Ingeniero de Seguridad Principal

ProSync busca un Especialista en Seguridad de Sistemas Informáticos I apasionado para ayudar a garantizar el cumplimiento de políticas y regulaciones en materia de seguridad e inteligencia, contando con algunos de los principales expertos en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos de contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de 100.000 a 116.000 dólares anuales, basado en diversos factores, incluido el grado académico y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa galardonada de contratación para la defensa, clasificada como SDVOSB, con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia militar previa o en contratación gubernamental, se siente orgulloso de servir y apoyar a nuestra nación, y desea contribuir a la misión de ProSync de "Definir y Redefinir lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto se encarga del soporte de la Instalación de Información de Compartmentación Sensible. Este rol incluye: Realizar un análisis exhaustivo de las especificaciones de TI para evaluar meticulosamente los posibles riesgos de seguridad, asegurando que las vulnerabilidades se identifiquen y aborden de forma proactiva. Instalar, configurar y realizar actualizaciones de software de seguridad, manteniendo las medidas de seguridad actuales alineadas con las últimas amenazas y avances tecnológicos. Implementar medidas sólidas de seguridad de red mediante el uso de firewalls, Sistemas de Prevención de Intrusos (IPS), Sistemas de Detección de Intrusos (IDS), mecanismos de protección de contraseñas, Listas de Control de Acceso (ACL), Redes Locales Virtuales (V-LAN) y el cumplimiento de técnicas estándar de endurecimiento de redes para crear una defensa resistente contra accesos no autorizados. Desarrollar e implementar marcos seguros y metodologías completas de gestión de riesgos utilizando estrategias efectivas de gestión de parches, aplicando las Guías de Implementación Técnica de Seguridad (STIG) y manteniéndose informado sobre alertas y boletines de vulnerabilidades de garantía de información para proteger los datos organizacionales. Diseñar e implementar medidas de seguridad eficaces, incluyendo planes integrales de recuperación de datos que aseguren la integridad y disponibilidad de la información crítica en caso de desastre o incidente de seguridad. Responder de forma rápida y efectiva a violaciones de privacidad y amenazas de malware, empleando protocolos de respuesta a incidentes para mitigar daños y restablecer operaciones seguras. Actuar como un experto de seguridad de confianza dentro de la organización y realizar sesiones de formación detalladas para aumentar la conciencia y el conocimiento de las mejores prácticas de seguridad entre todos los empleados. Redactar y perfeccionar políticas y directrices que rijan las prácticas de seguridad, asegurando que cumplan con los requisitos regulatorios y las normas del sector, fomentando al mismo tiempo una cultura de conciencia en materia de seguridad en toda la organización. Experiencia demostrada y amplia con el Marco de Gestión de Riesgos (RMF), mostrando un profundo conocimiento de su enfoque estructurado para gestionar riesgos en diversas etapas, incluyendo preparación, evaluación, autorización y monitoreo continuo. Esta experiencia incluye la aplicación de principios y prácticas del RMF para alinear las estrategias de seguridad de la información con los objetivos organizacionales, asegurando una mitigación efectiva de riesgos y el cumplimiento de normas regulatorias. REQUISITOS Para puestos designados CSWF - Certificaciones profesionales: IAT II, que requiere Security+ o equivalente y Educación Continua (CE). Cinco (5) años de experiencia en: Instalar, configurar y actualizar software de seguridad. Proteger redes mediante firewalls, Sistemas de Prevención de Intrusos (IPS)/Detección de Intrusos, protección de contraseñas, Listas de Control de Acceso (ACL), V-LAN y técnicas estándar de endurecimiento de red. Implementar marcos seguros y metodologías de gestión de riesgos utilizando gestión de parches, implementación de STIG y alertas/boletines de vulnerabilidades de garantía de información. Tres (3) años de experiencia en: Actuar ante violaciones de privacidad y amenazas de malware. Actuar como experto en seguridad y realizar capacitaciones. Redactar políticas y directrices. Un (1) año de experiencia en: Administración de sistemas o funciones de seguridad. Redes y administración de sistemas (por ejemplo, TCP/IP, firewalls). Mantenimiento y funcionalidad de sistemas de seguridad de firewall y puntos finales. Si un candidato no cumple con los requisitos de educación y experiencia, nueve (9) años de actividades técnicas profesionales relacionadas con Tecnologías de la Información se considerarán equivalentes. Cinco (5) de estos nueve (9) años deben demostrar experiencia en los puntos “1” a “3”. Tres (3) de estos nueve (9) años deben demostrar experiencia en los puntos “1” a “3”. Al menos uno (1) de estos nueve (9) años debe demostrar experiencia en los puntos “1” a “3”. Se requiere una autorización de seguridad mínima de Nivel Secreto o superior, con la posibilidad de obtener Nivel Top Secret con acceso a Información de Inteligencia Confidencial (SCI), para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura o superior, obtenido en una universidad o colegio acreditado, en una disciplina técnica, científica, empresarial o de ingeniería. BENEFICIOS ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados, y nuestras tasas de compensación son muy competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un completo paquete de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación necesaria para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para permitirle tiempo para perseguir todo lo que desee desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida.

