Urban Church Planter | Atlanta, GA

Me encanta el comercio electrónico y, sinceramente, quiero alcanzar el siguiente nivel de crecimiento con un equipo de clase mundial. ¿Te suena familiar? Si es así, hola, ¿cómo estás? 😍 Sigue leyendo. No estás solo. De hecho, cada estratega que hemos contratado dijo exactamente lo mismo. Esto es lo que necesitas saber sobre este puesto en nuestra agencia: **ESTE ES UN PUESTO 100 % REMOTO QUE FUNCIONA EN HORARIOS DE ESTADOS UNIDOS (EST/PST)** (con la opción de trabajar en nuestra oficina de Nashville, si vives cerca de esa zona) 🥊 ¿Quiénes somos Right Hook Digital? 🥊 Somos una agencia líder en crecimiento para el comercio electrónico que trabaja con marcas de élite en Norteamérica, Europa y Australia. Desde 2017, hemos crecido desde cero hasta tener una presencia global y un equipo de más de 80 empleados, obteniendo premios en el camino y con muchos más en nuestro objetivo. Algunos ejemplos: Premios Anthill a las 100 empresas más innovadoras AFR 100 Fast Starters (Australian Financial Review) Premios a los 100 jóvenes empresarios más destacados de Australia Finalistas en los Premios Brisbane Young Entrepreneur of the Year Y con una visión clara: mejorar continuamente para ser una de las mejores agencias del mundo, ganadora de premios. Bien, bien, ahora entremos en detalles concretos… 🎯 ¿Cuál es la visión? 🎯 Este puesto es para la persona adecuada, alguien que por naturaleza sea un estratega creativo demostrado, con una motivación interna por lograr el éxito de los clientes aprovechando sistemas probados y contribuyendo al entorno de clase mundial dentro de nuestra agencia. 🔥 Resultados clave e indicadores de desempeño 🔥 Ejecución audaz y calculada de estrategias que aumenten los ingresos y el éxito de los clientes por encima de tus objetivos de facturación (y, como resultado, tu potencial de ingresos también crecerá 🚀) Liderazgo, delegación y planificación de equipo con confianza, pero humildad, para impulsar el éxito del cliente (te encanta ganar, y al mismo tiempo elevar e inspirar a quienes te rodean para que también ganen) Altos niveles de retención y satisfacción del cliente (eres natural creando vínculos y relaciones sólidas: como nos gusta decir, “¡Relaciones Y ROAS, bebé!”) Ejecución y cumplimiento de los manuales y sistemas probados de Right Hook (te gusta seguir métodos comprobados, en lugar de actuar siempre de forma impulsiva o improvisada) Contribución constante e influencia en la mejora de los manuales y sistemas de Right Hook (no tienes miedo de probar cosas nuevas y experimentar abiertamente con grandes ideas junto a otros) 🔥 ¿En qué consiste el trabajo? 🔥 Como Estratega Senior de Comercio Electrónico Digital, realizarás las siguientes tareas: Onboarding, planificación, documentación y presentación de estrategias para tus clientes, incluyendo: Responsabilidad total de la estrategia creativa de la cuenta: esta será tu mayor fortaleza. - Lo lograrás mediante una planificación publicitaria cuidadosa, investigación, análisis, generación de ideas, pruebas, optimización y escalamiento rentable del gasto publicitario de tus clientes Crear experiencias publicitarias convincentes de las que Eugene Schwartz se sentiría orgulloso Gestionar los presupuestos publicitarios de los clientes como si fueran tuyos Tener un sólido conocimiento de las finanzas y economía de la marca Gestión de proyectos de activos adicionales que requieran producción: páginas de destino, estructuras de embudos, formularios, bots de mensajería, aplicaciones Shopify necesarias, etc. Actuar con confianza como representante de la agencia, gestionando la relación global