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Resumen: El auxiliar de lavandería garantiza la satisfacción de los huéspedes manteniendo un suministro de ropa de cama fresca para el complejo turístico y los restaurantes mediante su lavado, secado y doblado. Aspectos destacados: 1. Garantiza la satisfacción de los huéspedes manteniendo un suministro constante de ropa de cama fresca 2. Responsable del lavado, secado y doblado de ropa de cama 3. Oportunidad para personas con experiencia previa en lavandería de servicio de limpieza Postular ahora Salario: 18 USD por hora El auxiliar de lavandería garantiza la satisfacción de los huéspedes manteniendo un suministro de ropa de cama fresca. El auxiliar es responsable del lavado, secado y doblado de ropa de cama, toallas y otras prendas de lavandería para el complejo turístico y los restaurantes. Funciones y responsabilidades esenciales Transporta cargas importantes de ropa de cama y toallas húmedas y secas en carros hasta las máquinas lavadoras y secadoras Observa el funcionamiento de las máquinas y reporta cualquier falla Lava, seca y dobla ropa de cama Informa al supervisor si es necesario reabastecer la ropa de cama en los armarios Clasifica la ropa de cama cuando sea posible desde los carros de lavandería Limpia los filtros de las secadoras Registra la ropa de cama descartada Cualificaciones y habilidades requeridas Disposición para trabajar en horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos, fines de semana y/o días festivos según sea necesario Aprobación exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba antidrogas Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa en lavandería de servicio de limpieza Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 13,6 kg (30 libras) Capacidad para empujar o jalar hasta 45,4 kg (100 libras) Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para trabajar con productos químicos siguiendo las instrucciones Tarifa salarial: $ /hora La posición salarial de un empleado dentro del rango establecido se determinará con base en diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la formación académica relevante, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en los ingresos, los acuerdos contractuales y las necesidades empresariales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postular: Haga clic en «Postular ahora» o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto: Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en el título 41 del Código de Regulaciones Federales, secciones 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por indagar, discutir o divulgar información sobre remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Los nativos americanos reciben preferencia conforme a la ley tribal. Postular ahora