Un mínimo de un (1) año de experiencia previa que demuestre los siguientes conocimientos y habilidades: 1. Instalación de hardware y software de PC 2. Soporte a usuarios finales, presencial y por teléfono 3. Excelentes habilidades de servicio al cliente Es muy deseable que el candidato también tenga: 1. Experiencia en administración de sistemas informáticos y usuarios. 2. Conocimientos técnicos en Microsoft Active Directory. 3. Experiencia con Windows 10 y 11. 4. Experiencia con Office 365. 5. Experiencia en gestión de dispositivos, creación de imágenes de dispositivos y solución de problemas técnicos. HORARIO DE TRABAJO: Tiempo completo, 40 horas semanales, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. ENVÍE SU CURRÍCULUM VITAE JUNTO CON TODOS SUS DATOS DE CONTACTO A RAM@INNOZATECH.COM. TAMBIÉN CONFIRME LAS TARIFAS EN SU CORREO ELECTRÓNICO.

ProSync busca un Líder apasionado en Seguridad de Sistemas Informáticos para ayudar a garantizar el cumplimiento de políticas y regulaciones en materia de seguridad e inteligencia, contando con algunos de los principales profesionales del país y líderes de pensamiento en ciberseguridad para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos de hacer frente a amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de 122.000 a 129.000 dólares anuales, dependiendo de varios factores, incluido el grado académico y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa galardonada de contratación para la defensa, clasificada como SDVOSB, con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia previa en las fuerzas armadas o en contratación gubernamental, se siente orgulloso de servir y apoyar a nuestro país, y desea contribuir a la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto se encarga del apoyo a la Instalación de Información de Compartmentación Sensible (SCIF). Este rol incluye: Realizar un análisis exhaustivo de las especificaciones de TI para evaluar meticulosamente los posibles riesgos de seguridad, asegurando que se identifiquen y aborden proactivamente las vulnerabilidades. Instalar, configurar y realizar actualizaciones de software de seguridad, manteniendo medidas de seguridad actualizadas según las últimas amenazas y avances tecnológicos. Implementar medidas sólidas de seguridad de red mediante el uso de firewalls, Sistemas de Prevención de Intrusiones (IPS), Sistemas de Detección de Intrusiones (IDS), mecanismos de protección de contraseñas, Listas de Control de Acceso (ACL), Redes de Área Local Virtuales (V-LAN) y adherirse a técnicas estándar de endurecimiento de red para crear una defensa resistente contra accesos no autorizados. Desarrollar e implementar marcos seguros y metodologías integrales de gestión de riesgos mediante el uso de estrategias efectivas de gestión de parches, la aplicación de Guías de Implementación Técnica de Seguridad (STIG) y mantenerse informado sobre alertas y boletines de vulnerabilidades de garantía de información para proteger los datos organizacionales. Diseñar e implementar medidas de seguridad efectivas, incluyendo planes integrales de recuperación de datos que aseguren la integridad y disponibilidad de la información crítica en caso de desastre o incidente de seguridad. Responder de forma rápida y eficaz ante violaciones de privacidad y amenazas de malware, empleando protocolos de respuesta a incidentes para mitigar daños y restablecer operaciones seguras. Actuar como experto de seguridad de confianza dentro de la organización y realizar sesiones de formación detalladas para aumentar la conciencia y el conocimiento de las mejores prácticas de seguridad entre todos los empleados. Redactar y perfeccionar políticas y directrices que rijan las prácticas de seguridad, asegurando que cumplan con los requisitos regulatorios y estándares de la industria, al tiempo que fomentan una cultura de conciencia en materia de seguridad en toda la organización. Experiencia demostrada y amplia con el Marco de Gestión de Riesgos (RMF), mostrando una comprensión profunda de su enfoque estructurado para gestionar el riesgo en diversas etapas, incluyendo preparación, evaluación, autorización y monitoreo continuo. Esta experiencia incluye la aplicación de principios y prácticas del RMF para alinear las estrategias