Excelentes habilidades de servicio al cliente tanto por teléfono como en persona • Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar tareas Beneficios: • Días festivos y vacaciones pagados • Contribución al plan 401(k) Horario: • A tiempo completo, presencial, de lunes a viernes Experiencia/Educación: • Experiencia en el uso de la suite Microsoft Office y Adobe • Título de escuela secundaria o equivalente (GED) • Experiencia previa en oficina requerida • Certificado legal/paralegal (Preferible) • Experiencia en derecho inmobiliario y familiar es un plus, aunque estamos dispuestos a formar al candidato adecuado

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las posiciones abiertas en TorkLaw aquí Esta es una posición completamente remota. TorkLaw es un prestigioso bufete de abogados especializado en lesiones personales que busca un Abogado con experiencia para unirse a nuestro equipo como Asociado Pre-judicial. Buscamos un abogado altamente motivado que supervise y maneje principalmente una gran cantidad de casos complejos de lesiones personales. El candidato ideal podrá trabajar de forma independiente, supervisar y capacitar al personal de apoyo, y tendrá experiencia en la gestión de casos desde el inicio hasta el final. Esta posición es para alguien que busca avanzar en su carrera profesional, manejar una gran carga de trabajo y tener exposición a casos de alto valor, trabajando junto con algunos de los mejores abogados del país. Existe una oportunidad ilimitada para crecer dentro de la empresa. En TorkLaw nos enorgullecemos de nuestro firme compromiso en representar a individuos en su búsqueda de justicia y compensación justa. Con un historial de éxitos y una reputación de excelencia, nos especializamos en defender a quienes han sido afectados por lesiones personales asegurándonos de que reciban la compensación que merecen. Responsabilidades principales Negociar acuerdos de lesiones personales tanto en etapas pre-judiciales como durante el litigio. Comunicarse regularmente con ajustadores de seguros, abogados defensores y proveedores médicos. Analizar el valor de los casos de lesiones personales basándose en facturas médicas, tipos de lesiones y otros factores relevantes. Trabajar estrechamente con abogados y clientes para diseñar e implementar tácticas de negociación. Mantener registros precisos de los casos documentando toda correspondencia, conversaciones y negociaciones. Defender la filosofía centrada en el cliente del bufete brindando un servicio excelente y compasivo a nuestros clientes. Requisitos Experiencia demostrada como negociador en entorno legal. Amplio conocimiento sobre casos de lesiones personales y técnicas de negociación. Conocimiento sólido del vocabulario médico, etiología y análisis. Excelentes habilidades de comunicación y negociación con capacidad para trabajar de forma independiente y también seguir instrucciones cuando sea necesario. Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente. Dominio de programas informáticos y herramientas relevantes. Nuestro candidato ideal tendrá más de 6 años de experiencia en casos de lesiones personales representando a demandantes. Son esenciales unas excelentes habilidades comunicativas y sociales. ** Se requiere ser bilingüe en inglés y español. Esta es una posición destinada a alguien que busque un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. ** IMPORTANTE: PARA POSTULARSE ** Su solicitud será evaluada y revisada según su capacidad para seguir instrucciones. No se postule a través de este anuncio ni utilizando la información de contacto en nuestra página web. PARA POSTULARSE: Llámenos al 949.424.2335 y siga las instrucciones proporcionadas. Es obligatorio presentar un currículum vitae. En TorkLaw, nuestra relación con los clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a estas víctimas de lesiones o pérdidas a recuperarse físicamente, financieramente y emocionalmente. TorkLaw es un bufete basado en valores. Creemos en: Autenticidad Radical - Ser transparentemente uno mismo: con nosotros mismos, entre nosotros y con nuestros clientes y socios. Enfocarse en Ganar - Mantener un enfoque constante en el desempeño y metas para lograr resultados sobresalientes. Respeto Mutuo - Apoyarnos mutuamente con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor. Mentalidad de Crecimiento - Aprender continuamente, desarrollarnos y crecer tanto individualmente como colectivamente. Integridad Perseverante - Defender lo correcto con ética sólida y honestidad valiente. Acerca de TorkLaw TorkLaw es un dinámico y novedoso bufete dedicado a ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal inigualable a cada uno de nuestros clientes, impactando positivamente nuestras comunidades. Nos enfocamos en trabajar duro y permanecer humildes. Siguiendo el espíritu de orgullo moderado, estos son algunos de nuestros premios y reconocimientos: Dentro del Top 10 % de la lista Inc. 5000 de empresas más rápidas crecientes en EE.UU. Mejor Bufete de Abogados por US News & World Report - Durante 10 años consecutivos $500 Millones o más recuperados para nuestros clientes Destacado en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si está buscando un trabajo aburrido y fácil, no lo encontrará aquí. Ponemos el 110% en todo lo que hacemos. La grandeza se logra mediante el trabajo duro, la disciplina y los sacrificios, y estamos decididos a alcanzarla. Algunas noches tardías y fines de semana ocurren – para eso está el café. No somos locos; simplemente creemos en lo que hacemos. Si desea formar parte de un equipo colaborativo, reconocido a nivel nacional y francamente increíble, entonces tenemos muchas ganas de recibir noticias suyas. BENEFICIOS: TorkLaw ofrece actualmente los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: 12 días festivos pagados anualmente 10 días de vacaciones pagadas anualmente 6 días de licencia por enfermedad pagados anualmente Seguro médico para empleado inscrito (cobertura opcional para dependientes disponible a cargo del empleado) Opcionales planes de seguro dental, visión, vida y discapacidad Plan 401(k) con un 4% de contribución segura garantizada por la empresa Subsidio en comunicaciones para empleados remotos Presupuesto para capacitación y educación continua Eventos regulares del bufete (happy hours, actividades de integración, fiesta de fin de año, etc.) Los portátiles se reemplazan cada 3 años. Pasados los 3 años, su portátil laboral se convertirá en su propiedad personal. Acceso a la suite privada del Crypto Arena para partidos y conciertos