con el cliente Identificar oportunidades de venta cruzada para un cliente (te encanta detectar oportunidades de crecimiento multicanal) Preparar y presentar informes mensuales regulares al cliente Mantenerse siempre actualizado sobre la industria de publicidad en redes sociales de pago (especialmente Facebook e Instagram), a través de grupos, blogs y cursos, en beneficio estratégico de la cuenta del cliente y del equipo Right Hook en general Trabajar en un entorno ágil tipo scrum para planificar, priorizar y ejecutar el trabajo del cliente dentro de una carga estable, equilibrada y en plazos definidos (puntos extra si tienes experiencia previa con flujos de trabajo tipo sprint). Colaborar con el equipo ampliado: - Compartir el trabajo de tu equipo: qué funcionó, qué no y por qué, para fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo - Seguir y contribuir a las mejores prácticas de cuentas publicitarias, reglas de prueba y manuales de Right Hook - ¿Tienes una forma diferente de ver o hacer las cosas? ¡Genial! Nos encanta contratar a personas dispuestas a experimentar con ideas nuevas y estrategias novedosas abiertamente, para que todos puedan ver, aprender y apoyarte (lo diremos de nuevo: si prefieres actuar de forma impulsiva y aislada, hacer las cosas a tu manera y en silencio, sin compartir, no necesitas aplicar). - Dicho esto, buscamos personas que les encante aprender de otros. Es decir, no se espera que siempre estés enseñando: te encanta mantener una mentalidad de principiante y aprender abiertamente de los demás también. Liderar y gestionar tu "equipo pod" (generalmente 3-4 miembros de apoyo): - Creador visual / diseñador - Comprador de medios - Coordinador de proyectos - Redactor publicitario Trabajar con los jefes de departamento para mejorar los procesos y el rendimiento general de tu unidad de equipo. Disposición para responsabilizarte humildemente de todos los aspectos de las cuentas de tus clientes: aciertos y errores... y siempre aprendiendo de nuestros errores. 🔥 ¿Qué hace diferente a la cultura de Right Hook Digital? 🔥 No somos como esas agencias donde gestionas 15, 20 o 30+ cuentas; no es así como trabajamos. Nuestra estructura te permite tener pocas cuentas, para que puedas enfocar tu energía valiosa en la construcción de relaciones, estrategia y escalamiento. Salario base competitivo + un atractivo sistema de bonos cuando tu equipo alcance sus KPI. Tendrás tu propio equipo con el que colaborar y trabajar: no se espera que lo hagas todo tú solo; sabemos que eso es irrealista e insostenible. Una cultura sin tonterías, centrada en el mérito, la transparencia y la sinceridad. Honestamente, no tenemos política interna. Cualquier persona en la empresa puede dar retroalimentación directa a cualquier otra... sí, incluso al CEO. El candidato ideal también deberá recibir bien la retroalimentación: es un camino de doble sentido. No contratamos a personas que lo saben todo. Cada uno de nuestros mejores estrategas ha sido una persona humilde, con ganas de crecer y desarrollarse personal y profesionalmente con el apoyo de nuestro equipo directivo. Si buscas mantener el statu quo y estar cómodo, esta agencia no es para ti. Un equipo de jugadores de clase mundial. Trabajarás junto a ellos y recibirás mentoría de entre el 1 % de los mejores publicistas. Desarrollamos alto rendimiento. La mayoría de nuestro equipo es una mezcla de emprendedores independientes, expropietarios de marcas, altos rendimientos de otras agencias, exdueños de agencias, etc., que han entendido que no quieren ser la persona más inteligente de la sala. Enfoque en el crecimiento personal. Tenemos conversaciones de coaching regulares con cada miembro del equipo. Tomamos el crecimiento en serio desde todos los ángulos (clientes, internamente, externamente). No aceptamos a todos los clientes. Hemos ganado la reputación y la capacidad de aplicar pautas estrictas sobre con quién trabajamos, lo que significa mayores probabilidades de éxito para ti. “¿Entonces será algo tan fácil que cualquiera podría hacerlo?”