de seguridad de la información con los objetivos organizacionales, asegurando una mitigación efectiva de riesgos y el cumplimiento de normativas. REQUISITOS Para puestos designados CSWF: Certificaciones profesionales: IAT III, que requiere CISSP o equivalente. Siete (7) años de experiencia en: Analizar especificaciones de TI para evaluar riesgos de seguridad. Instalar, configurar y actualizar software de seguridad. Proteger redes mediante firewalls, sistemas de prevención/detección de intrusiones (IPS/IDS), protección de contraseñas, listas de control de acceso (ACL), V-LAN y técnicas estándar de endurecimiento de red. Implementar marcos seguros y metodologías de gestión de riesgos mediante la gestión de parches, implementación de STIG y alertas/boletines de vulnerabilidades de garantía de información. Cinco (5) años de experiencia en: Diseñar e implementar medidas de seguridad y planes de recuperación de datos. Actuar ante violaciones de privacidad y amenazas de malware. Actuar como experto en seguridad y realizar capacitaciones. Redactar políticas y directrices. Dos (2) años de experiencia en: Administración de sistemas o funciones de seguridad. Redes y administración de sistemas (por ejemplo, TCP/IP, firewalls). Mantenimiento y funcionalidad de sistemas de seguridad de firewall y puntos finales. Un (1) año de experiencia supervisando personal junior. Si un candidato no cumple con los requisitos de educación y experiencia, se considerarán once (11) años de actividades técnicas profesionales relacionadas con tecnologías de la información como equivalente. De estos once (11) años, cinco (5) deben demostrar experiencia en los puntos del "1" al "4". De estos once (11) años, cuatro (4) deben demostrar experiencia en los puntos del "1" al "4". De estos once (11) años, dos (2) deben demostrar experiencia en los puntos del "1" al "3". Se requiere un nivel mínimo de autorización de seguridad "Secret" o superior, con la capacidad de obtener una autorización "Top Secret" con acceso a información clasificada sensible (SCI), para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura o superior, obtenido de una universidad o centro acreditado, en ingeniería, ciencias, negocios o disciplina técnica. BENEFICIOS ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación Ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados, y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación necesaria para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar su trabajo de manera efectiva en ProSync, pero también es necesario para permitirle tiempo para perseguir todo lo que desea desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida.

¡Estamos contratando! Únete a un equipo en rápido crecimiento desde la comodidad de tu hogar. Este es un puesto remoto de nivel inicial como asistente de oficina/administrativo, ideal para alguien organizado, motivado y dispuesto a aprender. ¿Qué ofrecemos? Pago competitivo: desde $850 hasta $1.100 semanales Horarios flexibles: trabaja cuando mejor se ajuste a tu horario Equilibrio entre trabajo y vida personal: sin desplazamientos, sin estrés Totalmente remoto: trabaja desde cualquier lugar con conexión a internet Oportunidades de crecimiento: posibilidad de promoción y formación en habilidades No se requiere título universitario: solo conocimientos básicos de computación y ganas de aprender Tus funciones incluirán: Gestionar correos electrónicos y agendas calendario Ingreso de datos y mantenimiento de hojas de cálculo Manejar comunicaciones básicas con clientes Ayudar con archivos virtuales y documentación de oficina Brindar apoyo en tareas administrativas diarias de forma remota ✅ Requisitos: Buenas habilidades de comunicación y organización Conocimientos básicos de Microsoft Office o Google Workspace Ser confiable y autosuficiente Contar con internet de alta velocidad y computadora o dispositivo personal Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar bien el tiempo Cómo postularte: Responde a esta publicación con tu nombre, ubicación, correo electrónico y un breve resumen sobre ti. No se requiere currículum formal: buscamos personas auténticas y confiables, listas para trabajar y crecer. ¡Plazas limitadas! Postúlate ahora para asegurar tu oportunidad remota.

