{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y 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Capacita. Transforma.\r\n¿Eres un analista de conducta apasionado que busca tener un impacto duradero? ¿Te desenvuelves bien en entornos dinámicos de capacitación y disfrutas compartir tu experiencia con profesionales que apoyan a personas con desafíos conductuales? Si es así, esta es tu oportunidad de unirte a QBS como Capacitador Máster, donde viajarás por todo el país para dotar a organizaciones con las habilidades necesarias para mejorar la seguridad y los resultados conductuales.\r\n¿Por qué este puesto?\r\nComo Capacitador Máster, serás el experto en la impartición de programas de capacitación Safety-Care®, preparando a otros capacitadores en escuelas, entornos de salud y organizaciones de servicios humanos para enseñar estrategias basadas en evidencia para prevenir, minimizar y manejar a personas que presentan comportamientos desafiantes y peligrosos. Al capacitar a estos instructores, ampliarás nuestro impacto, asegurando que las mejores prácticas en seguridad, cuidado y técnicas de desescalamiento lleguen a más educadores, clínicos y proveedores en todo el país.\r\n\r\nEste puesto de alto impacto ofrece:\r\n Oportunidades extensas de viaje (30 semanas al año) a diversos lugares de capacitación en todo Estados Unidos.\r\n Equilibrio entre trabajo y vida personal con trabajo remoto cuando no estés en sitio para capacitaciones.\r\n La oportunidad de influir en las mejores prácticas en manejo conductual y desarrollo profesional.\r\n Un equipo solidario y orientado a una misión dedicada al cambio significativo.\r\n \r\nTus responsabilidades\r\n Dirigir programas de capacitación presencial de varios días para profesionales en entornos educativos, residenciales, de salud y diversos contextos terapéuticos.\r\n Impartir capacitación interactiva y práctica utilizando un modelo de capacitación para capacitadores.\r\n Viajar ampliamente a instalaciones de clientes en todo Estados Unidos.\r\n Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas y preocupaciones relacionadas con la capacitación.\r\n Apoyar los esfuerzos de ventas y mercadeo participando en demostraciones del producto, seminarios web y eventos del sector.\r\n Ayudar a perfeccionar y desarrollar materiales de capacitación para mejorar la eficacia del programa.\r\n Mantenerte actualizado sobre los avances en el Análisis Aplicado de la Conducta (ABA), manteniendo tu certificación BCBA.\r\n \r\nUbicación y viajes\r\nEste puesto es principalmente remoto cuando no estás viajando. Debido al frecuente viaje requerido, los capacitadores deben residir a menos de una hora del aeropuerto internacional de Seattle-Tacoma (SEA).\r\nRequisitos\r\nLo que buscamos\r\n BCBA – Analista de Conducta Certificado por la Junta con 3-5 años o más de experiencia en capacitación, consultoría o trabajando con personas que presentan comportamientos desafiantes o peligrosos.\r\n Experiencia en autismo/deficiencia intelectual, entornos psiquiátricos, rehabilitación por lesión cerebral o entornos de servicios humanos similares.\r\n Sólida experiencia en el manejo de desafíos conductuales intensos, incluido el uso de procedimientos de manejo físico.\r\n Disposición para viajar extensamente (30 semanas al año, incluyendo ocasionalmente fines de semana).\r\n Capacidad para demostrar físicamente técnicas de seguridad conductual, incluyendo estar de pie o arrodillarse durante períodos prolongados.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.\r\n Conocimientos tecnológicos: dominio de Microsoft Office y comodidad con herramientas virtuales de colaboración.\r\n \r\nEducación y certificaciones\r\n Título de maestría en Análisis Aplicado de la Conducta (ABA) o campo afín.\r\n Certificación BCBA (activa o dentro de los seis meses posteriores a la contratación).\r\n \r\n¡Únete a nosotros para marcar la diferencia!\r\nEn QBS estamos comprometidos a empoderar a los profesionales con el conocimiento y las habilidades necesarias para crear entornos más seguros y solidarios. Si te apasiona la capacitación, el análisis de la conducta y el impacto en el mundo real, ¡nos encantaría saber de ti!\r\nBeneficios\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k) con coincidencia de la empresa\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)\r\n Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Capacitación y desarrollo profesional\r\n \r\nSalario anual: $88,000 - $98,000 más bonificación y aumento anual por ajuste de costo de vida","price":"$88,000-98,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758814123000","seoName":"board-certified-behavior-analyst-bcba-master-trainer-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-training-development/board-certified-behavior-analyst-bcba-master-trainer-seattle-6384820774988912/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bfb88b8f-a0ad-4583-96fb-56eb1f80f22f","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Viaja por todo Estados Unidos para capacitación","Dirige programas de Safety-Care","Salario competitivo con bonificación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4238","location":"Seattle, WA, USA","infoId":"6384478165760312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Especialista Sénior de Nómina y Beneficios - 1O1K076","content":"Snipebridge, una empresa de soluciones estratégicas de talento especializada en conectar a profesionales excepcionales con excelentes oportunidades de carrera en la industria de Arquitectura y Planificación, busca un Especialista Sénior de Nómina y Beneficios.\r\nNuestro cliente es una firma de diseño internacionalmente reconocida en la lista AD100, conocida por sus ideas audaces, enfoque interdisciplinario y profundo respeto por el entorno. Con un portafolio que abarca espacios residenciales, de hospitalidad, culturales y cívicos, la firma combina arquitectura, arte y artesanía para crear entornos significativos y memorables. Arraigada en la sostenibilidad y guiada por la curiosidad, fomenta una cultura de estudio que promueve la colaboración, exploración y un diseño que sirve tanto a las personas como al planeta.\r\nResumen del puesto \r\nEl Especialista de Nómina y Beneficios es responsable de procesar todos los aspectos de la nómina, cumplir con las regulaciones de nómina y conciliar y auditar los beneficios de los empleados. Este puesto actúa como experto en operaciones de nómina y lidera mejoras e auditorías de procesos. Colaborará con Finanzas y Recursos Humanos para entregar resultados excepcionales dentro de plazos establecidos.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n\r\nHoja de horas:\r\n Ejecutar un proceso de auditoría de hojas de horas de alto volumen, incluyendo la revisión y aprobación de todas las hojas de horas de los empleados cada semana.\r\n Monitorear, investigar y resolver cualquier problema relacionado con el código de hojas de horas de los empleados. \r\n Coordinar y prorratear entradas de tiempo y pago para cambios de empleados debido a contrataciones/nombramientos/bajas.\r\n \r\n Nóminas quincenales, de mediados de mes y de fin de mes:\r\n Procesar y revisar nóminas quincenales, de mediados de mes y de fin de mes para múltiples entidades y jurisdicciones, incluyendo empleados salariales y por hora. \r\n Garantizar un procesamiento preciso y oportuno de nóminas, incluyendo el cálculo de salarios, horas extras, embargos, bonificaciones, comisiones y deducciones.\r\n Actuar como enlace principal con RRHH y Finanzas para asegurar deducciones correctas de beneficios, configuraciones fiscales y cambios en empleados.\r\n Monitorear, investigar y resolver cualquier problema de pago relacionado con compensación, horas, deducciones, 401K e impuestos sobre nómina.\r\n Auditar cambios de empleados en el sistema de nómina mediante informes y revisión de cambios durante el proceso de nómina para garantizar la exactitud del pago.\r\n Responder consultas de empleados sobre nómina, control de horarios y deducciones con profesionalismo y confidencialidad.\r\n Enviar informes previos y posteriores a la nómina a la dirección para su aprobación final.\r\n Coordinar el financiamiento de las nóminas quincenales, de mediados de mes y de fin de mes con el equipo de Finanzas.\r\n Elaborar informes de nómina y mano de obra solicitados por la dirección.\r\n Mantener registros y datos de empleados en el ERP.\r\n \r\n Informes fiscales:\r\nTrabajar con nuestro proveedor de sistemas de nómina para garantizar que todos los informes mensuales, trimestrales y anuales de nómina e impuestos se ejecuten según las leyes y fechas límite estatales y federales.\r\n \r\nConciliaciones de fin de mes/año: \r\n Conciliar informes mensuales de nómina y resolver discrepancias. \r\n Ejecutar el proceso de cierre de fin de mes respecto a hojas de horas/nómina/beneficios y resolver problemas.\r\n Revisar estados financieros para garantizar la exactitud de las entradas de beneficios.\r\n Conciliar facturas mensuales de beneficios con registros internos de inscripción y nómina para asegurar la precisión de facturación.\r\n Investigar y resolver discrepancias con aseguradoras relacionadas con cambios en cobertura, cargos excesivos y terminaciones en colaboración con el equipo de RRHH.\r\n Conciliación y coordinación de pagos a proveedores de beneficios con el equipo de cuentas por pagar.\r\n Auditar cambios en la inscripción de beneficios de empleados (por ejemplo, nuevas contrataciones, bajas, eventos vitales).\r\n Monitorear y reportar variaciones en costos y matrícula de beneficios, escalando problemas y proporcionando resúmenes a RRHH y Finanzas.