Agente de campo para programación de citas

¿Eres positivo en gran medida? ¿Te consideras un solucionador creativo de problemas? Si la respuesta es sí... entonces ESTA... es la oportunidad de ganar seis cifras que has estado buscando. Nosotros proporcionamos los clientes potenciales, tú solo tienes que dar el cien por cien. Actualmente estamos promediando más de 40 clientes potenciales al día, por eso necesitamos tu ayuda. Estamos buscando a alguien dinámico que inicie conversaciones, que sepa cómo realizar una instalación satelital o que pueda aprender rápidamente. Buscamos un GURÚ DE VENTAS REMOTO para unirse a nuestro equipo en Starlink Installation Pros. Esta es una excelente oportunidad para trabajar desde la comodidad de tu hogar, en cualquier lugar de Estados Unidos, aunque preferimos que estés en la zona horaria CST o EST. ¿En qué consiste el trabajo? Representante de ventas por comisión para instalaciones Starlink. ¡Sé parte de la tecnología más emocionante dentro y fuera del planeta! Tu objetivo será ayudar a las personas a conectarse con las estrellas. - 100 dólares por venta (50 dólares por venta inicial / 50 dólares en ventas adicionales) - Hasta 600 dólares por día - Hasta 10.500 dólares al mes sin trabajar fines de semana - Hasta 15.000 dólares al mes si trabajas 7 días a la semana Como GURÚ DE VENTAS REMOTO, tu función principal será atender llamadas entrantes de ventas con energía y experiencia, guiando a los clientes a través del emocionante mundo de las instalaciones Starlink. Si eres rápido mentalmente (y aún más rápido en la computadora), ¡esto podría ser perfecto para ti! Principales responsabilidades: - Responder llamadas entrantes de ventas con energía y conocimientos. - Llamar a nuevos clientes potenciales con el objetivo de agendar sus instalaciones lo más rápido posible. - Navegar nuestro software CRM para llevar un registro de las interacciones con los clientes. - Utilizar nuestro software de programación para coordinar instalaciones. - Gestionar datos y horarios en Google Sheets. - Destacar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas como un experto. - ¡Trae a tus amigos! Necesitaremos 5 o 6 personas para cubrir nuestra demanda actual. (No es una pirámide, solo crecemos rápido). Lo que ofrecemos: - Trabajo completamente remoto: ¡tu hogar es tu oficina! - Flexibilidad para vivir y trabajar en cualquier zona horaria de EE. UU., especialmente si estás en CST o EST. - Compensación basada únicamente en comisiones que recompensa tu esfuerzo y dedicación. ¿Quién eres tú? - Debes tener conocimientos técnicos. - Debes ser disciplinado y autodidacta, ya que trabajarás completamente remoto. - Debes ser alguien que comunique en exceso. Deberás presentar un informe diario de lo que hayas hecho. - Debes tener experiencia previa en ventas por teléfono y manejo de pedidos. - Ser un aprendiz rápido y saber navegar rápidamente diferentes programas informáticos. - Excelente comunicación y manejo del tiempo. - Listo para enfrentar retos y convertir nuevos contactos en comisiones para llevarte a casa. - Debes saber usar una computadora… ¡BIEN! ¿Estás listo para apuntar a las estrellas con nosotros? Aplica ahora en el enlace de abajo y conectémonos. Próximos pasos... 1. Responde aquí con tu currículum para saber qué has estado haciendo. 2. Añade una breve carta para que podamos ver cómo piensas y cuán inteligente eres. - Explica por qué crees que encajarías perfectamente. - Cuéntanos cómo has ayudado anteriormente a otra empresa a crecer mediante ventas. Para aplicar... starlinkinstallationpros.com/sell-with-us (esta es tu primera prueba) Requisitos - Dominio avanzado de la computadora. Debes poder resolver problemas, no solo hacer clic en botones. - Buena habilidad interpersonal. Especialmente con personas de zonas rurales. - Conocimiento de los productos Starlink. Beneficios - Ventas por comisión bajo figura 1099 - Sin retención de impuestos. Te quedas con el 100 % de lo que ganes. - Diriges tu propio pequeño negocio y aprovechas todos los beneficios que eso conlleva.

Buscando un profesional de ventas de motocicletas a tiempo completo El solicitante DEBE: Tener elegibilidad para obtener una licencia de venta de vehículos. Tener licencia de motocicleta. Tener disponibilidad flexible (abierto 6 días a la semana). Demostrar técnicas efectivas de negociación y cierre de ventas. Atención al detalle y precisión. Habilidades de gestión del tiempo. Habilidades claras de comunicación escrita y verbal. Se requiere discreción al manejar información confidencial. Tener iniciativa y ser capaz de trabajar en un entorno de equipo. Tener conocimientos informáticos. Facilidad con los números. Carnet de conducir limpio. Requisitos físicos: Debe ser capaz de moverse y conducir motocicletas. Habilidades preferidas: Experiencia en ventas de vehículos. Experiencia en finanzas e incentivos (F&I) es un plus. Conocimiento de motocicletas deseable; experiencia con Harley es un plus. Experiencia en gestión de contactos es un plus. Plan 401k con coincidencia del 4 %, tiempo libre pagado (PTO), beneficios de salud, visión y odontología. Debe ser trabajador, responsable, confiable, dispuesto a aprender, honesto y autosuficiente. Para postularse: Responda a través de Craigslist con su currículum.