Administrador de Seguridad de Sistemas (15.23) OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Procuración y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Administrador de Seguridad de Sistemas que trabajará con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI, por sus siglas en inglés). Este puesto requiere un sólido conocimiento en administración de sistemas y atención al detalle. Las responsabilidades diarias incluyen: Establecer y gestionar Controles de Acceso Basados en Roles (RBAC) para el Sistema Unificado de Gestión Financiera en la Nube Secreta (UFMS-SC), incluyendo el sistema Writing, Itemizing and Recording Expenses (WIRE) como componente de UFMS-SC, el Sistema de Gestión de Activos (AMS), la Plataforma de Procesamiento de Facturas (IPP) de la Oficina Fiscal del Departamento del Tesoro de EE. UU., la Aplicación del Canal de Ventanilla (OTCNet) de la Oficina Fiscal del Departamento del Tesoro de EE. UU. y la Aplicación G-Invoicing (G-INV) de la Oficina Fiscal del Departamento del Tesoro de EE. UU. (Otros sistemas podrían agregarse posteriormente). Coordinar con los Oficiales de Seguridad de Sistemas de Información (ISSOs) pertinentes y otro personal de soporte del sistema para garantizar que el acceso de los usuarios se implemente y mantenga de acuerdo con las políticas y procedimientos vigentes. Brindar recomendaciones para desarrollar nuevos grupos de seguridad, perfiles y roles de usuarios que aseguren el cumplimiento con las políticas y procedimientos vigentes. Crear, modificar y/o eliminar grupos de seguridad, perfiles y roles de usuarios según las políticas y procedimientos establecidos. Agregar usuarios y asignarles inicialmente grupos de seguridad, perfiles y/o roles que cumplan con la separación de funciones, la necesidad de conocer ("need-to-know") y el principio de privilegios mínimos, garantizando así el cumplimiento con la política del FBI sobre el Marco de Gestión de Riesgos. Cumplir con los RBAC establecidos y con las políticas y procedimientos vigentes al agregar, eliminar o modificar cuentas de acceso de usuarios. Identificar información problemática o incompleta en los formularios de solicitud de acceso que pueda retrasar o impedir el procesamiento de dichas solicitudes; identificar elementos relacionados con la seguridad; determinar si se requieren verificaciones adicionales basadas en la evaluación de la información disponible. Revisar y responder solicitudes rutinarias de acceso de usuarios para las aplicaciones soportadas. Desarrollar procedimientos para gestionar cambios en el acceso de usuarios a aplicaciones (cuando cambien los requisitos de acceso, la necesidad de conocer y/o los privilegios mínimos) y para terminar el acceso de usuarios cuando ya no sea necesario o autorizado, de acuerdo con las políticas y procedimientos vigentes. Desarrollar y mantener los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) del Administrador de Seguridad de Sistemas (SSA). Preparar informes programados y ad hoc sobre el acceso de usuarios según lo indique el gerente del proyecto de ISU o su representante, o según las políticas y procedimientos establecidos. Desarrollar y mantener documentación de orientación para usuarios de las aplicaciones soportadas. Desarrollar y mantener procedimientos y directrices que ofrezcan una descripción detallada sobre el establecimiento y asignación de grupos de seguridad, perfiles y roles de usuarios. Realizar recertificaciones anuales de usuarios para las aplicaciones financieras e inmobiliarias soportadas, asegurando el cumplimiento con los requisitos de las políticas. Desarrollar y mantener procedimientos y directrices que presenten una descripción detallada de las recertificaciones anuales de usuarios. Obtener capacitación formativa sobre las funciones de administración de seguridad de las aplicaciones soportadas. Validar el acceso actual y el acceso solicitado. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano de EE. UU. Debe poseer una autorización de seguridad activa de Nivel Top Secret (TS) del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario, preferiblemente en un campo relacionado con matemáticas o ciencias. Experiencia mínima de 2 años. Experiencia demostrada en administración de seguridad de sistemas, como se describe anteriormente. Experiencia demostrada en el análisis de problemas complejos, identificación y resolución de causas raíz. Habilidades interpersonales sólidas; habilidades analíticas, de pensamiento crítico y resolución de problemas destacadas. Debe poder trabajar presencialmente: el lugar principal de desempeño será en las instalaciones del FBI en el Área Metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluyen: Seguros médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con una contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de capacitación Rango salarial: $100,000 - $125,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña desfavorecida (SDB) propiedad de un grupo minoritario que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y a clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de una operación ágil junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la gestión exitosa de proyectos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basado en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo y acceso equitativo a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un entorno de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Formando un grupo para desarrollar