Operaciones de Medios de Comunicación Bilingües (Vietnamita) - Pasante en Amasian TV (sin remuneración)

Somos Rokt, un líder en el comercio electrónico de rápido crecimiento. Rokt es el líder global en comercio electrónico, ofreciendo relevancia en tiempo real en el momento más decisivo. El cerebro de IA de Rokt y su red de comercio electrónico impulsan miles de millones de transacciones que conectan a cientos de millones de clientes, y son confiados para hacerlo por las principales empresas del mundo. Somos un equipo de creadores que ayuda a empresas inteligentes a encontrar formas innovadoras de satisfacer las necesidades de los clientes y generar ingresos adicionales. Las empresas líderes obtienen entre el 10 % y el 50 % de ingresos adicionales, y a menudo todos sus beneficios, a partir de productos o servicios adicionales que venden. Esta ventaja económica abre un mundo de posibilidades para el crecimiento y la innovación. En Rokt, practicamos la transparencia en las trayectorias profesionales y en la compensación. Creemos en la transparencia, por eso contamos con una escalera profesional bien definida, con compensaciones transparentes y trayectorias claras basadas en competencias y habilidades. Los Rokt’stars constantemente se esfuerzan por elevar el nivel, desafiando los límites de lo posible. Estamos buscando un Director de Operaciones y Estrategia de Ingresos El rango total de compensación es de $355,000 a $500,000, que incluye un salario fijo anual entre $245,000 y $290,000, una asignación de acciones para empleados y beneficios de primer nivel. Las asignaciones de acciones se otorgan de buena fe, sujetas a las políticas de la empresa, aprobación del consejo directivo y elegibilidad individual. Sobre el puesto: Reportando al Director de Ingresos, usted será el arquitecto estratégico y curador de análisis que impulse cada decisión relacionada con los ingresos. Construirá y liderará un equipo multidisciplinario de Operaciones de Ingresos, colaborará estrechamente con los líderes de GTM, Finanzas, Producto y Datos, y aprovechará una mentalidad centrada en la IA y en la cultura del creador ("Builder-DNA") para garantizar que cada dólar de ingreso potencial sea pronosticado, priorizado y capturado. Responsabilidades: - Pronóstico de ingresos y modelado de escenarios: Entregar una única "fuente de verdad" que combine el embudo de ventas, resultados reales y modelos de sensibilidad (por producto, región, mezcla de demanda/oferta y métricas de salud) para revelar oportunidades, brechas y riesgos. - Análisis de desempeño y compensación: Diseñar y mejorar continuamente las estructuras de STIP/comisiones, modelos de territorios y paneles que muestren la contribución de representantes, grupos y regiones al plan, incluyendo análisis de costo por adquisición (COS) y desempeño superior. - Evaluación de acuerdos y gobernanza comercial: Gestionar un centro de acuerdos independiente que establezca límites en CPA/garantías mínimas y otros mecanismos comerciales, protegiendo el margen mientras se maximiza el retorno de la inversión del socio. - Análisis de ingresos y narrativa de datos: Transformar señales en tiempo real sobre la velocidad del embudo, tasas de cierre, precios, rendimiento del inventario y salud del cliente en narrativas concisas y recomendaciones que orienten la estrategia GTM y la asignación de capital. - Inteligencia de procesos y mejora continua: Diagnosticar fricciones en los flujos de generación de clientes hasta cobro y de renovación hasta expansión; cuantificar su impacto y colaborar con Operaciones para priorizar soluciones que aceleren el crecimiento. - Supervisión y salud del embudo, segmentación y enfoque de clientes, actividad desde la penetración del cliente hasta la creación y cierre de acuerdos, desde el individuo hasta el equipo y el departamento. Generar análisis sobre el desempeño por sector/industria, brechas y oportunidades. Métricas de éxito (primeros 12 meses): - Salud del embudo, incluyendo número de acuerdos y mejoras en la conversión - Precisión del pronóstico ≥95% en un horizonte móvil de 3 meses - Completitud y calidad de los datos del embudo ≥90% en todos los equipos GTM - Alcanzar ≥110% de la cuota para el 80% de los representantes con una distribución equilibrada de pagos - Reducción significativa del tiempo del ciclo de ventas y de excepciones comerciales (mejora medible en el compromiso del equipo de Operaciones de Ingresos) Requisitos: Sobre usted: - Al menos 10 años de experiencia en Operaciones de Ventas/Ingresos, incluyendo liderazgo de equipos multinivel en entornos B2B o de mercado de rápido crecimiento - Conocimiento profundo de herramientas CRM como HubSpot o similares - Capacidad analítica: habilidad para sintetizar conjuntos de datos complejos en análisis convincentes y modelos predictivos - Influencia estratégica: demostrada