Maestro de niños pequeños coprofesor para el año escolar 25-26 (Seattle)

Hutch Kids Child Care Center ofrece cuidado para bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar. Estamos buscando candidatos con experiencia para el puesto de Maestro Co-Líder en nuestro aula de niños pequeños para el año escolar 2025-2026. El candidato ideal estará disponible para comenzar en julio o principios de agosto para incorporarse y rotar por diferentes aulas con el fin de familiarizarse con nuestro programa. En Hutch Kids, creamos un currículo centrado en el niño, apropiado al desarrollo y emergente, que fomente el crecimiento y desarrollo de los niños, incluyendo su autoconfianza, espontaneidad, curiosidad y autodisciplina. Como comunidad y dentro de cada aula, nos consideramos un grupo de aprendices. Los maestros líderes trabajan en equipo con un maestro co-líder y un maestro asistente para desarrollar e implementar un entorno positivo, estimulante y enriquecedor, adaptado a las necesidades individuales de desarrollo de cada niño. Las bajas proporciones de alumnos por aula permiten el desarrollo de relaciones seguras y duraderas entre niños, maestros y familias. Hutch Kids está acreditado por NAEYC y participa en Early Achievers. Los candidatos ideales serán pacientes y profesionales, con una filosofía centrada en el niño sobre cómo aprenden y crecen los niños. Deben ser buenos trabajadores en equipo y amar a todos los niños. Deben tener como mínimo un Certificado Básico en Educación Infantil (o estar en proceso de obtenerlo) y al menos 2 años de experiencia docente con niños pequeños. Como centro participante en Early Achievers, nuestro personal tiene acceso a becas y subvenciones que cubren la totalidad de la matrícula para programas de Educación Infantil en colegios locales. Hutch Kids se compromete a fomentar una cultura de pertenencia para niños, familias y educadores. Se anima a personas de todos los orígenes e identidades a postularse, ya que sus experiencias y perspectivas únicas apoyan directamente la necesidad de que todos los niños pequeños tengan tanto espejos como ventanas en nuestra comunidad. Funciones: Planificar e implementar un currículo emergente basado en intereses Observar y documentar el desarrollo de los niños Planificar y realizar conferencias entre padres y maestros tres veces al año Escribir correos electrónicos semanales a las familias para mantenerlas informadas sobre el currículo y actividades del aula Requisitos: Levantar hasta 35 libras sin ayuda, agacharse, estar de pie, subir y caminar Tener una prueba de tuberculosis (TB) negativa realizada en el último año Presentar comprobante de vacunación MMR o inmunidad Haber recibido la vacuna contra la influenza vigente Ser capaz de presentar o aprobar una verificación de antecedentes de DCYF Tener o poder obtener dentro de los 10 días posteriores a la contratación, certificación vigente en Primeros Auxilios/RCP y en patógenos transmitidos por la sangre Ser capaz de trabajar en un entorno culturalmente diverso Tener o estar en proceso de obtener un Certificado Básico en Educación Infantil como mínimo Beneficios: Tarjeta ORCA completamente subvencionada (para transporte público) o posibilidad de acceso a permiso de estacionamiento parcialmente subvencionado Seguro médico (el empleador cubre el 100% del plan básico) Seguro de visión (el empleador cubre el 100%) Seguro dental (el empleador cubre el 100%) Plan 401-k con coincidencia del empleador después de un año de empleo (el empleado puede comenzar a contribuir después de 90 días) Discapacidad a largo plazo Seguro de vida Tiempo libre remunerado (PTO) Días festivos pagados (13 por año) Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Por favor envíe una carta de presentación y un currículum para ser considerado para el puesto. Este es un puesto de tiempo completo, de lunes a viernes.