Asistente enérgico necesario para restaurante dinámico, organización sin fines de lucro y medi (Prospect Heights)

Evergreen Home Exteriors – Condado de Thurston / Condado de Pierce / Condado de King Estamos buscando activamente equipos de subcontratistas profesionales y altamente calificados para la construcción de terrazas, ofreciendo trabajo constante y bien remunerado en toda la zona occidental del estado de Washington. Buscamos socios que ofrezcan resultados de primera calidad, se comuniquen claramente y sientan orgullo por su trabajo. ⸻ Requisitos: • Licencia vigente, garantía y seguro (cumplimiento obligatorio con los requisitos del estado de Washington) • Mínimo 5 años de experiencia profesional en construcción de terrazas • Habilidad demostrada en el uso de materiales compuestos para terrazas (por ejemplo, TimberTech, AZEK, Fiberon) • Experiencia en instalación de todo tipo de barandales • Conocimiento sólido sobre cumplimiento normativo y seguridad en el lugar de trabajo • Gran sentido de orgullo por el oficio: orientación al detalle, confiabilidad y responsabilidad • Capacidad para usar el software Buildertrend para registros diarios y comunicación • Comunicación profesional y eficiente con nuestro equipo directivo • Solo equipos completos, no trabajadores individuales ⸻ Lo que ofrecemos: • Pago competitivo en el mercado – pagado por contrato, con pagos rápidos y seguros • Trabajo constante durante todo el año con un flujo regular de proyectos • Todos los materiales proporcionados – traiga sus propias herramientas y equipo • Mínimo contacto con los propietarios – gestionamos nosotros todas las comunicaciones y programaciones • Oportunidades laborales disponibles inmediatamente – incorporación rápida para equipos calificados • Priorizamos asociaciones a largo plazo con los mejores equipos ⸻ Expectativas: • Comunicación clara y oportuna – sin desaparecer sin avisar ni causar retrasos • Calidad y fiabilidad son aspectos esenciales – oportunidades recurrentes para equipos que cumplan • Profesionalismo en todo momento en el lugar de trabajo ⸻ Si usted es un equipo experimentado que siente orgullo por su trabajo, comprende la importancia de una buena comunicación y busca empleo estable y bien remunerado en una empresa reconocida, queremos saber de ustedes. Evergreen Home Exteriors – Construyendo lo mejor, con los mejores Para aplicar, envíenos un mensaje de texto con sus cualificaciones y podremos programar una entrevista

Tiempo completo | 5 días por semana WeDental es una clínica dental privada centrada en el paciente ubicada en Lynnwood, WA, dirigida por un único dentista dedicado. Estamos buscando un Gerente de Clínica que se sienta orgulloso de gestionar una oficina eficiente, compasiva y orientada al servicio. Como mano derecha del doctor/propietario, el Gerente de Clínica desempeña un papel central en las operaciones diarias, liderazgo del equipo y el éxito general de la práctica. wedentalnw.com Principales responsabilidades Dirigir y gestionar las operaciones diarias de la clínica, asegurando su funcionamiento fluido y profesional desde la apertura hasta el cierre, liderando la reunión matutina diaria. Supervisar y apoyar al personal tanto del área administrativa como clínica; dar ejemplo para promover la responsabilidad, positivismo y trabajo en equipo. Evaluar la productividad y flujos de trabajo de la oficina para mejorar la eficiencia, satisfacción del paciente y rentabilidad a través de Dental Intel. Manejar tareas administrativas incluyendo contabilidad, preparación de nóminas, facturación y control de efectivo. Crear y gestionar los presupuestos de la oficina para suministros; supervisar la adquisición de estos y asegurar pedidos económicos. Gestionar las relaciones laborales, incluyendo contrataciones, inducción, evaluaciones de desempeño y, cuando sea necesario, despidos en colaboración con el propietario. Asegurar que las reclamaciones de seguros dentales sean procesadas correctamente, monitoreando cuentas por cobrar (AR) y reclamaciones pendientes, manejar planes PPO y presentar con confianza los planes de tratamiento a los pacientes. Mantener conocimientos actualizados sobre el software de gestión de la práctica (Eaglesoft y Dental Intel) para garantizar informes precisos y organización de datos. Asegurar que la oficina cumpla con los requisitos de WISHA, HIPAA y todas las regulaciones estatales y federales. Fomentar un ambiente acogedor y respetuoso para pacientes y empleados alike. Requisitos Un mínimo de 3 años de experiencia en liderazgo o gestión en un entorno dental o de atención médica. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Altamente organizado y detallista, con excelentes habilidades para resolver problemas. Conocimiento en procesamiento de seguros dentales y presentación de planes de tratamiento. Capacidad para trabajar de forma independiente y directamente con el propietario en un entorno de práctica privada. Descripción de la empresa WeDental es una clínica dental cálida y compasiva dirigida por el Dr. Frederick Worrell, dedicada a brindar odontología moderna de alta calidad en un ambiente cómodo y centrado en el paciente. WeDental ofrece una completa gama de servicios, incluyendo limpiezas rutinarias, Invisalign, implantes dentales, tratamientos cosméticos, ortodoncia y atención de emergencias. El horario de atención es de martes a viernes, con opciones flexibles de programación para satisfacer las necesidades de los pacientes. WeDental combina tecnología avanzada, tales como radiografías digitales e imágenes 3D, con un enfoque amable y centrado en el paciente para asegurar el más alto nivel de atención. Esta es una oportunidad única para alguien que valore la colaboración cercana, autonomía y hacer un impacto real en una clínica dental centrada en la comunidad. Si te apasiona el liderazgo de equipos, la atención al paciente y el crecimiento de la práctica, nos encantaría saber de ti. Por favor envíanos tu currículum junto con una carta de presentación.

Sobre el puesto Premier Services Group busca un Gerente de Soporte en Campo que actúe como un eslabón fundamental entre nuestros equipos de instalación, el personal de la tienda del proveedor y la dirección de PSG. Este puesto basado en el campo se centrará en reforzar la calidad de los instaladores, fortalecer las relaciones con las tiendas y mejorar el desempeño operativo mediante inspecciones en sitio y comunicación directa. Responsabilidades principales Expectativas de visita a tiendas: Visitar 5–10 tiendas por semana para interactuar con partes interesadas clave Reunirse proactivamente con ASMs, Supervisores de Departamento y Especialistas en Carpintería Recopilar comentarios sobre el desempeño de PSG, problemas con pedidos y asuntos relacionados con clientes Educar a los equipos de las tiendas sobre las diferencias entre instalaciones gestionadas por PSG y órdenes de venta centralizada Aclarar roles, vías de escalación y recursos de soporte disponibles a través de PSG Enviar correos electrónicos resumen con puntos clave y oportunidades de mejora a la dirección Expectativas de visita a lugares de trabajo: Visitar más de 20 sitios de trabajo semanalmente para inspeccionar instalaciones en proceso y terminadas Completar listas de verificación estandarizadas del lugar de trabajo evaluando también: Cumplimiento OSHA: Seguridad en escaleras, protección en techos, seguridad con sierras, uso de equipo de protección personal (PPE) Limpieza del lugar: Uso de mantas protectoras, almacenamiento seguro de productos, eliminación de escombros Representación de marca: Apariencia de los instaladores, presencia de materiales competidores Tomar fotos completas (interiores y exteriores) para seguimiento interno de control de calidad Llevar y distribuir camisetas, cubos, bandejas de goteo, etc., para contratistas de Lowe’s según sea necesario Verificar que los instaladores dispongan de todo el equipo de protección personal y seguridad adecuado en el lugar Interacción con instaladores: Conectar con los instaladores en cada lugar de trabajo — no solo de manera casual, sino intencionadamente Realizar preguntas estructuradas para comprender: Qué está funcionando bien Qué desafíos enfrentan (por ejemplo, programación, materiales, preocupaciones del cliente) Qué puede hacer PSG para apoyarlos mejor Asegurar que cada visita resulte en al menos una idea accionable para mejorar la experiencia en el campo Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio) 3+ años de experiencia en construcción, mejoras para el hogar o gestión minorista Excelentes habilidades escritas y verbales Dominio en documentación y uso de herramientas digitales básicas (correo electrónico, formularios, fotos) Licencia de conducir válida y antecedentes limpios Capacidad física para recorrer sitios de trabajo, levantar hasta 22,7 kg (50 lb), y cumplir con las exigencias físicas del trabajo en campo Beneficios Salario competitivo Subsidio mensual para vehículo Oportunidad de representar a un importante proveedor independiente de servicios de Lowe’s Impacto directo en el aseguramiento de calidad y el desempeño de los instaladores Dirección y equipo operativo comprometidos ¡Aplica ahora para contribuir al impulso de la calidad, la seguridad y la excelencia operativa para nuestros equipos de instalación y socios de Lowe’s!

