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Oficial de Preservación Histórica Tribal Cierre 8/08/25 (Kingston)

$28-31.5

32238 Little Boston Rd NE, Kingston, WA 98346, USA

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Descripción

La misión del Departamento de Seguridad Pública de la Tribu Port Gamble S’Klallam es proteger vidas y propiedades, mantener el orden, investigar crímenes, hacer cumplir todas las leyes y ordenanzas aplicables, proteger los recursos naturales, hacer cumplir los códigos tribales de pesca, caza y bosques de Port Gamble S’Klallam, investigar violaciones, arrestar e imponer multas a infractores dentro de los límites de la Reserva Tribal Port Gamble S’Klallam y dentro de los límites del Área del Tratado Point No Point. La Tribu Port Gamble S’Klallam, originalmente conocida como Nux Sklai Yem o La Gente Fuerte, son descendientes de los pueblos Salish con vínculos ancestrales en la península de Kitsap que datan al menos hace 1000 años. Muchos de los miembros de Port Gamble S’Klallam, que suman más de 1400 personas, viven en la reserva tribal, ubicada en el extremo norte del condado de Kitsap en el estado de Washington, cerca de las ciudades vecinas Kingston, Poulsbo, Indianola, Hansville, Port Gamble y Bainbridge Island. El condado de Kitsap es conocido por sus oportunidades recreativas al aire libre, incluido un sistema de senderos bien mantenido, así como restaurantes premiados, escuelas públicas altamente calificadas y comunidades pintorescas y amigables. Además, el condado de Kitsap es uno de los lugares más asequibles para vivir en el oeste de Washington, ofreciendo el encanto de la vida en una pequeña ciudad con acceso a la agitación del centro de Seattle, a solo un tranquilo viaje de ferry de 30 minutos de distancia. La Tribu Port Gamble S’Klallam ofrece un generoso paquete salarial que incluye beneficios médicos/dentales/visuales, discapacidad a corto y largo plazo, plan de jubilación 401k, PTO (permiso pagado), días festivos pagados, incluyendo tu cumpleaños. También incluye una biblioteca en las instalaciones, cafetería, centro de fitness y clínica de salud (con acceso a masajes terapéuticos, fisioterapia, salud conductual, atención médica/dental y salud femenina). El salario es competitivo y depende del rango según la experiencia e idoneidad individual. RESUMEN DEL TRABAJO El Oficial Tribal de Preservación Histórica protege, preserva y gestiona los recursos culturales de la Tribu Port Gamble S’Klallam (PGST). Este puesto se encarga de coordinar y defender la preservación histórica y los recursos culturales de la tribu frente a gobiernos externos. Este puesto requiere un amplio conocimiento de la cultura PGST, conexiones comunitarias, un fuerte compromiso con la preservación cultural, habilidades eficientes de comunicación oral y escrita, organización sólida, habilidades administrativas y de planificación. FUNCIONES INCLUIDAS: > Coordinar la restauración y preservación cultural cumpliendo con la Ley Nacional de Preservación Histórica (NHPA), la sección 106 de consulta y regulaciones archivísticas. > Establecer y mantener relaciones con gobiernos externos relacionadas con todos los aspectos de preservación histórica y gestión de recursos culturales. > Garantizar el cumplimiento de los requisitos de consulta con la tribu para todos los gobiernos, incluyendo asistir a reuniones, correspondencia e investigación. > Actuar como enlace entre el Consejo Tribal asegurando que se implementen el plan y metas de gestión de recursos culturales. > Ser el contacto principal para hallazgos arqueológicos tribales asegurando la preservación de sitios culturales conocidos, coordinar con museos locales, gobiernos y agencias. > Coordinar revisiones culturales con gerentes del programa ambiental de recursos naturales. > Mapear y analizar sitios y artefactos conocidos, probables y candidatos, documentar y hacer inventarios de hallazgos culturales e históricos. > Participar directamente en trabajos de campo e investigaciones para proyectos de preservación histórica y gestión de recursos culturales cuando sea necesario. > Incentivar la participación de miembros tribales en ceremonias y repatriaciones. > Preparar informes trimestrales y anuales sobre el estado de actualizaciones THPO, proyectos e investigaciones. > Proporcionar información pública, educación, formación y ayuda técnica en preservación histórica. > Asegurar que se mantengan registros profesionales y precisos. > Otras funciones asignadas. REQUISITOS FÍSICOS: > Se requiere regularmente usar dedos, manipular, alcanzar con manos y brazos. > Con frecuencia se requiere caminar, sentarse, estar de pie. > Ocasionalmente se requiere levantar y/o mover hasta 25 libras (aproximadamente 11.3 kg). > Audición y visión normales. > Ocasionalmente se requiere trabajar al aire libre, atravesando distintas condiciones del terreno. CALIFICACIONES DEL PUESTO: > Este puesto puede ser considerado para trabajo remoto rutinario/situacional según lo permita la política de trabajo remoto. > Este puesto puede ser considerado para horarios laborales alternativos según lo permita la política de trabajo remoto. > Este puesto no requiere trabajar durante cierres de emergencia. REQUISITOS DE VIAJE: > Puede requerirse viajes locales, estatales e interestatales. EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: > Licenciatura en arqueología o antropología y 3 años de experiencia relacionada con el trabajo, o título asociado y 5 años de experiencia relacionada. Quienes tengan al menos 3 años de experiencia y estén activamente inscritos en un programa universitario relacionado también pueden aplicar. > Se requiere experiencia y conocimiento en arqueología o gestión de recursos culturales. > Permiso de conducir – Requerido. EXPERIENCIA: > Se requieren 3 años en relaciones públicas, manejo de presupuestos y prestación de servicios comunitarios. > Experiencia trabajando con la comunidad y administración tribal. > Experiencia en hablar en público y representación específica de PGST. > Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. > Personalidad positiva con fuerte ética laboral. > Debe tener conocimientos y conexión cercana con la cultura, historia y comunidad PGST, y estar dispuesto a participar en ceremonias y tradiciones. Para aplicar, por favor envíe su currículum, credenciales académicas y una carta de presentación en nuestro sitio web de empleo www.pgst.nsn.us/employment.