\r\n Mantener documentación organizada de conciliaciones, correcciones y comunicaciones con aseguradoras para auditorías e informes.\r\n \r\n Educación/Habilidades/Experiencia:\r\n Título universitario o técnico en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.\r\n 7+ años de experiencia en procesamiento de nómina, incluyendo nómina multiestatal usando sistemas externos (por ejemplo, Paylocity, ADP, UKG, Paycom, Workday, Ceridian).\r\n Experiencia en la industria de arquitectura, ingeniería, diseño o construcción es un plus.\r\n Certificación CPP o FPC deseable.\r\n Dominio de Microsoft 365, especialmente Excel; familiaridad con herramientas de gestión digital de archivos e informes de datos. \r\n Experiencia con integración de libro mayor y sistemas contables es un beneficio adicional.\r\n Amplio conocimiento de leyes y estándares de cumplimiento fiscales federales, estatales y locales relacionadas con nómina.\r\n Altamente organizado, orientado al detalle y responsable de entregar trabajos precisos y de alta calidad.\r\n Solucionador proactivo de problemas que toma la iniciativa y sigue hasta completar tareas y proyectos.\r\n Comunicación clara y profesional con equipos, proveedores y partes interesadas.\r\n Adaptabilidad y colaboración: sobresale en entornos dinámicos y cambiantes.\r\n Ejerce buen criterio y discreción con información confidencial.\r\n Dispuesto a aprender y crecer; abierto a nuevas herramientas, sistemas e ideas.\r\n Debe aceptar una verificación de antecedentes penales.\r\n Beneficios\r\nEn el momento de publicar esta oferta, el rango salarial para este puesto en Seattle está entre $75,000 y $88,000 anuales. 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Su experiencia en reclutamiento le permitirá crear un canal diverso de profesionales calificados, alineado con los objetivos regionales y perfiles de habilidades. Posteriormente, su gestión de proyectos garantizará una fuerza laboral segura, estable y productiva para LEAD Associates.\r\n\nLEAD es un proveedor reconocido a nivel nacional de profesionales calificados de la más alta calidad. Nuestras alianzas con clientes nos permiten tener una amplia base de conocimientos sobre sus negocios y, a su vez, la capacidad de prever nuestros mecanismos de reclutamiento anticipándose a sus necesidades. Nuestra cartera de negocios crece diariamente e incluye a muchas de las principales empresas constructoras, fabricantes y astilleros del país.\r\n\n\r\n\nEl Coordinador de Proyectos es la cara visible de LEAD y, como tal, es muy valorado por clientes y compañeros de trabajo. Al ser uno de los primeros puntos de contacto con posibles Associates (profesionales calificados), usted es el colaborador más importante en la misión de LEAD. Asumir el compromiso de LEAD con la excelencia operativa y la integridad es un componente fundamental para todos los puestos dentro de la organización LEAD. En primera línea todos los días, su comprensión clara de los valores y estándares fundamentales de LEAD nos permitirá mantener nuestra sólida reputación como proveedor de fuerza laboral preferido.\r\n\n\r\n\nEste puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, capacidad de negociación y una comprensión sólida de los procesos de adquisición de talento. El Coordinador de Proyectos colaborará con múltiples departamentos para facilitar el éxito y apoyar los objetivos organizacionales.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n\r\n\n•\tRecorrer obras y interactuar con empleados en campo y contactos del cliente.\r\n\n•\tRecorrer obras y realizar inspecciones de seguridad cuando sea necesario.\r\n\n•\tAsistir y hacer networking en organizaciones de construcción.\r\n\n•\tReclutar, entrevistar, incorporar y seleccionar proactivamente candidatos ideales para cubrir las necesidades de fuerza laboral de los clientes.\r\n\n•\tUtilizar la tecnología de LEAD para la gestión de pedidos y todas las actividades diarias e interacciones relacionadas con Associates y clientes.\r\n\n•\tCoordinar y realizar sesiones de capacitación y orientación en seguridad de LEAD.\r\n\n•\tGarantizar la seguridad de los Associates de LEAD mediante interacciones y gestión frecuentes.\r\n\n•\tComunicarse, según sea necesario, con los clientes como parte de una estrategia integral de gestión de cuentas.\r\n\n•\tGestionar la base de empleados mediante incentivos, asesoramiento y disciplina.\r\n\n•\tCoordinar actividades y recursos del proyecto para garantizar la finalización oportuna de los objetivos.\r\n\n•\tFacilitar la comunicación entre miembros del equipo, interesados y clientes.\r\n\n•\tApoyar el proceso de reclutamiento buscando candidatos a través de diversos canales, incluyendo la gestión de redes sociales y reclutamiento en campus.\r\n\n•\tGestionar los esfuerzos internos de reclutamiento y mantener relaciones con candidatos potenciales.\r\n\n•\tRealizar entrevistas y evaluar candidatos para diversos puestos dentro de la organización.\r\n\n•\tUtilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para monitorear el progreso del reclutamiento.\r\n\n•\tApoyar iniciativas de orientación, capacitación y desarrollo para nuevos empleados.\r\n\n•\tInvestigar tendencias del mercado para mejorar las estrategias de gestión de talento.\r\n\n•\tMantener registros precisos de evaluaciones de empleados, asuntos de relaciones laborales y esfuerzos de planificación sucesoria.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\n•\t1 o más años de experiencia en construcción o en entornos relacionados con la construcción.\r\n\n•\tCapacidad para recorrer obras y interactuar con empleados en campo y contactos del cliente.\r\n\n•\tCapacidad para asistir y hacer networking en organizaciones de construcción.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y en equipo con alto nivel de energía para cumplir objetivos y garantizar la excelencia en el servicio.\r\n\n•\tExperiencia demostrada interactuando con diferentes personalidades para mantener relaciones sólidas con profesionales calificados, miembros del equipo de ventas y compañeros en todo el país.\r\n\n•\tConfiabilidad documentada y motivación para tener éxito.\r\n\n•\tLas experiencias previas deben indicar la capacidad de realizar múltiples tareas bajo presión.\r\n\n•\tSe requiere conocimiento o experiencia en uno o más de los siguientes campos: construcción, fabricación, personal temporal, entornos industriales ligeros, reclutamiento acelerado.\r\n\n•\tHabilidades intermedias en computación son un requisito obligatorio.\r\n\n•\tFuertes habilidades de negociación con enfoque en la gestión de relaciones.\r\n\n•\tConocimiento de las prácticas de reclutamiento técnico y de las leyes laborales y de empleo.\r\n\n•\tExcelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.\r\n\n•\tCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo la atención al detalle.\r\n\n•\tExperiencia en generación de leads y llamadas en frío es un plus.\r\n\n•\tConocimiento de cualquier plataforma CRM es una ventaja.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en colaboración en un entorno acelerado, fomentando relaciones laborales positivas.\r\n\n\r\n\nSi usted se apasiona por la coordinación de proyectos y posee las habilidades necesarias para impulsar el éxito dentro de nuestra organización, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad.\r\n\nSi cumple con estos criterios, nos encantará hablar con usted y conocer cómo sus habilidades se alinean con la misión y objetivos de LEAD.\r\n\n\r\n\nLEAD se compromete a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de trabajo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), condición de militar o veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 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Su experiencia en reclutamiento le permitirá crear un canal diverso de trabajadores calificados alineado con los objetivos regionales y perfiles de habilidades. Posteriormente, su gestión de proyectos garantizará una fuerza laboral segura, estable y productiva para LEAD Associates.\r\n\nLEAD es un proveedor reconocido a nivel nacional de trabajadores calificados de la más alta calidad. Nuestras alianzas con clientes nos permiten tener una amplia base de conocimientos sobre sus negocios y, a su vez, la capacidad de prever nuestros mecanismos de reclutamiento anticipándonos a sus necesidades. Nuestro volumen de negocios crece diariamente e incluye a muchos de los principales contratistas, fabricantes y astilleros del país.\r\n\n\r\n\nEl Coordinador de Proyectos representa a LEAD y, como tal, es muy valorado por clientes y compañeros de trabajo. Al ser uno de los primeros puntos de contacto con posibles Associates —trabajadores calificados— usted es el colaborador más importante en la misión de LEAD. Asumir el compromiso de LEAD con la excelencia operativa y la integridad es un componente crítico para todos los puestos dentro de la organización LEAD. En primera línea todos los días, su clara comprensión de los valores y estándares fundamentales de LEAD nos permitirá mantener nuestra sólida reputación como proveedor de fuerza laboral de elección.\r\n\n\r\n\nEste puesto requiere sólidas habilidades de comunicación, capacidad de negociación y una comprensión sólida de los procesos de adquisición de talento. El Coordinador de Proyectos colaborará con múltiples departamentos para facilitar el éxito y apoyar los objetivos organizacionales.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n\r\n\n•\tRecorrer sitios de trabajo e interactuar con empleados de campo y contactos del cliente.\r\n\n•\tRecorrer sitios de trabajo y realizar inspecciones de seguridad cuando sea necesario.\r\n\n•\tAsistir y establecer contactos dentro de organizaciones de la construcción.