tecnología de impresión 3D y comenzar a producir impresoras. - Muy buena respuesta hasta ahora, el espíritu del inventor está muy vivo en el medio oeste - Tenga en cuenta que esto no es un anuncio de empleo, pero no pude encontrar una categoría más adecuada para quienes pudieran estar interesados. Busco ingenieros y programadores con energía y ambición para desarrollar la próxima generación de impresoras 3D y más allá. Soy un artista e inventor que ha trabajado durante muchos años para conseguir el taller perfecto donde desarrollar mis inventos, y ahora ya lo tengo. Techos altos, interior acabado, calefacción y aire acondicionado centralizados, edificio independiente en un pueblo pequeño junto a un parque... El lugar ofrece un entorno mucho más saludable que la mayoría de los talleres, y la posibilidad de tomar un descanso ocasional para caminar, pescar, remar en kayak o simplemente sentarse a la sombra un rato es muy favorable para el pensamiento creativo y la resolución de problemas. Desde que obtuve el taller, he estado desarrollando lentamente mis proyectos. Ha sido muy difícil durante los últimos años, pero la nueva administración ha creado un momento de grandes oportunidades para que la innovación y la industria estadounidense tengan un resurgimiento. Quiero reunir un pequeño equipo con el objetivo de producir impresoras 3D FDM de bajo costo, en un rango de precio entre 500 y 1500 dólares. Necesitaré uno o dos ingenieros mecánicos, ingenieros electrónicos, ingenieros de software/programadores, quizás un desarrollador de negocios y al menos una persona que pueda encargarse de compras/ventas/contabilidad. Tal vez también alguien con conocimientos legales para ayudar a tratar con otras empresas y el gobierno local. Solo deben postularse personas con lealtad, brillantez y ambición. Se prefiere ampliamente el conocimiento y experiencia en impresión 3D, robótica/automatización, microcontroladores tipo Arduino y computadoras de una sola placa. Independientemente de su función, también debe tener presente la seguridad, tanto física como cibernética. Sería muy útil tener conocimientos en termoplásticos, dinámica de fluidos o termodinámica. Los principios de aprendizaje automático y visión por computadora serán muy importantes a medida que avancemos. Alguien familiarizado con los matices del software moderno de rebanado (slicing) sería muy útil. Los programadores deben dominar especialmente Linux y ciberseguridad; intentaremos hacerlo todo con hardware y software libres y de código abierto. Quiero revisar el hardware y software de impresión 3D de código abierto existente, y desarrollar un plan para tres modelos de impresoras. Luego necesitaremos encontrar fuentes estadounidenses para las piezas compradas, si es posible, y estimar costos aproximados. Después de eso, podremos redactar un plan de negocios e investigar becas, inversores y otras opciones de financiamiento. No ganaremos dinero hasta que el negocio comience a generar beneficios; así es como funciona cuando se está construyendo una empresa. Quizás aumentemos nuestros ingresos con servicios de prototipado o impresión bajo demanda si existe un mercado para ello, pero nuestro objetivo principal es desarrollar la tecnología de impresión 3D y futuras tecnologías. Una vez más, esto no es una oferta de trabajo. La palabra "equipo" está terriblemente sobrecargada hoy en día, pero realmente busco formar un equipo de amigos y colegas ambiciosos que puedan ayudarme a desarrollar un producto, un negocio y tal vez colaborar en algunos de mis proyectos más avanzados en el futuro. > Debe destacarse de alguna manera, independientemente de que otros lo hayan reconocido. Quizás sea un joven precoz que ha demostrado una inteligencia y creatividad notables, o tal vez sea una persona experimentada que destaca por encontrar soluciones simples a problemas complejos. Quizás haya construido sus propias impresoras desde cero y esté ansioso por alcanzar el siguiente nivel. > Nada de fanáticos religiosos, especialmente aquellos que practican la censura, juzgan o exigen... Busco pensadores lógicos con sentido del humor, capaces de razonar ante un problema y a veces proponer soluciones creativas. El humor y la diversión son elementos importantes tanto para soñar creativamente como para lograr verdaderos avances. > Libre de enfermedades: es común compartir herramientas, baño y pequeños accidentes en el taller. > Debe tener motivación y estar dispuesto a trabajar largas horas cuando sea necesario, con ansias de lograr resultados. > Debe firmar un acuerdo de confidencialidad y valorar altamente la seguridad; incluso si desarrollamos hardware y software de código abierto, debe mantenerse seguro hasta después de lanzarnos al mercado. La selección dependerá de muchos factores, incluyendo cuán inteligente y confiable me parezca, cuánto me agrade, y cuán bien crea que podamos trabajar juntos, etc., no solo las calificaciones técnicas. Así que no se sienta mal si no es seleccionado. Soy muy cuidadoso con quienes permito entrar a mi taller, y esta podría ser una relación a muy largo plazo. Si está interesado, contácteme por correo electrónico. Cuénteme un poco sobre sus habilidades e intereses, y por qué cree que sería valioso para el proyecto. Si considero que podría haber una oportunidad para usted, acordaremos una fecha para reunirnos y conversarlo. Gracias por tomarse el tiempo de leer esto. Si esta idea le entusiasma, si usted o alguien que conoce parece encajar bien, responda sin demora. Barry