Coordinador de Admisión (Los Ángeles)

Postúlese aquí: https://secure4.saashr.com/ta/6155635.careers?ShowJob=654760262 Categoría del trabajo: Educación y Servicios Comunitarios, Tiempo completo, 40 horas por semana, 12 meses al año Tipo de empleado: No exento a tiempo completo Resumen de la agencia En Neighborhood House (NH), nuestra visión es una comunidad sana, diversa y acogedora, libre de pobreza y racismo, donde todas las personas prosperen. Atendemos a más de 16,000 personas en Seattle/South King County en áreas como aprendizaje temprano, desarrollo juvenil, ciudadanía, empleo, salud, vivienda, navegación de recursos y adultos mayores. Además de los servicios directos, utilizamos nuestra experiencia y profunda conexión con nuestras comunidades para abogar por el acceso equitativo a servicios y cambios de políticas que promuevan la equidad para todos. Neighborhood House tiene la misión de convertirse en una agencia multicultural y antirracista. Logramos esto compartiendo poder, escuchando y aprendiendo unos de otros y de nuestras comunidades, y trabajando para reparar desigualdades pasadas. Estamos construyendo una cultura donde la equidad sea la base, la inclusión sea la norma y el acceso para comunidades marginadas sea lo habitual. Nuestros valores institucionales incluyen Comunidad, Equidad, Integridad, Relaciones y Sostenibilidad. Puede encontrar más información sobre nuestros valores institucionales aquí. Haga clic aquí para obtener más detalles sobre nuestro programa de beneficios. La responsabilidad principal del Coordinador de Cuidado III de Servicios para Adultos Mayores y Discapacitados (ADS) es apoyar a adultos mayores, personas con discapacidades y sus cuidadores para alcanzar sus objetivos de vida independiente en la comunidad. Los Coordinadores de Cuidado realizarán evaluaciones iniciales con posibles clientes para confirmar la elegibilidad al programa e identificar los objetivos del cliente. Luego, los Coordinadores de Cuidado trabajarán estrechamente con clientes y familias para navegar sistemas complejos de servicios sociales y de salud, y colaborarán con los proveedores médicos, de salud mental, de servicios sociales y otros del cliente para ayudarlo a mantener el mayor nivel posible de estabilidad e independencia en la comunidad. Los clientes pueden calificar para servicios integrales de gestión de casos a través de varios programas diferentes, por lo tanto, los Coordinadores de Cuidado recibirán formación para trabajar dentro de las políticas de estos distintos grupos de elegibilidad. Este puesto atenderá a clientes que sean elegibles para el programa Health Home y otras financiaciones de coordinación de cuidados a través de la Agencia del Condado de King sobre Envejecimiento. Los Coordinadores de Cuidado III de ADS utilizan habilidades clínicas y enfoques basados en evidencia para apoyar a clientes altamente vulnerables con necesidades muy complejas de salud y servicios sociales. Los Coordinadores de Cuidado III deben tener conocimientos profundos y experiencia liderando intervenciones terapéuticas para clientes con problemas concurrentes de salud física y mental. Los Coordinadores de Cuidado III colaborarán frecuentemente con otros miembros del personal de ADS y NH, recibiendo referencias directas, ofreciendo oportunidades de capacitación generalizada en la división y actuando como expertos del programa. Responsabilidades  Mantener y apoyar una carga de trabajo de al menos 55 clientes activos con necesidades complejas de salud y servicios sociales cada mes.  Realizar evaluaciones iniciales y continuas centradas en el cliente de acuerdo con los requisitos del programa y utilizando las herramientas adecuadas según la elegibilidad y recursos del cliente.  Utilizar enfoques clínicos y técnicas terapéuticas basadas en evidencia para fomentar la participación en el programa y desarrollar fuertes relaciones terapéuticas con los clientes, con el fin de empoderar al cliente para alcanzar sus metas. Visitar a los clientes en sus hogares o en el lugar que ellos elijan.  Generar, actualizar y documentar planes de cuidado centrados en el cliente basados en los objetivos del cliente y de acuerdo con las políticas del programa para la elegibilidad de ese cliente.  Investigar, identificar y coordinar recursos e intervenciones enfocadas en promover los objetivos del cliente.  Proporcionar información y educación al cliente y a sus cuidadores sobre los sistemas de atención médica y servicios sociales, así como sobre el manejo de enfermedades crónicas, para ayudar al cliente a sentirse más seguro al gestionar su vida comunitaria; empoderar al cliente para que participe activamente en el proceso de planificación del cuidado.  Dar seguimiento a referencias y servicios, realizando defensa de las necesidades del cliente; asegurarse de que el cliente se conecte a servicios apropiados y efectivos de manera oportuna.  Mantener fuertes asociaciones con proveedores de servicios de salud y comunitarios, entidades gubernamentales y autoridades de vivienda.  