Subgerente de Banco de Alimentos

Estamos buscando un Gerente de Tienda de Alimentos con experiencia para supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda, que es un banco de alimentos. Usted será responsable de garantizar el funcionamiento fluido de las operaciones para maximizar la eficiencia y minimizar los costos. El candidato ideal tendrá experiencia como gerente de tienda y conocimientos en diversas áreas comerciales como ventas, marketing, etc. Un gerente de retail eficaz también deberá motivar al personal para que desempeñe sus funciones al máximo de su capacidad. El objetivo es gestionar nuestra tienda de manera que honremos a nuestros clientes. Responsabilidades Organizar todas las operaciones de la tienda y asignar responsabilidades al personal Supervisar y guiar al personal hacia un rendimiento máximo Preparar y controlar el presupuesto de la tienda buscando el mínimo gasto y máxima eficiencia Monitorear los niveles de inventario y compras y asegurarse de que se mantengan dentro del presupuesto Atender quejas de clientes para mantener la reputación de la tienda Inspeccionar las áreas de la tienda y resolver cualquier problema que pueda surgir Planificar y supervisar eventos promocionales en la tienda o exhibiciones Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado para determinar la necesidad de mejoras en la tienda Analizar informes de ventas e ingresos y realizar pronósticos Asegurar que la tienda cumpla con todas las normativas legales de salud y seguridad Planificar el presupuesto del banco, preparar propuestas de subvenciones y planificar actividades de recaudación de fondos y esfuerzos de relaciones públicas para aumentar la conciencia pública sobre el hambre. ,Gestionar la adquisición y distribución de alimentos, incluyendo la evaluación de opciones de inventario, comparaciones de costos de productos alimenticios y el procesamiento de la distribución semanal a socios. Organizar la recogida o entrega de alimentos, aprobar facturas de alimentos para su pago y mantener registros de alimentos distribuidos y dólares gastados en la distribución de alimentos. Evaluar necesidades y desarrollar un presupuesto propuesto y propuestas de financiamiento. Mantener registros y preparar informes. Requisitos Las calificaciones enumeradas anteriormente tienen como objetivo representar los niveles mínimos de habilidades y experiencia asociados con el desempeño de los deberes y responsabilidades contenidos en esta descripción de trabajo. Las calificaciones no deben interpretarse como estándares absolutos de empleo o promoción, sino como directrices generales que deben considerarse junto con otros criterios relacionados con el trabajo para selección o promoción. Experiencia demostrada en hostelería, restauración o gestión de tiendas Experiencia práctica en servicio al cliente Comprensión sólida de los procedimientos y mejores prácticas del departamento de salud y manipulación de alimentos Conocimiento de las normas de calidad Dominio de MS Office y software relevante (por ejemplo, ERP) Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita) e interpersonales Aptitud para la resolución de problemas Requisitos físicos: Este puesto requiere la capacidad de realizar las funciones esenciales contenidas en esta descripción. Estos incluyen, pero no se limitan a, los siguientes requisitos. Se realizarán adaptaciones razonables para candidatos calificados que no puedan cumplir uno o más de estos requisitos: - Levantar archivos, cajas y artículos alimenticios. - Inclinarse, estirar el brazo y agacharse para recoger artículos alimenticios. - Inclinarse y estirar el brazo para cargar alimentos en automóviles y otros vehículos. Requisitos educativos Excelente conocimiento del software de gestión minorista (por ejemplo, MS RMS) Mentalidad analítica y familiaridad con los principios de análisis de datos Conciencia comercial Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Conocimiento de las mejores prácticas en gestión minorista Experiencia demostrada como gerente de retail o en otro puesto de gestión Licenciatura en administración de empresas, ventas o campo relacionado, o experiencia equivalente Beneficios Beneficios a tiempo completo 90% médico, dental, enfermedad, vacaciones, discapacidad a largo y corto plazo seguro de vida, visión, dental disponible desde el primer día del mes después de 60 días de empleo 13 días festivos pagados 1 hora de enfermedad por cada 40 horas trabajadas Tiempo de vacaciones después de un año de empleo, comenzando con 2 semanas por año acumulables