Estamos buscando un Ejecutivo de Ventas Junior energético y competitivo para ayudarnos a desarrollar nuestro negocio. ¿Buscas un potencial de ingresos ilimitado en ventas B2B? ¿Te desenvuelves bien en entornos competitivos? Si tu respuesta es sí, ¡City Wide te está buscando! Como Ejecutivo de Ventas en City Wide Facility Solutions, serás responsable del desarrollo de nuevos negocios en un entorno altamente productivo y orientado a las ventas. Además, gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre. Trabajando en estrecha colaboración con los gestores de cuentas y tu equipo de ventas, establecerás y fomentarás relaciones comerciales mutuamente beneficiosas con los clientes. Los candidatos ideales se destacarán en la prospección de negocios, el desarrollo de territorios y asumirán nuevas responsabilidades de inmediato. ¿Por qué elegir City Wide? City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que atienden comunidades en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión empresarial es crear un efecto dominó... impactando positivamente en la comunidad de personas a las que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. Nuestros valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la forma en que definimos el éxito. En City Wide encontrarás un entorno de trabajo dinámico que recompensa el desempeño dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Estás listo para unirte? Requisitos Lo que estamos buscando... - Personalidad extrovertida y dinámica. - Actitud proactiva, a la que le guste competir y enfrentar retos. - Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para realizar presentaciones o reuniones individuales. - Dominio sólido de Microsoft Office. - Habilidades para el desarrollo de territorios. - Experiencia con CRM y formación en ventas, un plus. Beneficios City Wide ofrece un paquete salarial competitivo que incluye salario base y comisiones sin tope. Ingresos objetivo: más de $75,000. Beneficios de City Wide Facility Solutions: - Plan de salud (médico, dental y visual) - Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) - Capacitación y desarrollo pagados - Reembolso por kilometraje

Oportunidades laborales con capacitación proporcionada y licencias pagadas!! Los agentes de Farmers Insurance tienen la capacidad de obtener ingresos muy lucrativos con un horario flexible. Los agentes pueden ganar más de $100,000 en su primer año. Profesionales con 3 a 5 años de experiencia pueden ganar entre $200,000 y $300,000 o más anualmente. Farmers Insurance ofrece: * Oportunidades de bonos que pueden generar ingresos superiores a $250,000 en el primer año. * Comience su propia agencia independiente de Farmers sin pagar tarifas de franquicia. ¡SEA SU PROPIO JEF! * Participación en el valor de su negocio: valor garantizado de la agencia al jubilarse. * Todo nuevo negocio se multiplica por un 300 % (si vende $2,000 en comisiones, obtiene $6,000 en bono = $8,000 al mes). Es posible que no sepa nada sobre seguros de hogar, automóvil, comerciales o de vida, y eso está completamente bien. LE ENSEÑAREMOS Y CAPACITAREMOS en todo lo necesario para tener éxito en el negocio de seguros. Los agentes de Farmers Insurance continúan experimentando un crecimiento constante incluso en tiempos económicos difíciles, año tras año. La clave de esto es algo llamado ingreso residual. Recuerde, estamos vendiendo un producto requerido por ley Y por los bancos. Esta no es una venta agresiva. Se trata de construir y fomentar relaciones exitosas. Responsabilidades • Trabajar con clientes potenciales existentes, desarrollar nuevos prospectos, programar citas, identificar necesidades del cliente y ofrecer productos adecuados. • Establecer relaciones con clientes y realizar seguimientos oportunos para brindar un servicio excepcional. • Asegurarse de que todas las cotizaciones, procedimientos y prácticas cumplan con las normas de Farmers Insurance y del Departamento de Seguros. • Trabajar de forma independiente y con mentoría/capacitación. • Ser multitarea, organizado y motivado para cumplir plazos. Requisitos • Licencia de Propiedad y Responsabilidad Civil (Property and Casualty) • Licencia de Vida y Salud (Life and Health) • Tener una disposición genuina para aprender, ser intuitivo, ingenioso y receptivo a la capacitación. • Tener una actitud positiva, optimista y entusiasta. • Ser una persona proactiva con sentido de urgencia. • Crear relaciones partiendo de cero. Beneficios • Capacitación previa remunerada • Salario base más comisiones • Oportunidades de bonos • Actividades de formación de equipo • Capacitación práctica

