Co-Abogado - Abogado de Actuación (WA)

Sobre nosotros: Somos una firma jurídica internacional orientada al proceso, especializada en comercio exterior y cumplimiento normativo regulador, que busca un abogado asociado por contrato de nivel intermedio que pueda apoyar a nuestro equipo principalmente en las áreas de Aduanas (CBP), Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC), Servicio de Industria y Seguridad (BIS) y otras áreas del derecho federal. Comprometidos con el crecimiento y mejora continua, nuestro equipo prospera trabajando de manera ágil, en un entorno colegiado, solidario y comunicativo. Visión general: ¿Eres una persona que encarna el principio de que "la excelencia es un hábito y no un acto"? El candidato ideal tiene un historial demostrable de redacción de documentos concisos, gramaticalmente correctos y libres de errores tipográficos; utiliza un enfoque exhaustivo ("dejar ninguna piedra sin mover") para la investigación jurídica, y puede pensar fuera de lo común manteniendo un alto nivel de excelencia. El abogado asociado debe ser un excelente oyente, sentirse orgulloso de cumplir compromisos y tener un gran sentido del humor. Esta es una emocionante oportunidad para alguien que disfruta trabajar de forma independiente y busca una posición con potencial de crecimiento. Si te desenvuelves bien en entornos dinámicos, prestas mucha atención a los detalles y eres autogestionado, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Funciones y responsabilidades: La misión fundamental del abogado asociado consiste en investigar, analizar y redactar documentos jurídicos listos para su entrega, ya sea para clientes, agencias gubernamentales o internamente. Se espera que los abogados asociados dediquen la mayor parte de su tiempo al trabajo directo con clientes. También se espera que implementen, mejoren y aseguren el cumplimiento de las políticas/procedimientos de la firma reflejando sus altos estándares. Para tener éxito en este puesto, se requiere la combinación adecuada de habilidades analíticas y escriturarias, confianza, humildad, creatividad, sentido común, buen humor y capacidad para seguir instrucciones y cumplir plazos. Si tienes un fuerte deseo de crecer profesionalmente mediante la mejora continua en tu desarrollo como abogado, encontrarás que este valor fundamental de nuestra firma coincide con el tuyo. Requisitos mínimos: El candidato ideal para este puesto deberá poseer: - Licencia para ejercer la abogacía dentro del territorio continental de Estados Unidos - Amplia experiencia con derecho federal y prácticas ante organismos administrativos - Demostrada capacidad exitosa en la redacción de documentos legales (con citas correctas), libres de todo tipo de errores, sean gramaticales, ortográficos, sintácticos, falta de claridad u otros - Fuertes habilidades organizativas y claridad en la exposición de su posición y argumentos escritos - Dominio en la realización de investigaciones jurídicas - Experiencia trabajando en equipo - Una curiosidad insaciable sobre la vida; disfrutar pensando críticamente - Excelentes habilidades de gestión del tiempo - Afición por seguir instrucciones y trabajar bien siguiendo normas - Sin miedo a pedir ayuda ni a reconocer carencias o incertidumbres sobre una tarea a realizar - Capacidad de llevar a cabo investigaciones exhaustivas ("dejar ninguna piedra sin mover") - Habilidad para sintetizar información densa y transformarla en algo comprensible incluso para el vecino más inexperto - Suficiente profundidad de conocimiento como para no depender de herramientas como ChatGPT para realizar su trabajo Competencias clave: - Seguir diligentemente las instrucciones - Entregar resultados puntualmente o antes del plazo establecido - Capacidad para identificar otros temas necesarios a tratar y recomendarlos al equipo - Alto nivel de integridad y responsabilidad personal - Autogestionado - Fuertes habilidades comunicativas - Actitud colegiada y afable - Mantener un estándar de excelencia - Pensamiento amplio y estratégico - Meticuloso en la entrega de productos de alta calidad Educación y antecedentes: Este es un puesto remoto, parcial/por contrato, que podría convertirse en uno a largo plazo, parcial o completo. Se requiere varios años de experiencia, pero si has estado fuera del mercado durante algunos años por razones familiares u otras, también está bien; necesitamos a alguien que comprenda el trabajo y no nos importa si necesitas ponerte al día con las tendencias actuales en la práctica profesional. Se requiere experiencia previa en bufete de abogados, así como participación directa con clientes. También son requisitos indispensables contar con el título Juris Doctor (JD) otorgado por una escuela de derecho estadounidense y estar admitido/a en el colegio de abogados (bar admission). Remuneración y beneficios: En tu carta de presentación indícanos tus expectativas salariales por hora. Después de un año (1) trabajando con la firma con un promedio semanal de 20 horas o más, cubriremos el costo de renovación del colegio de abogados en un solo estado, y se te hará elegible al programa de reembolso de créditos de educación legal continua (CLE). Cómo aplicar: Estamos buscando cubrir este puesto en agosto de 2025. Por favor envía tu carta de presentación y currículum a Fabiola@clarkespositolaw.com dirigido al responsable de contrataciones. Ten en cuenta que se solicitará y verificará por anticipado una muestra de redacción y tres (3) referencias antes de realizar cualquier oferta formal. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes provenientes de perfiles diversos.