capacidad para simplificar datos para audiencias ejecutivas e influir en decisiones del equipo directivo en Ventas, Éxito del Cliente, Producto y Finanzas - Liderazgo de personas: mentor que construye sucesión, fomenta una cultura de experimentación y actúa con alta autonomía Beneficios: Sobre los Rokt’stars: Como comunidad orientada a la misión y de rápido crecimiento compuesta por exploradores curiosos, nuestra ambición es desbloquear la relevancia en tiempo real en el comercio electrónico y más allá. Nuestra inclinación a la acción significa que no tememos adentrarnos rápidamente en territorios desconocidos, asumir riesgos o desafiar el statu quo; al hacerlo, o ganamos o aprendemos. Trabajamos juntos como un solo equipo alineado, sin permitir que los egos interfieran con ideas brillantes. Valoramos la diversidad, la transparencia y a personas inteligentes y humildes que disfrutan construir juntos un negocio disruptivo. Estamos orgullosos de ser una fuerza positiva mientras hacemos del mundo un lugar mejor. Sobre los beneficios: Utilizamos tecnología de vanguardia e innovación líder en el mercado en IA y aprendizaje automático, todo ello respaldado por la creación y mantenimiento de una cultura fantástica e inclusiva donde las personas pueden ser auténticas, además de ofrecer una excelente lista de ventajas y beneficios: - Conviértase en accionista. Cada Rokt’star recibe acciones de la empresa - Disfrute de almuerzos diarios y bocadillos saludables en la oficina. ¡Además, únase al gimnasio a nuestra cuenta! - Acceda a generosos planes de jubilación, como un plan de coincidencia del 4% dólar por dólar en el plan 401K, y obtenga seguro médico con prima completamente financiada - Oficina amigable con mascotas - Licencias adicionales (días adicionales de vacaciones, licencia sabática, etc.) - Trabaje con los mejores talentos del lugar - ¡Conozca el mundo! Tenemos oficinas en Nueva York, Seattle, Sídney, Tokio y Londres Creemos que estamos mejor juntos. Nos encanta pasar tiempo juntos y estamos en la oficina la mayoría de los días (los equipos asisten 4 días por semana). También entendemos que necesita equilibrar su vida y sus compromisos, por lo que tiene la flexibilidad de gestionar sus propias horas y puede trabajar desde cualquier lugar hasta una semana por trimestre. En Rokt elegimos crear una empresa tan diversa e inclusiva como el mundo en el que vivimos, atrayendo, desarrollando y reteniendo al mejor talento. Se ofrecen oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes sin importar raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Si este puesto le parece interesante, postúlese aquí y recibirá noticias de nuestro equipo de reclutamiento.

Título del puesto: Supervisor de almacén Clasificación: Asalariado más comisión Departamento: Sucursal asignada Reporta a: Gerente de sucursal y Subgerente de sucursal Propósito principal del puesto: Mantener las ventas y la productividad mediante el mantenimiento del alto nivel de servicio al cliente de Senox. El conductor líder está en contacto constante con nuestros clientes y desempeña un papel fundamental para preservar nuestra base de clientes. Ejemplos de funciones: • Servicio al cliente: Crear relaciones de trabajo con nuestra base de clientes. • Mantener en todo momento un alto nivel de servicio al cliente. • Preparación de pedidos: Tener conocimientos básicos sobre todos los productos. Aprender los colores de Senox. • Leer los pedidos de los clientes o las guías de empaque para determinar los artículos que deben retirarse y prepararse para que el cliente los recoja o para entregarlos en el taller del cliente. Marcar los materiales con información identificativa utilizando el método adecuado. Verificar nuevamente los pedidos al momento de recogerlos con el cliente o antes de que salgan para su entrega. • Preparar cajas a medida que se recogen los pedidos; toda la basura debe depositarse en el lugar adecuado. • Entregas: Realizar entregas diarias oportunas a los clientes manteniendo buenas relaciones con ellos. Comprender los procedimientos de la tarjeta de gasolina Wright Express. Entender correctamente cómo cargar un camión y un remolque para la entrega. Aprender dónde están los talleres de los clientes y cómo descargar adecuadamente las entregas en sus instalaciones. Coordinar con los gerentes la programación de entregas. • Aprender de qué clientes se debe recoger el pago y cómo manejar los pagos en efectivo durante las entregas. • Recepción y almacenamiento de productos: Descargar camiones de productos, recibir físicamente la mercancía y verificar que el remito del camión coincida con lo realmente enviado. • Clasificar y colocar materiales o artículos en estantes o anaqueles según una secuencia predeterminada, como tamaño, tipo, estilo, color o código de producto. • Ayudar en el conteo del inventario