\r\n\n•\tReclutar, entrevistar, incorporar y seleccionar proactivamente a candidatos ideales para cubrir las necesidades de fuerza laboral del cliente.\r\n\n•\tUtilizar la tecnología de LEAD para la gestión de pedidos y todas las actividades diarias e interacciones relacionadas con Associates y clientes.\r\n\n•\tCoordinar y realizar sesiones de capacitación y orientación en seguridad de LEAD.\r\n\n•\tGarantizar la seguridad de los Associates de LEAD mediante interacciones y gestión frecuentes.\r\n\n•\tComunicarse, según sea necesario, con los clientes como parte de una estrategia integral de gestión de cuentas.\r\n\n•\tGestionar la base de empleados mediante incentivos, asesoramiento y disciplina.\r\n\n•\tCoordinar actividades y recursos del proyecto para garantizar la finalización oportuna de los objetivos.\r\n\n•\tFacilitar la comunicación entre miembros del equipo, partes interesadas y clientes.\r\n\n•\tApoyar el proceso de reclutamiento buscando candidatos a través de diversos canales, incluyendo la gestión de redes sociales y reclutamiento en campus.\r\n\n•\tGestionar los esfuerzos internos de reclutamiento y mantener relaciones con candidatos potenciales.\r\n\n•\tRealizar entrevistas y evaluar candidatos para diversos puestos dentro de la organización.\r\n\n•\tUtilizar Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para monitorear el progreso del reclutamiento.\r\n\n•\tApoyar las iniciativas de orientación, capacitación y desarrollo para nuevos empleados.\r\n\n•\tInvestigar tendencias del mercado para mejorar las estrategias de gestión de talento.\r\n\n•\tMantener registros precisos de evaluaciones de empleados, asuntos de relaciones laborales y esfuerzos de planificación sucesoria.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\n•\t1 o más años de experiencia en construcción o en entornos orientados a la construcción.\r\n\n•\tCapacidad para recorrer sitios de trabajo e interactuar con empleados de campo y contactos del cliente.\r\n\n•\tCapacidad para asistir y establecer contactos dentro de organizaciones de la construcción.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en un entorno de equipo dinámico y de alta energía para cumplir metas y garantizar excelencia en el servicio.\r\n\n•\tExperiencia demostrada interactuando con diferentes personalidades para mantener relaciones sólidas con trabajadores calificados, miembros del equipo de ventas y colegas en todo el país.\r\n\n•\tDependibilidad y motivación para tener éxito debidamente documentadas.\r\n\n•\tLas experiencias previas deben indicar la capacidad de realizar múltiples tareas bajo presión.\r\n\n•\tSe requiere conocimiento o experiencia en uno o más de los siguientes campos: construcción, fabricación, personal temporal, entornos industriales ligeros, reclutamiento dinámico.\r\n\n•\tHabilidades intermedias en informática son un requisito obligatorio.\r\n\n•\tSólidas habilidades de negociación con enfoque en la gestión de relaciones.\r\n\n•\tConocimiento de las prácticas de reclutamiento técnico y de las leyes laborales y de empleo.\r\n\n•\tExcelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.\r\n\n•\tCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo la atención al detalle.\r\n\n•\tExperiencia en generación de leads y llamadas en frío es un plus.\r\n\n•\tConocimiento de cualquier plataforma CRM es una ventaja.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico fomentando relaciones laborales positivas.\r\n\n\r\n\nSi usted se apasiona por la coordinación de proyectos y posee las habilidades necesarias para impulsar el éxito dentro de nuestra organización, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad.\r\n\nSi cumple con estos criterios, nos encantará hablar con usted y conocer cómo sus habilidades se alinean con la misión y objetivos de LEAD.\r\n\n\r\n\nLEAD está comprometido en ofrecer un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de trabajo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), estatus militar o de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. LEAD considera que la diversidad e inclusión entre nuestros compañeros de trabajo es fundamental para nuestro éxito como empresa nacional en crecimiento, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos.\r\n\nLEAD se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa.\r\n","price":"$55,000-70,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757937519000","seoName":"project-coordinator-recruiter-woodinville-wa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-consulting-generalist-hr/project-coordinator-recruiter-woodinville-wa-6373600243072112/","localIds":"9281","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"37ecdaef-fcfe-4f63-bd34-1bec7e183a05","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinador de Proyectos / Reclutador","Gestionar la estrategia de desarrollo de la fuerza laboral","Se requieren sólidas habilidades de comunicación y negociación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"717 S Plummer St, Seattle, WA 98134, USA","infoId":"6368345654131312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Se necesitan conductores de equipo CDL y conductores solitarios para DK Max Trucking Inc","content":"***Bienvenido a DK Max Trucking INC***\r\n\nPosición OTR Dry VAN.\r\n\nSolitario .65 cpm \r\n\nMillas: 4000+\r\n\nConductores de equipo - Tarifa de pago - 0.80 cpm\r\n\nMillas 5000-7000 por semana.\r\n\n\r\n\n🚛Camiones: Freightliner 2022-2025\r\n\n\r\n\nLa empresa tiene cuentas con: Fedex, USPS, C.H. Robinson, Schneider, J.B. Hunt, P&G etc.\r\n\n\r\n\n*Bono por inspección limpia, pagamos tiempos de espera y detenciones.\r\n\n*Despachadores experimentados - 24/7\r\n\n*Soporte OTR 24/7\r\n\n*Soporte de flota 24/7\r\n\n*Soporte de seguridad 24/7\r\n\n*Depósito directo 1099\r\n\n\r\n\nLLAME AHORA PARA APLICAR 📞 725-232-2929 Zee Basir GM O 312-833-6026 Kemal asistente del GM\r\n","price":"$2,200-2,800/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757527004000","seoName":"cdl-team-drivers-and-solo-drivers-needed-for-dk-max-trucking-inc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-consulting-generalist-hr/cdl-team-drivers-and-solo-drivers-needed-for-dk-max-trucking-inc-6368345654131312/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3de91501-9305-4294-9e3c-42f0995b215f","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se necesitan conductores de equipo CDL y conductores solitarios","Posición OTR Dry VAN","Tarifas de pago competitivas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"20208 28th Ave E, Spanaway, WA 98387, USA","infoId":"6368343937574512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Defensor Familiar/Especialista de Apoyo para Head Start/Centro de Jornada Completa (Spanaway/Graham)","content":"Puesto de Defensor Familiar/Especialista de Apoyo\r\n\n\r\n\nCentro de cuidado infantil de calidad busca un Especialista de Apoyo Familiar de Head Start para nuestro programa. Estamos abiertos de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. Este puesto es de 8 horas diarias, aproximadamente de 7:30 a.m. a 4:30 p.m., pero los horarios son flexibles. El empleado debe ser flexible con los horarios para poder reunirse con las familias en diferentes momentos que se ajusten a sus horarios. Los eventos familiares mensuales se realizan aproximadamente de 5:30 p.m. a 7:30 p.m. A veces los eventos son los sábados, dependiendo de lo que se planifique y vote por las familias/el defensor familiar.\r\n\n\r\n\nLos solicitantes deben tener un título de AA o superior en cualquier campo CON 30 créditos relacionados con el trabajo en ECE, desarrollo infantil, educación especial, educación primaria, desarrollo humano, estudios de niño y familia, o desarrollo humano con enfoque en ECE, CD, enfermería, educación especial, apoyo familiar o trabajo social, más un año de experiencia trabajando con familias.\r\n\n\r\n\nAdemás de los requisitos educativos, también se requiere lo siguiente al momento de la contratación:\r\n\n\r\n\n· Medio de transporte confiable\r\n\n\r\n\n· Antecedentes penales despejados a través de DCYF MERIT\r\n\n\r\n\n· RCP y primeros auxilios (prácticos) para bebés/niños/adultos con tarjeta de patógenos transmitidos por la sangre\r\n\n\r\n\n· Capacitación sobre VIH/SIDA\r\n\n\r\n\n· Tarjeta de manipulador de alimentos\r\n\n\r\n\n· Prueba de tuberculosis (TB)\r\n\n\r\n\n· Formulario de autorización médica\r\n\n\r\n\n· Documento de vacuna MMR\r\n\n\r\n\n· Certificación de sueño seguro\r\n\n\r\n\n· Certificado inicial de capacitación STARS\r\n\n\r\n\n\r\n\nResponsabilidades del puesto:\r\n\n\r\n\nEl Especialista de Apoyo Familiar mantendrá la reclutación e inscripción en nuestro programa Head Start durante todo el año. Trabajará con las familias para apoyarlas en reconocer y fortalecer las fortalezas familiares y los objetivos de sus hijos. El trabajo del Especialista de Apoyo Familiar cumplirá con los estándares del Programa Head Start y los principios de las mejores prácticas.\r\n\n\r\n\n· Realizar reclutamiento continuo para garantizar la inscripción completa en todas las plazas de Head Start/Early Head Start.\r\n\n\r\n\n· Responsable de planificar eventos mensuales para padres.\r\n\n\r\n\n· Apoyo familiar: recolección y distribución de información sobre salud y nutrición, trabajar en colaboración con las familias, realizar visitas domiciliarias, eventos familiares, exámenes médicos para niños y comunicación mediante correos electrónicos y boletines informativos.\r\n\n\r\n\n· Proporcionar recursos familiares y apoyo de derivación de recursos comunitarios y/o del distrito escolar.\r\n\n\r\n\n· Trabajar en el aula con niños, según sea necesario.\r\n\n\r\n\n· Obtener al menos 10 horas de STARS por año en desarrollo y/o apoyo familiar.