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Breakthrough Montessori PCS es una escuela basada en coaching; todos los miembros del equipo reciben y brindan coaching para apoyar su crecimiento profesional. Descripción del puesto El Asistente de Operaciones (RRHH y Finanzas) apoya la base administrativa de la escuela asegurando cumplimiento, eficiencia y soporte oportuno en recursos humanos y operaciones financieras. Este rol colabora estrechamente con el Director de Operaciones y otros equipos escolares para mantener operaciones diarias fluidas mientras contribuye a mejoras sostenibles en sistemas. El horario habitual es lunes de 8:00 AM a 4:30 PM y martes a viernes de 8:00 AM a 4:00 PM. Responsabilidades clave Soporte de Recursos Humanos Apoyar el proceso de integración del personal incluyendo verificaciones de antecedentes, recolección de credenciales, inscripción en beneficios y documentación laboral. Mantener registros confidenciales y precisos de empleados, incluyendo licencias, certificaciones y registros de formación. Seguimiento y apoyo a los requisitos y documentación de desarrollo profesional. Responder preguntas sobre beneficios laborales y coordinar actualizaciones de inscripción. Asistir en logística de contratación de personal, publicaciones de empleo y programación de entrevistas. Ayudar a actualizar manuales del empleado y mantener archivos de cumplimiento laboral. Utilizar redes sociales para campañas de reclutamiento de personal. Finanzas, Adquisiciones y Medicaid Procesar facturas de proveedores, reembolsos al personal y documentación mensual de cierre financiero. Preparar y presentar documentos para el proceso anual de auditoría. Supervisar adquisiciones escolares incluyendo comunicación con proveedores, órdenes de compra, seguimiento de inventario y reconciliaciones presupuestarias. Administrar el proceso de facturación Medicaid, incluyendo presentación de reclamaciones, seguimiento de cumplimiento y coordinación con proveedores de servicios. 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