Eberly & Collard Public Relations
Gerente de Marketing Digital y Relaciones Públicas
Atlanta, GA, USA
En Eberly & Collard Relaciones Públicas (ECPR), fomentamos el crecimiento profesional de personas en los campos de relaciones públicas, imagen de marca, publicidad, marketing digital, redes sociales, gestión de eventos, relaciones con influencers y marketing integrado. Nuestra filosofía se basa en el hecho de que las fortalezas individuales de nuestros miembros del equipo crean oportunidades de marketing inigualables para nuestros clientes, además de fortalecer nuestras ofertas de servicios profesionales día a día. La salud mental y el bienestar de nuestros empleados son de suma importancia para ECPR. Es nuestra máxima prioridad garantizar que nuestros empleados mantengan un equilibrio positivo en sus vidas, tanto profesional como personalmente. Creemos que el éxito se manifiesta tanto en el crecimiento profesional como personal, y esa recompensa se refleja en nosotros y en nuestros clientes cuando vemos esos logros en nuestro personal. Considere unirse a nuestro dinámico equipo. Juntos, las posibilidades son infinitas.
Descripción del puesto:
Eberly & Collard Relaciones Públicas es una firma nacional especializada en comunicaciones de marketing integrado, branding, posicionamiento de productos, campañas de liderazgo en opinión, planificación de eventos, relaciones públicas y con los medios, marketing digital, SEO, redes sociales, marketing de influencers y publicidad. Nuestra oficina principal está ubicada en Midtown Atlanta, y nuestra oficina satélite se encuentra en la ciudad de Nueva York.
Nuestra oficina de Atlanta tiene una vacante inmediata para una persona emprendedora, autónoma y experimentada que se una a nuestro equipo en crecimiento. Esta es una emocionante oportunidad profesional para un Gerente de Marketing Digital y Relaciones Públicas con pasión por trabajar con los medios, redacción, marketing digital y la coordinación y gestión de cuentas de clientes nacionales e internacionales de alto nivel.
El puesto:
- Gestionar cuentas de clientes para asegurar que diversas campañas de marketing integrado y planes de programas cumplan con los requisitos, y supervisar las necesidades de relaciones públicas omnicanal, comunicaciones de marketing y marketing integrado de los clientes, garantizando que estén satisfechas, superadas, documentadas y reportadas de manera programada y constante.
- Dirigir y mejorar campañas y contenidos de redes sociales/digitales y de Marketing Digital para la empresa y clientes asignados, incluyendo Google Ads, optimización para motores de búsqueda (SEO), investigación de palabras clave/frases, campañas publicitarias en Meta y otras campañas digitales, blogs con SEO, y campañas de email marketing y automatización en HubSpot.
- Dominio avanzado de SEO técnico y SEMrush, capaz de producir informes de actividades y progresos.
- Desarrollar e implementar planes estratégicos de relaciones públicas, relaciones con medios, publicidad y marketing digital, campañas y presentaciones a medios, además de actuar como gerente de proyectos o de tráfico entre colegas, clientes, miembros de los medios, organizadores de eventos, contactos de asociaciones/organizaciones, etc.
- Gestionar entregables para clientes y medios, campañas, contenidos escritos, proyectos, informes y otras entidades pertinentes.
- Investigar, evaluar y supervisar campañas publicitarias seleccionadas, incluyendo la negociación de acuerdos e incentivos adicionales, así como planificar y preparar materiales publicitarios, activos, textos, imágenes, fotos, formatos publicitarios, documentos de planificación de medios, contenido patrocinado y otras presentaciones de contenido pagado de forma oportuna y medible.
- Realizar investigaciones de mercado y de medios, y aplicar los hallazgos a documentos, proyectos y campañas para mejorar la presencia digital, la reputación de marca y los resultados de publicidad de los clientes.
- Supervisar a miembros del equipo creativo/diseño en conceptualizaciones de video, guiones, gráficos en pantalla, coordinación de talento, producción, edición y distribución.
- Supervisar a miembros junior del equipo para mantener listas de medios, bases de datos de publicaciones, kits de prensa, agendas/informes de reuniones, informes de clientes, análisis, etc., precisos y actualizados.
- Redactar, desarrollar y revisar con extrema precisión entregables de alta calidad, incluyendo contenidos escritos, editoriales, historias destacadas, comunicados de prensa, materiales para medios, artículos firmados, contenido de liderazgo en opinión, contenido para redes sociales, blogs, textos publicitarios, folletos y informes/correspondencia con clientes. Es fundamental contar con un sólido conocimiento de las pautas de redacción de Associated Press.