\r\n\n\r\n\n· Realizar otras tareas asignadas por el director del centro y pertinentes a las responsabilidades de apoyo familiar y apoyo en el aula.\r\n\n\r\n\n\r\n\nAdemás de las responsabilidades del puesto, debe tener conocimiento sobre los requisitos de licenciamiento y las expectativas del centro. Debe ser capaz de levantar y cargar niños, levantar y mover equipos educativos de hasta 50 libras. Inclinarse, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, estar de pie y trabajar con niños en el suelo durante períodos prolongados. Es imprescindible bajar al nivel de los niños. Caminar arriba y abajo por escaleras.\r\n\n\r\n\nCapacidad para trabajar como miembro de un equipo. Capacidad para utilizar habilidades efectivas de organización y gestión del tiempo. Capacidad para brindar capacitación y apoyo a ayudantes/personal flotante. Capacidad para trabajar eficazmente con niños, familias, miembros de la comunidad y personal de diversos orígenes.\r\n\n\r\n\nNuestro centro tiene una larga trayectoria con personal actual y muy bajo índice de rotación de niños/personal. Buscamos a alguien a largo plazo, que tenga pasión por trabajar con niños pequeños en entornos de aprendizaje temprano. Ayudar al personal en el aula según sea necesario. Cubrir descansos, vacaciones o ausencias por enfermedad.\r\n\n\r\n\nEnvíe su currículum por correo electrónico o visite nuestro sitio para entregar su currículum y completar la solicitud\r\n\n\r\n\n4308 208th St E\r\n\nSpanaway, WA 98387\r\n\n\r\n\nSolo se considerarán los solicitantes que cumplan con todos los requisitos\r\n\n\r\n\n¿Preguntas? Comuníquese con Heather al (253) 846-7206\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757526870000","seoName":"family-advocate-support-specialist-for-head-start-full-day-center-spanaway-graham","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-consulting-generalist-hr/family-advocate-support-specialist-for-head-start-full-day-center-spanaway-graham-6368343937574512/","localIds":"6162","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ca827ec-12dd-423a-8bb4-05a900e2e90a","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a las familias en el programa Head Start","Planificar eventos mensuales para padres","Requiere RCP, verificación de antecedentes y capacitación STARS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"1417 31st Ave S, Seattle, WA 98144, USA","infoId":"6358244076057712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Recepcionista de tiempo completo/Asistente de oficina para empresa de construcción en el área de Seattle (Seattle)","content":"Somos una empresa de construcción que busca agregar un recepcionista de mostrador/asistente de oficina carismático y organizado para que sea una parte integral de nuestro equipo. El rol principal del recepcionista/asistente será el servicio al cliente e incluirá tareas administrativas como entrada de datos, programación, archivo, fotocopias, correo y gestión de inventario.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n\r\n\n- Ser la cara de la empresa, recibiendo a clientes, empleados y otros invitados con una actitud amable, ya sea por llamadas telefónicas o en persona; siempre listo para ayudar.\r\n\n- Trabajar estrechamente con la gerencia para asegurar que las operaciones diarias funcionen sin problemas.\r\n\n- Ayudar con cuentas por cobrar y cuentas por pagar: entrada de datos para rastrear gastos. Ideal para alguien que desea aprender más sobre contabilidad; experiencia en QuickBooks es un plus, pero no es obligatoria.\r\n\n- Asistir al departamento de Recursos Humanos con reclutamiento, incorporación, capacitación, gestión del desempeño y despido.\r\n\n- Seguir flujos de trabajo, utilizar CRM y software de gestión de proyectos.\r\n\n- Asistir a supervisores de construcción según sea necesario.\r\n\n- Asistir directamente a los propietarios con tareas de gestión de propiedades y, cuando sea necesario, realizar pedidos, arreglos de viaje y comidas.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n- Debe sentirse cómodo en un entorno acelerado y ser capaz de cumplir plazos ajustados con precisión.\r\n\n- Debe estar dispuesto a trabajar físicamente en nuestra oficina, no de forma virtual.\r\n\n- Aquellos que sean ambiciosos, tengan una actitud proactiva, disfruten del humor y realmente les guste tratar con personas prosperarán en nuestro entorno laboral.\r\n\n\r\n\nBeneficios\r\n\n- El salario es competitivo, basado en la experiencia\r\n\n- Pago semanal\r\n\n- Ofrecemos beneficios médicos y dentales\r\n\n- Pago por días festivos y vacaciones\r\n\n\\\r\n\nPara postularse\r\n\nPostúlese aquí en Indeed, o envíe una carta de presentación y currículum y postúlese en https://www.habitation.co/job-opportunities\r\n\n\r\n\nTipo de trabajo: Tiempo completo, salario\r\n\n\r\n\nTipo de trabajo: Tiempo completo\r\n\n\r\n\nSalario: $22.00 - $24.00 por hora\r\n\n\r\n\nHoras esperadas: 40 por semana\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\n\r\n\nSeguro dental\r\n\nSeguro médico\r\n\nTiempo libre pagado\r\n\n\r\n\nHorario:\r\n\nTurno de 8 horas\r\n\nDe lunes a viernes\r\n\n\r\n\nExperiencia:\r\n\n- Administrativo (correo, correos electrónicos, archivo, entrada de datos, etc.): 2 años (Requerido)\r\n\n- QuickBooks: 1 año (Preferido)\r\n\n\r\n\nIdioma:\r\n\nInglés (Requerido)\r\n\n\r\n\nLugar de trabajo: Presencial","price":"$22-24/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085165000","seoName":"ft-receptionist-office-assistant-for-seattle-area-construction-company-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-consulting-generalist-hr/ft-receptionist-office-assistant-for-seattle-area-construction-company-seattle-6358244076057712/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"602a1ee3-a0ec-4133-bd81-c68fcd8e43db","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Recepcionista de mostrador/Asistente de oficina","Servicio al cliente y tareas administrativas","Salario y beneficios competitivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"307 Unity St, Bellingham, WA 98225, USA","infoId":"6350975700902512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Recursos Humanos - Socio Comercial (Bellingham, WA)","content":"Únase a nuestro equipo como Socio de Recursos Humanos\r\n\n📍 Ubicación: Bellingham, WA – Puesto presencial \r\n\n🏥 Organización: Industria médica/de la salud\r\n\n🕒 Horario: Tiempo completo\r\n\n💼 Departamento: Personas y Cultura\r\n\n💵 Salario: $55.00-65.00/hora \r\n\n\r\n\nLos beneficios incluyen: médico, dental, visión, 401K, permiso remunerado por enfermedad y pago por días festivos\r\n\n\r\n\n¿Es usted un profesional de RRHH estratégico con pasión por la atención sanitaria y el desarrollo organizacional? PeaceHealth busca un Socio de RRHH experimentado para apoyar a nuestra organización orientada a la misión, alineando iniciativas de personas y cultura con objetivos operativos y valores.\r\n\n\r\n\nAcerca del puesto:\r\n\nComo Socio de Recursos Humanos, usted actuará como asesor de confianza para líderes sénior, brindando orientación experta sobre relaciones con empleados, relaciones laborales, desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y eficacia organizacional. Desempeñará un papel clave al traducir el conocimiento del sector sanitario en mejores prácticas de RRHH y al orientar a colegas del área de RRHH.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades:\r\n\n•\tColaborar con líderes para desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de RRHH\r\n\n•\tEstablecer relaciones sólidas y traducir estrategias comerciales en soluciones de RRHH\r\n\n•\tGestionar problemas complejos de relaciones con empleados y relaciones laborales\r\n\n•\tAsesorar sobre la administración de contratos laborales y participar en negociaciones\r\n\n•\tBrindar orientación y asesoramiento sobre programas, políticas de RRHH y leyes laborales\r\n\n•\tColaborar con Centros de Excelencia en RRHH y el Centro de Servicios para garantizar resultados equilibrados\r\n\n•\tDirigir o coordinar proyectos de RRHH, incluyendo la revisión de políticas y la estandarización de procesos\r\n\n•\t\r\n\nRequisitos:\r\n\n•\tEducación:\r\n\n•\tTítulo universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado, requerido\r\n\n•\tTítulo de maestría deseable\r\n\n•\tExperiencia:\r\n\n•\tMínimo 7 años de experiencia en RRHH o experiencia equivalente en liderazgo\r\n\n•\tDemostrado éxito en un puesto de HRBP con sólidas habilidades para establecer relaciones\r\n\n•\tAmplia experiencia en relaciones con empleados y relaciones laborales\r\n\n•\tExperiencia en el sector de la salud deseable\r\n\n•\tConocimiento del modelo de servicios compartidos y centros de excelencia deseable\r\n\n•\tCertificaciones (deseables):\r\n\n•\tSHRM-CP, SHRM-SCP, PHR o SPHR\r\n\n•\tHabilidades:\r\n\n•\tAmplio conocimiento de las disciplinas de RRHH y cumplimiento normativo\r\n\n•\tExperiencia en resolución de conflictos, investigaciones y relaciones laborales\r\n\n•\tExcelentes habilidades de comunicación y presentación\r\n\n•\tDominio de MS Office y sistemas de RRHH (HRIS)\r\n\n•\tCapacidad para interpretar y aplicar métricas de la fuerza laboral\r\n\n________________________________________\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$55-65/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078702000","seoName":"human-resources-business-partner-bellingham-wa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-business-partner-bellingham-wa-6350975700902512/","localIds":"3799","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ff63027c-746f-47a9-9f55-3f51d9f04a5b","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio estratégico de RRHH en el sector de la salud","Experto en relaciones laborales","Salario por hora competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"8378 Richmond Park Rd, Blaine, WA 98230, USA","infoId":"6350975707725112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Aplicar \"Moss B Ware\" en el techo (Birch Bay)","content":"Aproximadamente 1000 pies cuadrados en el lado norte. 