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Vultr - Representante de Desarrollo de Ventas

Salario negociable

EngageTech

Charlotte, NC, USA

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Descripción

Quiénes somos Vultr tiene el objetivo de hacer que la computación en la nube de alto rendimiento sea fácil de usar, asequible y accesible localmente para empresas y desarrolladores de todo el mundo. Con 32 ubicaciones de centros de datos en la nube repartidos por todo el mundo, Vultr ha atendido a más de 1,5 millones de clientes en 185 países con soluciones flexibles, escalables y globales de Computación en la Nube, GPU en la Nube, Bare Metal y Almacenamiento en la Nube. En resumen, Vultr se compromete a ofrecer a las empresas de todo el mundo la mejor relación precio-rendimiento de cualquier plataforma de computación en la nube. Nuestra presencia global de centros de datos y nuestras nuevas alianzas estratégicas proporcionan la base para maximizar el impacto de nuestros servicios actuales, así como de las mejoras y lanzamientos de nuevos productos, lo que a su vez actúa como un catalizador para su propio éxito. Únete a Vultr Requisitos - Capacidad de expresión clara, con fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, y talento para establecer relaciones y acelerar conexiones - Gran interés por progresar en el área de ventas y avanzar hacia un puesto de Ejecutivo de Cuentas o Ventas Internas - Comprensión de los requisitos y responsabilidades del puesto de Representante de Desarrollo de Ventas y lo que esto significa específicamente para Vultr - Deseo de trabajar con muchos interlocutores diferentes, ya sean clientes, colegas, supervisores o posibles clientes - Interés o afinidad con el sector tecnológico - Actitud sencilla, pero positiva y proactiva - Flexibilidad para prosperar en un entorno de crecimiento acelerado y en constante evolución - Responsabilidad diaria por tus acciones y aportaciones - Valoración de la importancia de mantener buenas relaciones con tus compañeros de trabajo - Entusiasmo por la oportunidad de seguir aprendiendo y desarrollándote continuamente Beneficios - Inversión en desarrollo personal, con un plan personalizado claro para alcanzar tus objetivos - Comisiones ilimitadas - Programa de formación de tres meses para Representantes de Desarrollo de Ventas (SDR) para potenciar tu potencial - 12 días de vacaciones anuales - Cobertura de atención médica - Apoyo para la salud mental, con cursos de terapia por chat disponibles - Oportunidades de viajar, trabajar y aprender en alguna de nuestras ubicaciones internacionales, incluyendo Londres, Estocolmo, Edimburgo y Ciudad del Cabo - Equipamiento de trabajo proporcionado, incluyendo laptops nuevas - Seis meses de salario completo por maternidad, junto con una canasta de artículos esenciales para el primer mes del bebé - Incentivos trimestrales - Iniciativas para Mujeres en Tecnología y Diversidad e Inclusión - Posibilidad de solicitar una sabática después de un año

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Charlotte, NC, USA
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workable

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Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y coordinar el trabajo de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados un salario semanal competitivo, incluyendo compensación por incentivos semanales, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos personal que comparta nuestro compromiso de ofrecer una completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente / Gerente de Servicio Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparación/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. 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