Entrenador en el puesto de trabajo/Instructor laboral (Washington DC)

Santa Clara Montessori está buscando un maestro titular a tiempo completo Tenemos una baja proporción de alumnos y un ambiente acogedor. Requisitos del trabajo 1. Al menos 1 año de experiencia trabajando con niños de 1 año a 4 años 2. Situación laboral legal: Ciudadano o poseedor de tarjeta verde 3. Debe presentar: Verificación de antecedentes y registro de inmunizaciones & resultados de la prueba de tuberculosis 4. Tener conocimientos vigentes de RCP 5. Requisitos académicos: Cursos de educación temprana de al menos 6 unidades -12 unidades 6. Persona afable que le guste trabajar con niños 7. Clases grupales, enseñanza, arte, supervisión del juego, cambio de pañales, hora de la siesta, alimentación, limpieza general del aula Beneficios: 1. Seguro dental, de visión y de vida con 99% de cobertura 2. Cinco días de enfermedad pagados 3. Vacaciones pagadas 4. Salario entre $20 y $27 por hora dependiendo de la experiencia y educación Horario laboral: 9am - 5:30pm

La Fundación Ujimaa busca un instructor de baile que deba ser capaz de impartir clases de baile. El candidato ideal será responsable de tener un profundo conocimiento y disposición para enseñar técnicas/estilos de baile a estudiantes de primaria y secundaria. Tener experiencia previa trabajando con niños en un entorno educativo es un plus. Además, el instructor será responsable de facilitar apoyo académico durante 40-50 minutos cada día. El horario será de 14:00 a 18:00 horas cada día; de 12:00 a 18:00 horas cada miércoles y los días escolares programados como mínimo. El salario es de $25 por hora dependiendo de la ubicación del lugar y/o nivel de experiencia.

Estamos buscando profesores de música independientes y contratados por honorarios que estén interesados en dar clases a tiempo parcial a través de una tienda local de música. Trabajamos con usted para encontrar horarios compatibles, proporcionamos apoyo administrativo, lo emparejamos con estudiantes y le alquilamos un salón para dar clases. Usted imparte las clases en la tienda según el horario acordado mutuamente. Se acepta un día por semana o varios días por semana. Actualmente estamos buscando profesores de canto, piano y composición musical. Se prefieren aquellos que dominen múltiples instrumentos.

MAESTRO DE PREESCOLAR (TIEMPO PARCIAL) Academia de Prescolar Sonoma — Sonoma, CA Donde florece la curiosidad y prospera la comunidad. Visión General del Puesto La Academia de Prescolar Sonoma busca un maestro de preescolar cálido, apasionado y dedicado para unirse a nuestra comunidad. En este puesto a tiempo parcial, usted creará un entorno acogedor y estimulante para niños de 3 a 4 años, utilizando el currículo HighScope para fomentar el aprendizaje placentero y el desarrollo socioemocional—tanto en interiores como al aire libre. Este puesto es de lunes a viernes, de 8:30 AM a 2:00 PM, con posibilidad de horas adicionales o crecimiento futuro. Responsabilidades Principales Dirigir su propio salón de clases, fomentando un ambiente seguro, inclusivo y estimulante Diseñar e implementar planes de lección adecuados al desarrollo y alineados con HighScope Apoyar el desarrollo social, emocional, cognitivo y físico de los niños Realizar observaciones y documentar hitos del desarrollo Construir relaciones sólidas y respetuosas con las familias Supervisar y mentorar a asistentes y voluntarios Mantener la limpieza, organización y estándares de licenciamiento del aula Colaborar con colegas y participar en reuniones y capacitaciones del equipo Cumplir con las regulaciones de licenciamiento del Título 22 de California y las políticas escolares Requisitos Mínimo 12 unidades en Educación Infantil (incluyendo clases básicas en desarrollo infantil, niño/familia/comunidad y currículo) Al menos 1 año de experiencia en educación infantil Certificación en RCP/Primeros Auxilios (o capacidad de obtenerla al momento de contratación) Conocimiento del currículo HighScope o disposición para aprenderlo Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y manejo del tiempo Personalidad cálida y atenta, con amor por canciones divertidas, arte desordenado y narración de historias Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales en California, incluyendo toma de huellas digitales (Live Scan) y un examen médico con prueba de TB Debe cumplir con los requisitos de inmunización de California (MMR, TDAP, gripe o declinación) Requisitos Físicos Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras (niños y materiales escolares) Resistencia física para interactuar activamente con niños pequeños durante todo el día Compensación A partir de $20 por hora, dependiendo de la experiencia y formación académica ¿Por qué unirse a nosotros? Un ambiente de equipo solidario y cercano Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación Una oportunidad para marcar una diferencia significativa en los primeros años de vida de los niños Potencial de crecimiento a medida que nuestra escuela se expande ¿Listo para aplicar? Envíe su currículum y carta de presentación a Teacherjill.spa@gmail.com. Únase a nuestro preescolar comprometido y ayude a que los pequeños estudiantes prospere!