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Este puesto requiere habilidades excepcionales de organización, atención al detalle y la capacidad de gestionar múltiples tareas de forma eficiente. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, será competente en diversas herramientas de software y podrá trabajar de forma independiente. ESTE NO ES UN PUESTO REMOTO: se requiere estar presente en las instalaciones.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades:\r\n\n• Gestionar la correspondencia por correo electrónico, asegurando respuestas oportunas y profesionales.\r\n\n• Organizar y mantener el calendario, incluyendo la programación de reuniones y citas.\r\n\n• Disposición para trabajar en un entorno de inicio con un panorama en constante cambio,\r\n\n• Mantener y organizar sistemas de archivos, tanto físicos como digitales.\r\n\n• Preparar y dar formato a informes, documentos y presentaciones.\r\n\n• Encargarse de tareas de envío, incluyendo la coordinación logística y el seguimiento.\r\n\n• Establecer relaciones optimizadas con terceros en aspectos financieros, manteniendo empresas de gestión de software\r\n\n• Crear y mantener documentos en Microsoft Word y Excel, así como en Google Docs y Sheets.\r\n\n• Asegurar altos estándares de gramática, ortografía y formato profesional en todas las comunicaciones.\r\n\n• Apoyar tareas administrativas adicionales según sea necesario para garantizar un funcionamiento fluido de la oficina.\r\n\n\r\n\nPrincipales habilidades y calificaciones:\r\n\n• Alta organización y orientación al detalle, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas.\r\n\n• Competencia en Microsoft Office Suite (Word, Excel, etc.) y Google Workspace (Docs, Sheets, etc.).\r\n\n• Voluntad persistente y dedicada para investigar y desarrollar modelos de negocio para emprendimientos en expansión o nuevos. Cualquier experiencia relacionada con la adquisición es un fuerte punto a favor.\r\n\n• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con sólida gramática y ortografía.\r\n\n• Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.\r\n\n• Fuertes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para trabajar de forma independiente.\r\n\n• Se prefiere experiencia en un puesto administrativo o campo relacionado.\r\n\n\r\n\nDetalles del puesto:\r\n\n• Ubicación: Seattle, WA, lo cual requerirá desplazamientos entre Eastlake y Madison, parques de Seattle y áreas cercanas\r\n\n• Tipo: Contrato (1099)\r\n\n• Horas: 30 horas por semana\r\n\n• Pago: $25–$30 por hora, dependiendo de la experiencia (DOE).\r\n\n\r\n\nConsideraciones adicionales:\r\n\n• Es un plus contar con experiencia previa en comercio electrónico o apoyo a pequeñas empresas.\r\n\n• Enfoque proactivo para la resolución de problemas y adaptabilidad en un entorno laboral dinámico.\r\n\n\r\n\nPOR FAVOR ENVÍE SU CURRÍCULUM, REFERENCIAS y CARTA DE PRESENTACIÓN DETALLANDO POR QUÉ ESTE PUESTO SERÍA ADECUADO PARA USTED ***","price":"$25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078666000","seoName":"management-executive-assistance-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-consulting-generalist-hr/management-executive-assistance-seattle-6350575033433712/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4af27872-65cb-46fc-b0c6-2b1d67e29eba","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones del equipo en Seattle","Gestionar correos electrónicos y calendario de manera eficiente","Dominio de Microsoft Office y Google Workspace"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"2618 David Pl E, Fife, WA 98424, USA","infoId":"6347051497356912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Coordinador de Recursos Humanos","content":"Buscamos un Coordinador de RR.HH. con experiencia para ayudar en diversas actividades de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, relaciones con empleados y cumplimiento normativo. El candidato ideal tendrá un amplio conocimiento de las prácticas de RR.HH. y será capaz de gestionar múltiples tareas de forma eficiente.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades: responsable de tareas administrativas dentro del departamento de RR.HH. Esto puede incluir programar entrevistas, mantener registros de empleados y ayudar en la incorporación de nuevos empleados. También pueden encargarse de tareas relacionadas con la administración de beneficios. Mantener los registros de empleados y gestionar las bases de datos de RR.HH.\r\n\n\r\n\n·       Atender consultas de empleados y resolver problemas relacionados con RR.HH.\r\n\n\r\n\n·       Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa.\r\n\n\r\n\n·       Coordinar programas de formación y desarrollo.\r\n\n\r\n\nHABILIDADES Y CAPACIDADES\r\n\n\r\n\n·       Debe ser bilingüe en inglés y español. Debe poder hablar y escribir con fluidez en ambos idiomas.\r\n\n\r\n\n·       Dominio de la resolución de problemas, incluyendo la capacidad de identificar problemas y resolverlos de manera oportuna.\r\n\n\r\n\n·       Debe poseer excelentes habilidades interpersonales.\r\n\n\r\n\n·       Gran atención al detalle para minimizar errores.\r\n\n\r\n\n·       Debe ser capaz de comunicarse con claridad, tanto por escrito como oralmente, para interactuar con empleados y miembros del equipo directivo.\r\n\n\r\n\nDebe ser capaz de priorizar y planificar actividades de trabajo para utilizar el tiempo de manera eficiente. Reclutamiento e Incorporación: Gestionar publicaciones de empleo, selección de candidatos, apoyo en entrevistas y formación, y facilitar ofertas de empleo.\r\n\n\r\n\n·       Cumplimiento normativo: Con conocimientos de las leyes laborales, este puesto atiende consultas relacionadas y garantiza que la organización cumpla con las regulaciones laborales locales, estatales y federales.\r\n\n\r\n\n·       Registros y documentación de RR.HH.: Mantener registros de empleados precisos y confidenciales. Seguimiento de evaluaciones de desempeño y formación. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales.\r\n\n\r\n\n·       Debe ser organizado, preciso, minucioso y capaz de supervisar el trabajo para garantizar su calidad.\r\n\n\r\n\n·       Debe ser confiable, capaz de seguir instrucciones, responder a la dirección de la gestión y mejorar el desempeño mediante la retroalimentación de la dirección.\r\n\n\r\n\n·       Debe ser capaz de mantener siempre la confidencialidad respecto a cualquier información a la que tenga acceso.\r\n\n\r\n\nLo que necesitarás:\r\n\n\r\n\n·       De 2 a 3 años de experiencia en recursos humanos, reclutamiento o un puesto administrativo relacionado, o formación y experiencia equivalente.\r\n\n\r\n\n·       Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer relaciones con candidatos, empleados y gerentes.\r\n\n\r\n\n·       Dominio de Microsoft Office/Excel.\r\n\n\r\n\n·       Debe ser organizado, preciso, minucioso y capaz de supervisar el trabajo para garantizar su calidad.\r\n\n\r\n\n·       Debe ser capaz de mantener la confidencialidad en todo momento respecto a cualquier información.","price":"$20-22/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757077625000","seoName":"human-resource-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-consulting-generalist-hr/human-resource-coordinator-6347051497356912/","localIds":"708","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"42de691c-7033-4c77-b871-134f84dd780c","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Bilingüe en inglés y español","Gestionar la contratación y la incorporación de nuevos empleados","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"1200 Pacific Ave, Tacoma, WA 98402, USA","infoId":"6346972854758712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Coordinador de Comunicaciones (Tacoma)","content":"Estamos buscando personas talentosas para investigar en nuestro Centro Global de Carreras en Tacoma.\r\n\nEs un trabajo individual. 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El municipio busca un profesional de recursos humanos con experiencia, muy recursivo y bien informado. El Coordinador de Recursos Humanos depende directamente del Administrador Municipal y es responsable únicamente de las funciones del departamento de RR.HH. del municipio (aproximadamente 33 empleados a tiempo completo y 12 a tiempo parcial). El puesto ofrece diversas oportunidades, ya que el Coordinador de Recursos Humanos también desempeña las funciones de Secretario del Servicio Civil del municipio, Coordinador ADA y Coordinador Título VI.\r\n\n\r\n\nFunción básica: El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de dirigir y gestionar la prestación de servicios de recursos humanos en todo el municipio mediante la administración de políticas, programas y prácticas de recursos humanos. El titular coordina actividades con otros departamentos, unidades negociadoras y agencias externas. El Coordinador de RR.HH. prepara, recomienda y establece procedimientos para controlar las transacciones de personal.\r\n\n\r\n\nEl titular debe comprender y demostrar conocimiento de las leyes, normas, reglamentos y prácticas relacionados con la contratación/selección (incluidas las posiciones exentas), relaciones con empleados, gestión del desempeño, desarrollo y formación del empleado, relaciones laborales y negociaciones (dos unidades negociadoras), clasificación y remuneración, beneficios, compensación laboral, diversas formas de licencias, pruebas de drogas/alcohol, seguridad, cumplimiento del Título VI, cumplimiento ADA y gestión de registros.