- Construir y mantener relaciones con los medios y una red de editores, periodistas, reporteros, locutores, podcasters y otros contactos de programación beneficiosa, incluyendo interacciones por correo electrónico, teléfono y presenciales.
- Liderar programas de influencers en redes sociales, incluyendo todos los aspectos de gestión del programa, adquisición y supervisión de influencers, guiar a miembros del equipo, supervisar análisis e informes para verificar el cumplimiento de objetivos y resultados.
- Crear publicaciones significativas en blogs, series de artículos, series de podcasts, contenido web y boletines electrónicos para la agencia y sus clientes en los ámbitos ganado, propio y pagado.
- Investigar, desarrollar y gestionar kits de prensa, presentaciones, gráficos, infografías y otros medios de comunicación de contenido y datos.
- Planificar junto con miembros senior y junior del equipo aspectos relacionados con el estado/actividades de proyectos y campañas, reuniones virtuales y presenciales, agendas/actas, análisis de cobertura mediática, análisis de redes sociales y medios tradicionales, análisis FODA, inteligencia competitiva, etc.
- Trabajar estrechamente con colegas y miembros del equipo para planificar o ayudar en eventos para clientes, ferias comerciales, conferencias, simposios, oficina de conferencistas, ruedas de prensa, recorridos mediáticos, recorridos y eventos con influencers, entrevistas con medios, salas de prensa digitales y presenciales, sesiones informativas con editores, etc.
- Co-gestionar uno o más miembros junior del equipo para guiarlos, revisar y aprobar sus proyectos seleccionados, tareas administrativas, informes y otros alcances de trabajo que requieran supervisión y capacitación.
- Conocimiento profundo de WordPress y gestión del backend del sitio para la creación de páginas de destino y otras actividades de marketing omnicanal orientadas a conversiones y embudos de marketing.
- Conocimiento profundo de HubSpot CRM, Meltwater y otros productos SaaS relacionados con marketing para la gestión de plataformas.
- Crear y monitorear campañas de email marketing, campañas secuenciales y campañas automatizadas para generación de leads y demanda.
- Actuar de forma proactiva para ayudar a los propietarios de la agencia y otros miembros senior del equipo a optimizar, organizar y co-liderar mejores prácticas seleccionadas para la gestión de cuentas de clientes y el crecimiento general del equipo y de la agencia.
- Demostrar valores y acciones positivas y constantes alineadas con la misión continua y las actividades diarias de Eberly & Collard Relaciones Públicas.
- Trabajar junto con los propietarios de la agencia para ayudar en reuniones de desarrollo de nuevos negocios, presentaciones, redacción de contratos, etc.
Requisitos:
La oficina de ECPR en Atlanta busca un candidato con excepcionales habilidades interpersonales, de gestión, networking, marketing digital y comunicaciones verbales y escritas, con actitud de trabajo en equipo, para desempeñar un rol que apoye y asista en la supervisión de nuestra actual cartera diversa de clientes, colegas y sectores industriales.
Importante: Se requiere un mínimo de 2 a 4 años de experiencia laboral posterior a la graduación universitaria en una agencia de relaciones públicas, marketing digital o similar. Se requiere un título universitario (BA o BS) de 4 años en Relaciones Públicas, Marketing, Marketing Digital, Comunicaciones o un campo extremadamente afín.
Las pasantías son importantes, pero no cuentan como experiencia postuniversitaria de 2 a 4 años, a menos que se hayan realizado después de la graduación universitaria de 4 años y las fechas sean verificables.
Beneficios:
Compensación:
El rango salarial presupuestado para este puesto es muy competitivo y se basa en las calificaciones y la experiencia.
Un programa de bonos incentivado se basa en métricas clave de desempeño y en el crecimiento de la empresa. Los bonos pueden superar con creces el promedio del sector.
¿Por qué debería postularse?
- Paquetes de compensación que superan el promedio del sector.
- Generoso tiempo libre pagado (PTO) y días festivos remunerados.
- Amplio paquete de beneficios que incluye salud, dental, visión y plan de jubilación.
- Programa de incentivos para empleados.
- Programa "Give Back" de ECPR.
- Opciones de trabajo híbrido y remoto flexible tras cumplir con métricas clave de desempeño.
- Estacionamiento en el lugar cubierto y pagado.
- Excelentes clientes y campañas creativas e interesantes.
- Ambiente de equipo animado y colaborativo.
- Promociones para el personal de la firma dos veces al año (en promedio).
- Programa de viernes de verano.
- Inclusión de membresía en gimnasio.
- Programas de desarrollo profesional y mentoría ofrecidos por miembros senior del equipo.
- Celebración de hitos individuales y de la agencia (cumpleaños, aniversarios laborales, nuevos clientes, etc.).
Salario negociable
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