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Resumen: MV Transportation busca un profesional senior dinámico y con capacidad para realizar múltiples tareas para gestionar todos los aspectos del mantenimiento diario de una operación de autobuses de ruta fija. Aspectos destacados: 1. Gestionar informes diarios, semanales, mensuales y anuales 2. Seguimiento y control de inventarios de piezas, proveedores y suministradores 3. Priorizar, implementar y gestionar horarios de trabajo y proyectos Solicitar ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los datos. Responsabilidades: MV Transportation busca un Responsable de Mantenimiento de Flota que será un profesional senior dinámico y con capacidad para realizar múltiples tareas para gestionar todos los aspectos del mantenimiento diario de esta operación de autobuses de ruta fija. El Responsable de Mantenimiento de Flota garantizará el cumplimiento de todos los requisitos contractuales, y sus funciones incluirán la elaboración de informes diarios, semanales, mensuales y anuales. El Responsable de Mantenimiento de Flota deberá ser capaz de gestionar adecuadamente el presupuesto del programa de mantenimiento. Requisitos: Requisitos de talento: Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de las funciones de mantenimiento de un taller de mantenimiento de autobuses de transporte público, similar en alcance, tamaño y complejidad, y con vehículos/equipos de transporte público del mismo tipo o similares. Debe tener experiencia gestionando/dirigiendo a 10 o más empleados (técnicos de flota/trabajadores de servicio/limpiadores). Debe tener experiencia trabajando con más de 50 autobuses durante el último año. Se prefiere experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en un entorno similar. Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente. Debe tener la capacidad de seguir y controlar los inventarios de piezas, proveedores y suministradores. Debe ser capaz de priorizar, implementar y gestionar adecuadamente los horarios de trabajo, los proyectos y las asignaciones. Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros y contables de una operación de mantenimiento de flota. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, tanto por escrito como oralmente. Debe tener conocimientos informáticos, incluidos procesadores de texto, hojas de cálculo y Microsoft Outlook. Debe tener competencia técnica en la reparación de vehículos ligeros, medianos y pesados, así como en el mantenimiento preventivo. Debe demostrar iniciativa, profesionalismo, franqueza y tacto en todo momento. Las certificaciones ASE o del fabricante son un valor añadido. Experiencia técnica en el mantenimiento de autobuses de transporte público de ruta fija. Conocimientos sólidos sobre la gestión de auditorías y programas de mantenimiento preventivo (PM). Es un valor añadido contar con experiencia en motores diésel, gas natural comprimido (GNC) y combustibles alternativos. Debe poseer una licencia de conducir comercial (CDL) clase B con autorización para transporte de pasajeros y frenos de aire. Rango salarial inicial: $135.000 - $145.000 Beneficios médicos: Plan médico PPO, Cuenta de Ahorros Médicos (HSA), medicamentos recetados, odontología, visión (cónyuge e hijos dependientes), telemedicina, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), seguro de accidentes grupales, seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), Programa de Asistencia al Empleado (EAP), enfermedades graves, indemnización hospitalaria, programas de profesionales especializados en abuso de sustancias Beneficios de jubilación: Plan 401k Tiempo libre remunerado: año 0 - 3 = acumulación quincenal de 3,08 horas con límite anual de acumulación de 80 horas Días festivos remunerados: 8 días festivos remunerados Licencia por enfermedad remunerada más generosa: 1 hora por cada 30 horas trabajadas para todos los empleados a tiempo completo Otra compensación: bono de referencia de conductor de $1.000,00 ($500,00 tras completar la formación y $500,00 tras finalizar el período de prueba); bono de referencia de mecánico de $1.000,00 ($500,00 tras completar la formación y $500,00 tras finalizar el período de prueba) MV Transportation se compromete con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética o cualquier otra base protegida reconocida legalmente bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo sobre los solicitantes. Donde lo permitan las leyes estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes antes del empleo, tras haber recibido una oferta condicional de empleo. #appcast Solicitar ahora