1375 Especialista 16 - Oficina del Canciller (Secretario del Consejo) San Francisco Community College District Número de puesto: CS00342P Fecha límite para el trabajo: 7/2/2025 Campus: Salario (Vista del candidato): Rango salarial: $71.3473 - $86.4601 por hora; $148,402 - $179,837 anualmente Descripción del puesto: Un (1) puesto permanente exento a tiempo completo (40 horas/semana), todo el año (260 días/año). Los empleados exentos son considerados "at will" y sirven según la discreción del oficial nombrador. Nota: Este puesto está designado como no representado/confidencial y por lo tanto, no está representado por una unidad negociadora. Bajo la dirección administrativa del Canciller, el Secretario del Consejo brinda apoyo al Consejo Directivo en la gestión de sus necesidades administrativas, incluyendo los arreglos de viaje. El Secretario del Consejo es responsable de supervisar el presupuesto operativo del Consejo Directivo y proporcionar supervisión administrativa para proyectos especiales. Este rol garantiza que los proyectos se completen según lo propuesto, cumpliendo con las metas de plazos y proyecciones, mientras trabaja conjuntamente y apoya al personal de alto rango. Se espera que el Secretario del Consejo mantenga los altos estándares exigidos al personal que sirve en la Oficina del Canciller, demostrando un fuerte compromiso con la confidencialidad y la profesionalidad al desempeñar sus funciones. Puede requerirse trabajo ocasional por la noche o los fines de semana para satisfacer las demandas del puesto. Funciones del puesto: 1. Priorizar, revisar y mantener diariamente las comunicaciones telefónicas y electrónicas entrantes en nombre del Consejo Directivo, asegurando respuestas oportunas y adecuadas. 2. Preparar y distribuir las agendas mensuales de las reuniones del Consejo Directivo y de los comités, junto con otros materiales relevantes, asegurando que toda la información necesaria se proporcione a los miembros del Consejo con anticipación antes de las reuniones. 3. Tomar actas precisas durante las reuniones del Consejo Directivo y de gobierno participativo, y publicarlas en la plataforma designada (por ejemplo, Boardocs) de manera oportuna. 4. Procesar y gestionar todas las solicitudes de viaje del Consejo Directivo, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales. 5. Organizar e implementar proyectos especiales en nombre del Canciller con el propósito de proporcionar una dirección general sobre las actividades del proyecto y asegurar su terminación oportuna. 6. Supervisar y ayudar en la preparación de registros e informes detallados y complejos (por ejemplo, arreglos, asuntos de personal, inventario, resúmenes presupuestarios, etc.) con el propósito de revisar, hacer recomendaciones y/o resolver asuntos. 7. Realizar diversas funciones presupuestarias (por ejemplo, supervisar el presupuesto operativo del Consejo Directivo) con el propósito de responder consultas sobre cuestiones financieras y asegurar que las operaciones se gestionen dentro de las directrices presupuestarias. 8. Realizar otras funciones asignadas por el Canciller o su delegado, contribuyendo a la eficacia y eficiencia general de la organización. Requisitos mínimos: 1. Tener un título de licenciatura de una universidad o colegio acreditado con estudios principales en administración pública, administración de empresas, ciencias sociales, ciencia política, economía, educación o campo relacionado; Y 2. Seis (6) años de experiencia cada vez más responsable en funciones profesionales de gestión y/o administrativas en áreas funcionales tales como: gestión de programas/oficinas/operaciones, desarrollo y/o administración del presupuesto, desarrollo y administración de acuerdos contractuales y/o subvenciones u otras áreas funcionales estrechamente relacionadas; O 3. Una combinación equivalente de experiencia y educación. La experiencia obtenida mediante el programa de estudio-trabajo universitario y como ayudante en laboratorio estudiantil con el Distrito será considerada/aplicada como experiencia calificada según un acuerdo entre el Distrito y SEIU. Este acuerdo permitirá a los estudiantes del Distrito aprovechar oportunidades laborales. Requisitos deseables: 1. Demostrada capacidad para garantizar que las reuniones públicas cumplan con la Ley Brown. Habilidad en facilitar discusiones usando las Reglas de Orden de Robert. 