Gerente de Sistemas de Firmware

Descripción

Resumen: Liderar equipos que desarrollan software de bajo nivel para sistemas marítimos autónomos, combinando una profunda experiencia en sistemas embebidos con liderazgo humano y responsabilidad sobre programas. Puntos destacados: 1. Liderar el software que impulsa los sistemas autónomos en el mundo real 2. Dar forma a cómo se construyen los sistemas críticos y mentorizar a líderes técnicos 3. Entregar firmware fiable, determinista y resistente para vehículos submarinos no tripulados (UUV) Postularse ahora Descripción Liderar el software que impulsa los sistemas autónomos en el mundo real Leidos busca un Gerente de Sistemas de Firmware para liderar equipos que desarrollan el software de bajo nivel que da vida a los sistemas marítimos autónomos. En este puesto, usted guiará a ingenieros que trabajan en la interfaz entre el silicio, los sensores y el software de misión, entregando firmware fiable, determinista y resistente para vehículos submarinos no tripulados (UUV) y componentes relacionados que operan en exigentes entornos del mundo real. Este puesto combina una profunda experiencia en sistemas embebidos con liderazgo humano y responsabilidad sobre programas. Usted dará forma a cómo se construyen los sistemas críticos, mentorizará a la próxima generación de líderes técnicos y garantizará que nuestras plataformas funcionen cuando y donde más importa. Responsabilidades Liderazgo técnico y de misión Proporcionar dirección técnica y supervisión para software embebido de bajo nivel y sin sistema operativo (bare-metal) en múltiples plataformas autónomas. Mantener un conocimiento experto de sistemas basados en microcontroladores, incluidos dispositivos de la clase STM32, arquitecturas impulsadas por interrupciones, temporización en tiempo real e interfaces de hardware. Guiar las estrategias de arquitectura y de integración del firmware para garantizar la seguridad, fiabilidad y preparación para la misión. Actuar como punto de escalación técnico superior para problemas complejos a nivel de sistema. Promover prácticas de ingeniería disciplinadas, incluidas revisiones de código, documentación, verificación y gestión de configuraciones. Liderazgo humano y de equipo Gestionar y desarrollar directamente a ingenieros desde niveles iniciales hasta senior. Realizar regularmente sesiones de orientación, gestión del desempeño y conversaciones sobre desarrollo profesional. Liderar la contratación, incorporación y planificación de la fuerza laboral para equipos de sistemas embebidos y firmware. Mentorizar a futuros líderes técnicos y humanos. Fomentar una cultura de ingeniería colaborativa, responsable e inclusiva. Reportar al gerente de ingeniería de software/firmware a nivel de división Ejecución y entrega del programa Colaborar con Gestión de Programas, Ingeniería de Sistemas, Hardware y Operaciones para alinear la ejecución técnica con los objetivos de la misión. Traducir requisitos en hojas de ruta técnicas ejecutables y planes de dotación de personal. Equilibrar costos, cronogramas, calidad y riesgos en múltiples programas. Garantizar que los entregables de firmware cumplan con los requisitos del cliente, normativos y contractuales. Identificar y mitigar proactivamente riesgos técnicos y organizacionales. Desarrollo de procesos y de la organización Establecer y mejorar continuamente procesos escalables de desarrollo de software embebido. Impulsar la coherencia en la descentralización de requisitos, revisiones de diseño, pruebas de integración y gestión de versiones. Promover las mejores prácticas para sistemas críticos para la misión y centrados en la seguridad. Apoyar revisiones y evaluaciones técnicas internas y externas. Cualificaciones básicas Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campo técnico afín. Más de 10 años de experiencia en desarrollo embebido o de firmware, incluida una experiencia significativa en entornos sin sistema operativo (bare-metal). Más de 3 años de experiencia en liderazgo técnico, como líder de equipo o en funciones de supervisión. Conocimiento sólido de C/C++ para sistemas embebidos. Experiencia demostrada trabajando con microcontroladores, periféricos, registros y controladores de bajo nivel. Experiencia depurando sistemas complejos hardware/software mediante JTAG/SWD, analizadores lógicos y herramientas afines. Capacidad comprobada para liderar y desarrollar equipos de ingeniería de alto rendimiento. Buenas habilidades comunicativas escritas y verbales. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad SECRET del Gobierno de EE.UU. Cualificaciones preferidas Título de maestría en una disciplina de ingeniería relevante. Experiencia en el desarrollo de software para sistemas autónomos, robótica o plataformas marítimas. Conocimiento de estándares críticos para la seguridad o de alta fiabilidad (por ejemplo, DO-178, IEC 61508, MISRA). Experiencia gestionando múltiples equipos o líderes técnicos senior. Antecedentes en ingeniería de sistemas o diseño de hardware. Experiencia trabajando en entornos clasificados o altamente regulados. Éxito comprobado en la expansión de equipos y procesos dentro de organizaciones técnicas en crecimiento. SUBSEAMSS Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo — porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 23 de junio de 2026 Para puestos en EE.UU.: Aunque puede cambiar según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $131.300,00 - $237.350,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47 000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16 700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso elaboramos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con oportunidades de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com — nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos de inmediato enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, comuníquese con las autoridades policiales locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea coherente con las leyes aplicables. Postularse ahora