Capitol Recruiters Inc. está reclutando para Abogados Principales del Personal - a distancia - para un cliente importante, bufete de abogados de primera categoría. Los puestos son remotos, pero los candidatos deben vivir a una distancia razonable para acceder a una oficina en Washington, DC, Nueva York, Boston o Los Ángeles, CA. Estos cargos son principalmente responsables de supervisar equipos de abogados del personal y/o abogados contratistas que trabajan en casos importantes de litigios, investigaciones y asuntos regulatorios durante la fase de descubrimiento. *El candidato ideal posee tres años o más de experiencia supervisando revisiones documentales como Abogado del Personal o con un proveedor externo.* Los Abogados Principales del Personal garantizan que los equipos de revisión cumplan con las expectativas de calidad y productividad, y actúan como intermediarios entre el equipo de revisión y los asociados/socios en los casos. Los Abogados Principales del Personal también pueden realizar labores de revisión y análisis de documentos. Funciones: Supervisión de los equipos de revisión documental asegurándose de que los miembros del equipo trabajen eficientemente y cumplan con las metas de calidad y producción establecidas. Facilitar la comunicación entre el equipo de revisión documental y los asociados/socios encargados del caso. Coordinación con el grupo de apoyo legal y/o proveedores de eDiscovery para resolver problemas de usuarios finales con bases de datos y sistemas de revisión. Revisar/analizar/categorizar documentos/información en bases de datos electrónicas de revisión documental y/o colecciones impresas. Apoyar los procesos de control de calidad y reporte de métricas relacionadas con la revisión documental. Asistir en la preparación de registros de privilegios y tareas similares. Requisitos del puesto: Tener un título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho estadounidense acreditada. Se requiere certificación actual como Especialista en Gestión de Revisión Relativity. **Se considerará una certificación equivalente u otra demostración del mismo conjunto de habilidades. La certificación actual como Administrador Certificado por Relativity es deseable, aunque no obligatoria. Debe tener un mínimo de tres años de experiencia supervisando la revisión de documentos en un bufete de abogados AMLAW 100 o AMLAW 200 trabajando en grandes casos litigiosos. Debe tener inscripción activa y vigente en buen estado ante el Colegio de Abogados vinculado a la oficina más cercana (DC, NY, MA, CA). Se requieren habilidades organizativas, coordinación interpersonal y orientación sólida al servicio. Flexibilidad para trabajar horas extras y ayudar a otros compañeros en proyectos con plazos críticos. Experiencia sólida previa en proyectos de revisión documental de descubrimiento y flujos de trabajo típicos. Experiencia significativa utilizando sistemas electrónicos de revisión documental; Relativity, Nuix Discover o plataformas similares. Dominio de un segundo idioma además del inglés es preferible, pero no obligatorio. El rango salarial es de $100,000 a $110,000 anuales, más pago por horas extras, bonificaciones y beneficios generosos.

Capitol Recruiters Inc. está reclutando para Abogados Principales del Personal -remoto- para un cliente importante, bufete de abogados de primer nivel. Los puestos son remotos, pero los candidatos deben vivir a una distancia manejable de una oficina en Washington, DC, Nueva York, Boston o Los Ángeles, California. Estos cargos tienen principalmente la responsabilidad de supervisar equipos de Abogados del Personal y/o abogados contratistas que trabajan en grandes litigios, investigaciones y asuntos regulatorios en fase de descubrimiento. *El candidato ideal cuenta con tres años o más de experiencia supervisando revisiones documentales como Abogado del Personal o con un proveedor. Los Abogados Principales del Personal garantizan que los equipos de revisión cumplan con las expectativas de calidad y producción y actúan como enlace entre el equipo de revisión y los asociados/socios en los casos. Los Abogados Principales del Personal también pueden realizar tareas de revisión y análisis documental. Funciones: Supervisión de equipos de revisión documental asegurando que los miembros del equipo trabajen eficientemente y cumplan con las expectativas de calidad y volumen. Facilitar la comunicación entre el equipo de revisión documental y los asociados/socios en el caso. Coordinación con el grupo de apoyo legal y/o proveedores de eDiscovery para resolver problemas de usuarios finales con bases de datos y sistemas de revisión. Revisión/análisis/clasificación de documentos/información en bases de datos electrónicas para revisión documental y/o colecciones impresas. Apoyo en los procesos de control de calidad de revisión y reporte de métricas. Ayudar en la preparación de registros de privilegios y tareas similares. Requisitos del puesto: Licenciatura en Derecho (JD) de una escuela de derecho estadounidense acreditada. Certificación actual como Especialista en Gestión de Revisión Relativity es obligatoria. **Se considerará certificación equivalente o demostración del mismo conjunto de habilidades. La certificación actual como Administrador Certificado por Relativity es deseable. Debe tener un mínimo de tres años de experiencia supervisando revisiones documentales en un bufete de abogados AMLAW 100 o 200 trabajando en grandes casos litigiosos. Debe tener estado activo/vigente y buena reputación en el Colegio de Abogados vinculado a la oficina más cercana (DC, NY, MA, CA). Se requieren habilidades organizativas, coordinación interpersonal y orientación al servicio. Flexibilidad para trabajar horas extras y ayudar a otros en proyectos con plazos críticos. Experiencia sólida previa en proyectos de revisión documental en fase de descubrimiento y flujos de trabajo típicos. Experiencia significativa con sistemas electrónicos de revisión documental; Relativity, Nuix Discover u otros similares. Conocimiento fluido de un segundo idioma además del inglés es preferido, aunque no obligatorio. El rango salarial es de $100,000 a $110,000 más pago por horas extras, bono y generosos beneficios.

