Resumen: El Técnico en Mantenimiento III supervisa las operaciones de ingeniería en un hotel de alta categoría, gestionando proyectos, personal y reparaciones, además de desempeñarse como Ingeniero de Guardia. Aspectos destacados: 1. Supervisar las operaciones de ingeniería en un entorno hotelero de alta categoría. 2. Liderar y motivar al personal para alcanzar los objetivos organizacionales. 3. Garantizar el cumplimiento normativo de las instalaciones con los códigos locales, estatales y federales. Solicitar ahora Salario: $30.09 El Técnico en Mantenimiento III se encarga de las operaciones diarias de ingeniería en un entorno hotelero de alta categoría cuando el Director Asistente no está disponible. Esto incluye, entre otras funciones, la gestión de proyectos, la seguridad general, la supervisión del personal de ingeniería, la programación y los pedidos, la coordinación con proveedores y, cuando sea necesario, actuar como principal punto de contacto técnico. Es responsable de realizar el mantenimiento preventivo y las reparaciones en las habitaciones para huéspedes, espacios públicos, equipos, edificios y áreas exteriores del hotel. También desempeña la función de Ingeniero de Guardia. Responsabilidades: Las responsabilidades pueden incluir también entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar el desempeño; reconocer y disciplinar a los empleados; atender quejas y resolver problemas. Asegura que todo el trabajo realizado se lleve a cabo de forma segura y oportuna, cumpliendo con los estándares de seguridad y una utilización eficaz del equipo. Mantiene conocimientos actualizados sobre los procedimientos de seguridad departamentales. Asiste a programas de capacitación en seguridad y a sesiones internas según lo requiera su desarrollo continuo. Mantiene los registros necesarios de servicio de los sistemas mecánicos y estructurales. Motiva y lidera al personal para alcanzar los objetivos organizacionales. Gestiona las operaciones de mantenimiento y tratamiento de agua en las instalaciones. Mantiene las instalaciones en cumplimiento con los códigos y regulaciones locales, estatales y federales, incluidas las normativas de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) y otros organismos reguladores pertinentes y aplicables. Asegura el cumplimiento de todos los procedimientos operativos estándar relativos a la operación del parque, las relaciones laborales, el control de horarios y la seguridad, incluida la verificación de que toda la documentación diaria, semanal y mensual se complete debidamente. Brinda apoyo en las investigaciones de accidentes o incidentes según sea necesario. Otras funciones que el Director de Ingeniería considere adecuadas. Requisitos: Título técnico Capacitación técnica Certificaciones relacionadas con oficios específicos Experiencia en el sector hotelero, sanitario o afín Al menos 1 año de experiencia como supervisor de ingenieros en establecimientos de servicio completo, preferiblemente en hoteles o centros sanitarios, o 3 años como Ingeniero 2 y haber demostrado capacidad para supervisar Se prefieren certificaciones relacionadas con oficios específicos en climatización y/o electricidad Conocimientos informáticos, incluido el uso de software de bases de datos, software de internet, sistemas de procesamiento de pedidos y la suite Microsoft Office Licencia de conducir válida Rango salarial estimado: Tarifa salarial: $ /hora La ubicación salarial de un empleado dentro del rango indicado se determinará considerando diversos factores, entre ellos —pero sin limitarse a— su formación académica relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación geográfica, desempeño, requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades comerciales u organizacionales. El rango señalado constituye únicamente un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros incentivos adicionales. Instrucciones para solicitar el puesto: Haga clic en «Solicitar ahora» o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto: Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en los reglamentos 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas normativas prohíben la discriminación contra personas calificadas en razón de su condición de veteranos protegidos o de personas con discapacidad, así como la discriminación contra cualquier persona por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por indagar, discutir o divulgar información sobre la remuneración. Además, dichas normativas exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para contratar y promover a personas sin discriminación alguna por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Se otorga preferencia a los nativoamericanos conforme a la ley tribal. Solicitar ahora
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