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Embajador de marca

$30

Sandpiper Productions

Twin Falls, ID, USA

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Descripción

Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate al puesto de embajador/a de marca de élite en Idaho, y forma parte de algo grande. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con la búsqueda constante de innovación y la preparación permanente para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos diferencia de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos niveles de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destacaremos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajador/a de marca ¿Eres un apasionado de los whiskies bourbon, cervezas, vinos u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como embajadores/as de marca en establecimientos y como profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible adaptado a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratado/a para el puesto de embajador/a de marca de élite en Idaho, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores o bebidas, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás de forma cautivadora los productos, destacando las características de la marca y los atributos del producto a clientes potenciales. Distribuirás muestras atractivas de productos y material promocional para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la fidelización del cliente. Te comunicarás con los consumidores, ofreciendo orientación experta, respondiendo consultas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Reflejarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para el puesto de embajador/a de marca en Idaho: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Contará con experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible que le permita trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Se requiere tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatos sin experiencia previa. Horario flexible. Salarios competitivos.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Twin Falls, ID, USA
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workable

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Alphatec Spine
Asistente ejecutivo (Temporal)
Carlsbad, CA, USA
Bajo supervisión mínima, realiza tareas y asignaciones administrativas muy diversas en apoyo a un ejecutivo senior. Asiste a los ejecutivos llevando a cabo una variedad de deberes administrativos complejos que implican contacto y acceso a información confidencial y/o privilegiada. Utiliza criterio independiente para determinar cuándo actuar en nombre del ejecutivo y cuándo derivar problemas para su atención personal. Este puesto es temporal con posibilidad de contratación definitiva. Funciones y Responsabilidades Esenciales Gestiona el calendario de ejecutivos senior de acuerdo con las preferencias del ejecutivo; utiliza criterio independiente para asignar prioridades y gestionar múltiples solicitudes de reuniones. Busca y mantiene un conocimiento completo de las políticas y procedimientos de la empresa y del departamento para desempeñar sus funciones de manera eficaz y eficiente; puede asesorar a personas dentro y fuera de la organización sobre las opiniones del ejecutivo respecto a políticas o temas importantes; establece prioridades de forma independiente. Contesta y filtra las llamadas telefónicas del ejecutivo y las deriva al personal correspondiente; toma mensajes; responde a consultas muy diversas de miembros de la alta dirección, empleados y el público en general; proporciona respuestas corteses y eficientes a consultas telefónicas, determinando por su experiencia y formación los límites, alcance y tipo de información que puede proporcionarse. Recibe, clasifica, distribuye, abre y filtra el correo entrante. Categoriza y prioriza las respuestas necesarias; toma la iniciativa para preparar respuestas para su firma y reunir información de fondo de múltiples fuentes; realiza seguimiento para asegurar que se tomen las acciones adecuadas y oportunas. Coordina procesos o proyectos para uno o más ejecutivos, algunos de los cuales son altamente complejos, confidenciales y sensibles. Redacta memorandos rutinarios y no rutinarios, así como otra correspondencia interna y externa, formularios y documentos del departamento; puede preparar borradores iniciales de documentos y/o editar y sugerir cambios en documentos elaborados por otros; el material puede requerir conocimiento de expresiones comerciales y técnicas comúnmente utilizadas. Organiza viajes, alojamientos hoteleros y transporte; prepara itinerarios detallados y compila documentos relacionados con los viajes. Verifica y codifica facturas y las envía al ejecutivo correspondiente para su