Operaciones de Medios de Comunicación Bilingües (Vietnamita) - Pasante en Amasian TV (sin remuneración)

El Astillero es una agencia líder e independiente que crea marcas orientadas al rendimiento que las audiencias no pueden evitar amar. Al aplicar mentalidades modernas a modelos establecidos, impulsamos decisiones de marca y marketing más audaces y mejor validadas. Nuestra capacidad para alinear la creatividad audaz con las motivaciones individuales del consumidor nos permite hacer más que esperar el amor por la marca: lo diseñamos metódicamente a lo largo del viaje del consumidor. Así es como activamos el poder sinérgico de la construcción de marcas y el marketing de rendimiento. Diseñando amor por la marca a través de las ambiciones valientes de nuestros empleados y clientes. La agencia tiene un impulso significativo y aún seguimos creciendo. ¡Únete a nuestro equipo! RESUMEN Buscamos un Estratega de Datos inteligente, experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo en Sacramento. El Estratega de Datos es responsable del desarrollo de estrategias de medios digitales, del diseño y ejecución de estrategias de adquisición de datos, del apoyo en informes de medios y de liderar el análisis de datos en cuentas clave. Esta persona lidera la planificación, configuración y ejecución de estrategias de seguimiento de campañas para clientes, apoyando ampliamente al Director de Estrategia de Datos. Este puesto es híbrido, con trabajo desde casa y en oficina (se requiere asistencia presencial los martes y jueves), y el candidato debe residir cerca de Sacramento, CA. En El Astillero, sabemos que tus talentos únicos, tu trayectoria y tus perspectivas son lo que te hacen ser quien eres, al igual que nuestro equipo, que proviene de diversos caminos profesionales y experiencias. Creemos que no podemos ser verdaderamente diversos sin traer tu yo más auténtico a la agencia. Estudios muestran que las personas de comunidades marginadas a veces no solicitan puestos si no cumplen con cada requisito en una oferta laboral. En El Astillero, te animamos a postular aunque no cumplas con todos los requisitos. Creemos que tu pasión por lo que representamos —nuestros valores y propósito— es tan importante como cumplir con cada punto. LO QUE HARÁS Diseñar y colaborar en la ejecución de estrategias de recolección de datos para clientes mediante medios en mercado u otras estrategias Trabajar con el departamento de medios para alinear la infraestructura de seguimiento con los KPI de campaña Proporcionar análisis de datos para informes de medios, solicitudes estratégicas y optimización creativa Ofrecer conclusiones basadas en análisis a clientes mediante presentaciones atractivas e informativas, con colaboración interdepartamental Liderar y colaborar con clientes para ejecutar acciones basadas en hallazgos y siguientes pasos estratégicos Informar sobre conocimientos empresariales y el impacto del marketing en los objetivos comerciales clave Desarrollar estructuras de pruebas en medios que generen resultados estadísticamente significativos para la optimización de medios, creatividades y audiencias Colaborar eficazmente con partes internas y externas para garantizar la aceptación y el apoyo de campañas de adquisición de datos Desarrollar relaciones sólidas con equipos internos, incluyendo servicios de cuentas, operaciones, desarrollo, medios, creativo y otros equipos funcionales según corresponda Descubrimiento, desarrollo y activación de audiencias en conjunto con las necesidades del equipo e iniciativas internas Trabajar dentro del departamento de datos para identificar, desarrollar y evaluar nuevos recursos clave para la agencia y los clientes que añadan valor a nuestras ofertas Actuar como recurso educativo y representante del equipo de Datos y Analítica para toda la agencia LO QUE DEBES APORTAR 2 a 4 años de experiencia laboral equivalente en coordinación de datos o puesto similar Mentalidad de prueba y aprendizaje, con comprensión de la experimentación estructurada Conocimiento de Google Analytics y Google Tag Manager Capacidad para… Pensar de forma creativa y analítica Aprovechar tu curiosidad innata y tu disposición para aprender y utilizar nuevas herramientas Gestionar múltiples tareas y priorizar asignaciones Tener sólidas habilidades organizativas y atención al detalle Mantener una actitud positiva en un entorno de trabajo acelerado Resolver problemas de forma proactiva Sentirse cómodo extrayendo datos para obtener conclusiones analíticas relevantes Adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del cliente o del departamento Liderar e influir en conversaciones estratégicas con partes interesadas internas y externas LO QUE OBTENDRÁS El rango general de compensación base para este puesto es de $66.300 - $87.200. La compensación ofrecida se determinará según factores adicionales como ubicación y experiencia PTO ilimitado 40 horas de tiempo libre remunerado por enfermedad (anualmente) Horario laboral flexible y trabajo remoto Días festivos pagados + cierre entre la víspera de Navidad y el Día de Año Nuevo Seguro médico, dental y de visión pagado por la empresa Seguro de vida y beneficios por discapacidad Plan 401k con aporte coincidente del empleador 6 semanas de licencia parental remunerada Bonificaciones por referidos de empleados Oficinas amigables con perros Snacks y bebidas proporcionados por la empresa (sí, incluye cerveza/vino) … y muchas cosas más Requisitos Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio de visa