físico. • Preparar paquetes para enviar por correo. • Limpieza y mantenimiento: Garantizar que el almacén sea accesible y seguro para el personal de ventas y el tráfico de clientes. Organizar el almacén y el área de trabajo manteniendo el orden en todo momento. • Supervisar la limpieza de la sucursal mediante barrido, desempolvado y fregado. Puede asignársele labores de mantenimiento de instalaciones o de limpieza según sea necesario. • Realizar inspecciones diarias y semanales de los camiones, remolques y montacargas de la empresa. Supervisar que se realice el mantenimiento de los vehículos y montacargas de la empresa según sea necesario. • Otras funciones según se requieran. Contactos: Gerente de sucursal, subgerente de sucursal, personal de la sucursal, representantes de clientes y clientes. Supervisión: Conductor líder; conductor y personal de almacén. Responsabilidad: Responsable de garantizar que los clientes queden satisfechos al procesar sus pedidos correctamente y a tiempo. El supervisor del almacén también es responsable de mantener el orden dentro del almacén. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de almacén, así como en la carretera durante las entregas. Los empleados en esta clasificación están sujetos a variaciones estacionales de temperatura. Se requiere audición y visión suficientes para trabajar cerca de montacargas y otros equipos típicos de almacén utilizados para mover artículos grandes, así como agilidad física suficiente para alejarse del peligro de objetos que puedan caer. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y los brazos; y hablar o escuchar. Con frecuencia el empleado debe estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear. Ocasionalmente debe sentarse, subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta diez libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta cincuenta libras, y ocasionalmente levantar y/o mover más de cien libras. Conocimientos/Habilidades/Capacidades: • Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono o en persona para garantizar su satisfacción e indagar sobre la posibilidad de agregar materiales adicionales a los pedidos para ayudar a aumentar las ventas. • Podría pedírsele que cubra funciones administrativas, como ingresar pedidos o tomarlos por teléfono. • Conocimiento de las operaciones de almacén. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. • Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear, subir o mantener el equilibrio. • Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo. • Capacidad para mantener la atención en información detallada, ocasionalmente durante períodos prolongados. • Capacidad para comunicar y comprender eficazmente información detallada y/o técnica. • Se espera que todos los empleados de Senox mantengan un buen historial de conducción. Experiencia/Educación: Se prefiere dos años de experiencia en un entorno de almacén, aunque no es obligatorio. Título de escuela secundaria o equivalente (GED). Se valora el dominio del español, pero no es obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes. LO QUE TENDRÁ EL JUGADOR IDEAL DEL EQUIPO La capacidad de trabajar eficazmente con otros y de agregar valor a un esfuerzo colectivo con mentalidad similar Una actitud de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal Habilidades para decir y hacer lo correcto a fin de que los compañeros de equipo se sientan valorados, comprendidos e incluidos Poco ego en cuanto a necesidad de atención o reconocimiento, y comodidad al compartir elogios Persistencia, dedicación, organización y compromiso con la correcta realización de una tarea Pasión por realizar un trabajo que tenga sentido, no solo buscar un empleo Deseo de ver cómo su trabajo impacta a las futuras generaciones y disposición para orientar a otros Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados HABILIDADES Y REQUISITOS Capacidad para operar una camioneta de entrega y maniobrar con un remolque de 20 pies acoplado Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona Conocimiento básico de las operaciones de almacén y reglas de seguridad Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y subir Debe ser capaz de levantar individualmente 50 libras y levantar en equipo 100 libras durante la jornada laboral Disposición para operar un montacargas y una transpaleta después de recibir formación Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Bilingüe (inglés/español) es un plus Manejar efectivo menor según sea necesario ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 integrantes en el equipo y seguimos creciendo. Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día regresamos a casa para disfrutar con nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen mejores integrantes de equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humildad, Hambre y Inteligencia.

