Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un Supervisor de conductores organizado y confiable para supervisar a nuestro equipo de conductores, garantizando la coherencia operativa y apoyando el crecimiento hacia un puesto directivo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento hacia un puesto directivo 2. Enfoque en la rendición de cuentas y la supervisión del equipo 3. Horario matutino temprano con horarios consistentes Estamos contratando a un Supervisor de conductores para ayudar a supervisar a nuestro equipo de conductores y mantener las operaciones diarias funcionando de forma constante. Este puesto es adecuado para alguien que sea organizado, confiable, se sienta cómodo exigiendo responsabilidad a los demás e interesado en crecer hacia un puesto directivo. No se requiere experiencia previa prolongada en gestión, pero sí se exige ser confiable, directo, profesional y dispuesto a prestar atención a los detalles todos los días. Horario: de 3:00 a. m. a 12:00 p. m., con una hora de almuerzo Remuneración: $50 000 anuales Tipo de puesto: Tiempo completo, salario no exento Evaluaciones: Evaluaciones de desempeño a los 90 días y a los 6 meses Qué hará • Ayudar a supervisar a un equipo de aproximadamente 14 conductores • Registrar asistencia, ausencias, llegadas tardías y preparación para las rutas • Asegurarse de que los conductores acudan preparados y puntualmente • Revisar el desempeño de los conductores y seguirlo de cerca cuando no se cumplan las expectativas • Registrar métricas básicas de desempeño e informar sobre problemas a la dirección • Ayudar a identificar patrones relacionados con conductores, rutas, comunicación o fiabilidad • Documentar incidencias de desempeño, conversaciones de orientación y problemas recurrentes • Apoyar la cobertura de personal y asegurar que el equipo esté debidamente programado • Exigir responsabilidad a los conductores respecto a los estándares, políticas y expectativas de la empresa • Comunicarse claramente con la dirección sobre problemas, tendencias y acciones necesarias Qué buscamos • Debe tener al menos 21 años • Debe contar con transporte confiable • Debe tener un historial de conducción limpio • Debe ser confiable y capaz de trabajar de forma constante en un horario matutino temprano • Debe ser organizado y tener buena capacidad para registrar detalles • Debe sentirse cómodo manteniendo conversaciones directas con empleados • Debe poseer habilidades profesionales de comunicación • Debe tener conocimientos básicos de uso de computadoras/tabletas/teléfonos • Debe ser justo, constante y mantener la calma bajo presión • La experiencia previa como supervisor, líder, despachador, en transporte, fuerzas armadas, almacén o logística es útil, aunque no obligatoria Candidato ideal La persona ideal para este puesto es alguien que note cuándo las cosas comienzan a descuidarse, que siga los asuntos sin necesidad de que se lo recuerden cada vez y que se sienta cómodo exigiendo responsabilidad a adultos. Este puesto no requiere a alguien que ya sepa todo acerca de la gestión. Sí requiere a alguien constante, observador y dispuesto a aprender. Habrá una evaluación de desempeño a los 90 días y otra más a los 6 meses. Estas evaluaciones servirán para evaluar la confiabilidad, la comunicación, la capacidad de seguimiento, las aptitudes de liderazgo y la idoneidad general para el puesto. Cómo aplicar Por favor, responda con su currículum o un breve resumen de su experiencia laboral. Incluya su número de teléfono y el mejor momento para contactarlo.