¿Eres un comunicador seguro con pasión por ayudar a los demás? ¿Te desenvuelves bien en conversaciones cara a cara y disfrutas construir relaciones significativas con propietarios de negocios locales? Si es así, queremos conocerte. Estamos ampliando nuestro equipo en Middle Tennessee y buscamos personas motivadas para unirse a nosotros. Este es un puesto orientado al cliente, enfocado en ayudar a pequeñas empresas a aumentar la atracción, retención y satisfacción de empleados, a menudo con poco o ningún costo para la empresa. 💼 Lo que harás - Reunirte con propietarios de pequeñas empresas para comprender sus objetivos comerciales y necesidades de fuerza laboral actuales - Ofrecer soluciones personalizadas que mejoren la atracción y retención de empleados - Educar sobre productos valiosos que les ayuden en los momentos en que más lo necesitan - Construir relaciones a largo plazo y convertirte en un recurso de confianza en tu comunidad 🗓 Horario de trabajo - Lunes: Colaboración en equipo en la oficina - Martes a jueves: Trabajo en campo, prospección y reuniones con clientes - Viernes: Flexibilidad para trabajar desde casa 🎯 Lo que buscamos - Excelentes habilidades interpersonales y mentalidad consultiva - Capacidad para iniciar conversaciones con propietarios de negocios - Autonomía y orientación a metas - Disposición para completar una verificación de antecedentes y aprobar un examen estatal 💡 No se requiere experiencia previa: cubrimos el costo de tu educación previa a la obtención de la licencia y te apoyamos en cada paso del camino. 💰 Por qué este puesto es importante Las pequeñas empresas a menudo quedan opacadas o marginadas por grandes corporaciones. Nuestros consultores ayudan a nivelar el campo de juego y a cerrar esa brecha, brindando tranquilidad y apoyo financiero a equipos que trabajan arduamente. --- ¿Listo para marcar la diferencia? Si buscas una carrera que combine propósito, crecimiento e impacto comunitario, postúlate hoy. Construyamos juntos algo significativo en Middle Tennessee.

TAVERN busca estrategas altamente talentosos y motivados para unirse a nuestro equipo y colaborar con nuestros equipos de Diseño y Servicios al Cliente. Como parte del equipo de Estrategia de TAVERN, estableces el estándar de excelencia estratégica en todos los clientes y proyectos. Eres muy respetado por el cliente y por los creativos por aportar pensamiento estratégico que resuelve sus problemas de negocio, y por ser un defensor de nuestra excelencia creativa como agencia. Nuestros estrategas son oradores inspiradores, capaces de trabajar en múltiples proyectos a la vez, ejerciendo como voz de autoridad dentro de la agencia y promoviendo la disciplina estratégica. Lo más importante es que cuentan con un alto grado de inteligencia cultural y emocional que facilita la colaboración efectiva entre diferentes estilos y perspectivas de trabajo. Sabes cómo empoderar a los demás y crear un auténtico sentido de cohesión en el equipo para impulsar la agenda estratégica de la agencia. Requisitos RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Crear y gestionar grandes estrategias de marca, definiéndolas claramente y desarrollándolas a través de múltiples iniciativas Ser responsable de la visión estratégica y de la producción creativa del negocio asignado Comprender profundamente el negocio del cliente y qué lo impulsa Defender el propósito de la marca y asegurar que se refleje en todos los puntos de contacto y comunicaciones clave Identificar oportunidades adicionales para el crecimiento del negocio de los clientes y de los proyectos, tanto en el mercado como dentro de la agencia Establecer relaciones con miembros internos de liderazgo, en distintas disciplinas y departamentos (por ejemplo, Diseño, Servicios al Cliente), trabajando constantemente con ellos para entender qué funciona, qué no y qué puede mejorarse Ser la voz estratégica y supervisar la eficacia estratégica del trabajo durante las revisiones creativas Desarrollar las habilidades y mentorear a miembros más junior del equipo REQUISITOS De 2 a 5 o más años de experiencia en un puesto de estrategia