firma. Prepara y realiza el seguimiento del pago de informes de gastos. Verifica y codifica facturas y las envía al ejecutivo correspondiente para su firma. Mantiene registros y archivos precisos. Los sistemas de archivo incluyen copias físicas, disquetes informáticos y sistemas de red. Asegura que los archivos estén en el formato adecuado y se archiven de forma oportuna. Proporciona información de los archivos según se solicite. Coordina reuniones internas y externas, como enviar invitaciones, organizar catering, reservar lugares, compilar carpetas y/u otros materiales, preparar agendas y confirmar asistentes. Coordina la recopilación y compilación de materiales para reuniones y otros fines, incluidas reuniones de personal, reuniones mensuales de gestión, informes mensuales de gestión, etc., combinando a menudo materiales específicos del departamento en un único documento operativo; asegura que los informes se reciban y entreguen a tiempo; puede aportar ideas sobre el formato y diseño de presentaciones gráficas de datos; puede crear carpetas con todos los datos presentados. Colabora en la elaboración del presupuesto anual del departamento, recopilando e integrando los presupuestos departamentales en un único presupuesto grupal; asegura que los jefes de departamento sigan el calendario presupuestario y que todas las actividades presupuestarias se completen a tiempo. Ayuda en la elaboración de presentaciones, incluida la preparación de diapositivas, investigación de temas, etc. Puede proporcionar cobertura como recepcionista de respaldo, dependiendo de la prioridad de otros proyectos. Requisitos Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Habilidades interpersonales sólidas: seguridad en uno mismo y capacidad para interactuar positivamente con empleados, proveedores, clientes, distribuidores y ejecutivos de todos los niveles. Velocidad y precisión al teclear, con excelente dominio del idioma inglés, incluyendo sólidas habilidades de ortografía y gramática. Habilidades organizativas demostradas, con gran atención al detalle. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente en tareas rutinarias donde existen políticas y procedimientos claros, y para trabajar con orientación general en tareas nuevas o únicas. Demostrada capacidad para mantener y proteger información confidencial. Conocimientos avanzados de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Excelente dominio del idioma inglés; buenas habilidades de ortografía y gramática. Educación y Experiencia Título de asociado requerido, título universitario preferido. 6 o más años de experiencia administrativa relacionada, incluyendo experiencia en el apoyo a la alta dirección. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, el candidato debe ser elegible y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra la COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia del candidato y la equidad interna. Rango salarial por hora anual: $38.00 a $42.00 (Tiempo Completo, Temporal)
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Busca y mantiene un conocimiento completo de las políticas y procedimientos de la empresa y del departamento para desempeñar sus funciones de manera eficaz y eficiente; puede asesorar a personas dentro y fuera de la organización sobre las opiniones del ejecutivo respecto a políticas o temas importantes; establece prioridades de forma independiente. Contesta y filtra las llamadas telefónicas del ejecutivo y las deriva al personal correspondiente; toma mensajes; responde a consultas muy diversas de miembros de la alta dirección, empleados y el público en general; proporciona respuestas corteses y eficientes a consultas telefónicas, determinando por experiencia y formación los límites, alcance y tipo de información que puede proporcionarse. Recibe, clasifica, distribuye, abre y filtra el correo entrante. Categoriza y prioriza las respuestas necesarias; toma la iniciativa para preparar respuestas para su firma y reunir información de fondo de múltiples fuentes; realiza seguimiento para asegurar que se tomen las acciones adecuadas y oportunas. Coordina procesos o proyectos para el (los) ejecutivo(s), algunos de los cuales son altamente complejos, confidenciales y sensibles por naturaleza. Redacta memorandos rutinarios y no rutinarios, así como otra correspondencia interna y externa, formularios y documentos del departamento; puede preparar borradores iniciales de documentos y/o editar y sugerir cambios en documentos elaborados por otros; el material puede requerir familiaridad con expresiones comerciales y técnicas comúnmente utilizadas. Organiza viajes, alojamientos hoteleros y transporte; prepara itinerarios detallados y compila documentos relacionados con los viajes. Verifica y codifica facturas y las envía al ejecutivo