Se busca técnico de mantenimiento de apartamentos (área de Los Ángeles)

*Nota: Se requiere currículum con historial laboral para ser considerado* Estamos buscando limpiadores responsables y eficientes para unirse a nuestro equipo en Harper's Model Home Services. El miembro del equipo será responsable de limpiar y mantener la apariencia de casas modelo nuevas, incluyendo baños y oficinas de ventas. También se podrá pedir al miembro del equipo que realice diversas tareas menores de mantenimiento (como vaciar basura y cambiar focos). El trabajo generalmente se realiza por la mañana entre las 5am y las 10am, aunque pueden hacerse excepciones según disponibilidad. Proporcionaremos todo el equipo necesario para realizar su trabajo y la capacitación se realiza en el lugar por nuestros gerentes de campo. Responsabilidades: Aspirar y pulir pisos de madera, cerámica y laminado Dust muebles y otras superficies. Vaciar recipientes de basura Pulir y limpiar encimeras, electrodomésticos y decoraciones Vaciar recipientes de basura Desinfectar escritorios y espacios de oficina Desinfectar y limpiar baños Mantener el equipo de limpieza Cambiar focos al alcance de una escalera de dos peldaños Barrer y mantener la apariencia de porches, patios y entradas Debe ser capaz de: Levantar con seguridad al menos 25 libras Usar con seguridad una escalera de dos peldaños Tener transporte confiable para trasladarse a y desde los lugares de trabajo Trabajar de forma independiente durante las primeras horas de la mañana Proporcionar documentos que autorizen a trabajar en EE. UU. Si desea unirse al equipo, ¡envíenos un correo electrónico (con un currículum adjunto por favor) para poder comunicarnos con usted!

Enterprise Precast Concrete es el proveedor principal del país de componentes arquitectónicos de alta calidad en concreto prefabricado durante décadas. Ofrecemos productos desde paneles arquitectónicos y fabricaciones personalizadas hasta mobiliario urbano y consultoría de diseño/construcción. ¡Actualmente estamos buscando agregar un trabajador de concreto a nuestro equipo de producción! A continuación se presentan más detalles sobre las especificaciones del trabajo. Responsabilidades del trabajo: Trabaja bajo la supervisión directa de un líder de equipo con el propósito de aprender las siguientes habilidades básicas: Preparar y engrasar moldes Colocar malla Atar barras de refuerzo Atar acero Colocar insertos Nivelar Desmoldar Limpiar Muestra mejora constante en la capacidad de realizar trabajos utilizando estas habilidades. Toma la iniciativa para mantenerse ocupado en tareas productivas durante toda la jornada laboral, ya sea realizando trabajos relacionados con la fabricación de productos de concreto prefabricado o informando al Líder del Equipo sobre su disponibilidad para realizar otras tareas. Asiste al trabajo regularmente y puntualmente, de acuerdo con la política de la empresa. Demuestra lealtad hacia la empresa y respeto mutuo hacia otros empleados. Actúa como un miembro del equipo y busca formas de mejorar los métodos de trabajo. Asume la responsabilidad de mantener la seguridad en la planta de acuerdo con el Manual de Seguridad de Enterprise Properties, Inc. y las indicaciones del Coordinador de Seguridad. Requisitos Capacidad para comprender instrucciones verbales y escritas. Capacidad para producir consistentemente un producto de calidad. Capacidad para aprender nuevas habilidades según los requisitos del cliente. Capacidad para calcular áreas y volúmenes. Capacidad para aplicar conceptos básicos de geometría. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Beneficios TRABAJO A TIEMPO COMPLETO TODO EL AÑO Beneficios médicos, dentales y de visión después de 60 días Compensación competitiva y participación en ganancias Horas extras disponibles Plan 401K con aporte equivalente Oportunidades internas de promoción Sostenibilidad de la empresa – Desde 1940 Enterprise Properties, Inc. y sus subsidiarias son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las normas y regulaciones de la EEOC. Enterprise Precast Concrete forma parte de la familia Enterprise Properties, Inc. La evaluación preempleo incluye análisis de drogas, verificación de antecedentes penales, referencias y verificación de empleo.

