Embajador de marca

Con más de 20 años de experiencia ayudando a organizaciones empresariales a resolver sus problemas más complejos relacionados con los datos de clientes, Redpoint ofrece un enfoque y tecnología probados para la preparación de datos. Ofrecemos calidad de datos automatizada, la resolución de identidades más precisa, procesamiento en tiempo real y una arquitectura componible diseñada para velocidad y flexibilidad. Actualmente estamos buscando un Gerente Senior de Generación de Demanda para desempeñar un papel fundamental en el impulso de nuestra estrategia de crecimiento. Este puesto requiere una persona creativa y analítica, capaz de desempeñar múltiples funciones y que se desenvuelva bien en un entorno dinámico. Será responsable de desarrollar y ejecutar campañas de generación de demanda que impulsen el conocimiento de marca, el compromiso y las conversiones, con un fuerte enfoque en el marketing basado en cuentas (ABM). Responsabilidades Desarrollar y ejecutar la estrategia de generación de demanda para apoyar los objetivos de ingresos y cartera de ventas. Diseñar, planificar y gestionar campañas integradas a través de múltiples canales (eventos, webinars, correo electrónico, publicidad pagada, redes sociales). Crear programas que nutran leads, oportunidades y clientes a lo largo del recorrido del cliente. Diseñar e implementar estrategias de ABM para dirigirse a cuentas de alto valor en los sectores de salud y servicios financieros, personalizar el acercamiento y fomentar el compromiso de las cuentas. Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de nuestras audiencias objetivo, cuentas y perfiles de compradores. Trabajar con los equipos de Producto y Marketing de Contenido para crear mensajes y contenidos atractivos que resuenen con las audiencias objetivo y impulsen los esfuerzos de generación de demanda. Colaborar con Operaciones de Marketing para hacer seguimiento del rendimiento. Monitorear el desempeño de las campañas mediante KPI relevantes y realizar ajustes según sea necesario para maximizar el impacto. Trabajar estrechamente con el equipo de Ventas para garantizar la alineación y optimizar la entrega de leads. Gestionar el presupuesto de generación de demanda y asegurar el retorno de la inversión en nuestras campañas. Colaborar con diferentes áreas de la organización, principalmente con Ventas, Producto, Atención al Cliente y el equipo de Aliados, para garantizar programas exitosos. Establecer y mantener relaciones con proveedores y agencias externas para apoyar iniciativas de marketing. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, mejores prácticas y nuevas tecnologías. Requisitos Experiencia: 5-7 años o más en marketing B2B, con sólida experiencia en estrategias de ABM. Habilidades: Dominio de plataformas de automatización de marketing, sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce), tecnologías de ABM y herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics). Experiencia con inteligencia artificial para aumentar la productividad, personalización y rendimiento. Mentalidad analítica: Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. Creatividad: Pensamiento creativo con capacidad para desarrollar estrategias y campañas de marketing innovadoras que generen impacto. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar en un entorno de equipo multifuncional. Adaptabilidad: Capacidad para desempeñar múltiples funciones y desenvolverse bien en un entorno ágil y dinámico, tipo startup. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Plan de opciones de acciones

Ubicación / Trabajo Remoto Debe ser elegible para trabajar en EE. UU. La ubicación del trabajo es 90 % remota, con reuniones presenciales ocasionales en el condado de Santa Cruz. Debe vivir en el norte de California y estar dispuesto y capacitado para viajar al área de Santa Cruz si es necesario. Descripción del puesto SuperIntelligence.com e iQCo.com son dos sitios con videos educativos y artículos sobre cómo diseñar inteligencia artificial (IA) avanzada de forma más segura. También contamos con un canal de YouTube, cuentas en X (antes Twitter), LinkedIn, Reels y otras redes sociales que utilizamos para promocionar nuestros contenidos educativos. Estamos buscando un contratista de marketing en redes sociales a tiempo parcial y remoto para ayudarnos