Maestro de prejardín coprincipal para el año escolar 25-26 (Seattle)

Hutch Kids Child Care Center ofrece cuidado para bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar. Estamos buscando candidatos con experiencia para el puesto de Maestro Co-Líder en el aula de nuestro Programa Preescolar de Seattle para el año escolar 2025-2026. El candidato ideal estará disponible para comenzar el 18 de agosto de 2025. El Programa Preescolar de Seattle (SPP, por sus siglas en inglés) es un programa preescolar de alta calidad basado en evidencia, ofrecido por el Departamento de Educación y Aprendizaje Temprano de Seattle (DEEL) en colaboración con una red de proveedores preescolares en toda la ciudad, incluyendo proveedores comunitarios y las Escuelas Públicas de Seattle. Desde 2015, SPP ha ayudado a preparar a más de 6.300 niños para el jardín de infantes mediante el desarrollo de habilidades preacadémicas y el apoyo al crecimiento social y emocional. SPP está financiado por el impuesto aprobado por los votantes Familias, Educación, Preescolar y Promesa (FEPP) y tiene como objetivo eliminar las brechas de oportunidades en la preparación para el jardín de infantes y proporcionar acceso a un aprendizaje temprano de alta calidad para todos los niños de tres y cuatro años de Seattle. En Hutch Kids, creamos un currículo centrado en el niño, apropiado al desarrollo y emergente, que fomente el crecimiento y desarrollo de los niños, incluyendo su autoconfianza, espontaneidad, curiosidad y autodisciplina. Como organización y dentro de cada aula, nos consideramos una comunidad de aprendizaje. Los maestros titulares trabajan en equipo con un maestro co-líder y un maestro asistente para desarrollar e implementar un entorno positivo, estimulante y enriquecedor, adaptado a las necesidades individuales de desarrollo de cada niño. Las bajas proporciones de niños por aula permiten el desarrollo de relaciones seguras y duraderas entre niños, maestros y familias. Hutch Kids está acreditado por la NAEYC y participa en Early Achievers. Los candidatos ideales serán pacientes y profesionales, con una filosofía centrada en el niño sobre cómo aprenden y crecen los niños. Deben ser buenos trabajadores en equipo y amar a todos los niños. Se requiere un mínimo de un título de asociado (AA) en Educación Infantil (o estar cursando la carrera), y un mínimo de 2 años de experiencia docente con niños pequeños. Como centro participante en Early Achievers, nuestro personal tiene acceso a becas y subvenciones que cubren la totalidad de la matrícula para programas de Educación Infantil en colegios locales. Hutch Kids se compromete a fomentar una cultura de pertenencia para niños, familias y educadores. Se anima a personas de todos los orígenes e identidades a postularse, ya que sus experiencias y perspectivas únicas apoyan directamente la necesidad de que todos los niños pequeños tengan tanto espejos como ventanas dentro de nuestra comunidad. Funciones: Planificar e implementar un currículo emergente basado en los intereses de los niños Observar y documentar el desarrollo de los niños Planificar y realizar conferencias con padres tres veces al año Escribir correos electrónicos semanales a las familias para mantenerlas informadas sobre el currículo y actividades del aula Requisitos: Levantar hasta 35 libras sin ayuda, agacharse, estar de pie, subir escaleras y caminar Tener una prueba de tuberculosis negativa realizada en el último año Presentar comprobante de vacunación MMR o inmunidad Haber recibido la vacuna contra la gripe en 2024 Ser capaz de presentar o aprobar una verificación de antecedentes de DCYF Tener o poder obtener dentro de los 10 días posteriores a la contratación, certificación vigente de primeros auxilios/RCP y patógenos transmitidos por la sangre Ser capaz de trabajar en un entorno culturalmente diverso Tener o estar cursando un título de asociado (AA) en Educación Infantil Beneficios: Tarjeta ORCA completamente subvencionada (para transporte público) o posibilidad de acceso a permiso de estacionamiento parcialmente subvencionado Seguro médico (el empleador cubre el 100% del plan básico) Seguro de visión (el empleador cubre el 100%) Seguro dental (el empleador cubre el 100%) Plan 401-k con aporte equivalente del empleador después de un año de empleo (el empleado puede comenzar a contribuir después de 90 días) Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro de vida Tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados (13 por año) Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Por favor envíe una carta de presentación y un currículum para ser considerado para el puesto. Este es un puesto a tiempo completo, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.