Asistente de Almacén – Empresa de Cercas Salario: $20/hora Horario: 6:00 AM – 2:00 PM, lunes a viernes Sobre Nosotros Somos una empresa local de cercas dedicada a la calidad artesanal, al servicio profesional y a relaciones sólidas con los clientes. Nuestro almacén es la columna vertebral de nuestras operaciones, donde se reciben, organizan y preparan los materiales para que las cuadrillas los lleven al campo cada día. Estamos buscando un Asistente de Almacén motivado para unirse a nuestro equipo y ayudar a mantener todo funcionando sin problemas. Responsabilidades • Ayudar a cargar y descargar camiones y organizar materiales para cercas • Preparar y organizar los pedidos diarios para las cuadrillas de instalación • Mantener limpio, seguro y organizado el almacén y el patio • Realizar verificaciones básicas de inventario y ayudar a controlar el uso de materiales • Operar vehículos de la empresa según sea necesario para entregas o recogidas locales • Cumplir con todas las políticas de seguridad y procedimientos de la empresa Requisitos • Deber tener al menos 18 años de edad • Debe tener un historial de conducción limpio y ser asegurable bajo la póliza de la empresa • Capacidad para levantar y mover hasta 50 libras • Ser confiable, puntual y dispuesto a trabajar al aire libre en diversas condiciones • No se requiere experiencia: ofrecemos capacitación completa Lo que Ofrecemos • Salario inicial de $20/hora • Horas fijas de tiempo completo (6 AM–2 PM, lunes a viernes) • Capacitación en el trabajo con oportunidades de crecer hacia cargos superiores • Entorno de equipo solidario en el que tu trabajo importa Envía por correo electrónico tu currículum y una breve presentación.

¡Postúlese ahora para unirse a nuestro grupo de talentos para oportunidades futuras! Acerca de Restore Hyper Wellness: Restore Hyper Wellness ("Restore") es la galardonada creadora de una nueva e innovadora categoría de salud: Hyper Wellness. Restore ofrece orientación experta y una amplia variedad de servicios avanzados de salud, como infusiones IV, sauna caliente, terapia de oxígeno hiperbárico, luz roja y crioterapia, todos integrados bajo un mismo techo. Estas terapias ayudan a sentirse mejor, para que pueda hacer más de lo que ama. Con más de 200 ubicaciones en 40 estados y una presencia minorista nacional en rápido crecimiento, nuestro objetivo es hacer que Hyper Wellness® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a personas de todas las condiciones a sentirse mejor y rendir a un nivel más alto para que puedan hacer más de lo que aman. Restore cuenta con respaldo de capital privado, siendo General Atlantic, una firma líder en capital de crecimiento, el inversionista más reciente. General Atlantic se une al inversionista existente Level 5 Capital Partners. Remuneración: $47-52,000/año + posibilidad de bonificación mensual basada en el desempeño Estado: Tiempo completo  Resumen del puesto: Como Gerente Adjunto, ayudará en la gestión de las operaciones diarias del estudio, la capacitación y onboarding de nuevos empleados, y en la supervisión del desempeño del estudio. Este individuo servirá como ejemplo y entrenador para otros miembros del equipo. Un Gerente Adjunto exitoso en Restore tendrá experiencia previa en gestión, ya sea en un rol de liderazgo o de apoyo, pasión por el bienestar y por ayudar a las personas. Responsabilidades: Responsable de cumplir con los indicadores de desempeño (KPI), ingresos, pedidos, inventario y mantenimiento de instalaciones Ayudar en la ejecución y coordinación de las estrategias de marketing de la empresa y motores continuos de ventas (eventos de preventa, eventos del estudio, actividades de promoción), y gestionar iniciativas locales de marketing comunitario mediante eventos, asociaciones, B2B y referencias por palabra de boca Ayudar en la contratación y onboarding de nuevos miembros del equipo; planificar