... Si no conoces la respuesta a esa pregunta, no necesitas aplicar. ;D Una calificación de 4.8 en Glassdoor y el 94 % de los empleados recomendaría nuestro lugar de trabajo a un amigo (sin coerción: no le dijimos a nadie que dijera eso). 🔥 ¿Qué dicen nuestros empleados en Glassdoor? 🔥 "¡Un lugar que pone patas arriba la cultura corporativa tradicional!" “Todos los que trabajan aquí son de clase mundial, tanto en quiénes son como en su conocimiento del sector. RHD se toma muy en serio el proceso de contratación, y todos los que entran por nuestras puertas son personas proactivas con sed de resultados. No hay un solo día en que no aprenda algo nuevo de mis compañeros.” “Esta es la primera empresa para la que he trabajado que rechaza clientes que no encajan con su estratega. Respetan nuestra opinión a la hora de rechazar clientes o incorporar nuevos. Debo mencionar que también tienen un sistema que evalúa a los clientes potenciales ANTES incluso de presentarlos a los estrategas para servicios.” 🔥 ¿Listo para unirte al mejor equipo de comercio electrónico del mundo? 🔥 Para ser considerado, por favor envía un breve video de presentación junto con tu carta de motivación y tu currículum. Requisitos 3+ años de experiencia en marketing de comercio electrónico 2+ años de experiencia en publicidad en Facebook Historial comprobado de resultados sólidos en cuentas publicitarias de Facebook y experiencia gestionando presupuestos publicitarios de 20.000 USD+/mes Habilidades sólidas en análisis con Excel/Hojas de Cálculo de Google Excelentes habilidades de organización, productividad y priorización Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales Trabajo en equipo con enfoque en el éxito del cliente: estamos aquí para elevarnos mutuamente. Beneficios Salario base sólido de 85.000 - 95.000 USD (según experiencia/historial; ingresos totales esperados de 100.000 - 130.000 USD+ tras comisiones y bonos por desempeño... no hay techo), con una estructura de bonos sólida que recompensa el desempeño y el crecimiento de cuentas, además de una comisión adicional por venta cruzada de servicios. Trabajar diariamente junto a algunos de los compradores de medios de Facebook y especialistas en marketing de comercio electrónico más apasionados y motivados del mundo. Somos un equipo muy unido de especialistas en crecimiento de comercio electrónico y emprendedores, muchos de los cuales han poseído, dirigido y vendido sus propias empresas o han trabajado previamente en el lado del cliente. Contarás con un equipo de apoyo que te ayudará en comunicaciones, redacción, creación de videos y diseño gráfico. Cuanto más crezcan tus cuentas, más recursos tendrás a tu disposición. Excelentes oportunidades de progresión profesional: estamos creciendo rápidamente y no tenemos intención de frenar, por lo que buscamos desarrollar líderes internos que puedan ascender a medida que crecemos. La oportunidad de trabajar con marcas increíbles, ya establecidas o emergentes, en diversos sectores: moda, salud y fitness, joyería y accesorios, cabello y belleza, ropa de baño, etc. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, solo contactaremos a los candidatos seleccionados para la primera ronda de entrevistas.