correspondiente para su firma. Prepara y realiza el seguimiento del pago de informes de gastos. Verifica y codifica facturas y las envía al ejecutivo correspondiente para su firma. Mantiene registros y archivos precisos. Los sistemas de archivo incluyen copias físicas, disquetes informáticos y sistemas de red. Asegura que los archivos estén en el formato adecuado y se archiven de manera oportuna. Proporciona información de los archivos según se solicite. Coordina reuniones internas y externas, como enviar invitaciones, organizar catering, reservar lugares, compilar carpetas y/u otros materiales, preparar agendas y confirmar asistentes. Coordina la recopilación y compilación de materiales para reuniones y otros fines, incluyendo reuniones de personal, reuniones mensuales de gestión, informes mensuales de gestión, etc., combinando a menudo materiales específicos del departamento en un solo documento operativo; asegura que los informes se reciban y entreguen a tiempo; puede aportar ideas sobre el formato y diseño de presentaciones gráficas de datos; puede crear cuadernos con todos los datos presentados. Colabora en la elaboración del (de los) presupuesto(s) anual(es) del departamento, recopilando e integrando los presupuestos departamentales en un único presupuesto grupal; asegura que los jefes de departamento sigan el calendario presupuestario y que todas las actividades presupuestarias se completen a tiempo. Ayuda en la elaboración de presentaciones, incluyendo la preparación de diapositivas, la investigación de temas, etc. Puede proporcionar cobertura como recepcionista de respaldo, según la prioridad de otros proyectos. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades interpersonales sólidas: seguridad en uno mismo y capacidad para interactuar positivamente con empleados, proveedores, clientes, distribuidores y ejecutivos de todos los niveles. Velocidad y precisión al teclear, con excelente dominio del idioma inglés, incluyendo sólidas habilidades de ortografía y gramática. Habilidades organizativas demostradas, con gran atención al detalle. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente en tareas rutinarias donde existen políticas y procedimientos claros, y para trabajar con orientación general en tareas nuevas o únicas. Demostrada capacidad para mantener y proteger información confidencial. Conocimientos avanzados de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Excelente dominio del idioma inglés; buenas habilidades de ortografía y gramática. Educación y Experiencia Se requiere título de asociado (Associate's degree); se prefiere título universitario (Bachelor’s degree). Mínimo 6 años de experiencia administrativa relacionada, incluyendo experiencia en el apoyo a la alta dirección. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, el candidato debe ser elegible para obtener y mantener las credenciales requeridas en todos los hospitales necesarios, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluyendo la vacuna contra la COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido, de conformidad con todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Rango salarial por hora anual: $38.00 a $42.00 (Tiempo Completo, Temporal)
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Worth AI
Gerente de Marca y Contenido
Orlando, FL, USA
En Worth, estamos empeñados en revolucionar la forma en que las empresas toman decisiones, utilizando el poder de los datos y la tecnología para lograr resultados más inteligentes, rápidos y justos en el sector FinTech. Somos una empresa tecnológica en rápido crecimiento respaldada por visión, determinación y un gran talento. Nuestra plataforma ayuda a empresas de todos los tamaños a tomar mejores decisiones, y nuestro equipo está profundamente comprometido en generar un impacto significativo en cada etapa del camino. Actualmente estamos buscando un Gerente de Marca y Contenido para ayudarnos a contar nuestra historia al mundo. Si eres un experto en contenido, un creador de marcas y un pensador creativo que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, este es tu momento. Construyamos algo increíble juntos. Responsabilidades Dar vida a la marca Dar coherencia a la voz, el tono y la imagen de la marca Worth en todos los canales. Desarrollar mensajes audaces, claros y conectados con nuestra audiencia empresarial y tecnológica. Gestionar las directrices de marca para que todos, desde marketing hasta ventas, puedan contar nuestra historia con confianza. Crear contenido de alto impacto Escribir, editar y gestionar todo tipo de contenido, desde artículos de blog y casos de clientes hasta folletos de productos y publicaciones en redes sociales. Transformar temas complejos de inteligencia artificial y fintech en contenido fácil de entender e incluso divertido de