en una agencia, o experiencia en estrategia de marca liderando partes de negocio y presentaciones en sectores relacionados Experiencia comprobada en posicionamiento de marca, generación de insights y trayectoria demostrada en la elaboración de briefings creativamente inspiradores y orientados al crecimiento del negocio Capacidad demostrada de pensar estratégica y creativamente, con ejemplos de resultados creativos excepcionales, siendo al mismo tiempo un líder fuerte y un colaborador dispuesto Excelentes habilidades de comunicación, redacción y presentación, con un marcado interés por las tendencias del consumidor para impulsar la generación de ideas creativas Comprensión profunda del papel de las marcas, las comunicaciones y los canales de comunicación dentro de los planes de negocio, especialmente en marcas de consumo masivo (CPG) y del sector de hostelería Experiencia en identificar los verdaderos problemas de negocio de un cliente que una estrategia de marca y comunicación puede influir Experiencia liderando oportunidades de nuevos negocios, talleres y facilitando sesiones de lluvia de ideas Título universitario en un campo relacionado, o formación y/o experiencia equivalente Persona que se motive por una comunicación directa, honesta y de apoyo Beneficios TAVERN ofrece 24 días de tiempo libre pagado (PTO) al año, días festivos pagados, licencia por enfermedad remunerada, coincidencia en ahorros para jubilación 401k, cobertura médica y dental, y acceso a otros beneficios como HealthAdvocate, One Medical, Teladoc, TalkSpace y Kindbody. Además, posibilidad de bonificación anual y jornada reducida los viernes durante el verano, desde el Día de los Caídos hasta el Día del Trabajo.

Habilidades necesarias Debe conocer los fundamentos de IPM Salud básica de plantas Eficiente en el trabajo y la gestión del tiempo Organizado Capaz de liderar un equipo Sin ego y capaz de escuchar y seguir instrucciones Conocimientos básicos de riego Habilidades para resolver problemas Habla inglés y tiene sentido común básico para llamarme si tiene un problema Debe pasar una verificación de antecedentes y tener o poder obtener un permiso de trabajador de OLCC. Puede trabajar 10 horas al día, 5-6 días a la semana Las horas pueden cambiar, pero generalmente de 8 a.m. a 6 p.m. El salario comienza en 4500, pero puede aumentar a 6500 después de la primera cosecha si se cumplen las expectativas de calidad.

TAVERN busca estrategas altamente talentosos y motivados para unirse a nuestro equipo y colaborar con nuestros equipos de Diseño y Servicios al Cliente. Como parte del equipo de Estrategia de TAVERN, usted establece el estándar de excelencia estratégica en todos los clientes y proyectos. Es muy respetado por el cliente y por los creativos por aportar pensamiento estratégico que resuelve sus problemas de negocio, y por ser un defensor de nuestra excelencia creativa como agencia. Nuestros estrategas son oradores inspiradores, capaces de trabajar en múltiples proyectos a la vez, ejerciendo como voces de autoridad dentro de la agencia y promoviendo el rigor estratégico. Lo más importante es que cuentan con un alto grado de inteligencia cultural y emocional, lo que les permite colaborar eficazmente con diversos estilos y perspectivas de trabajo. Usted sabe cómo empoderar a los demás y crear un auténtico sentido de cohesión en el equipo para impulsar la agenda estratégica de la agencia. Requisitos RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Crear y gestionar grandes estrategias de marca, definiéndolas claramente y desarrollándolas a través de múltiples iniciativas Ser responsable de la visión estratégica y la producción creativa del negocio asignado Comprender profundamente el negocio del cliente y qué lo impulsa Defender el propósito de la marca y garantizar que este se refleje en todos los puntos de contacto y comunicaciones clave Identificar oportunidades adicionales para el crecimiento del negocio de los clientes y de los proyectos, tanto externamente como dentro de la agencia Fomentar relaciones con miembros internos de liderazgo, en distintas disciplinas y departamentos (por ejemplo, Diseño, Servicios al Cliente), trabajando constantemente con ellos para entender qué funciona, qué no y qué puede mejorarse Ser la voz estratégica y supervisar la eficacia estratégica del trabajo en las revisiones creativas Desarrollar las habilidades y actuar como mentor de miembros más jóvenes del equipo REQUISITOS De 2 a 5 o más años de experiencia en un puesto de estrategia en una agencia, o experiencia en estrategia de marca liderando partes de negocios y presentaciones, en industrias relacionadas Experiencia comprobada en posicionamiento de marca, generación de insights y trayectoria demostrada en la elaboración de briefs que inspiren creatividad y impulsen el