2. Experiencia demostrada en planificación y dirección de las funciones, procedimientos y personal de una oficina. 3. Conocimiento sobre los diferentes departamentos operativos del Distrito, por ejemplo: Personal, Negocios, Servicios Estudiantiles, Docencia. 4. Capacidad para ayudar en el desarrollo y supervisión del presupuesto. 5. Dominio en el uso de varias aplicaciones de software tales como Word, Excel, Access y PowerPoint. 6. Capacidad para ayudar en la preparación de informes demostrando competencia en procesadores de texto, bases de datos y hojas de cálculo. 7. Capacidad para interactuar efectivamente con una amplia variedad de individuos de múltiples instituciones. 8. Conocimiento sobre procesos de estructura organizacional y dinámica del comportamiento. Se prefiere familiaridad con colegios comunitarios. 9. Capacidad para trabajar bajo presión y plazos estrictos. 10. Experiencia supervisando personal profesional. 11. Excelentes habilidades de comunicación (escritas y orales), habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico y capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir plazos. 12. Capacidad para trabajar con individuos provenientes de diversos antecedentes académicos, socioeconómicos, culturales, orientación sexual, capacidades diferentes, étnicos y raciales. Beneficios: 1. Días adicionales libres con salario. Según lo establecido en los acuerdos colectivos apropiados y resoluciones del consejo, los empleados clasificados que trabajan a tiempo completo (260 días/año) recibirán como días pagados los días entre Navidad y Año Nuevo, así como cinco (5) días adicionales pagados durante la pausa de primavera. Los empleados elegibles que solo trabajan durante el período escolar (STO) que no estén programados para trabajar los días designados entre Navidad y Año Nuevo recibirán tres (3) días pagados programados por mutuo acuerdo entre empleado y supervisor. Los empleados elegibles que solo trabajan durante el período escolar (STO) que no estén programados para trabajar durante los días designados como pausa de primavera no serán pagados por estos días. 2. Los nuevos empleados contratados el 1 de octubre de 2013 o después contribuirán el 2% de su salario al Fondo de Salud para Jubilados de San Francisco (RHCTF). Declaración ADA: Los solicitantes que requieran una adaptación razonable para participar en este proceso de contratación deben contactar al Especialista Senior/Oficial de Cumplimiento de Programas de Igualdad de Oportunidades Laborales, Tony Brown, en gabrown@ccsf.edu o al (415) 452-5123 para realizar los arreglos necesarios. Por favor tenga en cuenta que puede requerirse verificación de una discapacidad cubierta bajo la ADA. Procedimiento de selección/Condiciones de empleo: Las solicitudes serán revisadas buscando experiencia calificada relevante. Pueden implementarse mecanismos adicionales de revisión para determinar las calificaciones de los solicitantes. Solo serán invitados a participar en el proceso selectivo aquellos cuyas calificaciones coincidan más estrechamente con las necesidades del Departamento. Quienes cumplan con los requisitos mínimos no tienen garantizada la promoción a entrevista. Declaración EEO: Es política del City College of San Francisco proveer a todas las personas oportunidades iguales de empleo y educativas, sin discriminación por raza, color, ascendencia, origen nacional, identificación de grupo étnico, religión, edad, género, estado civil, estado de pareja doméstica, orientación sexual, discapacidad (incluyendo estado de SIDA/VIH), condición médica, identidad de género o condición de veterano de la era de Vietnam. Estas categorías específicamente incluyen a personas que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transgénero o que cuestionan su orientación sexual/género (LGBTQ), en cualquier programa o actividad del Distrito. Para mayor información, por favor contacte al Especialista Senior/Oficial de Cumplimiento de Programas de Igualdad de Oportunidades Laborales Tony Brown en gabrown@ccsf.edu o al (415) 452-5123. Para aplicar, visite: https://jobs.ccsf.edu/postings/7062 Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia de publicidad de empleo gratuita con servicios añadidos

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