TSG busca un supervisor de limpieza experimentado y muy organizado para supervisar y gestionar los servicios de conserjería en el Centro Médico VA de Seattle. El candidato seleccionado será responsable de liderar un equipo dedicado de 30 empleados, asegurando que se mantengan las más altas normas de limpieza e higiene en todo el centro. El Supervisor de Limpieza actuará como el punto de contacto principal con el cliente y será responsable de mantener una excelente comunicación. Este es un puesto de liderazgo que requiere un fuerte compromiso con la excelencia operativa, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Principales responsabilidades: • Liderar y gestionar un equipo de 30 empleados de limpieza, incluyendo formación, programación y evaluaciones de desempeño. Proporcionar orientación y apoyo para garantizar una alta calidad en la prestación del servicio y cumplimiento de las normas de limpieza del hospital. • Actuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la limpieza, abordando y resolviendo adecuadamente todas las cuestiones planteadas. • Supervisar el cumplimiento de las políticas del hospital, reglamentos de seguridad y protocolos de limpieza. Preparar y presentar informes requeridos, asegurando que la documentación sea precisa y oportuna. Qualifications: Educación • Título de escuela secundaria o equivalente obligatorio. • Grado universitario en Gestión de Instalaciones, Administración de Empresas o campo relacionado es deseable. Experiencia • Mínimo de 4 años de experiencia en gestión de limpieza o instalaciones. • Experiencia previa supervisando al menos a 20 personas en entornos hospitalarios o de atención médica. Habilidades: • Fuertes habilidades de liderazgo. • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y capacidad para resolver problemas. • Conocimientos sólidos sobre saneamiento hospitalario, control de infecciones y normas de seguridad. • Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente. • Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.). • Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana y noches cuando sea necesario. Beneficios: • Salario anual entre $70,000 y $105,000. • Seguro médico. • Tiempo libre remunerado y días festivos. • Plan de jubilación 401(k). • Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Requisitos físicos: • Capacidad para estar de pie, caminar y moverse por el hospital durante períodos prolongados. • Levantamiento ocasional de equipos y suministros de limpieza hasta 50 libras. • Capacidad para trabajar en diversos ambientes hospitalarios, incluyendo áreas de atención al paciente y zonas de alto tráfico. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales

Evergreen Home Exteriors – Condado de Thurston / Condado de Pierce / Condado de King Estamos buscando activamente equipos de subcontratistas profesionales y altamente calificados para la construcción de terrazas, ofreciendo trabajo constante y bien remunerado en toda la zona occidental de Washington. Buscamos socios que ofrezcan resultados de primera calidad, se comuniquen claramente y sientan orgullo por su trabajo. Requisitos: • Contar con licencia, fianza y seguro (se requiere cumplir con los requisitos del estado de WA) • Experiencia mínima de 5 años en construcción profesional de terrazas • Capacidad demostrada trabajando con materiales compuestos (por ejemplo, TimberTech, AZEK, Fiberon) • Experiencia en instalación de todo tipo de barandales • Conocimiento sólido sobre normativas de cumplimiento y seguridad en el lugar de trabajo • Gran sentido de orgullo por su trabajo: orientación al detalle, confiabilidad y responsabilidad • Capacidad para usar el software Buildertrend para registros diarios y comunicación • Comunicación profesional y eficiente con nuestro equipo directivo • Solo equipos completos, no individuos independientes Qué ofrecemos: • Pagos competitivos en el mercado – pagados por contrato, con pagos rápidos y seguros • Trabajo constante durante todo el año con fluidez continua de proyectos • Todos los materiales proporcionados – traiga sus propias herramientas y equipo • Mínimo contacto con los dueños de casa – nosotros manejamos todas las comunicaciones y programación • Oportunidades laborales disponibles inmediatamente – integración rápida para equipos calificados • Priorizamos asociaciones a largo plazo con los mejores equipos Expectativas: • Comunicación clara y oportuna – sin dejar de responder, sin retrasos • Calidad y fiabilidad son aspectos esenciales – oportunidades repetidas para equipos que lo demuestren • Profesionalismo en el lugar de trabajo en todo momento Si usted es un equipo experimentado que siente orgullo por su trabajo, comprende la importancia de una buena comunicación y busca empleo constante y bien pagado con una empresa reconocida, queremos saber de usted. Evergreen Home Exteriors – Construyendo lo mejor, con los mejores Para aplicar, envíe un mensaje de texto con sus calificaciones y podremos programar una entrevista