leer. Gestionar un calendario de contenido que respalde campañas, lanzamientos y liderazgo de pensamiento. Impulsar la presencia digital y en redes sociales Gestionar nuestra presencia orgánica en redes sociales (principalmente LinkedIn), publicando con propósito y asegurando que cada activo, texto y visual sea fresco y coherente con la marca. Interactuar con nuestra comunidad y estar al tanto de las tendencias del sector. Optimizar, analizar y mejorar Aplicar las mejores prácticas de SEO para mejorar el rendimiento del contenido y llegar a las audiencias adecuadas. Monitorear el desempeño, probar nuevas ideas y potenciar lo que funciona. Convertir los análisis en acciones para seguir impulsando nuestro contenido y marca. Colaborar con otros equipos Trabajar junto a los equipos de Producto, Ventas y Atención al Cliente para apoyar campañas, herramientas de capacitación y lanzamientos. Colaborar con contratistas, freelancers y diseñadores para escalar la producción de contenido sin sacrificar calidad. Participar en sesiones de lluvia de ideas, reuniones creativas y revisiones—tus ideas siempre son bienvenidas aquí. Requisitos 3 o más años de experiencia en marketing de contenidos, gestión de marca o roles similares (preferiblemente en tecnología B2B o SaaS). Excelentes habilidades de redacción y edición: tus palabras deben tener fuerza, claridad y personalidad. Demostrada capacidad para desarrollar una voz de marca y mantener la coherencia en todos los canales. Experiencia gestionando calendarios de contenido, herramientas de SEO, plataformas CMS y software de marketing (¡Conocimientos de Canva y HubSpot son un plus!). Capacidad para transformar conceptos complejos en contenido atractivo y centrado en la audiencia. Capacidad para trabajar en una startup de alto crecimiento con múltiples actividades en marcha, disfrutando de su energía. Pasión, iniciativa y disposición para probar cosas nuevas (¡y fallar rápido si es necesario!). Si estás listo para construir una marca con inteligencia, corazón y esfuerzo, hablemos. Nota: Este puesto está ubicado en nuestra oficina del centro de Orlando (modalidad híbrida), con una asistencia mínima de 2 días por semana. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida Vacaciones ilimitadas Trabajo desde casa Comida y bocadillos gratuitos (en la oficina) Recursos para el bienestar
Salario negociable
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Gerente de Marca y Contenido
Orlando, FL, USA
En Worth, estamos empeñados en revolucionar la forma en que las empresas toman decisiones, utilizando el poder de los datos y la tecnología para lograr resultados más inteligentes, rápidos y justos en el sector FinTech. Somos una empresa tecnológica en rápido crecimiento respaldada por visión, determinación y un gran talento. Nuestra plataforma ayuda a empresas de todos los tamaños a tomar mejores decisiones, y nuestro equipo está apasionado por generar un impacto en cada paso del camino. Actualmente estamos buscando un Gerente de Marca y Contenido para ayudarnos a contar nuestra historia al mundo. Si eres un experto en contenido, un creador de marcas y un pensador creativo que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, este es tu momento. Construyamos algo increíble juntos. Responsabilidades Dar vida a la marca Darle identidad a la marca Worth con una voz, tono y estilo visual coherentes en todos los canales. Desarrollar mensajes audaces, claros y que conecten con nuestro público empresarial y tecnológico. Gestionar las directrices de marca para que todos, desde marketing hasta ventas, puedan contar nuestra historia con confianza. Crear contenido de alto impacto Escribir, editar y gestionar todo tipo de contenido, desde artículos de blog y casos de clientes hasta fichas de producto y textos para redes sociales. Transformar temas complejos sobre IA y finanzas tecnológicas en contenido fácil de entender e incluso divertido de leer. Gestionar un calendario de contenidos que respalde campañas, lanzamientos y liderazgo de pensamiento. Impulsar la presencia digital y en redes sociales Gestionar nuestra presencia orgánica en redes sociales (principalmente LinkedIn), publicando con propósito, asegurando que cada activo, texto y visual sea fresco y coherente con la marca. Interactuar con nuestra comunidad y estar al tanto de las tendencias del sector. Optimizar, analizar y mejorar Aplicar las mejores prácticas de SEO para mejorar el rendimiento del contenido y llegar al público adecuado. Supervisar el desempeño, probar nuevas ideas y enfocarnos en lo que funciona. Convertir los datos en acciones para seguir impulsando nuestro contenido y marca. Colaborar con diferentes equipos Trabajar junto a los equipos de Producto, Ventas y Atención al Cliente para apoyar campañas, herramientas de capacitación y