y asignar metas diarias, semanales y mensuales, y dirigir tareas laborales Ayudar a fomentar una cultura de servicio al cliente de cinco estrellas y cultivar un ambiente de equipo que brinde un servicio excepcional al cliente, trabajando junto con el Gerente General para asegurar que todos los empleados rindan a un alto nivel Ayudar a liderar al equipo del estudio en conocimientos sobre servicios y productos para motivarlos a alcanzar o superar las metas de ventas Apoyar el impulso de ventas mediante la promoción y recomendación de paquetes de membresía Gestionar cuentas de clientes, como suspensiones/terminaciones, y realizar seguimiento de rechazos de pagos automáticos y  Actuar como experto en los productos y servicios de Restore para dar el ejemplo y capacitar a otros miembros del equipo en habilidades técnicas, estrategia de ventas y orientación hacia la hospitalidad y la educación. Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos según las necesidades del negocio Garantizar un entorno seguro y limpio en el estudio para socios e invitados  Demostrar compromiso con la visión, misión y objetivos de Restore, ejemplificando sus valores y cultura  Requisitos Experiencia mínima de un año en un cargo de gestión o liderazgo de apoyo Se prefiere experiencia de 4+ años atendiendo al cliente Demostrado éxito en ventas y liderazgo de equipo  Excelentes habilidades de desescalada y resolución de conflictos Habilidades excepcionales de comunicación, tanto escrita como verbal Capacidad para multitarea y gestionar inquietudes de clientes y empleados Conocimientos intermedios de computación Disponibilidad para trabajar turnos diurnos, vespertinos y/o fines de semana según sea necesario Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Se pueden asignar otras tareas. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida dentro de los 30 días PTO Servicios gratuitos y con descuento Plan de jubilación 401k con coincidencia patronal escalonada Oportunidades de bonificación Oportunidades de avance profesional

Paradise Valley Spas está buscando una persona motivada, confiable y detallista para unirse a nuestro equipo. ¡Si disfrutas trabajar al aire libre, mantenerte activo y ofrecer un excelente servicio al cliente, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti! Principales responsabilidades: * Realizar el mantenimiento semanal del agua del spa en las residencias de los clientes. * Probar y mantener la química del agua para garantizar el rendimiento y la seguridad óptimos del spa. * Mantener limpios y organizados los vehículos y equipos de la empresa. * Brindar un servicio al cliente excepcional en cada interacción. * Completar la documentación con precisión y comunicarse eficazmente con el equipo. Requisitos: * Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. * Capacidad para levantar y cargar regularmente hasta 25 libras; estar físicamente en forma para realizar trabajos activos al aire libre. * Excelentes habilidades organizativas, verbales y de comunicación escrita. * Gran atención al detalle y manejo del tiempo. * Ser autónomo y tener la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. * Sentirse cómodo trabajando al aire libre en todas las condiciones climáticas. * Conocimiento de las rutas y ubicaciones del Área de la Bahía es un plus. Competencias clave: * Enfoque en la satisfacción del cliente * Trabajo en equipo * Iniciativa y automotivación * Seguridad y cuidado en el manejo de equipos Beneficios: * Tiempo pagado libre (PTO) * Seguro médico ¿Por qué unirte a nosotros? Paradise Valley Spas es líder en la industria de bañeras de hidromasaje y spas, con varios salones de exhibición en el Área de la Bahía. Valoramos el trabajo duro, la integridad y el servicio excepcional. Estamos entusiasmados por ayudarte a desarrollar tus habilidades y tu carrera en un entorno de equipo dinámico y solidario.