Somos Rokt, un líder en el comercio electrónico de rápido crecimiento. Rokt es el líder global en comercio electrónico, ofreciendo relevancia en tiempo real en el momento más importante. El cerebro de inteligencia artificial de Rokt y su red de comercio electrónico impulsan miles de millones de transacciones que conectan a cientos de millones de clientes, y es confiado para hacerlo por las empresas líderes del mundo. Somos un equipo de creadores que ayuda a empresas inteligentes a encontrar formas innovadoras de satisfacer las necesidades de los clientes y generar ingresos adicionales. Las empresas líderes obtienen entre el 10 % y el 50 % de ingresos adicionales, y a menudo todos sus beneficios, a partir de productos o servicios adicionales que venden. Esta ventaja económica desbloquea un mundo de posibilidades para el crecimiento y la innovación. En Rokt practicamos la transparencia en las trayectorias profesionales y en la compensación. Creemos en la transparencia, por eso contamos con una escalera profesional bien definida, con compensaciones transparentes y trayectorias claras basadas en competencias y capacidades. Los Rokt’stars constantemente se esfuerzan por elevar el nivel, superando los límites de lo posible. Estamos buscando un Director de Operaciones y Estrategia de Ingresos El rango total de compensación es de $355.000 a $500.000, que incluye un salario fijo anual entre $245.000 y $290.000, una asignación de acciones para empleados y beneficios de primera clase. Las asignaciones de acciones se otorgan de buena fe, sujetas a las políticas de la empresa, aprobación del consejo directivo y elegibilidad individual. Acerca del puesto: Reportando al Director de Ingresos, será el arquitecto estratégico y curador de conocimientos que impulse cada decisión relacionada con ingresos. Construirá y liderará un equipo multidisciplinario de Operaciones de Ingresos, colaborará estrechamente con los líderes de GTM, Finanzas, Producto y Datos, y aprovechará una mentalidad orientada a la inteligencia artificial y al espíritu de creación para garantizar que cada dólar de ingresos potenciales sea pronosticado, priorizado y capturado. Responsabilidades: Pronóstico de ingresos y modelado de escenarios: Ofrecer una única "fuente de verdad" que combine el pipeline, resultados reales y modelos de sensibilidad (por producto, región, mezcla de demanda/oferta y métricas de salud) para revelar oportunidades, brechas y riesgos. Análisis de rendimiento y compensación: Diseñar y mejorar continuamente las estructuras de STIP/comisiones, modelos de territorios y paneles informativos que muestren la contribución de los vendedores, equipos y regiones al plan, incluyendo análisis de costo de ventas (COS) y desempeño superior. Evaluación de acuerdos y gobernanza comercial: Gestionar un centro de acuerdos independiente que establezca límites para CPA/garantías mínimas y otros mecanismos comerciales, protegiendo el margen mientras se maximiza el retorno de inversión (ROI) de los socios. Conocimientos sobre ingresos y narrativa de datos: Transformar señales en tiempo real sobre la velocidad del pipeline, tasas de cierre, precios, rendimiento del inventario y salud del cliente en narrativas concisas y recomendaciones que moldeen la estrategia GTM y la asignación de capital. Inteligencia de procesos y mejora continua: Diagnosticar fricciones en los flujos de trabajo desde el cliente potencial hasta el cobro y desde la renovación hasta la expansión; cuantificar su impacto y colaborar con Operaciones para priorizar soluciones que aceleren el crecimiento. Supervisión y salud del pipeline, segmentación y focalización de clientes, actividades desde el contacto inicial hasta la creación y cierre del acuerdo, desde el individuo hasta el equipo y el departamento. Generar conocimientos sobre el rendimiento por sector/industria, brechas y oportunidades. Métricas de éxito (primeros 12 meses): Salud del pipeline, incluyendo número de acuerdos y mejoras en la conversión Precisión del pronóstico ≥95 % en un horizonte móvil de 3 meses Completitud de datos del pipeline y puntaje de calidad ≥90 % en todos los equipos GTM Alcance del objetivo ≥110 % para el 80 % de los vendedores con distribución equilibrada de pagos Reducción significativa del tiempo del ciclo de venta y de excepciones comerciales (mejora medible en el compromiso del equipo de Operaciones de Ingresos) Requisitos Acerca de usted: Al menos 10 años de experiencia en Operaciones de Ingresos o Ventas, incluyendo liderazgo de equipos multinivel en entornos B2B o de mercado de rápido crecimiento Conocimiento