lanzamientos. Colaborar con contratistas, freelancers y diseñadores para escalar la producción de contenido sin sacrificar la calidad. Participar en sesiones de lluvia de ideas, reuniones creativas y revisiones—tus ideas siempre son bienvenidas aquí. Requisitos 3 o más años de experiencia en marketing de contenidos, gestión de marca o puestos similares (preferiblemente en tecnología B2B o SaaS). Excelentes habilidades de redacción y edición: tus palabras tienen fuerza, claridad y personalidad. Demostrada capacidad para crear una voz de marca y mantener la coherencia en todos los canales. Experiencia gestionando calendarios de contenido, herramientas de SEO, plataformas CMS y software de marketing (¡Conocimientos en Canva y HubSpot son un plus!). Capacidad para transformar conceptos complejos en contenidos atractivos centrados en el público. Capacidad para trabajar en una startup de rápido crecimiento con muchos frentes abiertos, y disfrutar de ese dinamismo. Pasión, iniciativa y disposición para probar cosas nuevas (¡y fallar rápido si es necesario!). Si estás listo para construir una marca con inteligencia, corazón y esfuerzo, hablemos. Nota: Este puesto está basado en nuestra oficina del centro de Orlando (modalidad híbrida), con una asistencia mínima de 2 días por semana. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida Vacaciones ilimitadas Trabajo desde casa Comida y bocadillos gratuitos (en la oficina) Recursos para el bienestar
Salario negociable
The Faulkner Automotive Group
Especialista en Correos de Marketing de Ciclo de Vida
Feasterville, PA 19053, USA
El Grupo Automotriz Faulkner está buscando un Especialista de Correo Electrónico de Marketing de Ciclo de Vida entusiasta y autónomo para unirse a nuestro equipo. En Faulkner puedes establecer una carrera y crecer junto con la organización. Aunque la experiencia en el sector automotriz es un plus, ¡no es obligatoria! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento para quienes demuestren talento, energía y ambición para tener éxito. Faulkner ha ganado un total de 60 premios como uno de los Mejores Lugares para Trabajar. Los beneficios del Especialista de Correo Electrónico de Marketing de Ciclo de Vida incluyen: Beneficios de primer nivel: Médico, Dental y de Visión 401k con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Revisiones anuales y aumentos por mérito El Especialista de Correo Electrónico de Marketing de Ciclo de Vida liderará la estrategia, planificación y ejecución de comunicaciones por correo electrónico durante todo el proceso de propiedad del vehículo. Este puesto es clave para mejorar el compromiso, retención y satisfacción del cliente mediante mensajes oportunos y relevantes. El candidato ideal será colaborativo, orientado a datos y centrado en el cliente, con capacidad para trabajar de forma transversal y con socios externos para mejorar la eficacia de las campañas. Responsabilidades principales: Planificar, crear y lanzar campañas de correo electrónico en múltiples etapas adaptadas a momentos clave del ciclo de vida del cliente Revisar y optimizar las comunicaciones y sistemas existentes; identificar oportunidades de mejora en cuanto a momento adecuado, contenido y segmentación Diseñar e implementar nuevos flujos de trabajo automatizados y campañas de ciclo de vida (por ejemplo, integración, recordatorios de servicio, seguimiento posterior a la compra, reactivación) Supervisar el seguimiento del rendimiento de las campañas (tasas de apertura, tasas de clics, conversiones, retención) y aplicar análisis de datos para mejorar continuamente Colaborar de forma transversal con los equipos de marketing, ventas, servicio y operaciones para alinear mensajes y estrategias Trabajar con los equipos creativos, cumplimiento normativo y proveedores externos para apoyar los esfuerzos de CRM, programación de servicios y compromiso del cliente Actuar como experto en las mejores prácticas de correo electrónico, estrategias de comunicación de ciclo de vida y personalización Requisitos del Especialista de Correo Electrónico de Marketing de Ciclo de Vida: Experiencia con Salesforce Marketing Cloud es deseable Se requiere sólida experiencia con cualquier Proveedor de Servicios de Correo Electrónico (ESP) Sólido conocimiento de estrategias de ciclo de vida, mejores prácticas de correo electrónico, segmentación de audiencias y técnicas de personalización Acerca de Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo familiar dedicado al sector automotriz que sirve al centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios cuenta con 31 ubicaciones y 23 marcas, lo que nos convierte en uno de los mayores grupos de concesionarios familiares del país. Faulkner es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y un Entorno de Trabajo Libre de Drogas.
