Coordinador de Proyectos / Reclutador (Woodinville)

El objetivo principal del Coordinador de Proyectos es implementar y gestionar eficazmente la estrategia de desarrollo de la fuerza laboral según lo definido por los requisitos del cliente. Su experiencia en reclutamiento le permitirá construir un canal diverso de trabajadores calificados en oficios, alineado con los objetivos regionales y conjuntos de habilidades. Posteriormente, su gestión de proyectos garantizará una fuerza laboral segura, estable y productiva para LEAD Associates. LEAD es un proveedor reconocido a nivel nacional de trabajadores calificados de la más alta calidad. Nuestras asociaciones con clientes nos permiten tener una amplia base de conocimientos sobre sus negocios y, a su vez, la capacidad de prever nuestros mecanismos de reclutamiento anticipándose a sus necesidades. Nuestra cartera de negocios crece diariamente e incluye a muchas de las principales empresas constructoras, fabricantes y astilleros del país. El Coordinador de Proyectos es la cara visible de LEAD y, como tal, es muy valorado por los clientes y compañeros de trabajo. Como uno de los primeros puntos de contacto con posibles Associates –trabajadores calificados en oficios– usted es el colaborador más importante en la misión de LEAD. Asumir el compromiso de LEAD con la excelencia operativa y la integridad es un componente crítico en todos los puestos dentro de la organización LEAD. En primera línea todos los días, su clara comprensión de los valores y estándares fundamentales de LEAD nos permitirá mantener nuestra sólida reputación como proveedor de fuerza laboral de elección. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación, capacidad de negociación y un entendimiento sólido de los procesos de adquisición de talento. El Coordinador de Proyectos colaborará con múltiples departamentos para facilitar el éxito y apoyar los objetivos organizacionales. Responsabilidades • Reclutar, entrevistar, incorporar y seleccionar proactivamente candidatos ideales para cubrir las necesidades de fuerza laboral de los clientes. • Utilizar la tecnología de LEAD para la gestión de pedidos y todas las actividades diarias e interacciones relacionadas con Associates y clientes. • Coordinar y realizar sesiones de capacitación y orientación en seguridad de LEAD. • Garantizar la seguridad de los Associates de LEAD mediante interacciones y gestión frecuentes. • Comunicarse, según sea necesario, con los clientes como parte de una estrategia integral de gestión de cuentas. • Gestionar la base de empleados mediante incentivos, asesoramiento y disciplina. • Coordinar actividades y recursos del proyecto para asegurar la finalización oportuna de los objetivos. • Facilitar la comunicación entre miembros del equipo, interesados y clientes. • Asistir en el proceso de reclutamiento buscando candidatos a través de diversos canales, incluyendo la gestión de redes sociales y reclutamiento en campus. • Gestionar los esfuerzos internos de reclutamiento y mantener relaciones con candidatos potenciales. • Realizar entrevistas y evaluar candidatos para diversos puestos dentro de la organización. • Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para monitorear el progreso del reclutamiento. • Apoyar las iniciativas de orientación, capacitación y desarrollo para nuevos empleados. • Investigar tendencias del mercado para mejorar las estrategias de gestión de talento. • Mantener registros precisos de evaluaciones de empleados, asuntos de relaciones laborales y esfuerzos de planificación sucesoria. Requisitos • Experiencia comprobada en coordinación de proyectos o en un puesto similar dentro de recursos humanos o adquisición de talento. • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en equipo con alto nivel de energía, con el fin de cumplir objetivos y garantizar la excelencia del servicio. • Experiencia demostrada interactuando con diferentes personalidades para mantener relaciones sólidas con trabajadores calificados en oficios, miembros del equipo de ventas y colegas en todo el país. • Confiabilidad y motivación para tener éxito debidamente documentadas. • Las experiencias previas deben indicar la capacidad de realizar múltiples tareas bajo presión. • Se requiere conocimiento o experiencia en uno o más de los siguientes sectores: construcción, fabricación, personal temporal, entornos industriales ligeros o reclutamiento acelerado. • Habilidades intermedias en informática son un requisito obligatorio. • Fuertes habilidades de negociación con enfoque en la gestión de relaciones. • Conocimiento de las prácticas de reclutamiento técnico y de las leyes laborales y de empleo. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo la atención al detalle. • Experiencia en generación de leads y llamadas en frío es un plus. • Conocimiento de cualquier plataforma CRM es una ventaja. • Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno acelerado, fomentando relaciones laborales positivas. Si usted siente pasión por la coordinación de proyectos y posee las habilidades necesarias para impulsar el éxito dentro de nuestra organización, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad. Si cumple con estos criterios, nos encantará hablar con usted y conocer cómo su conjunto de habilidades se alinea con la misión y los objetivos de LEAD. LEAD está comprometido a proporcionar un entorno de respeto mutuo en el que las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de trabajo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física y mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), condición de militar o veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. LEAD considera que la diversidad e inclusión entre nuestros compañeros de trabajo es fundamental para nuestro éxito como empresa nacional en crecimiento, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. LEAD se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.