Gerente de Tienda - American Paintball Coliseum Colorado Springs, Colorado - Sobre American Paintball Coliseum - American Paintball Coliseum es el destino principal de paintball en Colorado Springs, el único con campos de juego cubiertos que ofrece experiencias emocionantes, equipos de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Nuestras otras actividades incluyen airsoft, lanzamiento de hachas y combate láser. Brindamos un entorno emocionante para entusiastas de todos los niveles, desde fiestas de cumpleaños y eventos corporativos hasta torneos competitivos y jugadores ocasionales los fines de semana. - Resumen del Puesto - Buscamos un Gerente de Tienda para supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y la tienda minorista. El candidato ideal será apasionado o interesado en el paintball o el airsoft, tendrá excelentes habilidades interpersonales y experiencia demostrada en servicio al cliente. Este puesto combina la gestión tradicional de una tienda minorista con los aspectos únicos de administrar una instalación activa de paintball. - Responsabilidades Principales - Supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y la tienda minorista Gestionar el inventario de equipos, accesorios, pintura y artículos de paintball Coordinar el mantenimiento de los campos y equipos Mantener un entorno limpio, organizado y acogedor en las instalaciones - Ventas y Servicio al Cliente - Ofrecer un excelente servicio al cliente a los visitantes que vienen a jugar Responder llamadas telefónicas para atraer clientes mediante conversaciones positivas y motivadoras Procesar alquileres, partidos individuales y reservas de grupos privados Atender consultas, inquietudes y resolver conflictos con los clientes Desarrollar y mantener relaciones con clientes habituales - Liderazgo del Equipo - Capacitar y supervisar al personal Programar empleados y gestionar horas de nómina Fomentar una cultura de equipo positiva y enfocada en la seguridad Dar el ejemplo en prácticas de servicio al cliente y seguridad - Gestión Financiera - Cumplir o superar las metas mensuales de ventas y rentabilidad Realizar manejo diario de efectivo, depósitos y operaciones en el punto de venta ------------------ - Requisitos - Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia mínima de 1-2 años en ventas minoristas o servicio al cliente Interés sólido en actividades al aire libre o disposición para aprender sobre los deportes de paintball y airsoft Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados - Cualificaciones Deseables - Experiencia previa como subgerente en tienda minorista Experiencia en artículos deportivos, recreación al aire libre o entretenimiento Experiencia previa en paintball o conocimiento sobre equipos de paintball Experiencia en planificación de eventos, coordinación de grupos o fiestas Habilidad bilingüe (inglés/español) - Compensación y Beneficios - Pago por hora según experiencia + propinas Precios con descuento para empleados en productos y munición Entrada gratuita para jugar en el campo Flexibilidad en la programación Entorno de trabajo divertido en una empresa pequeña y familiar Programa 401K - Cómo Postularse - Los candidatos interesados pueden Enviar una solicitud en línea en https://www.americanpaintballcoliseum.com/apply/ Enviar el currículum por correo electrónico Información de Contacto Adicional: American Paintball Coliseum (303) 298-8573 y preguntar por Kyle, Dan o Bob

TAVERN busca estrategas altamente talentosos y motivados para unirse a nuestro equipo y colaborar con nuestros equipos de Diseño y Servicios al Cliente. Como parte del equipo de Estrategia de TAVERN, estableces el estándar de excelencia estratégica en todos los clientes y proyectos. Eres muy respetado por el cliente y por los creativos por aportar pensamiento estratégico que resuelve sus problemas de negocio, y por ser un defensor de nuestra excelencia creativa como agencia. Nuestros estrategas son oradores inspiradores, capaces de trabajar en múltiples proyectos a la vez, ejerciendo como voz de autoridad dentro de la agencia y promoviendo la disciplina estratégica. Lo más importante es que cuentan con un alto grado de inteligencia cultural y emocional que facilita la colaboración efectiva entre diferentes estilos y perspectivas de trabajo. Sabes cómo empoderar a los demás y crear un auténtico sentido de cohesión en el equipo para impulsar la agenda estratégica de la agencia. Requisitos RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Crear y gestionar grandes estrategias de marca, definiéndolas