\r\n\n\r\n\nRequisitos mínimos:\r\n\n1)\tTítulo universitario en recursos humanos, administración pública o campo relacionado, y cinco años de experiencia en recursos humanos del sector público o relaciones laborales\r\n\n\r\n\n2)\tOtras combinaciones de experiencia y formación equivalentes a los requisitos anteriores\r\n\n\r\n\n3)\tAprobar una verificación de antecedentes\r\n\n\r\n\n Requisitos deseados:\r\n\no\tTítulo de maestría en recursos humanos, administración pública o campo relacionado\r\n\no\tExperiencia trabajando con unidades de negociación colectiva\r\n\no\tCertificación profesional en RR.HH.\r\n\n\r\n\nBeneficios: Este es un puesto a tiempo completo que ofrece beneficios asociados: jubilación del estado de Washington (PERS), médico, dental, visión, EAP, discapacidad, cuidado a largo plazo, seguro de vida, vacaciones/licencia por enfermedad, pago por días festivos, antigüedad, planes opcionales de compensación diferida (financiados por el empleado) y seguros suplementarios.\r\n\n\r\n\nCondiciones de trabajo: El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina. 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Envíe una carta de presentación, su currículum y una solicitud del municipio de Steilacoom (todos son obligatorios) a: Town of Steilacoom Attn: Recursos Humanos, 2301 Worthington Street, Steilacoom, WA 98388, por fax al (253) 588-5151, o por correo electrónico su carta de presentación, currículum y solicitud a micki.sterbick@ci.steilacoom.wa.us. Por favor, indique en la solicitud el puesto al que está aplicando. 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El consultor de recursos humanos desempeñará un papel fundamental en el fortalecimiento de nuestras funciones de recursos humanos, apoyando nuestra misión de proporcionar recursos y servicios esenciales a las personas y comunidades a las que servimos.\r\n\r\nEn este puesto, será responsable de desarrollar e implementar políticas y prácticas efectivas de recursos humanos, ofrecer orientación sobre las relaciones con los empleados y ayudar en los procesos de reclutamiento e incorporación. El candidato seleccionado trabajará estrechamente con el equipo directivo para fomentar un entorno laboral positivo, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.\r\nSus contribuciones influirán directamente en la capacidad de la organización para cumplir su misión, lo que convierte este puesto en un rol clave dentro de MADF.\r\nRequisitos\r\n Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado\r\n Experiencia comprobada como consultor de recursos humanos o en un puesto similar de recursos humanos\r\n Amplio conocimiento de las políticas y prácticas de recursos humanos\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo\r\n Conocimiento de la legislación y regulaciones laborales\r\n Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle\r\n Dominio de MS Office y software de gestión de recursos humanos\r\n Certificaciones relevantes como SHRM-CP o PHR son un plus\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715678000","seoName":"hr-consultant-part-time","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-consulting-generalist-hr/hr-consultant-part-time-6339208863705712/","localIds":"5129","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6039b342-925f-4e09-b8e1-21e5796577b1","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar políticas y prácticas de recursos humanos","Apoyar las relaciones con los empleados y la contratación","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Seattle, WA, USA","infoId":"6339355255884912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Seguridad","content":"En MacDonald-Miller Facility Solutions (“MacMiller”) nosotros . Como la principal empresa de contratación mecánica del noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con nuestros mil empleados distribuidos en 10 oficinas, hay una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado.  \r\nNos enorgullece una historia bien respetada de superar las expectativas de nuestros clientes y . Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, que incluyen:  \r\nNueva construcción – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción ajustada (lean construction)  \r\nProyectos especiales – Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes para lograr nuevas eficiencias  \r\nServicio - mantenimiento preventivo programado que garantiza la comodidad de los inquilinos, y respuesta de emergencia 24/7  \r\n Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallas, servicios energéticos y monitoreo remoto  \r\n Contratación por desempeño -- Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, entregamos soluciones llave en mano eficientes en energía en entornos construidos para clientes del sector privado y público\r\n A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos   \r\n Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común. \r\n Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos.  \r\n Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas, es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a sus familias.  \r\n Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza.  \r\n Estamos comprometidos con la mejora continua, . La innovación es cómo mantenemos nuestro liderazgo en la industria. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y superarnos. \r\n Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser a la vez un profesional serio y una persona afable con la que disfrutes trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. \r\nRequisitos\r\nGerente de Seguridad: Aquí es donde entras tú.\r\nEstamos buscando un Gerente de Seguridad que audite y brinde orientación sobre seguridad en sitios en todo el área metropolitana de Seattle. Se espera que el Gerente de Seguridad asista en la administración del Programa de Seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable. A cambio de alcanzar objetivos ambiciosos, serás recompensado con mayor responsabilidad, muchas oportunidades de crecimiento y más libertad de la que probablemente hayas tenido alguna vez.\r\nPrincipales entregas durante el primer año para destacar:\r\n Promover el Programa de Seguridad de MacDonald-Miller en todo momento mediante diversos esfuerzos – incluyendo recorridos por el lugar de trabajo, coordinación de programas de capacitación en seguridad y creación y ensamblaje de manuales de seguridad específicos para cada sitio.\r\n Coordinar, crear y presentar capacitaciones tanto en seguridad como en higiene.\r\n Evaluar documentación de subcontratistas, incluyendo presentación de informes L&I y llamadas a subcontratistas.\r\n El Gerente de Seguridad reporta a Lee Pyfrom - Director de Seguridad, en un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro creciente negocio. Este puesto altamente visible interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización.\r\nTu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto?\r\nDeberías tener…\r\nUn título universitario de 4 años en seguridad/ salud ocupacional o una combinación equivalente de capacitación técnica y/o experiencia en seguridad industrial\r\n La capacidad de reconocer situaciones peligrosas y sugerir medidas correctivas\r\n Conocimiento sólido de las regulaciones de WA OSHA\r\n Y todos los que trabajan contigo deberían describirte como…\r\n Calmado en situaciones potencialmente estresantes\r\n Organizado y analítico\r\n Fácil de tratar\r\n Excelente comunicador\r\n Y deberías sentirte motivado por…\r\n Empoderarte para aprender a hacer algo. Si necesitas mucha ayuda constante o un jefe microgestor, este no es el lugar para ti\r\n Trabajar en un entorno ajustado y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más y logres más cada año\r\n Divertirte en un entorno con alta transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria\r\nBeneficios\r\nCompensación: $80,000 - $126,000 Anuales\r\nMacDonald-Miller Facility Solutions actualmente proporciona cobertura para empleados de:\r\n Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para dependientes con prima compartida).\r\n Plan de jubilación 401k que incluye coincidencia de la empresa.\r\n Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos.\r\n Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo.\r\n Seguro de vida para empleados y sus dependientes.\r\n Programa de bienestar.\r\n Programa de asistencia al empleado.\r\n Dónde trabajarás\r\nNuestra oficina principal en Seattle (17930 International Blvd, SeaTac, WA 98188) tiene fácil acceso al Aeropuerto Internacional de SeaTac, amplio estacionamiento seguro y instalaciones de oficina recién remodeladas, por no mencionar excelentes vistas. Las comodidades del vecindario incluyen una delicatessen en el lugar, restaurantes y fácil acceso a la autopista/aeropuerto.\r\n¿Interesado en saber más?\r\nSi estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación.\r\nMacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\r\n","price":"$80,000-126,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715444000","seoName":"safety-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-occupational-health-safety/safety-manager-6339355255884912/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0bef9562-07d0-4ecb-8cae-edaa9d0b98d5","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Promover el programa de seguridad en los lugares de trabajo","Coordinar la capacitación en seguridad y manuales","Evaluar el cumplimiento de los subcontratistas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Redmond, WA, USA","infoId":"6339199586598512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Seguridad","content":"Acerca de TransWest: Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. En transporte compartido, autobús, servicio contratado o aparcacoches, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Hacemos todo lo posible para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitar un poco más las cosas para todos los que servimos.