Título del puesto: Gerente de la División de Construcción de Paisajes Empresa: Seattle Sustainable Landscapes Ubicación: Seattle, WA Salario: $90,000 – $125,000 anuales, dependiendo de la experiencia Sobre nosotros: Seattle Sustainable Landscapes es una empresa familiar dedicada al diseño y construcción de paisajes que crece rápidamente, basada en artesanía, sostenibilidad y un excelente servicio al cliente. Nos especializamos en construcción y mantenimiento de paisajes residenciales de alta calidad en toda el área de Seattle, combinando plantas nativas, elementos arquitectónicos innovadores, sistemas eficientes de riego y iluminación exterior para crear entornos exteriores impresionantes. A medida que nuestra empresa continúa expandiéndose, estamos buscando un líder estratégico y experimentado que asuma la dirección de nuestra División de Construcción de Paisajes y ayude a moldear el futuro de nuestras operaciones constructivas. Sobre el puesto: El Gerente de la División de Construcción de Paisajes supervisará todos los aspectos de nuestras operaciones constructivas, desde la planificación previa a la construcción hasta las inspecciones finales. Este es un puesto de liderazgo senior responsable de gestionar múltiples equipos, colaborar estrechamente con diseñadores y gerentes de proyecto, y asegurar que los proyectos se entreguen puntualmente, dentro del presupuesto y cumpliendo los más altos estándares de calidad y satisfacción del cliente. Esta es una oportunidad excepcional para asumir un rol clave en una empresa con una sólida trayectoria de crecimiento, con amplio espacio para influencia, innovación y desarrollo profesional. Responsabilidades: - Dirigir y gestionar todos los aspectos de la división de construcción de paisajes. - Supervisar múltiples equipos y líderes de equipo. - Realizar la contratación, inducción y formación del personal de construcción. - Desarrollar, implementar y perfeccionar sistemas y flujos de trabajo de construcción. - Revisar diseños y alcances de proyectos para garantizar su constructibilidad y eficiencia. - Colaborar con diseñadores, gerentes de proyecto, equipo de ventas y propietarios para asegurar transferencias fluidas y alineación del equipo. - Realizar visitas regulares a obras para monitorear avance, calidad, seguridad y desempeño de los equipos. - Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de proyecto para vigilar presupuestos, cronogramas y órdenes de cambio. - Identificar oportunidades de eficiencia, crecimiento e innovación dentro de la división. - Representar al equipo de construcción en reuniones y planificaciones directivas. Requisitos: - 10 o más años de experiencia en jardinería y paisajismo, con sólidos conocimientos prácticos sobre preparación del terreno, elementos arquitectónicos paisajísticos, plantación, riego, iluminación y drenaje. - 5 o más años de experiencia en gestión de construcciones paisajísticas. - Demostrada capacidad para dirigir equipos, gestionar múltiples proyectos y desarrollar sistemas escalables. - Amplio conocimiento práctico sobre secuenciación constructiva, logística de materiales y presupuestación de proyectos. - Excelentes habilidades organizativas y comunicativas. - Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos, estimaciones y software de control de horas (Aspire o similar es un plus). - Licencia de conducir válida y registro limpio de manejo. Requisitos preferidos: - Bilingüe en inglés y español. - Experiencia trabajando con clientes residenciales de alto nivel. - Experiencia mentorizando y desarrollando líderes de equipo hacia puestos de gerencia. Compensación y beneficios: Salario: $90,000–$125,000 por año, según experiencia y calificaciones Bonificaciones basadas en el rendimiento PTO (permiso laboral pagado) y días festivos pagados Oportunidades para desarrollo profesional y crecimiento directivo Una cultura positiva enfocada en el trabajo en equipo que valora la artesanía y la innovación Cómo aplicar: Si eres un líder experimentado en construcción de paisajes y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, queremos saber de ti. Por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación a hello@seattlelandscapes.com.