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Profesor codirector de prejardín, curso escolar 25-26 (Seattle)

$26.18-29

1210 Valley St, Seattle, WA 98109, USA

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Descripción

Hutch Kids Child Care Center ofrece cuidado para bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar. Estamos buscando candidatos con experiencia para el puesto de Maestro Co-Líder en nuestro aula del Programa Preescolar de Seattle para el año escolar 2025-2026. El candidato ideal estará disponible para comenzar el 18 de agosto de 2025. El Programa Preescolar de Seattle (SPP, por sus siglas en inglés) es un programa preescolar de alta calidad basado en evidencia, ofrecido por el Departamento de Educación y Aprendizaje Temprano de Seattle (DEEL) en colaboración con una red de proveedores preescolares en toda la ciudad, incluyendo proveedores comunitarios y las Escuelas Públicas de Seattle. Desde 2015, SPP ha ayudado a más de 6.300 niños a prepararse para el jardín de infantes mediante el desarrollo de habilidades preacadémicas y el apoyo al crecimiento social y emocional. SPP está financiado por el impuesto aprobado por los votantes Families, Education, Preschool and Promise (FEPP) y tiene como objetivo eliminar las brechas de oportunidades en la preparación para el jardín de infantes y proporcionar acceso a un aprendizaje temprano de alta calidad para todos los niños de tres y cuatro años de Seattle. En Hutch Kids, creamos un currículo centrado en el niño, apropiado al desarrollo y emergente, que fomente el crecimiento y desarrollo de los niños, incluyendo su autoconfianza, espontaneidad, curiosidad y autodisciplina. Como comunidad y dentro de cada aula, nos consideramos un grupo de aprendices. Los maestros líderes trabajan en equipo con un maestro co-líder y un maestro asistente para desarrollar e implementar un entorno positivo, estimulante y enriquecedor, adaptado a las necesidades individuales de desarrollo de cada niño. Las bajas proporciones de alumnos por aula permiten desarrollar relaciones seguras y duraderas entre niños, maestros y familias. Hutch Kids está acreditado por NAEYC y participa en Early Achievers. Los candidatos ideales serán pacientes y profesionales, con una filosofía centrada en el niño sobre cómo aprenden y crecen los niños. Debe ser un jugador de equipo y amar a todos los niños. Se requiere un mínimo de un título de asociado (AA) en Educación Infantil (o estar cursando la carrera), y un mínimo de 2 años de experiencia docente con niños pequeños. Como centro participante en Early Achievers, nuestro personal tiene acceso a becas y subvenciones que cubren la totalidad de la matrícula para programas de Educación Infantil en colegios locales. Hutch Kids se compromete a fomentar una cultura de pertenencia para niños, familias y educadores. Se anima a personas de todos los orígenes e identidades a postularse, ya que sus experiencias y perspectivas únicas apoyan directamente la necesidad de que todos los niños pequeños tengan tanto espejos como ventanas dentro de nuestra comunidad. Funciones: - Planificar e implementar un currículo emergente basado en intereses - Observar y documentar el desarrollo de los niños - Planificar y realizar conferencias con padres tres veces al año - Enviar correos electrónicos semanales a las familias para mantenerlas informadas sobre el currículo y actividades del aula Requisitos: - Levantar hasta 35 libras sin ayuda, agacharse, estar de pie, subir escaleras y caminar - Tener una prueba de tuberculosis negativa realizada en el último año - Presentar comprobante de vacunación MMR o inmunidad - Haber recibido la vacuna contra la gripe 2024 - Poder presentar o aprobar una verificación de antecedentes de DCYF - Tener o poder obtener dentro de los 10 días posteriores a la contratación, certificados vigentes de Primeros Auxilios/RCP y sobre patógenos transmitidos por la sangre - Ser capaz de trabajar en un entorno culturalmente diverso - Tener o estar cursando un título de asociado (AA) en Educación Infantil Beneficios: - Tarjeta ORCA completamente subvencionada (para transporte público) o posibilidad de acceso a permiso de estacionamiento parcialmente subvencionado - Seguro médico (el empleador cubre el 100% del plan básico) - Seguro de visión (el empleador cubre el 100%) - Seguro dental (el empleador cubre el 100%) - Plan 401-k con aporte del empleador después de un año de empleo (el empleado puede comenzar a contribuir después de 90 días) - Seguro de discapacidad a largo plazo - Seguro de vida - Tiempo libre pagado (PTO) - Días festivos pagados (13 por año) - Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Por favor envíe una carta de presentación y currículum para ser considerado para el puesto. Este es un puesto de tiempo completo, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

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Ubicación
1210 Valley St, Seattle, WA 98109, USA
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En coordinación con el profesorado de SFBU, desarrollar objetivos a nivel de curso y módulo, evaluaciones, contenidos y actividades de aprendizaje para cursos asincrónicos de 8 semanas. Ejecutar procesos integrales de aseguramiento de calidad para garantizar que todos los elementos del curso funcionen correctamente antes de su implementación. Aplicar teorías y mejores prácticas de diseño instruccional, tales como Diseño Universal para el Aprendizaje (UDL), Taxonomía de Bloom o Diseño Inverso (Backward Design) en todos los cursos. Garantizar la incorporación de elementos de diseño accesibles e inclusivos, como el uso de normas del Acta Americana de Discapacidades (ADA) y Directrices de Accesibilidad para Contenido Web (WCAG). Diseñar cursos enfocados en la participación del estudiante conteniendo elementos interactivos que apoyen el aprendizaje activo mediante experiencias interactivas y atractivas, tales como discusiones, estudios de casos, simulaciones y aprendizaje adaptativo para fomentar un aprendizaje profundo en un entorno asincrónico. Identificar recursos de aprendizaje y relacionarlos con los objetivos y competencias del curso o programa en colaboración con las prácticas pedagógicas avanzadas de SFBU. Gestionar proyectos mediante la coordinación de reuniones, actividades y reportes con colegas, profesores y otras partes externas de SFBU para asegurar que se cumplan plazos y hitos y que los proyectos permanezcan en marcha. Realizar revisiones de aseguramiento de calidad en los cursos e implementar revisiones. Elaborar y revisar materiales curriculares, incluyendo declaraciones de competencias, objetivos de aprendizaje y otra documentación relevante. 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Esta descripción del puesto no pretende cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades exigidas al empleado. Las responsabilidades, funciones y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin aviso previo. Documentos de solicitud: Los candidatos interesados deben presentar los siguientes documentos: Una carta de presentación detallando sus calificaciones para este puesto y cómo se alinean con nuestra misión y valores fundamentales (https://www.sfbu.edu/strategic-plan). Currículum vítae. Información de contacto de tres referencias profesionales. Las solicitudes serán revisadas inmediatamente y continuarán hasta que se cubra la vacante. San Francisco Bay University se compromete con la diversidad, equidad e inclusión, y damos la bienvenida a las solicitudes de personas de todos los antecedentes. 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