a aumentar el tráfico a nuestros sitios y las visualizaciones de nuestro contenido educativo. Las tareas incluyen desde la gestión de un calendario editorial hasta asegurarnos de responder publicaciones de otros influencers sobre temas relacionados con nuestro contenido. Utilizamos modelos de lenguaje grandes (LLM) y otras herramientas como PUBLR, TweetHunter y Opus Pro para ayudar a automatizar nuestros esfuerzos de marketing en redes sociales. Necesitamos mejoras de SEO en nuestros sitios. También nos gustaría realizar actividades de relaciones públicas y que nuestro trabajo sea destacado mediante artículos de opinión (Op-Eds) en periódicos y otros medios de comunicación. Su trabajo consistirá en ayudarnos a cumplir estos objetivos de la manera más eficiente y efectiva posible. Según su experiencia, las tareas pueden incluir: • Búsqueda en línea (por ejemplo, encontrar artículos científicos, conferencias o tendencias) • Escritura y edición (incluyendo redacción profesional y publicitaria) • Marketing y gestión de redes sociales • Programación y mantenimiento de un calendario editorial • Publicación en plataformas sociales siguiendo las directrices profesionales de la marca • Uso de MS Office o Google Workspace para documentos, presentaciones y hojas de cálculo • Desarrollo de contenido web / SEO en sitios creados con WIX • Contribución a proyectos que involucren modelos de lenguaje grandes e inteligencia artificial • Reuniones semanales por Zoom con el equipo Cualificaciones esenciales • Extremadamente confiable, puntual y digno de confianza • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Persona proactiva, con iniciativa y capaz de trabajar de forma independiente • Experiencia publicando en plataformas de redes sociales siguiendo directrices específicas de marca • Capacidad de aprendizaje rápida y adaptación a nuevas herramientas, resolviendo problemas conforme surgen Habilidades y experiencia preferidas (No se espera que tenga todas estas cualidades, pero cuantas más tenga, mejor se ajustará al puesto. Por favor, destaque las habilidades relevantes en su solicitud.) • Experiencia o mentalidad emprendedora • Experiencia en marketing, redacción y creación de marca • Marketing en redes sociales, especialmente usando herramientas como Publer, OPUS Pro, Tweet Hunter o similares • Conocimientos avanzados de MS Office o Google Workspace, por ejemplo, hojas de cálculo y presentaciones • Experiencia en el desarrollo de contenido web, preferiblemente en la plataforma Wix • Conocimiento de los conceptos y prácticas de SEO • Experiencia con modelos de lenguaje grandes (por ejemplo, GPT, Gemini, Claude)

Con más de 20 años de experiencia profunda ayudando a organizaciones empresariales a resolver sus problemas más complejos relacionados con los datos de clientes, Redpoint ofrece un enfoque y tecnología comprobados para la preparación de datos. Ofrecemos calidad de datos automatizada, la resolución de identidades más precisa, procesamiento en tiempo real y una arquitectura modular diseñada para velocidad y flexibilidad. Actualmente estamos buscando un Gerente Senior de Generación de Demanda para desempeñar un papel fundamental en el impulso de nuestra estrategia de crecimiento. Este puesto requiere una persona creativa y analítica, capaz de desempeñar múltiples funciones y que se desenvuelva bien en un entorno dinámico. Serás responsable de desarrollar y ejecutar campañas de generación de demanda que impulsen el conocimiento de marca, el compromiso y las conversiones, con un fuerte enfoque en el marketing basado en cuentas (ABM). Responsabilidades Desarrollar y ejecutar la estrategia de generación de demanda para apoyar las metas de ingresos y cartera de ventas. Diseñar, planificar y gestionar campañas integradas en múltiples canales (eventos, seminarios web, correo electrónico, publicidad pagada, redes sociales). Crear programas para nutrir leads, oportunidades y clientes a lo largo del recorrido del cliente. Diseñar e implementar estrategias de ABM para dirigirse a cuentas de alto valor en los sectores de atención médica y servicios financieros, personalizar el acercamiento y fomentar el compromiso con las cuentas. Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de nuestras audiencias objetivo, cuentas y perfiles de compradores. Trabajar con los equipos de Producto y Marketing de Contenidos para crear mensajes y contenidos atractivos que resonen con las audiencias objetivo y impulsen los esfuerzos de generación de demanda. Colaborar con Operaciones de Marketing para hacer seguimiento del rendimiento. Monitorear el desempeño de las campañas mediante KPI relevantes y ajustarlas según sea necesario para lograr el máximo impacto. Trabajar estrechamente con el equipo de Ventas para garantizar la alineación y optimizar la entrega de leads. Gestionar el presupuesto de generación de demanda y asegurar el retorno de la inversión en nuestras campañas. Colaborar con diferentes áreas de la organización, principalmente con Ventas, Producto, Atención al Cliente y el equipo de Aliados, para garantizar programas exitosos. Crear y mantener relaciones con proveedores y agencias externas para apoyar iniciativas de marketing. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, las mejores prácticas y las nuevas tecnologías. Requisitos Experiencia: 5-7 años o más en marketing B2B, con sólida experiencia en estrategias de ABM. Habilidades: Dominio de plataformas de automatización de marketing, sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce), tecnologías de ABM y herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics). Experiencia en el uso de IA para aumentar la productividad, personalización y rendimiento. Mentalidad analítica: Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. Creatividad: Pensamiento creativo con la capacidad de desarrollar estrategias y campañas de marketing innovadoras que generen impacto. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo multifuncional. Adaptabilidad: Capacidad para desempeñar múltiples funciones y desenvolverse bien en un entorno ágil y dinámico tipo startup. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Plan de opciones de acciones

¿Eres un vendedor motivado y orientado a resultados que busca tener un impacto real? Únete a nuestro equipo en crecimiento en una empresa dinámica y reputada de remediación y mitigación especializada en daños por agua, restauración tras incendios y eliminación de moho. 🛠 ¿Qué hacemos? Ayudamos a propietarios de viviendas y empresas a recuperarse de emergencias: fugas de agua, incendios, infestaciones de moho, entre otras. Nuestros servicios tienen una alta demanda, y necesitamos una persona con habilidades para cerrar tratos y ayudarnos a crecer.

Bajo la supervisión directa del Director de Marketing de DNI, el Diseñador Gráfico crea diseños visuales atractivos y gráficos para el personal profesional y ejecutivo de la organización en una amplia variedad de proyectos, incluyendo pero no limitado a sitios web, anuncios y materiales de marketing. Las responsabilidades incluyen la creación de contenido visual y soluciones de diseño, la gestión de múltiples proyectos y garantizar la finalización oportuna de proyectos de calidad. Requisitos Las tareas diarias incluyen, pero no se limitan a: - Desarrollar materiales impresos y digitales de alta calidad, incluyendo folletos, publicaciones, señalización, artículos promocionales, presentaciones y materiales corporativos. - Trabajar estrechamente con los miembros del equipo para entregar conceptos exitosos para proyectos y ejecutarlos de forma eficiente, oportuna y rentable. - Asegurar que se mantengan los estándares de marca mediante el refuerzo del valor de la marca y el mantenimiento de la voz corporativa en todos los materiales. - Tomar y proporcionar orientación creativa, trabajar de forma colaborativa e integrar comentarios en los diseños. - Ayudar en la coordinación y mantenimiento continuo de archivos internos en SharePoint. - Asistir con otros proyectos según sea necesario. - Priorizar y gestionar múltiples proyectos dentro de las especificaciones de diseño. - Revisar diseños basados en los comentarios de los clientes. - Promover y apoyar una cultura que refleje los valores SHINES de la organización. Tareas periódicas incluyen, pero no se limitan a: - Ayudar en la preparación de campañas de marketing y eventos, asistiendo con envíos y otras tareas de coordinación para ferias comerciales y eventos mediante llamadas y correo electrónico. - Crear elementos visuales como logotipos e ilustraciones personalizadas. Equipos/Sistemas: - Dominio de Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator y Express). - Dominio