claramente y desarrollándolas a través de múltiples iniciativas Ser responsable de la visión estratégica y de la producción creativa del negocio asignado Comprender profundamente el negocio del cliente y qué lo impulsa Defender el propósito de la marca y asegurar que se refleje en todos los puntos de contacto y comunicaciones clave Identificar oportunidades adicionales para el crecimiento del negocio de los clientes y de los proyectos, tanto en el mercado como dentro de la agencia Establecer relaciones con miembros internos de liderazgo, en distintas disciplinas y departamentos (por ejemplo, Diseño, Servicios al Cliente), trabajando constantemente con ellos para entender qué funciona, qué no y qué puede mejorarse Ser la voz estratégica y supervisar la eficacia estratégica del trabajo durante las revisiones creativas Desarrollar las habilidades y mentorear a miembros más junior del equipo REQUISITOS De 2 a 5 o más años de experiencia en un puesto de estrategia en una agencia, o experiencia en estrategia de marca liderando partes de negocio y presentaciones en sectores relacionados Experiencia comprobada en posicionamiento de marca, generación de insights y trayectoria demostrada en la elaboración de briefings creativamente inspiradores y orientados al crecimiento del negocio Capacidad demostrada de pensar estratégica y creativamente, con ejemplos de resultados creativos excepcionales, siendo al mismo tiempo un líder fuerte y un colaborador dispuesto Excelentes habilidades de comunicación, redacción y presentación, con un marcado interés por las tendencias del consumidor para impulsar la generación de ideas creativas Comprensión profunda del papel de las marcas, las comunicaciones y los canales de comunicación dentro de los planes de negocio, especialmente en marcas de consumo masivo (CPG) y del sector de hostelería Experiencia en identificar los verdaderos problemas de negocio de un cliente que una estrategia de marca y comunicación puede influir Experiencia liderando oportunidades de nuevos negocios, talleres y facilitando sesiones de lluvia de ideas Título universitario en un campo relacionado, o formación y/o experiencia equivalente Persona que se motive por una comunicación directa, honesta y de apoyo Beneficios TAVERN ofrece 24 días de tiempo libre pagado (PTO) al año, días festivos pagados, licencia por enfermedad remunerada, coincidencia en ahorros para jubilación 401k, cobertura médica y dental, y acceso a otros beneficios como HealthAdvocate, One Medical, Teladoc, TalkSpace y Kindbody. Además, posibilidad de bonificación anual y jornada reducida los viernes durante el verano, desde el Día de los Caídos hasta el Día del Trabajo.

¿Busca un cambio de ritmo? ¡No busque más! Contáctenos ahora. Una empresa nacional de entrega de repuestos y neumáticos para automóviles busca un Gerente de Cuentas Clave para apoyar a nuestros clientes en Denver/Colorado Springs/Loveland. Usted será la cara de la empresa y actuará como enlace entre la compañía y el cliente. **Las responsabilidades principales incluyen, pero no se limitan a:** - Coordinar un grupo de conductores contratistas independientes para apoyar la entrega de repuestos. - Reclutar y capacitar nuevos conductores para satisfacer las necesidades crecientes de los clientes. - Mantener contacto regular con el cliente. - Llevar registros diarios. - Enviar los horarios trabajados por los conductores para el procesamiento de nómina. - Viajar y ayudar en la implementación de nuevas cuentas fuera del mercado de Denver, según sea necesario (los gastos son cubiertos por la empresa. Las ubicaciones fuera del mercado pueden variar desde Florida, Nueva York, California o cualquier estado de los Estados Unidos donde atendamos a nuestros clientes). - La capacidad de "arremangarse" y realizar una ruta, en caso de no contar con conductores de respaldo. (Camionetas tipo box o sprinter proporcionadas por la empresa). El candidato ideal debe tener las siguientes cualidades: - Excelentes habilidades de servicio al cliente con actitud proactiva: ¡nunca diga no al cliente! - Pasar una verificación de antecedentes penales y del historial de conducción. - Pasar un examen físico del Departamento de Transporte (pagado por la empresa). - Licencia de conducir válida. - Registro y seguro de vehículo vigentes (debe tener un vehículo, ya que es necesario para visitar a sus clientes en su zona). Conocimientos de Microsoft Excel, Outlook y Word son un plus. Si está interesado, envíe su currículum al correo electrónico a través del enlace de correo de Craigslist.

