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Employee Owned Holdings, Inc.
Memphis, TN, USA
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CompartirFlint Hydraulics busca un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa de propiedad 100 % de los empleados. Flint Hydraulics es un distribuidor de energía hidráulica, dedicado a crear valor para los clientes mediante la provisión de bombas hidráulicas originales y de reemplazo, motores hidráulicos y piezas de repuesto para bombas hidráulicas, destinadas a equipos móviles pesados e industriales. Estamos contratando un Técnico de Almacén para nuestras instalaciones en Memphis, TN. El Técnico de Almacén es responsable del procesamiento de pedidos, gestión de inventario y cumplimiento de normas de seguridad. Nuestro nuevo Técnico de Almacén será responsable de: Seleccionar, empaquetar y enviar pedidos. Recibir pedidos de stock. Coordinar esfuerzos con la gerencia del almacén para desechar adecuadamente las piezas descartadas y mantener la documentación. Participar en conteos físicos de piezas y materiales de forma anual o según indicaciones. Ayudar a determinar las causas de faltantes o excesos de artículos. Actuar conforme a todas las políticas y procedimientos de piezas de Flint Hydraulics. Trabajar de forma segura y seguir todas las normas de seguridad. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización, para cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001. Otras tareas asignadas. Requisitos Educación Diploma de escuela secundaria o GED. Se aceptará experiencia en lugar de educación formal. Experiencia De dos a cinco (2-5) años de experiencia en almacén y distribución. Conocimientos y habilidades Excelentes habilidades de comunicación. Buenas capacidades físicas para operar equipos y aptitud para trabajos manuales. Conocimientos sólidos sobre equipos y piezas. Capacitación en almacén en entornos de distribución, manufactura o concesionarios. Conocimientos sobre métodos y procedimientos de envío. Requisitos físicos Capacidad para hablar, oír y usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos. Capacidad para estar de pie, caminar, sentarse y agacharse durante 8-10 horas diarias. Capacidad para levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. Capacidad para usar visión cercana, visión de lejos, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Capacidad para aprobar una prueba de drogas. Exposición a un entorno de producción. Se realizan adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades puedan desempeñar funciones esenciales del trabajo. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte de la empresa. Un beneficio exclusivo que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? Un ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando se une a EOHI, comienza automáticamente a invertir en su futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con la capacitación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. - Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces más altos. - Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de los empleados. - Investigaciones indican que las empresas de propiedad de sus empleados son superiores en rendimiento, beneficios y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común.
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