Abogado de Defensa en Litigios - Puesto Remoto (Seattle)

Gillaspy Rhode Faddis & Benn LLC busca un Asistente Legal para nuestra oficina en Kirkland, Washington. Con oficinas establecidas tanto en Washington como en Oregón y casi 100 años de experiencia acumulada en litigios, Gillaspy Rhode Faddis & Benn LLC se especializa en análisis eficaz y eficiente de reclamaciones, estrategias innovadoras de resolución, y preparación y tácticas probadas en juicios para compañías nacionales de seguros, sus asegurados, empresas, profesionales e individuos. Somos una empresa propiedad al 100% de mujeres, dedicada a nuestros clientes y a proteger lo que más importa para usted. Tipo de empleo: Tiempo completo, trabajo presencial de lunes a viernes. Se puede considerar un horario híbrido después del período de prueba de 90 días. Salario: De $65,000 a $90,000 anuales (según experiencia), más beneficios. Horas facturables: Los asistentes legales tienen una meta mensual de 120 horas facturables. Responsabilidades y calificaciones: 1. Debe tener 3 o más años de experiencia como asistente legal en litigios civiles. Se valora experiencia en defectos de construcción y/o defensa de seguros. 2. Debe ser una persona colaboradora con excelentes habilidades de planificación y organización, atención al detalle, iniciativa y buen juicio. 3. Debe demostrar capacidad para gestionar eficientemente descubrimientos, revisar y resumir grandes volúmenes de documentos procesales (incluyendo registros médicos), y preparar evidencias para deposiciones y juicios según sea necesario. 4. Debe poseer conocimiento sobre las reglas locales y estatales de los tribunales así como las directrices HIPAA en Washington para redactar, revisar y resumir un alto volumen de documentos de descubrimiento; tener familiaridad con las normas de Oregón es un plus. 5. Debe tener excelente gramática y demostrada capacidad de comunicación escrita, incluyendo redacción de correspondencia legal. 6. Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal, incluyendo la interacción directa con clientes, abogados, expertos y personal del tribunal. 7. Debe poder preparar cronogramas detallados, cronologías médicas y resúmenes de facturación para casos de lesiones personales, así como cronogramas, índices y revisión documental para distintas etapas de casos por defectos de construcción, incluyendo la redacción de descubrimientos, citaciones, etc. 8. Debe poder preparar autorizaciones médicas, acuerdos, citaciones, etc., para obtención y revisión de registros. 9. Debe tener experiencia en control de tiempo y cumplir con el requisito de horas facturables, incluyendo guías de facturación aplicables a la defensa de seguros. 10. Debe tener mentalidad orientada al servicio al cliente, valorando la comunicación y demostrando capacidad de trabajar en equipo y cooperar con otros. 11. Debe tener dominio avanzado de Adobe, Microsoft Office, Microsoft 365 y Excel. Beneficios y compensación: El rango salarial está entre $65,000 y $90,000 anuales, dependiendo de la experiencia. • Seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por el empleador • Plan de jubilación 401(k) después de un año de empleo • Estacionamiento proporcionado • Posibilidad de horario de trabajo híbrido • Días libres remunerados (PTO) • Licencia parental y muchos más beneficios Los interesados deben enviar una carta de presentación y currículum. Sin reclutadores. No contacte con servicios u ofertas no solicitadas.

