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Defensor Familiar/Especialista de Apoyo para Head Start/Centro de Jornada Completa (Spanaway/Graham)

Salario negociable

20208 28th Ave E, Spanaway, WA 98387, USA

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Descripción

Puesto de Defensor Familiar/Especialista de Apoyo Centro de cuidado infantil de calidad busca un Especialista de Apoyo Familiar de Head Start para nuestro programa. Estamos abiertos de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. Este puesto es de 8 horas diarias, aproximadamente de 7:30 a.m. a 4:30 p.m., pero los horarios son flexibles. El empleado debe ser flexible con los horarios para poder reunirse con las familias en diferentes momentos que se ajusten a sus horarios. Los eventos familiares mensuales se realizan aproximadamente de 5:30 p.m. a 7:30 p.m. A veces los eventos son los sábados, dependiendo de lo que se planifique y vote por las familias/el defensor familiar. Los solicitantes deben tener un título de AA o superior en cualquier campo CON 30 créditos relacionados con el trabajo en ECE, desarrollo infantil, educación especial, educación primaria, desarrollo humano, estudios de niño y familia, o desarrollo humano con enfoque en ECE, CD, enfermería, educación especial, apoyo familiar o trabajo social, más un año de experiencia trabajando con familias. Además de los requisitos educativos, también se requiere lo siguiente al momento de la contratación: · Medio de transporte confiable · Antecedentes penales despejados a través de DCYF MERIT · RCP y primeros auxilios (prácticos) para bebés/niños/adultos con tarjeta de patógenos transmitidos por la sangre · Capacitación sobre VIH/SIDA · Tarjeta de manipulador de alimentos · Prueba de tuberculosis (TB) · Formulario de autorización médica · Documento de vacuna MMR · Certificación de sueño seguro · Certificado inicial de capacitación STARS Responsabilidades del puesto: El Especialista de Apoyo Familiar mantendrá la reclutación e inscripción en nuestro programa Head Start durante todo el año. Trabajará con las familias para apoyarlas en reconocer y fortalecer las fortalezas familiares y los objetivos de sus hijos. El trabajo del Especialista de Apoyo Familiar cumplirá con los estándares del Programa Head Start y los principios de las mejores prácticas. · Realizar reclutamiento continuo para garantizar la inscripción completa en todas las plazas de Head Start/Early Head Start. · Responsable de planificar eventos mensuales para padres. · Apoyo familiar: recolección y distribución de información sobre salud y nutrición, trabajar en colaboración con las familias, realizar visitas domiciliarias, eventos familiares, exámenes médicos para niños y comunicación mediante correos electrónicos y boletines informativos. · Proporcionar recursos familiares y apoyo de derivación de recursos comunitarios y/o del distrito escolar. · Trabajar en el aula con niños, según sea necesario. · Obtener al menos 10 horas de STARS por año en desarrollo y/o apoyo familiar. · Realizar otras tareas asignadas por el director del centro y pertinentes a las responsabilidades de apoyo familiar y apoyo en el aula. Además de las responsabilidades del puesto, debe tener conocimiento sobre los requisitos de licenciamiento y las expectativas del centro. Debe ser capaz de levantar y cargar niños, levantar y mover equipos educativos de hasta 50 libras. Inclinarse, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, estar de pie y trabajar con niños en el suelo durante períodos prolongados. Es imprescindible bajar al nivel de los niños. Caminar arriba y abajo por escaleras. Capacidad para trabajar como miembro de un equipo. Capacidad para utilizar habilidades efectivas de organización y gestión del tiempo. Capacidad para brindar capacitación y apoyo a ayudantes/personal flotante. Capacidad para trabajar eficazmente con niños, familias, miembros de la comunidad y personal de diversos orígenes. Nuestro centro tiene una larga trayectoria con personal actual y muy bajo índice de rotación de niños/personal. Buscamos a alguien a largo plazo, que tenga pasión por trabajar con niños pequeños en entornos de aprendizaje temprano. Ayudar al personal en el aula según sea necesario. Cubrir descansos, vacaciones o ausencias por enfermedad. Envíe su currículum por correo electrónico o visite nuestro sitio para entregar su currículum y completar la solicitud 4308 208th St E Spanaway, WA 98387 Solo se considerarán los solicitantes que cumplan con todos los requisitos ¿Preguntas? Comuníquese con Heather al (253) 846-7206

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
20208 28th Ave E, Spanaway, WA 98387, USA
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CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, a la vez que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un enorme crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacional, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y parlantes, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de formación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidencial la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.
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CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre pagado, que promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidenciales los datos de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel jerárquico del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.
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