profundo de herramientas CRM como HubSpot o similares Capacidad analítica: capaz de transformar conjuntos de datos complejos en conocimientos convincentes y modelos predictivos Influencia estratégica: demostrada habilidad para simplificar datos para audiencias ejecutivas e influir en decisiones del nivel C en Ventas, Atención al Cliente, Producto y Finanzas Liderazgo de personas: mentor que construye sucesiones, fomenta una cultura de experimentación y actúa con gran autonomía Beneficios Acerca de los Rokt’stars: Como comunidad impulsada por una misión y de rápido crecimiento, compuesta por exploradores curiosos, nuestra ambición es desbloquear la relevancia en tiempo real en el comercio electrónico y más allá. Nuestra inclinación a la acción significa que no tememos adentrarnos rápidamente en territorios desconocidos, asumir riesgos o cuestionar el statu quo; al hacerlo, ganamos o aprendemos. Trabajamos juntos como un solo equipo alineado, sin permitir que los egos interfieran con ideas brillantes. Valoramos la diversidad, la transparencia y a personas inteligentes y humildes que disfruten construir juntos un negocio disruptivo. Estamos orgullosos de ser una fuerza positiva mientras mejoramos el mundo. Acerca de los beneficios: Utilizamos tecnología de vanguardia e innovación líder en el mercado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, todo ello respaldado por la creación y mantenimiento de una cultura fantástica e inclusiva donde las personas pueden ser auténticas, además de ofrecer una excelente lista de beneficios: Conviértase en accionista. Cada Rokt’star recibe acciones de la empresa Disfrute de almuerzo servido todos los días y tentempiés saludables en la oficina. ¡Además, únase al gimnasio pagado por nosotros! Acceda a generosos planes de jubilación, como un plan de coincidencia 401K dólar por dólar del 4 %, y obtenga seguro médico completamente financiado Oficina amigable con mascotas Licencias adicionales (vacaciones extra, licencia sabática, etc.) Trabaje con el mejor talento disponible ¡Conozca el mundo! Tenemos oficinas en Nueva York, Seattle, Sídney, Tokio y Londres Creemos que estamos mejor juntos. Nos encanta pasar tiempo juntos y estamos en la oficina la mayoría de los días (los equipos asisten 4 días por semana). También entendemos que necesita equilibrar su vida y sus compromisos, por lo que tiene la flexibilidad de gestionar sus propias horas y puede trabajar desde cualquier lugar hasta una semana cada trimestre. En Rokt elegimos crear una empresa tan diversa e inclusiva como el mundo en el que vivimos, atrayendo, desarrollando y reteniendo al mejor talento. Se ofrecen oportunidades de empleo igualitarias a todos los solicitantes sin importar raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Si este puesto le parece interesante, postúlese aquí y nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted.

Hola, ¿hablas español? Nosotras también. No hay problemas, te podemos ayudar con tu franquicia. Si hablas español, aún puedes postular. ---¿Quieres convertirte en propietario de una franquicia sin tener que invertir dinero de tu bolsillo para comenzar? ¿Tienes experiencia lavando coches y aspirando el interior? ¿Alguna vez has detallado completamente un coche, incluyendo cera? ¿Actualmente diriges un negocio móvil de limpieza y quieres expandirte? Pues esta oportunidad es ideal para ti. Conviértete en propietario de una franquicia móvil de detalles y crece con nosotros. No se requiere dinero de tu bolsillo. Nosotros nos encargamos de todas las ventas y el marketing, mientras tú te enfocas en la satisfacción del cliente, la gestión de tus empleados y el crecimiento del negocio en tu zona. Tienes la opción de trabajar tantos días como desees realizando los trabajos tú mismo o contratar a un empleado para que trabaje por ti. En promedio, dentro de 4 meses, los franquiciados ganan alrededor de 12.000 dólares al mes antes de gastos (empleados, gasolina, suministros). Si estás interesado, por favor escribe un resumen sobre tu experiencia laboral y por qué crees que encajarías bien, y visita nuestra página web para completar el formulario. Gracias. Requisitos 1. Debes tener experiencia lavando y aspirando vehículos RÁPIDAMENTE. El tiempo es dinero en esta industria; este es un trabajo físico que requiere velocidad, resistencia y eficiencia. 2. Licencia de conducir válida y vigente. 3. No tener antecedentes penales. 4. Si eres bilingüe en inglés y español, es un plus. https://www.detail-franchise.com Visita la página web y completa el formulario, por favor. Nos pondremos en contacto contigo.