Este puesto es para un abogado asociado a tiempo completo que se encargará de gestionar una carga de trabajo de casos penales. Nos enorgullecemos de contar con un ambiente laboral positivo y respetamos el equilibrio entre vida laboral y personal de nuestros empleados altamente valorados. Requisitos: - Excelentes habilidades para asesorar a clientes - Experiencia en derecho penal - Gran capacidad de negociación Puesto: - 40 horas por semana - Rango salarial: 90k a 115k - Muchas oportunidades para trabajar desde casa (cuando no esté en la corte) - Seguro médico + dental + vacaciones pagadas + días festivos pagados Por favor responda a este anuncio con su currículum (Atención: Beckwith Law). ***No contacten reclutadores

Beacon Hill Legal está registrando abogados con licencia en EE. UU. que tengan al menos 6 meses de experiencia previa en e-discovery, anticipándose a futuros proyectos de revisión de documentos. Tenga en cuenta que los candidatos deben residir en Washington. Duración prevista: Duraciones variables que van desde 2 semanas hasta más de 6 meses. Horas: Debe poder trabajar al menos 40 horas semanales de lunes a viernes. Requisitos: Debe tener una licencia activa y estar en buen standing en al menos una jurisdicción de EE. UU. Ubicación: Debe trabajar desde Washington. Si está interesado en trabajar con Beacon Hill en el futuro, envíe su currículum actualizado en formato Word. Asegúrese de que su currículum refleje toda su experiencia en e-discovery, todas sus licencias y el estado en el cual trabajará. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a aplicar. Residentes de California: Se considerará la contratación de solicitudes calificadas con antecedentes penales o registros de condenas de acuerdo con la Ordenanza Fair Chance del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley California Fair Chance Act. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ Completar este formulario es voluntario y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su contratación. Este formulario solo se usará para fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación laboral y personal temporal, ofrecemos soluciones integradas de personal con un servicio incomparable, un compromiso con la finalización y éxito de proyectos y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal a empresas emergentes y a las 500 empresas más grandes de Fortune en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán nuevas ubicaciones de oficinas, áreas prácticas especializadas y ofertas de servicios para satisfacer las cambiantes necesidades de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

ANTECEDENTES Visión "La tribu Port Gamble S'Klallam utiliza nuestros muchos recursos para mantener una comunidad orgullosa, fuerte y saludable, educada, que use la innovación para garantizar que todas nuestras personas disfruten de una buena calidad de vida". Misión: La misión del gobierno de la tribu Port Gamble S'Klallam es mejorar la calidad de vida de todos los miembros de la tribu. Logramos esto mediante la toma de decisiones que considera a las futuras generaciones, una administración y gestión competentes, la preservación y protección de nuestro rico patrimonio cultural y nuestros recursos naturales, el fomento de oportunidades económicas y la protección de la soberanía tribal mediante la determinación de nuestro propio destino. DESCRIPCIÓN BREVE DE LA TRIBU La reserva Port Gamble S'Klallam se encuentra en el extremo norte de la península Kitsap en el estado de Washington. Está situada en la bahía de Port Gamble, un recurso natural importante para la Tribu y otros nativos americanos desde hace generaciones. La Tribu es una de las 29 tribus indias reconocidas federalmente en el estado de Washington. La población de la tribu Port Gamble S'Klallam actualmente supera ligeramente los 1,400 miembros inscritos. Aproximadamente la mitad de los miembros tribales residen en la reserva, junto con otros nativos americanos y no indios. Más información sobre la tribu puede encontrarse en el sitio web de la tribu: www.pgst.nsn.us DESCRIPCIÓN DEL GOBIERNO TRIBAL El Consejo Tribal Port Gamble S’Klallam está compuesto por seis funcionarios electos que ejercen mandatos escalonados de dos años. Actúa como cuerpo ejecutivo y legislativo de la tribu y se reúne dos veces al mes para establecer políticas, revisar presupuestos y finanzas, y asegurarse de que el personal esté cumpliendo con las responsabilidades delegadas para cumplir con la visión y misión de la tribu. El gobierno tribal emplea a más de 300 trabajadores y proporciona numerosos servicios directos a los miembros de la tribu. La tribu también posee un casino, una tienda de conveniencia, una entidad designada por la tribu para vivienda y opera una fundación sin fines de lucro bajo el código 501(c)3. El casino ofrece juegos clase II y III y emplea aproximadamente a 400 empleados, incluyendo personal a tiempo parcial y ocasional. ALCANCE DEL TRABAJO La tribu busca un contratista para ayudarla con comunicación y estrategia legislativa federal. El contratista seleccionado mantendrá comunicación regular con el Gerente Legislativo de la tribu y otras personas designadas para supervisar su trabajo. Presentará informes escritos o electrónicos regulares que monitoreen y analicen la legislación que la tribu designe de interés durante el período de sesiones legislativas. El contratista acordará conjuntamente un horario de llamadas telefónicas con el Comité Legislativo Tribal durante el período de sesiones