Salario negociable
OrderMyGear
Gerente de producto
Dallas, TX, USA
Equipo OMG OrderMyGear (OMG) es la tecnología líder en el mercado para distribuidores de productos promocionales, decoradores de prendas, distribuidores de equipos y proveedores que venden artículos de marca a través de múltiples canales. OMG continúa rompiendo barreras, moldeando el futuro del comercio en línea grupal. Asumimos los desafíos como oportunidades y seguimos construyendo un equipo de OMG’ers que trabajan arduamente, dan la bienvenida al cambio y viven según nuestra Magia. Así que ¡únete a nosotros en OMG! Puedes desempeñar un papel fundamental en esta industria en rápida evolución mientras escalamos nuestra plataforma y mejoramos la experiencia de comercio electrónico para nuestros clientes y sus consumidores. Nuestra Magia EL EQUIPO LO ES TODO Invertimos en los demás Creamos soluciones Disfrutamos el camino ACEPTA TU ROL. HAZLO TUYO. COMPROMETIDOS AL 100%. Gestión de Producto @ OMG Estamos buscando un Gerente de Producto para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es ideal para alguien con sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y motivación para desarrollar productos centrados en el usuario que resuelvan problemas empresariales complejos. Trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño, marketing e ingresos para definir, desarrollar y entregar soluciones de alto impacto en toda nuestra plataforma. El candidato ideal tiene un sólido conocimiento de los principios modernos de UX/UI, una gran sensibilidad por el diseño visual y se mantiene informado sobre las tendencias en interfaces digitales, usabilidad y tecnologías emergentes. También se requiere experiencia con herramientas impulsadas por IA para investigación, prototipado y generación de conocimientos sobre el usuario. Este puesto requiere presencia en la oficina en nuestra sede de Dallas al menos tres días por semana. Por ello, solo consideraremos candidatos que residan actualmente en el área de Dallas-Fort Worth. Un día en la vida Tomar la responsabilidad de áreas de producto de alto impacto mediante la definición de métricas de éxito, el seguimiento del rendimiento y la realización de ajustes estratégicos para lograr resultados significativos. Definir y priorizar los requisitos del producto basados en objetivos empresariales, comentarios de clientes y comportamiento del usuario. Desarrollar casos de negocio para orientar las decisiones y priorizaciones del plan de desarrollo. Mantener los planes de desarrollo (roadmaps) y listas de tareas pendientes (backlogs). Liderar esfuerzos de investigación para identificar problemas, validar ideas e informar decisiones de diseño. Asegurar que las experiencias frontend sean modernas, intuitivas y visualmente atractivas mediante una estrecha colaboración con los equipos de diseño y desarrollo. Uso diario de herramientas impulsadas por IA para apoyar la investigación, el prototipado y la iteración durante el descubrimiento del producto. Redactar documentación clara y completa, incluyendo casos de negocio, historias de usuario, requisitos del producto y criterios de aceptación. Colaborar con el equipo de Marketing de Producto para ejecutar lanzamientos que impulsen la adopción y el conocimiento del producto. Trabajar con los equipos de Ingresos para garantizar que las mejoras del producto apoyen el crecimiento. Comunicar claramente el progreso, riesgos y hitos a las partes interesadas en todos los niveles. Monitorear las ofertas de la competencia y las tendencias tecnológicas generales para identificar oportunidades de innovación y diferenciación. Requisitos Imprescindibles 1 a 3 años de experiencia en un puesto de Gestión de Producto, preferiblemente en SaaS B2B o comercio electrónico; este puesto está diseñado para un Gerente de Producto listo para dar el siguiente paso y asumir resultados de producto significativos. Sólido conocimiento de las prácticas de investigación UX/UI y descubrimiento del producto, con experiencia colaborando estrechamente con equipos de diseño. Demostrada capacidad para aplicar las mejores prácticas en usabilidad, accesibilidad y productos web responsivos. Conocimiento de herramientas modernas impulsadas por IA utilizadas en pruebas de concepto, mapeo de recorridos de usuario o prototipado rápido. Fuertes capacidades analíticas con la habilidad de sintetizar datos e información en orientaciones claras para el producto. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración; capaz de alinear equipos multifuncionales en torno a objetivos comunes. Altamente organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades simultáneamente. Experiencia trabajando en entornos ágiles con modelos de entrega iterativa. Deseo de crecer en alcance y responsabilidad, con el objetivo a largo plazo de avanzar a un puesto de Gerente Senior o Gerente de Grupo. Debe residir en el área de Dallas-Fort Worth y poder trabajar en la oficina de OMG al menos tres días por semana. Se requiere ser ciudadano estadounidense o residente permanente. No se ofrece patrocinio de visa. OrderMyGear ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y formación. Beneficios Algunos de los beneficios Beneficios competitivos y tiempo libre pagado (PTO) Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Licencia remunerada por maternidad/paternidad Descuento mayorista en marcas reconocidas Beneficios en la oficina: Almuerzos y desayunos servidos Horas felices y salidas de empresa Ambiente de oficina informal y a una cuadra de Deep Ellum Cocina completamente abastecida Beneficios para el transporte
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