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Prime Labor & Staffing actualmente está reclutando para varios puestos de trabajadores de construcción. Los candidatos deben tener experiencia previa en trabajos generales o en labores de construcción, y deben ser capaces de levantar más de 50 libras. También deben poder trabajar en plataformas elevadas. Tener experiencia en concreto es útil pero no obligatorio. Ser bilingüe (inglés/español) también es útil pero no obligatorio. Este es un puesto de tiempo completo, con un promedio de 45 a 50 horas por semana. El trabajo se realiza principalmente en los condados de Tulare y Kings, aunque ocasionalmente los sitios de trabajo pueden estar fuera de estos condados. Los candidatos deben contar con transporte confiable. Por favor envíe su currículum actualizado a esta publicación o visite nuestro sitio web www.primelaborinc.com para completar la solicitud de la empresa.

Autocartel es la empresa de servicios de lote privada más grande en Texas, Colorado y Nuevo México que se especializa en fotografía y videografía automotriz para concesionarios. Estamos buscando personas motivadas y talentosas a las que les guste la autonomía y que estén entusiasmadas por estar cerca de los últimos modelos de automóviles nuevos en el mercado. ¡Capacitación pagada por parte de los mejores en la industria, y nosotros proporcionamos el equipo! Estamos buscando un Especialista en Servicios de Lote de Concesionarios a tiempo completo para apoyar a diversos concesionarios en sus necesidades de fotografía y videografía. ¡Nuestros miembros ideales del equipo son trabajadores, entusiastas de los automóviles o la fotografía, proactivos y atentos al detalle! Como Especialista en Servicios de Lote de Concesionarios, trabajarás de forma independiente tomando fotos y videos de vehículos en varios concesionarios y subiendo el contenido a un sitio web interno utilizado para publicidad en línea. Descripción del trabajo: Estas actividades incluyen, pero no se limitan a: Realizar actividades físicas hasta 8 horas diarias en exteriores Viajar desde y hacia concesionarios programados Conducir diferentes tipos de vehículos, incluyendo transmisión manual (cambios manuales) y automática Ser capaz de levantar 25 libras (veinticinco) Preparar vehículos. Tomar fotos digitales según los estándares de la empresa Mantener un nivel consistente de comunicación con tu gerente de distrito y los gerentes de concesionarios según sea necesario Brindar un alto nivel de atención al detalle Realizar visitas constantes a clientes, mantener la puntualidad y precisión para asegurar una relación comercial continua con ellos Operar equipos de oficina estándar e ingresar datos básicos Ingresar datos del vehículo con precisión de manera eficiente Aplicar pensamiento productivo y autodisciplina para maximizar la eficiencia del tiempo (por ejemplo, tiempo de viaje y rutas) y completar el servicio al cliente según lo programado. Requisitos Debe tener: Internet de alta velocidad Impresora Transporte confiable: este puesto requiere desplazamientos Antecedentes de conducción y penales limpios Capacidad para atender potencialmente concesionarios en el área de Sugar Land, TX. Habilidades requeridas: Atención al detalle Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y de conducción Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Experiencia en fotografía automotriz o interés y capacidad para aprender Conocimiento o interés en automóviles (marcas, modelos, motores, accesorios, etc.) Diploma de escuela secundaria o equivalente Un año de experiencia en un puesto de servicio al cliente Capacidad para conducir un cambio manual (transmisión manual) Conocimientos de fotografía o interés en aprender Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Experiencia deseable: Concesionario - encargado de lavado u otro Valet Asistente de lote Historial previo de trabajo al aire libre Beneficios El pago por hora comienza con un salario base de $15.00 por hora durante el entrenamiento. La tarifa por hora aumenta a $17.50 según el rendimiento después de tus primeros 30 días, además de bonificaciones basadas en producción. La mayoría de los empleados ganan en promedio entre $25 y $35 por hora al incluir el dinero de bonificación. 50% de participación en las ganancias para todos los empleados Sábados y domingos libres Horarios flexibles para empleados a tiempo completo (normalmente trabajan entre 30 y 35 horas semanales a tiempo completo) Tiempo libre pagado Equipos y uniformes proporcionados Capacitación personalizada individual pagada Trayectoria profesional definida Oportunidad de crecimiento. Pregúntanos por detalles Conduce una variedad de marcas y modelos de vehículos diariamente Planes disponibles de beneficios médicos, dentales y de visión ¿Te parece esto a ti? Si es así, ¡únete a nuestro equipo hoy! Tipo de trabajo: tiempo completo Salario: $15.00 - $35.00 por hora Beneficios: Seguro dental* Horario flexible Seguro médico* Tiempo libre pagado Capacitación pagada Seguro de visión* Paquete de compensación: Oportunidades de bonificación Horario: De lunes a viernes Licencia/Certificación: Licencia de conducir (Requerida) Posibilidad de reubicación: Sugar Land, TX: Debe residir en el área

Prime Labor & Staffing actualmente está reclutando para múltiples puestos de trabajadores de construcción. Los candidatos deben tener experiencia previa en trabajos manuales generales o en construcción, y deben ser capaces de levantar más de 50 libras. También deben poder trabajar en plataformas elevadas. Tener experiencia en concreto es útil pero no obligatorio. Ser bilingüe (inglés/español) también es útil pero no obligatorio. Este es un puesto de tiempo completo, con un promedio de 45-50 horas por semana. El trabajo se realiza principalmente en los condados de Tulare y Kings, aunque ocasionalmente los sitios de trabajo pueden estar fuera de estos condados. Los candidatos deben contar con transporte confiable. Envíe su currículum actualizado a esta oferta o visite nuestro sitio web www.primelaborinc.com para completar la solicitud de la empresa.