Colaborar con el liderazgo de la división para planificar, organizar y dirigir capacitaciones para el personal de ADS sobre técnicas psicoeducativas y terapéuticas relevantes que puedan beneficiar a los clientes atendidos en toda la división. Brindar experiencia clínica en revisiones de casos clínicos, capacitación, supervisión grupal y consultas de casos.  Mantener registros oportunos, precisos y completos de todos los clientes y servicios prestados de acuerdo con los requisitos del programa. Participar activamente en mejoras continuas de calidad para mejorar las operaciones del programa. Observar patrones en las necesidades e intereses de los clientes. Comunicar estas necesidades o brechas de servicio al equipo y participar en la resolución conjunta de problemas. Completar todas las capacitaciones requeridas y buscar oportunidades para seguir desarrollando habilidades clínicas con el fin de mejorar la prestación de servicios a los clientes. Ayudar a organizar y facilitar eventos del equipo y comunitarios para abordar necesidades comunitarias. Representar a la agencia participando en actividades, redes y organizaciones profesionales relacionadas con las áreas del programa.  Trabajar con un espíritu cooperativo y orientado a soluciones dentro del programa, entre los departamentos de NH y con organizaciones asociadas. Realizar otras tareas asignadas. Calificaciones Calificaciones mínimas  Título universitario en trabajo social, psicología, servicios sociales, servicios humanos, ciencias del comportamiento o campo relacionado y dos años de experiencia pagada en servicios sociales; o título universitario en campo no relacionado y cuatro años de experiencia pagada en servicios sociales, Y aprobación del financiador para una exención de los requisitos mínimos estándar.  Experiencia directa atendiendo a adultos mayores y/o personas con discapacidades y sus familias; conocimiento de temas relacionados y recursos sociales/salud específicos para estos grupos de clientes. Formación y experiencia en Entrevista Motivacional, Terapia de Solución de Problemas, Terapia Cognitivo-Conductual u otros enfoques terapéuticos similares. Experiencia reclutando y manteniendo una carga de trabajo de clientes voluntarios para un programa de salud y bienestar a pesar de múltiples barreras para la participación. Capacidad para trabajar con supervisión limitada y considerable autonomía. Demostrada capacidad para realizar funciones laborales dentro del contexto de regulaciones y definiciones complejas y completar documentación técnica extensa. Habilidades organizativas comprobadas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas, incluida la capacidad de trabajar en múltiples proyectos. Buenas habilidades de escucha y comunicación oral/escrita y una actitud positiva, sin juicios, orientada a la resolución de problemas con individuos de una amplia gama de orígenes culturales.  Conocimientos informáticos, incluido MS Office. Disposición para cumplir con las políticas establecidas de la agencia y los estándares de desempeño, que pueden incluir productividad/responsabilidad personal, servicios al cliente, trabajo en equipo y mantenimiento de una conducta profesional. Debe tener transporte confiable e independiente para viajes frecuentes a hogares de clientes y entre sitios. Credenciales requeridas Debe aprobar los requisitos de verificación de antecedentes de Neighborhood House. El puesto requiere verificación bianual de antecedentes penales del Estado de Washington. Requisitos de capacitación posterior a la contratación Certificado vigente de primeros auxilios dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Certificado vigente de RCP dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Capacitación contra el acoso sexual dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Capacitación sobre Abuso y Negligencia Infantil (dentro de las 2 semanas posteriores a la contratación). Certificación en Desarrollo Familiar (debe obtenerse dentro de los 12 meses posteriores a la contratación). Certificación TCARE (dentro de los 12 meses posteriores a la contratación). Capacitación en Opciones Centradas en la Persona (debe obtenerse dentro de los 6 meses posteriores a la contratación). Prácticas de empleo Neighborhood House se compromete con la diversidad y con el empleo con igualdad de oportunidades. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respaldamos y seguimos las leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación en el empleo. Neighborhood House no excluye, niega beneficios ni discrimina de ninguna otra forma por raza, edad, sexo, color, credo, religión, casta, discapacidad, origen nacional, estado civil, capacidad mental o física incluyendo estado de VIH, altura, peso, condición de veterano, obligaciones militares, orientación sexual y expresión de identidad de género, o cualquier otra clasificación protegida por ley. El personal directivo y de recursos humanos se compromete a garantizar que todas las decisiones personales que afecten a empleados, clientes, voluntarios y miembros de la junta directiva se tomen de conformidad con los principios de igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación. Para obtener más información Las consultas pueden dirigirse al Departamento de Personas y Cultura al (206) 461-8430 o por correo electrónico a jobs@nhwa.org.

