Gestor de Relaciones (Everett)

Descripción

Resumen: Buscamos un Gestor de Relaciones centrado en las personas para construir y mantener relaciones con socios de referencia y empresas locales en un rol basado en campo, centrándose en la conexión cara a cara y la participación comunitaria. Aspectos destacados: 1. Rol basado en campo centrado en la conexión cara a cara 2. Disfrute de autonomía durante su jornada y combine flexibilidad con propósito 3. Centrado en relaciones, no en ventas de alta presión Gestor de Relaciones ServiceMaster of Seattle es una empresa de restauración tras desastres que presta servicios en el estado de Washington y más allá. Mitigamos y restauramos propiedades dañadas por inundaciones, incendios, tormentas de viento, heladas, etc. Estamos en funcionamiento desde 1984 y somos una empresa galardonada a nivel nacional con sede en Woodinville, WA. Ubicación: Basado en campo | Territorio local Horario: Horas diurnas flexibles | Tiempo mínimo en escritorio. Jornada completa. Ubicación 1727 East Marine View Drive Everett, WA 98201 Acerca del puesto Buscamos un Gestor de Relaciones centrado en las personas que disfrute estar en la comunidad, construir relaciones y ayudar a los demás. Se trata de un rol basado en campo centrado en la conexión cara a cara, no en permanecer sentado detrás de un escritorio todo el día. Si se siente motivado por las conversaciones, disfruta de la autonomía durante su jornada y le gusta un puesto que combina flexibilidad con propósito, esta posición podría ser ideal para usted. Lo que hará Construir y mantener relaciones con socios de referencia y empresas locales Dedicar la mayor parte de su tiempo al trabajo en campo (reuniones, visitas espontáneas, eventos comunitarios) Representar a nuestra empresa de forma profesional y cálida en la comunidad Registrar actividades y seguimientos mediante herramientas simples de CRM Colaborar con operaciones y liderazgo para satisfacer las necesidades de los clientes Qué buscamos Habilidades sólidas para conversar y construir relaciones Capacidad para iniciar conversaciones y conocer nuevas personas a diario Autonomía, organización y buen seguimiento Disfrutar de la variedad durante la jornada y de estar en movimiento Experiencia previa en ventas, atención al cliente, hostelería o roles orientados a la comunidad es un plus Horario y estilo de trabajo Horas principalmente diurnas (de lunes a viernes, de 8:00 a 16:30) Autonomía sobre su recorrido y citas Rol basado en campo con trabajo mínimo en escritorio Ideal para quien busca equilibrio entre vida laboral y personal, manteniéndose activo y comprometido Compensación y beneficios Beneficios disponibles para empleados a tiempo completo (30+ horas semanales): Seguro médico con cobertura de salud mental, dental, visual, seguro voluntario de discapacidad a largo plazo, seguro voluntario de vida y accidentes fatales, seguro grupal de vida, seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, Programa de Asistencia al Empleado disponible las 24 horas para ayudar con los desafíos personales y el equilibrio entre vida laboral y personal — incluye tres sesiones gratuitas de asesoramiento, cuenta de gastos flexibles (FSA) y plan 401(k) con coincidencia del 25 % sobre el primer 12 %, con vesting a 6 años (20 % cada año), participación en beneficios, reembolso de matrícula y seguro para mascotas. El tiempo libre remunerado incluye el día de cumpleaños, 1 día personal pagado anualmente y 7 días festivos. Vacaciones – · Primer año = 1 semana (1 semana equivale a cinco días de 8 horas) · Segundo a cuarto año = 2 semanas · Quinto a decimocuarto año = 3 semanas · A partir del decimoquinto año = 4 semanas Este puesto ofrece una tarifa por hora de $23–25/hora, además de bonos. El año pasado, el bono más alto obtenido por un empleado fue de $22 000 y el más bajo fue de $12 600. El rango salarial total, incluyendo bonos y salario base, fue de $56 600 a $70 000 el año pasado. Capacitación remunerada y apoyo continuo Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa estable y localmente consolidada Por qué le gustará trabajar aquí Centrado en relaciones, no en ventas de alta presión Cultura de equipo solidaria Expectativas claras y metas realistas Un puesto que valora la comunicación, la empatía y la confianza Materiales de marketing, vehículo corporativo (disponible), excelentes compañeros de trabajo y opciones de ropa corporativa moderna proporcionados. También se ofrecen planes de reembolso por kilometraje si decide utilizar su propio vehículo. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace. https://ats.rippling.com/sm-jobs/jobs/cbe90c68-3d41-4715-b401-5b6d22a2046e Política de Igualdad de Oportunidades Laborales: ServiceMaster of Seattle y Snohomish Restoration Services brinda igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe toda forma de discriminación y acoso, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.