Modern Construction Services se especializa en la renovación y construcción comercial de almacenes, centros de distribución, tiendas minoristas, oficinas comerciales, restaurantes e instalaciones relacionadas con la atención médica. Como Estimador de Construcción Comercial, su función es fundamental para establecer la base financiera de nuestros proyectos. Será responsable de preparar estimaciones de costos precisas y competitivas para trabajos de construcción comercial, asegurando que mantengamos la rentabilidad mientras ofrecemos trabajos de alta calidad. Este puesto requiere un sólido conocimiento de planos de construcción, materiales, costos laborales y coordinación con subcontratistas. Rango salarial: $75,000 a $110,000. Este rango salarial refleja una escala desde un estimador competente en etapas iniciales de su carrera hasta un estimador altamente experimentado y de nivel directivo que aporta valor estratégico a la organización. Responsabilidades: Revisar planos arquitectónicos e ingenieriles para desarrollar estimaciones detalladas de costos. Realizar mediciones cuantitativas en todas las divisiones CSI. Analizar ofertas de subcontratistas y precios de proveedores para garantizar la alineación del alcance y la eficiencia de costos. Colaborar con gerentes de proyectos y equipos de campo para alinear las estimaciones con las condiciones reales del sitio y los planes de ejecución. Participar en recorridos previos a la licitación y evaluaciones del sitio según sea necesario. Ayudar en la preparación de presupuestos, paquetes de oferta y precios de órdenes de cambio. Mantener y actualizar bases de datos de costos y registros históricos de precios. Identificar oportunidades de ingeniería de valor y ahorro de costos. Apoyar los esfuerzos de adquisición recomendando proveedores y subcontratistas basados en los datos de estimación. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples estimaciones simultáneamente. Comunicación clara y profesional con equipos internos y socios externos. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia reciente en estimaciones de construcción comercial. Dominio en la lectura e interpretación de documentos de construcción en múltiples oficios. Conocimiento en software de estimación (por ejemplo, Bluebeam, ProEst, PlanSwift o similares). Experiencia con Procore u otras plataformas de gestión de proyectos. Certificaciones OSHA 30, LEED y PMP son un plus. Habilidades sólidas en Excel y comodidad al trabajar con datos y fórmulas. Título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado preferido. Beneficios Participación anual en ganancias. Seguro médico, visual y dental. Cuenta de gastos flexibles (FSA), Cuenta de ahorro para salud (HSA). Seguro de vida básico a término pagado por el empleador, seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. 401(k).

Manipulador de Paquetes (Tipo Almacén) Hasta $18.20/hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95373&utm_domicile=P623&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS Ven por un trabajo y quédate para una carrera. Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector en rápido crecimiento de almacenes y transporte que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forma parte de un equipo ganador y de una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como persona individual y por tu seguridad en el lugar de trabajo. Ventajas y beneficios en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $17.20 por hora pagados semanalmente tanto para oportunidades a tiempo completo como parcial Reembolso de matrícula de $5,250 cada año sin límite de tiempo de vida útil. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Programa generoso de tiempo libre remunerado: acumula hasta 5 semanas de tiempo libre remunerado al año. Beneficios médicos, dentales y de visión tras un breve período de espera. Horario flexible que ayuda a equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en cosas como planes de teléfonos celulares, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental remunerada tanto para madres como para padres. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y dinámico en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puedes cobrar mientras haces ejercicio? Las funciones en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diferentes tamaños. Los empleados de Federal Express Corporation (FEC) a tiempo parcial trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes; generalmente, los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas diarias. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de las 40 horas semanales. Transparencia Salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del rango salarial inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinaría según la experiencia relacionada con el trabajo, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este puesto y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para salario adicional, primas o posibilidad de bonificación. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros médicos, de visión y dentales, jubilación y reembolso de matrícula. Rango Salarial: $17.20-$18.20 Declaración EEO Federal Express Corporation es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos/Personas con Discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los candidatos que requieran adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación deben comunicarse con recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca Sus Derechos Política de Transparencia Salarial Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) Ley de Protección contra Poligráficos para Empleados Participante en el Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (Solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Por favor use los enlaces a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de Derecho al Trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 4300 Lone Tree Drive Quincy, IL 62305 ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95373&utm_domicile=P623&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS

Empresa: En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos a nuestros inversores. Nuestra contribución más importante consiste en brindar a nuestros socios la oportunidad de crecer y crear riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento personal, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en EE.UU. y nos incorporamos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento personal. Hemos sido miembros de Inc. 500, la lista de empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, durante los últimos 6 años, y en 2023 fuimos nominados en el puesto número 11 en la lista de los mejores lugares para trabajar publicada por Denver Business Journal. Misión: El Gerente Senior de Ingresos es responsable de impulsar la optimización de ingresos en toda nuestra cartera de almacenamiento personal mediante la centralización y estandarización de la estrategia de precios, mejorando la precisión de las previsiones y asegurando que las mejores prácticas de gestión de ingresos se apliquen de forma consistente. Este cargo conecta adquisiciones, operaciones y gestión de activos para maximizar el NOI, mitigar riesgos y respaldar la confianza de los inversores mediante un sólido desempeño de la cartera. Requisitos Resultados: Estrategia de ingresos y ejecución de precios: Liderar decisiones de precios en más de 100 propiedades, logrando un crecimiento interanual de ingresos del 5 al 7 %, manteniendo una ocupación del 88 al 92 % y equilibrando el crecimiento de alquileres para maximizar el NOI y el valor del activo. Análisis de mercado y competencia: Monitorear continuamente las tarifas de la competencia, tendencias de demanda y condiciones del mercado local, ajustando los precios para mantener un desempeño de cartera dentro del primer cuartil y garantizar una alineación superior al 95 % con las previsiones de demanda. Herramientas y tecnología de gestión de ingresos: Evaluar y mejorar los sistemas de precios, plataformas de gestión de ingresos y herramientas de terceros para aumentar la precisión de las previsiones en más del 10 % y permitir un desempeño escalable a nivel de cartera. Monitoreo del desempeño de la cartera: Seguimiento de indicadores clave (NOI, ocupación, crecimiento de alquileres, ingresos por pie cuadrado); identificar activos con bajo desempeño dentro de los 30 días posteriores a cambios en las tendencias e implementar estrategias correctivas para restaurar el NOI en el trimestre siguiente. Liderazgo y formación: Capacitar a gerentes regionales y de sitio sobre las mejores prácticas de ingresos, reduciendo inconsistencias en precios en un 50 % dentro de los 12 meses y estableciendo una ejecución estandarizada en todas las ubicaciones. Infraestructura de datos e inteligencia empresarial: Desarrollar paneles de informes y fortalecer los sistemas de BI para proporcionar información en tiempo real sobre ingresos y aumentar la fiabilidad de las previsiones a una precisión superior al 95 %. Apoyo en adquisiciones e integración: Entregar proyecciones de ingresos con una precisión superior al 95 % durante la evaluación y integrar nuevas instalaciones adquiridas en los sistemas de ingresos dentro de los 90 días posteriores a la adquisición. Comunicación e informes: Proporcionar revisiones trimestrales de desempeño a la alta dirección y a los inversores, destacando tendencias de ingresos, riesgos y oportunidades para fortalecer la estrategia empresarial y la confianza. Competencias: Conocimiento analítico: Traduce datos complejos en previsiones claras y estrategias de ingresos; utiliza modelos financieros y análisis de mercado para impulsar decisiones precisas y accionables. Estrategia de ingresos: Diseña y ejecuta enfoques de precios, sistemas de gestión de ingresos y modelos basados en la demanda que maximizan consistentemente el NOI y equilibran ocupación con crecimiento de alquileres. Conciencia del mercado y la competencia: Monitorea continuamente las condiciones del mercado y las acciones de la competencia, adaptando estrategias para mantener un desempeño dentro del primer cuartil en toda la cartera. Colaboración multifuncional: Trabaja eficazmente con adquisiciones, operaciones, marketing y dirección; promueve la alineación entre decisiones de ingresos y estrategia corporativa. Liderazgo operativo: Capacita a líderes regionales y de sitio, establece prácticas estandarizadas de ingresos y asegura una ejecución consistente en más de 100 propiedades. Solución de problemas y mitigación de riesgos: Identifica bajo desempeño temprano, compara con la competencia y aplica estrategias correctivas que protegen el NOI y los rendimientos de los inversores. Comunicación ejecutiva: Comunica información, previsiones y recomendaciones de manera clara y convincente a la alta dirección y a los inversores, transformando datos en acciones estratégicas empresariales. Requisitos: 5 o más años de experiencia en gestión de ingresos, estrategia de precios o análisis financiero, preferiblemente en sectores inmobiliarios, hotelería o almacenamiento. Título universitario en Finanzas, Economía, Negocios o campo relacionado; se prefiere MBA o título avanzado. Sólidas habilidades analíticas con dominio de Excel, herramientas de BI y sistemas de gestión de ingresos. Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: $100 000 – $120 000 anuales. Acceso a participación en las ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés participativo de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, visual, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Beneficios completos que incluyen plan 401k con coincidencia de la empresa. Coaching interno de rendimiento. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, y más, a través de un innovador plan de beneficios cafeteria.