Beyond Inclusion Day Services, un programa de AMJaMB (amjamb.com), está buscando personas interesadas en crecer con la empresa. Brindamos servicios a personas con discapacidades del desarrollo e intelectuales. Actualmente estamos buscando una persona divertida y enérgica, pero tranquila, para trabajar con nuestro programa de servicios diarios. Este puesto será en un entorno de oficina y basado en la comunidad según sea necesario. Se prefiere experiencia básica en computadoras o entornos en línea. Este es un puesto de tiempo completo. Los empleados de AMJaMB Beyond Inclusion están aquí para ayudar según sea necesario a las personas que apoyamos, en lo que sus necesidades requieran. Para ayudarles a disfrutar de un entorno seguro y saludable, desarrollar relaciones positivas y seguras, y descubrir las muchas oportunidades para vivir, trabajar y recrearse. Se prefiere transporte confiable (se proporcionará reembolso por millaje si se utiliza vehículo personal durante la jornada laboral). Este puesto incluye conducir vehículos de la empresa y transportar a los clientes. Beneficios del empleo con Beyond Inclusion: Entorno de trabajo gratificante Capacitación remunerada Beneficios médicos para quienes califiquen Acumulación generosa de días de enfermedad/vacaciones Plan de ahorro para jubilación Después de un período de prueba satisfactorio de 90 días, hay un bono de $150 Los requisitos básicos incluyen: Ser confiable Ser extrovertido y enérgico Ser flexible Necesidad de poder levantar hasta 50 libras Disposición para atender las necesidades de las personas en las circunstancias correspondientes a su vida diaria Licencia de conducir de California, con buen historial de conducción Seguro del vehículo Aprobar verificación de antecedentes penales Aprobar examen físico y prueba de drogas Si cumple con los requisitos básicos del puesto, comuníquese con Beyond Inclusion de AMJaMB al (530)872-8526 para programar una cita, o envíe su currículum respondiendo a esta publicación, o fácilelo al (530)872-1570 Visite nuestro sitio web en amjamb.com para obtener más información sobre nuestra empresa

Ayuda a increíbles organizaciones sin fines de lucro a conectarse con la comunidad — ¡y diviértete haciéndolo! ¿Tus amigos dicen que podrías hablar con cualquiera? ¿Te encanta conocer gente nueva y entusiasmar a las personas? ¿Buscas un trabajo en el que tu personalidad realmente te genere ingresos? Si es así… este podría ser tu trabajo ideal. Somos PCE Promotions, y colaboramos con maravillosas organizaciones sin fines de lucro para llevar sus causas directamente a la comunidad. Nuestros equipos de eventos se instalan en negocios locales, hablan cara a cara con las personas e inspiran donantes mensuales que mantienen vivas estas misiones. Lo que harás: • Trabajar en eventos comunitarios, tiendas minoristas y lugares populares locales • Tener conversaciones divertidas y dinámicas • Crear energía positiva mientras promueves causas extraordinarias • Ayudar en la instalación, desmontaje del evento y motivación del equipo Lo que ofrecemos: • Salario base semanal + comisiones ilimitadas + bonificaciones por desempeño (promedio de $600–$1.200 por semana) • Te enseñaremos todo lo que necesitas saber • Una cultura de equipo dinámica, solidaria y genuinamente divertida • Rutas de crecimiento hacia puestos de liderazgo y gestión (sin burocracia corporativa) Quién eres tú: • Extrovertido, positivo y seguro al hablar con personas nuevas • Confiable y dispuesto a trabajar a tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. • Experiencia en servicio al cliente, ventas o recaudación de fondos presencial = ventaja (pero no obligatorio) • Debes tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en EE. UU. 📍 Ubicación: Denver, CO ¿Listo para hacer un trabajo que realmente te haga sentir bien? ¡Déjanos tu nombre, información de contacto y una breve nota sobre por qué triunfarías en esto — nuestro equipo se pondrá en contacto contigo!