legislativas. Asesorará a la tribu sobre estrategia legislativa e identificará legislación, asuntos presupuestarios y cuestiones políticas potencialmente interesantes para la tribu. El contratista recomendará reuniones legislativas a las que la tribu debería asistir y proporcionará orientación sobre cómo llevar a cabo dichas reuniones. Facilitará el testimonio de representantes de la tribu ante audiencias legislativas cuando sea apropiado. El contratista recomendará contribuciones políticas a funcionarios electos federales. Proporcionará un informe final anual evaluando la efectividad de los esfuerzos de lobby. CRONOGRAMA PROPUESTO a. La tribu publicará la solicitud de propuestas (RFP) antes del 31 de agosto de 2025 b. Plazo para presentar propuestas: 30 de septiembre de 2025 c. Entrevistas y selección por parte de la tribu antes del 1 de noviembre de 2025 para comenzar el trabajo el 1 de enero de 2026 REQUISITOS/GUÍAS PARA LAS PROPUESTAS d. Carta de interés y calificaciones generales. e. Nombre del proveedor que será responsable del desempeño de cualquier trabajo asignado, incluyendo toda la información de contacto. f. Biografías detalladas y resumen de la experiencia relevante de cada proveedor disponible para prestar servicios en nombre de la tribu. g. Descripción de los servicios ofrecidos a clientes tribales u otros durante los últimos tres años, incluyendo ejemplos de resultados exitosos así como resultados no exitosos. h. Tres referencias de clientes actuales o anteriores, incluyendo clientes tribales. i. Una descripción de cualquier costo que se cobrará a la tribu por los servicios acordados. j. Declaración de disponibilidad para iniciar y completar el trabajo PROCEDIMIENTOS DE PRESENTACIÓN Se invita a los consultores interesados a presentar copias electrónicas de sus propuestas escritas antes de las 4:00 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Todo material presentado en respuesta a esta solicitud de propuestas se convierte en propiedad de la tribu y no será devuelto. Las propuestas están limitadas a 5 (cinco) páginas. Las propuestas que excedan el límite de páginas estarán en desventaja competitiva. CRITERIOS DE SELECCIÓN (EN NINGÚN ORDEN PARTICULAR) k. Razonabilidad de honorarios l. Calificaciones del candidato m. Disponibilidad n. Experticia y experiencia en desarrollo organizativo, especialmente relacionado con tribus nativas americanas RECHAZO DE RESPUESTAS La tribu se reserva el derecho de no adjudicar ningún contrato. RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y RENUNCIA A LA INMUNIDAD SOBERANA Cualquier candidato que responda a esta solicitud de propuestas debe incluir una declaración de su consentimiento a la jurisdicción del Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam para resolver cualquier disputa que pueda surgir entre el consultor y la tribu, junto con su acuerdo de que cualquier renuncia a la inmunidad soberana incluida en un contrato entre la tribu y el consultor se limitará a medidas declaratorias e injunctivas en el Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam. Un contrato modelo se proporciona como parte de esta solicitud de propuestas y se espera que el candidato seleccionado utilice los términos estándar del modelo en el acuerdo final.

ANTECEDENTES Visión "La tribu Port Gamble S'Klallam utiliza nuestros muchos recursos para mantener una comunidad orgullosa, fuerte y saludable, educada, que utilice la innovación para garantizar que todas nuestras personas disfruten de una buena calidad de vida." Misión: La misión del gobierno de la tribu Port Gamble S'Klallam es mejorar la calidad de vida de todos los miembros de la tribu. Logramos esto mediante la toma de decisiones que considera a las futuras generaciones, una administración y gestión competentes, la preservación y protección de nuestro rico patrimonio cultural y nuestros recursos naturales, el fortalecimiento de las oportunidades económicas y la protección de la soberanía tribal mediante la determinación de nuestro propio destino. DESCRIPCIÓN BREVE DE LA TRIBU La reserva de Port Gamble S'Klallam se encuentra en el extremo norte de la península Kitsap en el estado de Washington. Está situada en la bahía de Port Gamble, un recurso natural importante para la Tribu y otros nativos americanos desde hace generaciones. La Tribu es una de las 29 tribus indias reconocidas federalmente en el estado de Washington. La población de la tribu Port Gamble S'Klallam actualmente supera ligeramente los 1,400 miembros inscritos. Aproximadamente la mitad de los miembros tribales reside en la reserva, junto con otros nativos americanos y no indígenas. Más información sobre la Tribu puede encontrarse en el sitio web de la Tribu: www.pgst.nsn.us DESCRIPCIÓN DEL GOBIERNO TRIBAL El Consejo Tribal de Port Gamble S'Klallam está compuesto por seis funcionarios electos que sirven en cargos escalonados de dos años. Actúa como cuerpo ejecutivo y legislativo de la tribu y se reúne dos veces al mes para establecer políticas, revisar presupuestos y finanzas, y asegurar que el personal lleve a cabo las responsabilidades delegadas para cumplir con la visión y misión de la tribu. El gobierno tribal emplea a más de 300 empleados y proporciona numerosos servicios directos a los miembros de la tribu. La tribu también posee un casino, una tienda de conveniencia, una entidad designada por la tribu para vivienda y opera una fundación sin fines de lucro bajo la clasificación 501 (c) 3. El casino opera juegos de clase II y III y emplea aproximadamente a 