\r\nEl Gerente de Seguridad dirige la supervisión y gestión de nuestros programas, políticas y procedimientos de seguridad OSHA/DOT, cumpliendo con todas las autoridades reguladoras y las políticas corporativas. Este es un puesto multifacético en materia de seguridad, que a menudo maneja varios proyectos simultáneamente, además de las necesidades diarias de seguridad de nuestras divisiones de transporte y aparcamiento.\r\n\r\nCompensación:\r\n$80,000 - $100,000 / año\r\nPrograma anual de bonificación discrecional\r\n\r\nBeneficios:\r\nSeguro médico, dental, de visión y de vida\r\n401k con aporte coincidente\r\nAumentos salariales anuales\r\nPaga por días festivos\r\nTiempo libre remunerado con cantidades crecientes según los años de servicio\r\n\r\nResponsabilidades:\r\nResponsable de la seguridad general (DOT, FMSCA, OSHA) mediante el desarrollo de políticas, programas, procedimientos de seguridad, capacitación de empleados y medidas proactivas/preventivas.\r\nAsegurar que todos los accidentes/ incidentes sean investigados, documentados y comunicados adecuadamente. Debe responder y manejar todas las situaciones de emergencia con cuidado y profesionalismo.\r\nRealizar revisiones e investigaciones de accidentes, desarrollar planes de acción correctiva y capacitación complementaria.\r\nAdministrar y hacer seguimiento de las reclamaciones de compensación laboral.\r\nRealizar revisiones de incidentes, haciendo seguimiento de cualquier lesión que pueda surgir, ayudando a supervisar el proceso de regreso al trabajo (RTW).\r\nRevisar datos de los sistemas electrónicos de registro y sistemas de cámaras de vehículos según sea necesario.\r\nCoordinar y realizar periódicamente reuniones de seguridad con los conductores de la flota para comunicar los resultados de desempeño en seguridad, diversas iniciativas y la importancia general de la seguridad del equipo.\r\nIniciar programas, capacitaciones y prácticas de seguridad empresarial.\r\nResponsable del presupuesto anual de seguridad y supervisar los costos durante el año.\r\nTrabajar estrechamente con Operaciones y el personal según sea necesario para asegurar que todas las instalaciones y vehículos estén en buen estado y condiciones seguras de funcionamiento.\r\nOrientar a la dirección en el desarrollo/revisión de políticas, procedimientos y prácticas comerciales aplicables.\r\nParticipar frecuentemente en comunicaciones escritas y verbales con la dirección y socios comerciales para alcanzar objetivos.\r\nOtras funciones asignadas.\r\n\r\nRequisitos:\r\n3-5 años de experiencia laboral en la industria del transporte en un cargo de seguridad/conformidad\r\n3-5 años de experiencia con conocimientos prácticos de las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Transporte por Carretera / regulaciones DOT OSHA\r\nDominio del paquete Microsoft Office\r\nExcelentes habilidades de comunicación y organización\r\nDominio de software relacionado con la gestión de proyectos\r\nExperiencia en realizar conversiones de datos que requieren migrar archivos de datos de una plataforma de procesamiento a otra\r\nCapacidad para gestionar múltiples proyectos\r\nCapacidad para destacar en un entorno acelerado\r\nTransporte confiable para desplazarse a las ubicaciones de TransWest en Seattle, Everett y Redmond\r\n\r\nCultura de TransWest: Únase a nuestro equipo unido. Disfrutamos de barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestros patios de autobuses y en la oficina.\r\nNuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullecemos de crear una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos a diario nuestros valores fundamentales basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y entre nosotros. 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Capacitar. Transformar.\r\n¿Es usted un analista de conducta apasionado que busca tener un impacto duradero? ¿Se desempeña bien en entornos dinámicos de formación y disfruta compartir su experiencia con profesionales que apoyan a personas con desafíos conductuales? Si es así, esta es su oportunidad de unirse a QBS como Entrenador Principal, donde viajará por todo el país para dotar a las organizaciones de las habilidades necesarias para mejorar la seguridad y los resultados conductuales.\r\n¿Por qué este puesto?\r\nComo Entrenador Principal, usted será el experto en la impartición de programas de formación Safety-Care®, preparando a instructores en escuelas, entornos sanitarios y organizaciones de servicios humanos para enseñar estrategias basadas en evidencia para prevenir, minimizar y gestionar a personas que presentan comportamientos desafiantes y peligrosos. Al capacitar a estos instructores, ampliará nuestro impacto, asegurando que las mejores prácticas en seguridad, cuidado y técnicas de desescalamiento lleguen a más educadores, clínicos y proveedores en todo el país.\r\n\r\nEste puesto de alto impacto ofrece:\r\n Oportunidades de viaje extensas (30 semanas por año) a diversos lugares de formación en todo Estados Unidos.\r\n Equilibrio entre trabajo y vida personal con trabajo remoto cuando no esté en el lugar de formación.\r\n La posibilidad de influir en las mejores prácticas en gestión del comportamiento y desarrollo profesional.\r\n Un equipo de apoyo comprometido con un cambio significativo.\r\n \r\nSus responsabilidades\r\n Dirigir programas de formación Safety-Care presenciales de varios días para profesionales en entornos educativos, residenciales, sanitarios y diversos entornos terapéuticos.\r\n Impartir formación e interactuar con audiencias utilizando un modelo práctico e interactivo de formación de formadores (Train-the-Trainer).\r\n Viajar extensamente a las ubicaciones de los clientes por todo Estados Unidos.\r\n Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas y preocupaciones relacionadas con la formación.\r\n Apoyar los esfuerzos de ventas y marketing participando en demostraciones del producto, seminarios web y eventos del sector.\r\n Ayudar a perfeccionar y desarrollar materiales de formación para mejorar la eficacia del programa.\r\n Mantenerse actualizado sobre los avances en el Análisis Aplicado de la Conducta (ABA), manteniendo la certificación BCBA.\r\n \r\nUbicación y viajes\r\nEste puesto es principalmente remoto cuando no se está viajando. Debido al frecuente desplazamiento requerido, los instructores deben residir a una hora o menos del aeropuerto internacional de Seattle-Tacoma (SEA).\r\nRequisitos\r\nLo que buscamos\r\n BCBA – Analista de Conducta Certificado por la Junta con 3-5 años o más de experiencia en formación, consultoría o trabajando con personas que presentan comportamientos desafiantes o peligrosos.\r\n Experiencia en autismo/DA, entornos psiquiátricos, rehabilitación por lesión cerebral o entornos de servicios humanos similares.\r\n Sólida experiencia en el manejo de desafíos conductuales de alta intensidad, incluido el uso de procedimientos de manejo físico.\r\n Disposición para viajar extensamente (30 semanas por año, incluyendo ocasionalmente fines de semana).\r\n Capacidad para demostrar físicamente técnicas de seguridad conductual, incluyendo estar de pie o arrodillarse durante períodos prolongados.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.\r\n Conocimientos tecnológicos – competencia en Microsoft Office y comodidad con herramientas de colaboración virtual.\r\n \r\nEducación y certificaciones\r\n Título de maestría en Análisis Aplicado de la Conducta (ABA) o campo estrechamente relacionado.\r\n Certificación BCBA (activa o dentro de los seis meses posteriores a la contratación).\r\n \r\n¡Únase a nosotros para marcar la diferencia!\r\nEn QBS, estamos comprometidos a empoderar a los profesionales con el conocimiento y las habilidades necesarias para crear entornos más seguros y solidarios. Si usted se apasiona por la formación, el análisis del comportamiento y el impacto en el mundo real, ¡nos encantaría saber de usted!\r\nBeneficios\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k) con aporte de la empresa\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Formación y desarrollo profesional\r\n \r\nSalario anual: $88,000 - $98,000 más bonificación y aumento anual por ajuste de costo de vida","price":"$88,000-98,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712107000","seoName":"board-certified-behavior-analyst-bcba-seattle-master-trainer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-training-development/board-certified-behavior-analyst-bcba-seattle-master-trainer-6349981257523512/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b932236b-fcd6-48b1-a4ab-483267bac1b8","sid":"dc38cb11-a794-4c3b-8d50-3f34a32327fc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Capacitar a profesionales en gestión del comportamiento","Viajar extensamente por todo Estados Unidos","Apoyar iniciativas de seguridad orientadas a la misión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Seattle, WA, USA","infoId":"6349978538099512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Coordinador de Reclutamiento","content":"🌱 ¡AQUÍ VOLVEMOS A CRECER!\r\n\r\nEstamos ampliando nuestro equipo de Coordinador/Reclutador en Bremerton, Washington\r\n\r\n¡Estamos creciendo (¡otra vez!) y necesitamos tus superpoderes de coordinación!