Resumen: Únase a nuestro creciente Equipo de Custodios como Custodio Jefe, garantizando un espacio seguro y ordenado con una capacitación de primer nivel y un entorno laboral de apoyo donde usted marca la diferencia. Aspectos destacados: 1. Guardián de la limpieza que garantiza un espacio seguro y ordenado 2. Entorno laboral de apoyo en un equipo donde usted marca la diferencia 3. Oportunidad de convertirse en mentor o aprendiz ¡Northwest Center lo quiere a usted! ¡Únase a nuestro creciente equipo de custodios 🧹️!🔑 Estamos buscando un Custodio Jefe dedicado y confiable. Como Custodio, usted será el guardián de la limpieza, garantizando un espacio seguro y ordenado. Ofrecemos una capacitación de primer nivel para prepararlo para el éxito. Disfrute de una remuneración competitiva y un entorno laboral de apoyo en un equipo donde realmente marca la diferencia. ¡Postúlese ahora y mantengamos todo limpio y seguro! Somos un grupo inclusivo y solidario que se enorgullece de su trabajo! Ubicación: Tacoma, WA Horario: Lunes a viernes, de 3:30 p. m. a 10:00 p. m. Salario: $22,28 - $23,28 por hora Compensación adicional: $5,09 por hora para salud y bienestar (H&W) Haga clic aquí para postularse Beneficios: ◈Seguro médico competitivo y asequible (¡incluye cobertura auditiva y de dispositivos médicos!), dental, visual, por discapacidad y de vida ◈17 días anuales acumulables de tiempo libre remunerado ◈11 días festivos remunerados ◈Licencia parental y licencia remunerada por compasión ◈Plan de jubilación 401(K) con aporte de la empresa ◈Oportunidad de convertirse en mentor o aprendiz mediante el programa de Emparejamiento de Mentores de NWC ◈Programa de Asistencia Laboral (EAP, por sus siglas en inglés) a través de Spring Health ◈Programa de Bienestar Mental que incluye seis sesiones gratuitas de terapia al año ◈Programa de Reembolso para Bienestar Físico: $25 por mes ◈Programa de Contribución para Préstamos Estudiantiles: $50 por mes ◈Programa de descuentos para seguros de mascotas Consulte aquí la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center Responsabilidades clave: ◈Capacitar o recertificar al personal en los procedimientos correctos de custodia y seguridad ◈Responsable de la dirección, los horarios y las asignaciones de trabajo de los equipos cuando otros supervisores no están disponibles ◈Capacidad para comunicarse con los empleados, escuchar sus inquietudes o preguntas e inspeccionar el trabajo de los empleados —prestando especial atención a los detalles y actuando o transmitiendo la información al supervisor según corresponda ◈Operar y/o dirigir al equipo para operar equipos manuales y motorizados de mantenimiento y cuidado de pisos ◈Asistir con tareas menores de mantenimiento según sea necesario ◈Cumplir con los protocolos y directrices de seguridad ◈Otras funciones asignadas Requisitos: ◈1 año de experiencia como técnico de pisos ◈6 meses de experiencia en liderazgo o supervisión ◈Capacidad para trabajar de forma independiente y autorregularse ◈Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras con regularidad ◈Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo ◈Transporte confiable y un historial de conducción limpio ◈Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con claridad Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto u obtener otros beneficios y privilegios del empleo, ¡póngase en contacto con nosotros! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad y la inclusión: las celebramos, las apoyamos, las vivimos y florecemos en ellas para beneficiar a nuestros empleados, a la comunidad y a nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza radica en nuestra diversidad y en el avance constante hacia un día en que las personas con distintas capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son fundamentales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativo significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos. 6102
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