400 empleados, incluyendo personal a tiempo parcial y ocasional. ÁMBITO DEL TRABAJO La tribu busca un contratista para ayudarla con la comunicación y estrategia ante el legislativo estatal. El contratista seleccionado mantendrá comunicaciones regulares con el Gerente Legislativo de la Tribu y otras personas designadas para supervisar su trabajo. Presentará informes escritos o electrónicos regularmente que monitoreen y analicen la legislación que la Tribu designe como de interés durante el período en que el legislativo esté en sesión. El contratista acordará conjuntamente un horario de llamadas telefónicas con el Comité Legislativo Tribal durante el periodo en que el legislativo esté en sesión. Asesorará a la Tribu sobre estrategia legislativa e identificará legislación, asuntos relacionados con el presupuesto y cuestiones de política de posible interés para la Tribu. El contratista recomendará reuniones legislativas a las que la Tribu deba asistir y brindará orientación sobre cómo conducir dichas reuniones. Facilitará el testimonio de los representantes de la Tribu en audiencias legislativas cuando corresponda. El contratista asistirá como mínimo a dos reuniones del Consejo Tribal por año en la Reserva, y a otras reuniones por acuerdo mutuo. El contratista recomendará contribuciones políticas a los funcionarios electos estatales. Proporcionará un informe final anual abordando la efectividad de los esfuerzos de lobby. CRONOGRAMA PROPUESTO a. La Tribu publicará la solicitud de propuestas (RFP) antes del 31 de agosto de 2025 b. Fecha límite para presentar propuestas: 30 de septiembre de 2025 c. Entrevistas y selección por parte de la Tribu antes del 1 de noviembre de 2025 para comenzar el trabajo el 1 de enero de 2026 REQUISITOS/GUÍAS PARA LAS PROPUESTAS d. Carta de interés y calificaciones generales. e. Nombre del proveedor que será responsable del desempeño de cualquier trabajo asignado, incluyendo toda la información de contacto. f. Biografías detalladas y resumen de la experiencia relevante de cada proveedor disponible para prestar servicios en nombre de la Tribu. g. Descripción de los servicios proporcionados a clientes tribales u otros durante los últimos tres años, incluyendo ejemplos de resultados exitosos así como resultados no exitosos. h. Tres referencias de clientes actuales o anteriores, incluyendo clientes tribales. i. Una descripción de cualquier costo que se cobre a la Tribu por los servicios acordados. j. Declaración de disponibilidad para iniciar y completar el trabajo PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESENTACIÓN Se invita a los consultores interesados a presentar copias electrónicas de sus propuestas escritas antes de las 4:00 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Todo material presentado en respuesta a esta solicitud de propuestas se convierte en propiedad de la Tribu y no será devuelto. Las propuestas están limitadas a 5 (cinco) páginas. Las propuestas que excedan el límite de páginas estarán en desventaja competitiva. CRITERIOS DE SELECCIÓN (EN NINGÚN ORDEN PARTICULAR) k. Razonabilidad de las tarifas l. Calificaciones del candidato m. Disponibilidad n. Experticia y experiencia en desarrollo organizacional, especialmente en relación con tribus nativas americanas RECHAZO DE LAS RESPUESTAS La Tribu se reserva el derecho de no adjudicar ningún contrato. RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y RENUNCIA A LA INMUNIDAD SOBERANA Cualquier candidato que responda a esta solicitud de propuestas debe incluir una declaración de su consentimiento a la jurisdicción del Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam para resolver cualquier disputa que pueda surgir entre el consultor y la Tribu, junto con su acuerdo de que cualquier renuncia a la inmunidad soberana que pueda incluirse en un contrato entre la Tribu y el consultor se limitará a medidas declaratorias e injunctivas en el Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam. Un contrato modelo se proporciona como parte de esta solicitud de propuestas y se espera que el candidato seleccionado utilice los términos estándar del modelo en el acuerdo final.

Estamos buscando un Paralegal o Asistente Legal muy organizado que se una a nuestro equipo y que pueda mantenerse en un entorno ocupado y de ritmo acelerado en un bufete especializado en defensa penal. Se prefiere, aunque no es obligatorio, tener experiencia previa en un despacho jurídico. Es fundamental contar con experiencia administrativa y tener una actitud positiva. Buscamos a alguien con actitud positiva que sea capaz de mantener la organización, concentración y optimismo dentro de una oficina muy activa. Este puesto es exclusivamente presencial en Lakewood, WA. Lamentablemente, en este momento no se permite trabajo remoto alguno. Es necesario sentirse cómodo al atender llamadas telefónicas y poseer buenas habilidades de servicio al cliente. Sería ideal contar con algo de experiencia en el uso de bases de datos judiciales, así como también en Microsoft Word, Google Suite y programas básicos de computación. No obstante, estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada siempre que tenga experiencia administrativa previa y una buena actitud. Somos un bufete consolidado dedicado a la defensa penal y de multas de tráfico. Contamos con cuatro abogados y varios empleados de apoyo. Este puesto está destinado principalmente a apoyar a nuestro equipo penal en el Condado de Pierce. La posición será a tiempo completo, de lunes a viernes, en horario de oficina.