Tiempo completo - Técnico de mantenimiento

Descripción

Resumen: El técnico de mantenimiento mantendrá, reparará y limpiará las áreas y equipos del hotel, ayudando a otros mecánicos para garantizar una instalación segura y bien mantenida. Aspectos destacados: 1. Mantener, reparar y limpiar las áreas y equipos del hotel 2. Realizar mantenimiento preventivo en máquinas y equipos 3. Oportunidad de progreso profesional y trabajo en equipo Hilton Garden Inn Wenatchee, gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), está entrevistando actualmente a personas para un puesto de técnico de mantenimiento a tiempo completo. Estamos ubicados de forma única en algunas de las zonas más bellas del Noroeste Pacífico y Alaska. Contamos con hoteles galardonados donde la hospitalidad es realmente el eje central de nuestro equipo. Somos apasionados, auténticos, innovadores y comprometidos. Nos enorgullece todo lo que hacemos y procuramos dar más de lo que recibimos. Buscamos a alguien que acepte el reto, cree recuerdos y establezca conexiones. ¡Ayúdenos a hacer que las experiencias de nuestros huéspedes y miembros del equipo sean un #ACUERDOIMPORTANTE! ¿Está considerando una carrera en el sector de la hostelería e interesado en un puesto de nivel inicial? Si es así, ¡postúlese hoy mismo! Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://nsh.workbrightats.com/jobs/1308897-66945.html Resumen del puesto: La función principal de un técnico de mantenimiento es mantener, reparar y limpiar áreas/equipos, y ayudar a otros técnicos especializados en sus funciones para garantizar un hotel seguro y bien mantenido. Esto incluye el mantenimiento de los equipos de la instalación, el uso de herramientas manuales y eléctricas para cumplir con las tareas asignadas y la realización de mantenimiento preventivo en máquinas y equipos. Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere experiencia previa en hoteles o en el sector de la hostelería Demostrar excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas Cómo podemos potenciar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que somos apasionados por nuestras personas. No solo nos interesa el presente, sino también el futuro. Cuando trabaje en una de nuestras propiedades, podrá ascender progresivamente en la empresa. Trabajo en equipo: Experimente lo que significa formar parte de un equipo empoderado. Déjese inspirar por quienes le rodean para ser cada día su mejor versión. ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre vida laboral y personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina adaptada a su estilo de vida. Días festivos remunerados: 6 días festivos remunerados tras un año de servicio (desde la contratación para los miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad Tanto el permiso remunerado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo lograr un equilibrio entre su vida personal y laboral por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad o preocupación relacionada con la salud propia o de un familiar, actividades personales o cualquier otro motivo válido según las leyes aplicables sobre permisos por enfermedad y seguridad. Permiso remunerado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo tras un año completo de servicio. ¡Comienza a acumularlo desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta conforme continúe trabajando con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para los miembros del equipo empleados en Oregón o Washington tras 90 días de empleo. Permiso por duelo Servicio como jurado o testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios suelen comenzar el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y los períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus correspondientes documentos normativos.) La cobertura de seguros normalmente no está disponible para los miembros del equipo considerados a tiempo parcial (que trabajan menos de treinta (30) horas) ni para los miembros del equipo estacionales (empleados por menos de seis (6) meses). Seguro médico y farmacéutico, oftalmológico Seguro dental Programa de asistencia al empleado Hostcare Seguro de vida pagado al 100 % por la empresa Planes de jubilación 401(k) con aportación coincidente de la empresa Licencia sin goce de sueldo Beneficios adicionales: ¡Mucho más que un simple salario! Descuentos para viajes de los miembros del equipo Descuentos para la industria del entretenimiento Merienda del mes Reconocimiento mensual de los miembros del equipo Premios por antigüedad en el servicio Programas de incentivos Bonos por referencias Depósito directo Acceso anticipado a los salarios ganados Planificación de jubilación Posibilidad de oportunidades de promoción a otras propiedades de NSH, incluidas las marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades, brindando puestos de trabajo a todas las personas calificadas sin distinción de raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley. Para obtener más información o presentar su solicitud ahora, debe acceder al sitio web que figura a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://nsh.workbrightats.com/jobs/1308897-66945.html