negocio Capacidad demostrada para pensar estratégica y creativamente, con ejemplos de resultados creativos excepcionales, siendo a la vez un líder fuerte y un colaborador dispuesto a actuar Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación, con un marcado interés en las tendencias del consumidor para impulsar la generación de ideas creativas Comprensión profunda del papel de las marcas, las comunicaciones y los canales de comunicación dentro de los planes de negocio, especialmente en marcas de consumo masivo (CPG) y del sector de hostelería Experiencia aislando los verdaderos problemas de negocio de un cliente que una estrategia de marca y comunicación puede influir Experiencia liderando oportunidades de nuevos negocios, talleres y facilitando sesiones de lluvia de ideas Título universitario en un campo relacionado, o formación y/o experiencia equivalente Le motiva la comunicación directa, honesta y de apoyo Beneficios TAVERN ofrece 24 días de PTO (tiempo libre pagado) al año, días festivos pagados, licencia por enfermedad remunerada, coincidencia en aportaciones al plan 401k, cobertura médica y dental, y acceso a otros beneficios como HealthAdvocate, One Medical, Teladoc, TalkSpace y Kindbody. Además, posibilidad de bonificación anual y jornadas laborales reducidas los viernes durante el verano, desde el Día de los Caídos hasta el Día del Trabajo.

Gerente de Tienda - American Paintball Coliseum Colorado Springs, Colorado - Sobre American Paintball Coliseum - American Paintball Coliseum es el destino principal de paintball en Colorado Springs, el único con campos de juego cubiertos que ofrece experiencias emocionantes, equipos de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Nuestras otras actividades incluyen airsoft, lanzamiento de hachas y combate láser. Brindamos un entorno emocionante para entusiastas de todos los niveles, desde fiestas de cumpleaños y eventos corporativos hasta torneos competitivos y jugadores ocasionales los fines de semana. - Resumen del Puesto - Buscamos un Gerente de Tienda para supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y la tienda minorista. El candidato ideal será apasionado o interesado en el paintball o el airsoft, tendrá excelentes habilidades interpersonales y experiencia demostrada en servicio al cliente. Este puesto combina la gestión tradicional de una tienda minorista con los aspectos únicos de administrar una instalación activa de paintball. - Responsabilidades Principales - Supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y la tienda minorista Gestionar el inventario de equipos, accesorios, pintura y artículos de paintball Coordinar el mantenimiento de los campos y equipos Mantener un entorno limpio, organizado y acogedor en las instalaciones - Ventas y Servicio al Cliente - Ofrecer un excelente servicio al cliente a los visitantes que vienen a jugar Responder llamadas telefónicas para atraer clientes mediante conversaciones positivas y motivadoras Procesar alquileres, partidos individuales y reservas de grupos privados Atender consultas, inquietudes y resolver conflictos con los clientes Desarrollar y mantener relaciones con clientes habituales - Liderazgo del Equipo - Capacitar y supervisar al personal Programar empleados y gestionar horas de nómina Fomentar una cultura de equipo positiva y enfocada en la seguridad Dar el ejemplo en prácticas de servicio al cliente y seguridad - Gestión Financiera - Cumplir o superar las metas mensuales de ventas y rentabilidad Realizar manejo diario de efectivo, depósitos y operaciones en el punto de venta ------------------ - Requisitos - Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia mínima de 1-2 años en ventas minoristas o servicio al cliente Interés sólido en actividades al aire libre o disposición para aprender sobre los deportes de paintball y airsoft Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados - Cualificaciones Deseables - Experiencia previa como subgerente en tienda minorista Experiencia en artículos deportivos, recreación al aire libre o entretenimiento Experiencia previa en paintball o conocimiento sobre equipos de paintball Experiencia en planificación de eventos, coordinación de grupos o fiestas Habilidad bilingüe (inglés/español) - Compensación y Beneficios - Pago por hora según experiencia + propinas Precios con descuento para empleados en productos y munición Entrada gratuita para jugar en el campo Flexibilidad en la programación Entorno de trabajo divertido en una empresa pequeña y familiar Programa 401K - Cómo Postularse - Los candidatos interesados pueden Enviar una solicitud en línea en https://www.americanpaintballcoliseum.com/apply/ Enviar el currículum por correo electrónico Información de Contacto Adicional: American Paintball Coliseum (303) 298-8573 y preguntar por Kyle, Dan o Bob