🌎 ¡Haz una carrera basada en marcar la diferencia! Trabajamos cara a cara con el público para crear conciencia y recaudar fondos para grandes organizaciones sin fines de lucro como ASPCA y ChildFund International, organizaciones que no pueden ampliar su impacto a menos que nosotros ampliemos el nuestro. 💬 Cada conversación que tenemos ayuda a financiar rescates de animales, proteger a niños y impulsar cambios en todo el mundo. Estamos creciendo rápidamente y abriendo nuevos mercados, y necesitamos personas apasionadas dispuestas a crecer junto con nosotros. ⸻ ✅ Lo que ofrecemos: • Capacitación completa (no se requiere experiencia) • Crecimiento profesional real (promovemos desde dentro) • Comisiones ilimitadas + bonificaciones diarias/semanales • Oportunidades de liderazgo y viajes • Una cultura de equipo que realmente te inspira ⸻ Te encantará esto si eres: • Alguien a quien le energiza ayudar a los demás • Alguien con ganas de crecer personal y profesionalmente • Alguien que busca algo con sentido ⸻ 📋 Requisitos: • Debes tener 18 años o más • Debes completar una verificación de antecedentes (no se aceptan registros penales según nuestros clientes) • Debes tener buenas habilidades de comunicación y una actitud profesional 📍 Ubicación: Denver, CO 💼 Horario: Lunes a viernes, 8:30 AM – 5:30 PM (obligatorio) 💵 Potencial de ingresos: $45–$100 por venta (promedio de 2–4 por día) 🌟 Postúlate hoy → www.pcepromotions.org

Robinson's Therapeutic Services está buscando contratar a 18 empleados para brindar acompañamiento individual a niños y adolescentes que sufren de problemas de salud mental. Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal, así como una verificación de antecedentes de cps. También debe tener su certificado de RCP/primeros auxilios. Además, debe tener pasión por trabajar con jóvenes que necesitan su orientación. Ofrecemos todos los turnos: de 11 p.m. a 7 a.m., de 7 a.m. a 3 p.m. y de 3 p.m. a 11 p.m. POR FAVOR ENVÍE SU RESUMEN A: robinsonstherapeuticservices@gmail.com

¿Estás buscando un trabajo excelente en el que puedas marcar la diferencia cada día? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener el trabajo ideal para ti! UCP Oregon es un lugar emocionante y enriquecedor para trabajar. Ayudamos a adultos con discapacidades del desarrollo a vivir la vida que sueñan, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un buen empleo o siguiendo sus intereses y aficiones. Actualmente estamos buscando un cuidador "Asistente Personal" que apoye a una mujer que vive en su propio apartamento en el sureste de Portland y que tiene discapacidades del desarrollo. Es una mujer amable y encantadora a la que le gusta participar en actividades comunitarias. Está deseosa de trabajar con un "Asistente Personal" que valore tanto el tiempo en la comunidad como el tiempo de descanso en casa. Juntos disfrutarán haciendo compras en Walmart, tomando café y saliendo a sus lugares favoritos para almorzar. También trabajarán juntos en tareas domésticas, cocinar, asistir a citas médicas y realizar recados. Necesita ayuda considerable para ducharse, vestirse, tomar medicamentos, hacer compras y cocinar, terapia física y usar equipos adaptativos. Trabajarás dos turnos por semana con un total de 42 horas: de 8 p.m. del lunes a 5 p.m. del martes y de 4 p.m. del miércoles a 1 p.m. del jueves. *Además, trabajarás tus horas habituales durante los días festivos de la agencia. Beneficios: • $18.00 por hora. • Elegible para pago de horas extras por horas trabajadas más allá de las 40 horas semanales. • Pago doble en días festivos de la agencia (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo que trabajes). • Excelente cobertura médica, visual, farmacéutica y de atención alternativa (incluyendo terapia de masaje y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja doméstica e hijos. • 3 semanas de tiempo libre pagado, aumentando a 4 semanas tras 5 años de servicio en UCP. • Reembolso por kilometraje. • Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%. • Ambiente de trabajo divertido e informal, con muchas oportunidades de promoción y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor calificadas de Oregon. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Ser capaz de pasar nuestros exámenes previos a la contratación, incluyendo verificación de referencias, examen físico con prueba de levantamiento de 50 libras y verificación de antecedentes penales. • Se prefiere conductor: si decides conducir para UCP, debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, vehículo personal confiable y al menos dos años de experiencia conduciendo. • Se valora experiencia en el campo de discapacidades del desarrollo, pero no es obligatoria. Cómo postularse: • ¡Es fácil postularte! Visita http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busca la vacante "Cuidador (DSP) - Mujer Amable y Encantadora". Luego responde algunas preguntas rápidas y envía tu currículum y carta de presentación. • UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente solicitantes de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, condición militar/veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. • Más información sobre UCP Oregon en: http://www.ucpaorwa.org/.