Mecánico de Diesel, Flota A, Técnico 7500, Bono de Incorporación

Movemos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar su tiempo libre. De A a B, y todo lo que hay en medio. Mediante servicios de transporte, autobuses, alquiler de vehículos o aparcacoches, encontramos formas innovadoras de hacer avanzar a las personas, las empresas y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes del mundo para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad únicas. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y hacer que las cosas sean un poco más fáciles para todos los que atendemos. El Técnico Nivel A es responsable de diagnósticos avanzados, reparaciones mayores y mantenimiento proactivo de vehículos pesados de la flota. Trabajando en estrecha colaboración con otros técnicos y Operaciones, este puesto garantiza la confiabilidad de los vehículos mediante una programación precisa, reparaciones en campo y reemplazos oportunos, minimizando interrupciones del servicio y apoyando un transporte seguro y eficiente para el personal y los clientes. Compensación: $40,00 - $50,00 por hora, con un bono de incorporación de $7.500 Beneficios: $2.000 anuales para herramientas Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401k con aporte coincidente Pago por días festivos Uniformes proporcionados por la empresa con servicio semanal de limpieza de uniformes en instalaciones Tiempo libre remunerado, con aumentos según años de servicio Horarios laborales flexibles (4 días de 10 horas, turnos vespertinos, fines de semana y tiempo parcial disponibles) Responsabilidades: Inspeccionar regularmente los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape, así como su estado y seguridad operativa; garantizar el mantenimiento del más alto nivel, incluida la apariencia física. Reparar transmisiones, frenos, motores y otras piezas relacionadas. Atender de inmediato las incidencias de la flota y mantener registros de mantenimiento: revisar diariamente los informes de defectos de los conductores, revisar los mantenimientos preventivos (PM) y solucionar problemas para reducir el número de llamadas por averías en carretera y garantizar un alto nivel de seguridad en todas las operaciones. Registrar informes diarios de vehículos, horas de trabajo, mantenimiento y reparaciones para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y estén actualizados. Realizar visitas en campo en caso de emergencia o avería repentina, realizando los arreglos necesarios para reparar o remolcar vehículos o equipos inoperativos. Apoyar al equipo de TI en la gestión de la tecnología a bordo de los vehículos, como dispositivos Wi-Fi, sistemas telemáticos y tabletas vehiculares, asegurando que los sistemas funcionen correctamente y estén instalados adecuadamente. Elaborar planes de trabajo tras evaluar completamente el problema. Asignar órdenes de trabajo a técnicos de nivel B y C según sea necesario. Probar vehículos reparados mediante conducción de prueba para evaluar su rendimiento. Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas. Mantener registros de inventario de piezas y vehículos atendidos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Ser mayor de 21 años Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento con diversos tipos de vehículos; se valora especialmente experiencia con autobuses urbanos y autocares Certificación HVAC 609 (EPA) Conocimientos avanzados y experiencia práctica con sistemas eléctricos pesados, frenos de aire y sistemas de suspensión Dominio en el uso de software de diagnóstico para motores diésel, incluyendo pero no limitado a Cummins Insite, QuickServe, AllData, WABCO y Bendix Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere formación en escuela técnica Registro de conducir aceptable Tarjeta médica vigente del DOT (Departamento de Transporte) Aprobar la prueba de drogas preempleo del DOT Capacidad para comunicarse con soltura en inglés Disponibilidad para adaptar el horario según las necesidades operativas, lo que puede incluir trabajar ocasionalmente fuera del horario habitual Disposición para trabajar en exteriores, incluso en condiciones climáticas adversas Cualificaciones deseables: Certificación ASE para camiones medianos y pesados (Medium-Heavy Truck) y ASE para autobuses escolares Certificación ASE para autobuses escolares y urbanos Certificación en sistemas de transmisión (Powertrain) Licencia de conductor comercial (Clase A o B) con habilitación para transporte de pasajeros (P), deseable; puede ofrecerse capacitación para licencia CDL a técnicos de flota calificados Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo unido. Disfrutamos de barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y muchas actividades más en nuestros patios de autobuses y en la oficina. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia: En TransWest, nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales cada día, basados en el crecimiento continuo, la fiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros empleados, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.