de Microsoft Office Suite, PowerPoint, Outlook, Word, Excel, SharePoint y Teams. - Dominio del uso de plataformas PC. Competencias: El Diseñador Gráfico debe tener una sólida base en desarrollo de contenido, diseño de maquetación y tipografía. Son esenciales unas fuertes habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas. Esta persona debe demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en un entorno de oficina, así como la capacidad de seguir instrucciones y gestionar múltiples plazos y prioridades. Formación y experiencia requeridas: - Título universitario o certificado en Diseño Gráfico, Marketing o campo artístico relacionado, o un portafolio sólido con 3-4 años de experiencia. - Experiencia comprobada en diseño gráfico. - Gran sentido estético y atención al detalle. Formación y experiencia deseables: - 3-4 años de experiencia en diseño gráfico con un portafolio sólido. Beneficios - Cubre el 100 % de las primas de beneficios del empleado, incluyendo Médico (opción PPO o HDHP), Visión, Dental. - Plan 401K con aporte coincidente. - Discapacidad a corto y largo plazo. - Seguro para mascotas. - Reembolso por desarrollo profesional y educación. - Beneficios de estacionamiento y transporte para las áreas metropolitanas de NY, NJ, ATL y DC. Otras responsabilidades: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no pretende ser una lista completa de actividades, tareas o responsabilidades requeridas para este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Compensación: ¡¡¡Bono de incorporación de $5,000!!! Rango salarial de $38 a $48 por hora según experiencia Edison47, Inc. es una empresa de administración de propiedades orientada a resultados, ubicada en Gig Harbor, WA. Estamos en crecimiento y necesitamos un Contador Senior de Propiedades con experiencia para crecer junto con nosotros. Responsabilidades: El Contador Senior de Propiedades de Edison47 es responsable de realizar funciones contables completas para una cartera de comunidades multifamiliares y de supervisar equipo(s). Funciones y responsabilidades esenciales: • Supervisar a los miembros del equipo involucrados en el proceso contable • Preparar estados financieros mensuales para múltiples entidades • Dirigir el proceso de cierre mensual para cada comunidad y su equipo • Mantener y registrar calendarios de activos fijos, gastos prepagados y provisiones • Supervisar y apoyar las funciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparar declaraciones estatales de impuestos B&O y de Ventas y Uso • Realizar conciliaciones mensuales del libro mayor y de estados bancarios • Colaborar con asociados internos y externos en proyectos especiales (por ejemplo, presupuestos, proyecciones de efectivo, auditorías externas, preparación de impuestos de fin de año, actualizaciones de software contable, etc.) • Cumplir con las políticas y procedimientos contables • Recomendar oportunidades de mejora de procesos para aumentar la eficiencia contable Requisitos necesarios: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Formación y/o experiencia: • 6 o más años de experiencia en contabilidad de propiedades realizando tareas similares a las descritas en Funciones y Responsabilidades Esenciales • Título universitario en contabilidad o finanzas, deseable • Experiencia en contabilidad de administración de propiedades residenciales, obligatoria • Experiencia previa con Yardi, muy valorada • Dominio de MS Office (Excel, Word, Outlook) • Conocimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de propiedades • Supervisión de equipo(s) contables Habilidades especiales: • Demostrada capacidad de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades generales de liderazgo, comunicación, planificación, resolución de problemas y análisis. Delega tareas adecuadamente; domina el uso de aplicaciones informáticas y tecnología, específicamente productos de Microsoft Office, Yardi, etc. Compensación: $38 a $48 por hora según experiencia Beneficios destacados: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de cuidado a largo plazo (LTC), coincidencia en plan 401(k), reembolso de matrícula, tiempo libre remunerado Opción de vivir en la propiedad con un 20 % de descuento tras el período de prueba Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y carta de presentación a careers@edison47.com. ¡Gracias!