Garantizar un servicio de entrega de TI consistente, confiable y eficiente dentro de un dominio técnico Garantizar un servicio de alta calidad constante y promover la mejora continua mediante la estandarización de prácticas de gestión, la medición de la eficiencia del equipo y el fomento del desarrollo continuo del equipo Actuar como punto principal de contacto para la dirección en cuanto al rendimiento de la calidad de entrega de servicios de TI dentro de un dominio técnico en diseño, transición, implementación y soporte operativo Supervisar la entrega integral de la calidad del servicio de TI dentro del dominio de Experiencia de Usuario en Escritorio Monitorear, gestionar, mejorar e informar sobre el rendimiento del servicio de TI según los SLA y KPI acordados Fomentar una cultura de mejora continua y compartición de conocimientos dentro del equipo Asegurar que el equipo tenga las habilidades y recursos necesarios para ofrecer un excelente servicio Supervisar la resolución de incidentes y problemas importantes que afecten la entrega del servicio Coordinar equipos internos de TI para impulsar el análisis de causas raíz, informes posteriores a acciones y soluciones correctivas Comprender, promover y hacer cumplir los principios del ciclo de vida de entrega de servicios en las fases de visión, diseño, planificación, estabilización e implementación Colaborar con el equipo de Gestión de Cambios para asegurar que los cambios en los servicios de TI se implementen de la manera más efectiva y eficiente posible, con mínima interrupción para el negocio Identificar oportunidades de mejora del servicio e impulsar iniciativas para aumentar la calidad, eficiencia y rentabilidad del servicio Proporcionar informes periódicos sobre el rendimiento del servicio de TI a la alta dirección y partes interesadas del negocio Gestionar relaciones con proveedores clave de TI, asegurando que entreguen servicios conforme a contratos acordados y SLA Contribuir al desarrollo y gestión del presupuesto de entrega de servicios de TI. Seguimiento y control de costos de entrega de servicios Tener conocimiento del estado financiero de los proyectos asignados, incluyendo gestión presupuestaria, pronósticos y análisis de variaciones Supervisar y participar activamente en actividades de mantenimiento y sostenimiento operacional Optimizar la asignación y utilización de recursos operacionales, identificando oportunidades para mejorar la eficiencia y reducir costos Otras funciones asignadas Requisitos Educación/Formación: Título universitario en ingeniería o disciplina científica relacionada requerido Título de maestría preferido Debe tener, o obtener dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de inicio, certificaciones vigentes compatibles con DoD 8570 u 8410 (por ejemplo, Security+) Certificación ITIL v4 Foundation preferida PMP o certificación PMI preferida AWS Cloud Practitioner o Azure Fundamentals (AZ 900) preferido Experiencia: Más de 10 años de experiencia profesional en el área de tarea requerida Más de 5 años de experiencia profesional como Gerente de Entrega de Servicios de TI o puesto similar Más de 1 año de experiencia profesional en un rol de gestión o liderazgo Experiencia, conocimiento o exposición en la entrega y/o gestión de servicios de TI dentro de varias organizaciones grandes y complejas en entornos gubernamentales y comerciales Comprensión profunda del marco ITIL y mejores prácticas, incluyendo gestión de incidentes, gestión de problemas, gestión de cambios y gestión de lanzamiento de servicios Experiencia con herramientas de gestión de servicios (por ejemplo, ServiceNow, BMC Remedy) Experiencia y exposición a servicios tecnológicos dentro del dominio de Infraestructura de Servicio, que incluyan: o  Servidores Linux y Windows o  Virtualización de servidores o  Infraestructura en la nube o  Infraestructura de almacenamiento o  DevOps y Automatización o  Herramientas de gestión y orquestación o  Gestión de identidad, credenciales y acceso Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense El candidato debe poseer una autorización mínima secreta emitida por el Departamento de Defensa (DoD) y elegibilidad para TS/SCI Se prefiere a candidatos con TS/SCI actual y activo Requisitos físicos: Capacidad para alcanzar ocasionalmente con manos y brazos Períodos prolongados de uso de pantalla de computadora, sentado o de pie en un escritorio Cumplir con los protocolos de seguridad cuando esté en áreas de trabajo que requieran el uso de EPP (por ejemplo, protección ocular, guantes, mascarillas, protección auditiva, calzado con puntera de acero, etc.) Capacidad para levantar y transportar de forma segura hasta 20 libras a la vez Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Salario: $150,000.00 - 180,000.00 Las tasas salariales para este puesto son competitivas y proporcionales a la experiencia y estándares de la industria. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que puede incluir seguro médico, tiempo libre remunerado y opciones de ahorro para la jubilación.