Introducción Buscamos a un abogado compasivo y detallista para que se una a nuestra firma especializada en planificación y liquidación de sucesiones. Este puesto es ideal para alguien que disfrute resolver problemas, trabajar estrechamente con clientes y colaborar con un equipo solidario. Se valora la experiencia previa en liquidación de sucesiones o áreas jurídicas relacionadas, aunque no es obligatoria. Sobre nosotros Somos una firma jurídica especializada que se dedica exclusivamente a la planificación y liquidación de sucesiones. Nuestra misión es brindar un servicio excepcional tanto a nuestros clientes como a nuestro equipo. Creemos que apoyando cuidadosamente a nuestro equipo interno, podremos servir mejor a nuestra familia de clientes. Técnicamente, nuestro trabajo implica la correcta y reflexiva transferencia de propiedades y recursos financieros tras el fallecimiento. Emocionalmente, se trata de honrar aquello que realmente importa en la vida de una persona. Responsabilidades principales El abogado especializado en liquidación de sucesiones trabajará presencialmente en nuestra oficina en Vancouver, WA. Las responsabilidades incluyen: • Llevar a cabo consultas iniciales con clientes potenciales acerca del proceso de liquidación de sucesiones • Transformar dichas consultas en contrataciones efectivas • Dirigir reuniones de avance y mantener comunicación constante con los clientes • Coordinarse con los miembros internos del equipo para garantizar una administración eficiente de los casos • Redactar documentos judiciales, informes contables, correspondencia y acuerdos de liquidación • Mantener registros precisos en PracticePanther, nuestro sistema de gestión de relaciones con clientes Compensación y beneficios • Salario: $85,000–$110,000, según experiencia • Horario: Tiempo completo, presencial • Capacitación y mentoría: Formación completa en liquidación de sucesiones, incluyendo trámites judiciales, resolución de conflictos y preparación de impuestos sucesorios • Desarrollo profesional: Presupuesto destinado a educación continua y crecimiento personal • Seguros médicos: Médico (Kaiser), dental, visual, de vida y de discapacidad a largo plazo • Vacaciones pagadas: 29 días en el primer año (incluidos 9 días festivos federales, 10 días de cierre de oficina y 10 días adicionales flexibles) • Jubilación: Plan 401(k) líder en la industria con un 4% de aporte empresarial Cómo aplicar Para postularse, por favor envíe los siguientes documentos como archivos PDF separados al correo jobs@nwlegacylaw.com: • Curriculum Vitae • Carrera laboral • Ejemplo escrito (3–8 páginas, elaborado durante el último año)

Bufete de abogados establecido busca paralegal con experiencia. Trabajo híbrido Tiempo completo No se aceptan currículums de nivel de entrada. Responda con su currículum y horario híbrido preferido. Se requiere transporte confiable.

Somos un bufete de abogados con sede en Washington especializado en asuntos de derecho familiar, incluyendo divorcios, custodia, manutención infantil y órdenes de protección. Estamos buscando un Auxiliar Legal muy organizado y detallista con experiencia en derecho familiar de Washington y dominio del software MyPleadings. Este puesto es completamente remoto y requiere acceso a una computadora y conexión estable a internet. Se requiere experiencia en los condados de Cowlitz y Clark. Principales responsabilidades: Redactar documentos judiciales, declaraciones y mociones de derecho familiar utilizando MyPleadings Ayudar en la obtención de pruebas, incluyendo la redacción y respuesta a interrogatorios y solicitudes de producción de documentos Mantener y organizar archivos del caso y documentos de los clientes Comunicarse con los clientes sobre el estado del caso y la información requerida Presentar documentos electrónicamente mediante los sistemas judiciales de Washington (LINX, Odyssey, etc.) Gestionar calendarios de abogados, plazos y fechas de comparecencia ante el tribunal Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia como auxiliar legal en derecho familiar en Washington Conocimiento sólido de formularios y procedimientos de derecho familiar en Washington Dominio de MyPleadings o capacidad para adaptarse rápidamente al programa Conocimiento de las reglas locales de tribunales y sistemas de presentación electrónica en los condados de King, Pierce, Snohomish y/o Cowlitz Excelentes habilidades de comunicación escrita y atención al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente, cumplir plazos y gestionar múltiples casos Aptitudes deseables: Certificación como auxiliar legal o formación formal en el área Experiencia con Clio u otros sistemas similares de gestión de casos Cómo aplicar: Por favor envíe una breve carta de presentación, su currículum y una muestra de sus trabajos de redacción. Incluya también sus disponibilidades para una entrevista.