\r\nNuestra empresa va viento en popa, y eso significa más puestos por cubrir y aún más talento increíble por encontrar. Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento organizado, amante de las personas y listo para sumergirse en el entretenido y acelerado mundo del reclutamiento.\r\n\r\nEsto no es solo otro trabajo administrativo: serás el MVP detrás de escena que mantiene al equipo de reclutamiento enfocado y hace que los candidatos se sientan como estrellas.\r\n\r\nTus funciones:\r\n 🗓 Programar entrevistas como un profesional\r\n 📬 Mantener a los candidatos informados y comprometidos en cada paso del proceso\r\n 🧠 Ir siempre un paso por delante: actualizar sistemas, gestionar detalles y detectar cualquier cosa que se pase\r\n 📢 Ayudar a publicar ofertas y mantener nuestras listas de empleo actualizadas\r\n 🤝 Hacer que la incorporación sea fluida, cálida y acogedora\r\n 💡 Ser el compañero amable y eficaz en quien todos pueden confiar\r\nRequisitos\r\nQuién eres tú:\r\n ✅ Tienes entre 1 y 3 años de experiencia en reclutamiento, RR.HH. o apoyo administrativo\r\n ✅ Eres organizado, obsesionado con los detalles y mantienes la calma bajo presión\r\n ✅ Te comunicas como un ser humano: claro, amable y profesional\r\n ✅ Has trabajado antes con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) o tienes ganas de aprender\r\n ✅ Eres un jugador de equipo siempre dispuesto a echar una mano\r\n ✅ Puntos extra si te encantan las listas de verificación, los calendarios con códigos de colores y el café\r\n \r\nPor qué te encantará CTS:\r\n 🎉 Somos un equipo en crecimiento con buena vibra y aún mejores valores\r\n 🌍 Trabaja desde cualquier lugar y disfruta realmente del equilibrio entre trabajo y vida personal\r\n 🚀 Tus ideas importan: habla, crece rápido y brilla\r\n 💰 Salario competitivo + beneficios + un equipo que realmente te respalda\r\n Beneficios\r\nBeneficios\r\n Salario competitivo + incentivos por desempeño\r\n Seguro médico, dental y de visión\r\n Plan 401(k) con aporte de la empresa\r\n Tiempo libre remunerado y días festivos\r\n \r\nEntorno de trabajo: Este puesto generalmente se desempeña en un entorno de oficina, con ocasionales viajes a sitios de clientes o ubicaciones industriales. 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Diseñamos, fabricamos y probamos nuestros productos de primera clase con un enfoque singular: asegurarnos de que funcionen perfectamente siempre. En Leupold and Stevens somos profundamente estadounidenses y apasionados con lo que hacemos. Ofrecemos un ambiente de trabajo amigable donde la innovación, la calidad y la mejora continua son nuestras prioridades, y donde tus ideas importan. \n\nNuestro paquete de beneficios es excelente: \nSeguro médico y dental asequible \nCursos de formación y desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de fabricación \nUn generoso programa de reembolso de matrícula \nContribuciones de la empresa de hasta el 8% del salario base en una cuenta de jubilación 401K \nParticipación en ganancias, descuentos en productos, entre otros. \n\nEn este puesto, serás responsable de la protección, salvaguarda y seguridad de la propiedad de la empresa, personal, clientes y visitantes. Esto se logra mediante: una presencia visual de seguridad; monitoreo del movimiento de los activos de la empresa; control de acceso a la propiedad; realización de rondas de seguridad y gestión del cumplimiento del sistema de identificación con gafetes de la empresa. Verifica que la propiedad de la empresa no sea retirada sin la autorización adecuada. \n\nLo que harás: \nMonitorear cámaras de seguridad, realizar revisiones de video para investigaciones y archivar evidencia en video. \nMonitorear y controlar el acceso a las instalaciones, de acuerdo con las políticas, procedimientos de la empresa y regulaciones gubernamentales. \nResponder y gestionar situaciones de seguridad, por ejemplo, incendios y otras emergencias, y actuar en consecuencia con el personal adecuado y/o agencias de aplicación de la ley o de emergencia. Trabajar estrechamente con EHS durante acciones de emergencia para planificar y responder proactivamente a eventos de emergencia, lo que puede incluir la coordinación de evacuaciones y la dirección de representantes de servicios de emergencia. \nMonitorear, verificar y reportar movimientos no autorizados de productos o materiales para prevenir robos o daños a la propiedad de la empresa. Este proceso incluye la inspección de materiales que entran y salen de las instalaciones. \nHacer cumplir, distribuir y gestionar el sistema de gafetes de identificación de la empresa y administrar los procedimientos de acceso a las instalaciones. \nPatrullar el edificio y los terrenos según el horario. Asegurar que los puntos de acceso a las instalaciones estén seguros. Inspeccionar y verificar si ha habido manipulación indebida de la propiedad de la empresa o de los empleados. Notificar a los funcionarios o agencias correspondientes cualquier manipulación o vandalismo cuando sea necesario. \nInformar a empleados y visitantes sobre posibles violaciones de políticas y procedimientos y hacer cumplir las acciones correctivas necesarias relacionadas con la seguridad, la seguridad y el acceso. \nIniciar y mantener informes de incidentes, incluyendo eventos inusuales, e identificar daños a la propiedad o vandalismo. \nDurante horas no laborales, responder a alarmas en la Sala de Acabado Químico y reportar anomalías al personal correspondiente. \nResponder a todas las llamadas de emergencia según los procedimientos y protocolos de emergencia. \nCuando no esté realizando funciones principales de seguridad, deberá ayudar a la recepcionista con todas las tareas del mostrador, incluyendo responder llamadas telefónicas, transferir llamadas al personal adecuado y ayudar a los clientes. \nRealizar diversas tareas administrativas y clericales en apoyo de la función de seguridad. \nMantener un área de trabajo ordenada, limpia y bien organizada. \nSeguir y hacer cumplir los procedimientos y políticas de seguridad de la empresa. \nPodría requerirse ajustar temporalmente el horario de trabajo según las necesidades del negocio. \nPuede realizar otras funciones según se asignen. \n\nRequisitos \nHabilidades y experiencia que necesitarás: \nAtención precisa a los detalles; habilidades agudas de observación; demostrar buen juicio y capacidad para usar el sentido común y mantener la calma bajo presión. \nExcelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación interpersonal, demostradas por la capacidad de explicar políticas y procedimientos de manera firme pero cortés a miembros del equipo, clientes y proveedores, en persona y por teléfono. \nSe requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. \nSe prefiere un año de experiencia previa en seguridad. Se podrá considerar una combinación de educación y/o experiencia. \nCapacidad para trabajar con interrupciones constantes, determinando prioridades adecuadas para múltiples necesidades. \nCapacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de operación y procedimientos. \nSe requiere certificación de seguridad del Departamento de Seguridad Pública del Estado de Oregón, Estándares y Capacitación (DPSST). \nDominio del paquete Microsoft Office. Familiaridad con el funcionamiento de CCTV y el software asociado. \n\nENTORNO FÍSICO \nHasta 2 horas de caminata continua tanto en interiores como exteriores y en condiciones climáticas adversas mientras se realizan patrullas. \nCapacidad para subir y bajar varias escaleras durante las rondas. \nCapacidad para responder rápidamente a situaciones de emergencia hasta 500 metros de distancia. \nLevantar hasta 25 libras por encima de la cabeza. \nSentarse prolongadamente durante 1 hora o más al realizar tareas de oficina. \nPermanecer de pie prolongadamente hasta por 2 horas al realizar tareas de vigilancia. \nHabilidades básicas en computación, mecanografía y manejo de teléfono. \nCapacidad para ver una distancia mínima de 20 metros y distinguir detalles moderados, incluyendo tamaño, forma y color de objetos y personas. \nCapacidad para oír y discernir conversaciones a volumen normal, así como detectar bocinas, sirenas y alarmas a una distancia moderada. \n\nPara obtener detalles sobre los puestos y postularse, visite: \nwww.leupold.com/careers \n\nLeupold & Stevens, Inc. \n14400 NW Greenbrier Parkway \nBeaverton, Oregón 97006 \n\nPara obtener detalles sobre los puestos y postularse, visite: \nwww.leupold.com/careers \n\nLeupold & Stevens, Inc. \n14400 NW Greenbrier Parkway \nBeaverton, Oregón 97006 \n\n* Un objetivo fundamental de Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. La empresa se fundó bajo el principio de ofrecer a los clientes y a sus miembros del equipo “Un Trato Justo”; para nosotros, esto significa abogar por las oportunidades de empleo y promoción de todas las personas, independientemente de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales. \n\n* Con nuestro compromiso de hacer que nuestro proceso de solicitud y lugar de trabajo sean accesibles para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un candidato participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted. \n\n* Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes. \n\n* Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones aplicables de FAR y DFAR. \n\n* Contratamos a ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un Formulario de Verificación de Elegibilidad para el Empleo del INS (I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones declarada para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. 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