TAVERN busca estrategas altamente talentosos y motivados para unirse a nuestro equipo y colaborar con nuestros equipos de Diseño y Servicios al Cliente. Como parte del equipo de Estrategia de TAVERN, usted establece el estándar de excelencia estratégica en todos los clientes y proyectos. Es muy respetado por el cliente y por los creativos por aportar pensamiento estratégico que resuelve sus problemas de negocio, y por ser un defensor de nuestra excelencia creativa como agencia. Nuestros estrategas son oradores inspiradores, capaces de trabajar en múltiples proyectos a la vez, ejerciendo como voces de autoridad dentro de la agencia y promoviendo el rigor estratégico. Lo más importante es que cuentan con un alto grado de inteligencia cultural y emocional, lo que les permite colaborar eficazmente con diversos estilos y perspectivas de trabajo. Usted sabe cómo empoderar a los demás y crear un auténtico sentido de cohesión en el equipo para impulsar la agenda estratégica de la agencia. Requisitos RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Crear y gestionar grandes estrategias de marca, definiéndolas claramente y desarrollándolas a través de múltiples iniciativas Ser responsable de la visión estratégica y la producción creativa del negocio asignado Comprender profundamente el negocio del cliente y qué lo impulsa Defender el propósito de la marca y garantizar que este se refleje en todos los puntos de contacto y comunicaciones clave Identificar oportunidades adicionales para el crecimiento del negocio de los clientes y de los proyectos, tanto externamente como dentro de la agencia Fomentar relaciones con miembros internos de liderazgo, en distintas disciplinas y departamentos (por ejemplo, Diseño, Servicios al Cliente), trabajando constantemente con ellos para entender qué funciona, qué no y qué puede mejorarse Ser la voz estratégica y supervisar la eficacia estratégica del trabajo en las revisiones creativas Desarrollar las habilidades y actuar como mentor de miembros más jóvenes del equipo REQUISITOS De 2 a 5 o más años de experiencia en un puesto de estrategia en una agencia, o experiencia en estrategia de marca liderando partes de negocios y presentaciones, en industrias relacionadas Experiencia comprobada en posicionamiento de marca, generación de insights y trayectoria demostrada en la elaboración de briefs que inspiren creatividad y impulsen el negocio Capacidad demostrada para pensar estratégica y creativamente, con ejemplos de resultados creativos excepcionales, siendo a la vez un líder fuerte y un colaborador dispuesto a actuar Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación, con un marcado interés en las tendencias del consumidor para impulsar la generación de ideas creativas Comprensión profunda del papel de las marcas, las comunicaciones y los canales de comunicación dentro de los planes de negocio, especialmente en marcas de consumo masivo (CPG) y del sector de hostelería Experiencia aislando los verdaderos problemas de negocio de un cliente que una estrategia de marca y comunicación puede influir Experiencia liderando oportunidades de nuevos negocios, talleres y facilitando sesiones de lluvia de ideas Título universitario en un campo relacionado, o formación y/o experiencia equivalente Le motiva la comunicación directa, honesta y de apoyo Beneficios TAVERN ofrece 24 días de PTO (tiempo libre pagado) al año, días festivos pagados, licencia por enfermedad remunerada, coincidencia en aportaciones al plan 401k, cobertura médica y dental, y acceso a otros beneficios como HealthAdvocate, One Medical, Teladoc, TalkSpace y Kindbody. Además, posibilidad de bonificación anual y jornadas laborales reducidas los viernes durante el verano, desde el Día de los Caídos hasta el Día del Trabajo.

Vapor Uprising está buscando actualmente un gerente asistente. Este es un puesto de tiempo completo. Requisitos del trabajo: *Debe ser autónomo y autosuficiente *Debe tener facilidad para tratar con la gente *Mantener la lista diaria de inventario y reabastecer diariamente *Limpieza de la tienda *Mantenimiento y comunicación constante con todos los compañeros de equipo *Ser confiable y contar con medio de transporte *Experiencia con productos de vapeo es un gran plus *Actitud positiva *Ventas *Educación sobre los productos para nuestros clientes Por favor, no llame. Entregue su currículum en persona o venga a llenar una solicitud. Queremos conocerlo. Se requiere tener 21 años o más para aplicar.