Sobre Evidence Action En Evidence Action, implementamos intervenciones basadas en datos que transforman vidas a una escala sin precedentes. Identificamos problemas de salud global desatendidos y desplegamos soluciones comprobadas, forjando futuros más saludables para generaciones. Nuestro modelo pone en práctica investigaciones académicas líderes (incluidas las de economistas ganadores del Premio Nobel). Medimos el progreso y los resultados en cada etapa para garantizar que estamos teniendo un impacto real en las personas que viven en la pobreza y que sufren problemas de salud evitables o tratables. Operando en 9 países, nuestro equipo de más de 800 personas ha llegado a más de 500 millones de personas, trabajando estrechamente con gobiernos para escalar estas intervenciones. Nuestro programa Deworm the World ha administrado más de 2.000 millones de tratamientos, reduciendo significativamente la prevalencia de parásitos y generando más de 23.000 millones de dólares en ganancias de productividad a lo largo de la vida. A través de Safe Water Now, hemos salvado la vida de más de 15.000 niños. Nuestro Acelerador explora oportunidades no aprovechadas en salud global, probando intervenciones de bajo costo con el mayor potencial para salvar y mejorar vidas. En Evidence Action, tus colegas son tu mayor activo. Trabajarás junto a colegas altamente capacitados en un entorno que combina innovación, autonomía y trabajo en equipo. Nuestro equipo sobresale en pensamiento disruptivo y cree en ponerse la camiseta para lograr resultados. Si buscas trabajar con flexibilidad y propósito, únete a un equipo que genera cambios medibles para millones de personas. El puesto En Evidence Action hacemos las cosas de manera diferente. No nos limitamos a probar programas: los evaluamos rigurosamente, los perfeccionamos y escalamos únicamente las soluciones más eficientes en costos, basadas en evidencia y escalables, que puedan mejorar la vida de millones. Ahora, en un momento decisivo tanto para el sector del desarrollo global como para Evidence Action, buscamos un Director (Senior) del Acelerador para ayudarnos a trazar el rumbo hacia el futuro. Con una cartera de proyectos en expansión, múltiples pruebas avanzadas en curso y una próxima actualización estratégica, estarás en primera línea de este momento. Reportando al Vicepresidente Ejecutivo de Acelerador y Programas, liderarás el proceso del Acelerador y supervisarás al equipo de Costo-Efectividad (CE). Estarás en el centro de nuestros esfuerzos de innovación y estrategia de programas. Gestionarás nuestro proceso de Acelerador, un motor con enfoque de inversión para identificar y escalar las oportunidades con mayor impacto en salud, saneamiento e higiene (WASH) y nutrición. Además de gestionar el proceso general, liderarás al equipo que evalúa directamente los programas según nuestros criterios clave: evidencia, costo-efectividad y escalabilidad. Con cuatro pruebas en marcha y 21 intervenciones actualmente en la cartera, liderarás un proceso riguroso para probar, moldear, seleccionar y financiar la próxima generación de programas de Evidence Action. Los programas lanzados desde nuestro Acelerador han recaudado casi 100 millones de dólares para escalar su impacto. El equipo de CE, por su parte, desempeña un papel distinto pero igualmente crítico en toda la organización. Asegura que cada decisión importante, desde la selección de programas en etapas iniciales hasta la expansión a nuevas regiones, se base en análisis de relación costo-beneficio. Este equipo modela y compara el impacto por dólar en diversas intervenciones, apoya la asignación de recursos, orienta la estrategia con donantes e impulsa a nuestra organización a centrarse incansablemente en maximizar el impacto a gran escala. Este no es un puesto de innovación típico. No estarás generando ideas en aislamiento, sino gestionando a dos equipos de alto rendimiento que combinan evidencia, rigor y creatividad para obtener resultados reales. Aportarás claridad a preguntas complejas, alinearás a los equipos en torno a prioridades y convertirás el aprendizaje en acción. Si eres un líder estratégico, analítico y comprometido con la misión que desea ayudar a dar forma al futuro del desarrollo global, este es tu momento. Responsabilidades: Liderar el proceso del Acelerador (~60%) Iterar y optimizar el proceso del Acelerador, implementando los cambios sugeridos por la próxima revisión estratégica del Acelerador en las prácticas diarias. Identificar, evaluar, diseñar y escalar intervenciones con impacto, respaldadas por evidencia y eficientes en costos mediante el proceso del Acelerador. Trabajar estrechamente con tu equipo y los equipos de programas para priorizar y evaluar los programas en la cartera. Guiar el diseño de pruebas efectivas para evaluar las principales preguntas y supuestos del programa, incorporando enfoques óptimos de monitoreo, aprendizaje y evaluación (MLE). Producir análisis e ideas claras, prestando atención a probar la viabilidad y la costo-efectividad a gran escala, y tomando decisiones informadas sobre qué intervenciones escalar. Ser responsable de los criterios y el proceso de selección para el desarrollo de nuevos programas, equilibrando rigor con adaptabilidad para identificar y priorizar las oportunidades más prometedoras. Garantizar una coordinación y transición sólidas en las etapas adecuadas con los equipos de programas, incluyendo la obtención y priorización de programas, y el diseño e implementación de pruebas. Supervisar y apoyar el trabajo del equipo de Costo-Efectividad, incluyendo orientación sobre priorización y aportes en cambios metodológicos. Recaudación de fondos, relaciones externas y construcción de cartera (~30%) Liderar los esfuerzos de recaudación de fondos para el proceso del Acelerador y los programas del Acelerador en etapas avanzadas mediante el desarrollo de propuestas, el compromiso externo y el cultivo de donantes, especialmente con donantes institucionales, en colaboración con el equipo de Relaciones Externas. Colaborar con los equipos de programas y recaudación de fondos para asegurar que los nuevos programas tengan la claridad estratégica y el compromiso temprano de donantes necesario para asegurar financiamiento y avanzar hacia la escala. Articular con confianza el diseño del programa, la lógica de las pruebas y la justificación estratégica ante los donantes, e integrar diversos comentarios para fortalecer la calidad del programa. Participar en eventos representando nuestro proceso de innovación y colaborar con nuestro equipo de comunicaciones para redactar contenidos relevantes que informen a nuestras audiencias de donantes sobre las actividades del Acelerador e inspiren su apoyo continuo. Liderazgo institucional (~10%) Conectar los esfuerzos de desarrollo de programas con la estrategia general, asegurando que no solo estemos creando programas, sino los programas correctos. Actuar como socio estratégico senior en proyectos transversales o de alto impacto donde la estructura, el juicio y la coordinación son fundamentales, como la planificación de trabajo, la definición de OKR o decisiones clave de programas. Brindar mentoría y liderazgo a través de los equipos, creando claridad, cohesión e impulso en flujos de trabajo complejos. Requisitos Experiencia: Tienes una combinación de experiencia en desarrollo internacional y/o en el sector privado. No necesariamente debes tener experiencia en salud global, pero sí comprendes las sutilezas de cómo construir y gestionar programas en países de bajos ingresos. Estratégico y estructurado: Posees sólidas herramientas de estrategia y gestión, idealmente provenientes de consultoría de gestión, finanzas, una ONG innovadora o un sector similar estratégico y analítico. Analítico agudo: Eres capaz de sintetizar información de diferentes ámbitos para tomar decisiones, desde investigaciones académicas y modelos de costo-efectividad hasta observaciones de campo y participación con partes interesadas, incluso cuando la información es incompleta o ambigua. Puedes profundizar en hojas de cálculo y, al mismo tiempo, extraer los aspectos más importantes. Preparado para recaudación de fondos: Tienes experiencia en compromiso externo, recaudación de fondos o desarrollo de negocios, y sabes cómo alinear la estrategia del programa con las prioridades de donantes y clientes. Comodidad con la incertidumbre: Eres hábil para identificar y abordar incertidumbres clave, compensaciones y supuestos en el diseño de programas, especialmente durante el desarrollo de pruebas y decisiones de escalamiento. Pensamiento sistémico: Ves el panorama general, mantienes alineados múltiples flujos de trabajo y sabes cuándo intervenir y cuándo retroceder. Comodidad con la evidencia: Puedes guiar análisis profundos sobre evidencia y participar eficazmente con donantes orientados a la investigación y socios académicos. Líder con inteligencia emocional: Lideras con empatía y claridad, manejando cambios, conflictos y perspectivas opuestas con integridad y calma. Comprometido con la misión: Te motiva descubrir "joyas ocultas" en el desarrollo global y ayudar a convertirlas en programas reales de alto impacto que lleguen a millones. Ubicación del puesto La ubicación de este puesto es flexible, aunque preferimos un país donde Evidence Action tenga una oficina. Actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de trabajo. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se encuentren. Beneficios El rango salarial esperado para este puesto si se basa en EE. UU. se indica a continuación. Consideramos múltiples factores al determinar el salario base de un puesto, entre otros: alcance del rol, presupuestos de programas, equidad interna y las calificaciones o experiencia previa de un candidato. Nota: La remuneración y beneficios serán acordes con las especificaciones del puesto, los requisitos legales locales y el costo de la mano de obra en los mercados donde operamos. El rango salarial esperado en EE. UU. para el puesto a tiempo completo es de 130.000 a 180.000 dólares anuales. El salario se basará en el nivel del puesto (Director o Director Senior), que determinaremos caso por caso. Para puestos basados en EE. UU., Evidence Action ofrece beneficios integrales que incluyen seguro médico internacional, opciones HSA/FSA, seguro de vida, cobertura por discapacidad, planes de jubilación con componente de coincidencia, generosas y flexibles opciones de licencia, así como otros beneficios para empleados mediante reembolso. Para más información visita nuestra página de carreras o consulta con nuestro equipo de reclutamiento. Evidence Action es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la representación y la inclusión. Se anima a todas las personas, independientemente de sus características personales, a presentar su candidatura.

Para postularse o obtener más información, comuníquese con Liza Rodriguez al 281-612-1870 o envíe su currículum hoy por correo electrónico. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE DIRECTAMENTE Ubicación: Atlanta, GA (presencial) Compensación: $29.00/hora Opciones de horario: Martes a sábado, de 6:00 AM a 2:30 PM Domingo a jueves, de 2:00 PM a 10:30 PM Adéntrate en el futuro del transporte Estamos colaborando con una empresa innovadora de viajes autónomos que está transformando la movilidad urbana, y están buscando Especialistas de Operaciones para ayudar a mantener su flota de vehículos autónomos funcionando de manera segura y eficiente. Este es un puesto de alto impacto y trabajo práctico, ideal para personas con habilidades técnicas que disfrutan resolver problemas en entornos dinámicos y que desean formar parte de algo revolucionario. Trabajarás en la intersección de operaciones, tecnología y transporte, apoyando la preparación de vehículos autónomos, actualizaciones de software, calibraciones y el rendimiento general de la flota. Lo que harás Como Especialista de Operaciones, serás una parte fundamental del proceso diario de preparación de la flota mediante: Realizar verificaciones del sistema e implementar software para asegurar que todos los vehículos autónomos estén listos para operar. Conducir manualmente los vehículos para recopilar datos tras reparaciones o actualizaciones. Utilizar herramientas de línea de comandos, interfaces gráficas (GUI) y software de control de versiones (Git) para procesar calibraciones de sensores y solucionar problemas. Colaborar con equipos multifuncionales (incluyendo ingeniería y soporte técnico) para resolver desafíos en tiempo real. Realizar listas de verificación antes y después de los viajes, tareas de validación de datos e informes entre equipos. Mantener un entorno de trabajo y un área de vehículos limpios, seguros y organizados. Apoyar la logística de vehículos, documentación y tareas administrativas diarias. Lo que buscamos Licencia de conducir estadounidense válida y un historial de conducción limpio (se requiere cero puntos) Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes, revisión de historial de conducción (MVR) y prueba de drogas Experiencia reciente en vehículos autónomos, soporte de flota o operaciones de movilidad Gran atención al detalle y excelentes habilidades para resolver problemas Capacidad para trabajar con entornos de hardware y software Buenas habilidades de comunicación y colaboración Entusiasmo por la tecnología innovadora y el transporte del futuro Puntos adicionales si tienes Experiencia con Git, Jira o Confluence Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets Antecedentes en procesamiento de datos o diagnósticos Ventajas y beneficios Pago por hora competitivo Cobertura de salud subsidiada por el empleador Beneficios pre-fiscales para transporte Cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401(k) con participación de la empresa ¿Te interesa? ¡Hablemos! Para postularse o obtener más información, comuníquese con Liza Rodriguez al 281-612-1870 o envíe su currículum hoy por correo electrónico. Únete a nosotros y ayuda a impulsar el futuro, una milla autónoma a la vez.