ASOCIADOS DE VENTAS Únete a nuestro exitoso equipo, 1915 South, como asociado de ventas. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en todo el sureste de Estados Unidos. Nuestra empresa se enfoca en el crecimiento y desarrollo de los empleados, en ofrecer un servicio al cliente excepcional y en tener pasión por lo que hacemos. ¡Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número uno del mundo, completa una solicitud con nosotros hoy mismo! Funciones del trabajo: · Brindar una experiencia excepcional en la tienda a cada cliente · Vender muebles, colchones y ropa de cama a los clientes · Establecer relaciones con nuestros clientes · Utilizar técnicas de venta y venta adicional · Informar a cada cliente sobre nuevas ofertas, muebles y opciones de financiamiento · Trabajar según horarios minoristas, incluyendo días festivos y fines de semana · Tener pasión por las ventas · Otras funciones asignadas por el gerente Requisitos del trabajo: · Tener una personalidad cálida y amigable · Experiencia en ventas, servicios de hospitalidad y diversos entornos minoristas · Tener motivación para alcanzar metas y superar expectativas · Ser capaz de trabajar en un entorno minorista dinámico · Ser detallista y tener sólidas habilidades para completar tareas · Presentar una apariencia profesional · Tener conocimientos básicos de computación ¿Por qué elegir 1915 South? Compensación: Estructura competitiva de comisiones y oportunidades de bonificación Beneficios: Cuida de ti y de tu familia con nuestros programas de beneficios competitivos. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre pagado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte coincidente de la empresa Ayuda para matrícula: Asistencia para la matrícula universitaria en la Universidad Thomas Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben descuentos generosos en muebles! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South fueron promovidos desde dentro de la empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás consiguiendo un nuevo trabajo, sino que estás iniciando una nueva carrera.

Descripción del trabajo Resumen El Coordinador de Eventos tiene como objetivo actuar como enlace entre los clientes y la ejecución impecable de eventos, asegurando que cada detalle se alinee con la visión y los objetivos del cliente. Este puesto implica una consulta extensa con los clientes para determinar sus metas y requisitos para diversos eventos, como reuniones, conferencias y convenciones, y traducirlos en propuestas detalladas y presupuestos concretos. Un resultado principal de este rol es el desarrollo de propuestas de eventos que ayuden a cerrar contratos de venta de eventos. Este es un puesto sin comisiones. Las responsabilidades se extienden a supervisar todos los aspectos de la coordinación de eventos, incluyendo, entre otros, alojamiento, logística, instalaciones, servicios de catering, y seguridad del evento. Se asegura de la disponibilidad y preparación del equipo y servicios necesarios, inspecciona las instalaciones del evento para verificar su cumplimiento con las especificaciones del cliente y mantiene registros detallados relacionados con todos los aspectos de la gestión de eventos. Al Coordinador de Eventos se le encomienda elaborar propuestas completas de eventos y cronogramas detallados, supervisar de cerca el desarrollo del evento para garantizar el cumplimiento normativo y abordar rápidamente cualquier problema que surja. En última instancia, el Coordinador de Eventos cierra la brecha entre las aspiraciones del cliente y la realización de eventos exitosos y memorables, asegurando la satisfacción del cliente y buscando continuamente mejorar la calidad de los eventos y las relaciones con los clientes. Este puesto reporta directamente al cargo de Gestión Senior de Eventos. Principales funciones: Venta de espacios para eventos Coordinación de eventos Servicio al cliente excepcional para todas las partes interesadas, internas y externas Apoyo administrativo y ejecución de entregas Responsabilidades: Alquiler de espacios para eventos Consultar con los clientes para determinar los objetivos y requisitos de los eventos, como reuniones, conferencias y convenciones Desarrollar propuestas de eventos Elaborar presupuestos individuales para cada evento como parte de las propuestas Revisar facturas para verificar su exactitud y enviarlas para su pago al jefe del departamento Coordinar los servicios para los eventos, como alojamiento y llegada de proveedores para los participantes, instalaciones, catering, señalización, exhibiciones, requisitos especiales y seguridad del evento Gestionar la disponibilidad de equipos audiovisuales, transporte, exhibiciones y otras necesidades del evento Coordinar con el personal del lugar elegido para el evento Inspeccionar las instalaciones del evento para garantizar que cumplan con los requisitos del cliente (antes y después del evento) Mantener registros de los detalles del evento, incluyendo aspectos financieros, reseñas de los espacios, incidentes ocurridos, sugerencias de mejora y comentarios de los organizadores Crear un cronograma del evento que se comparta con todas las partes interesadas involucradas Supervisar las actividades del evento para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y leyes aplicables, la satisfacción de los participantes y la resolución de cualquier problema que surja Proponer términos de negociación para posibles proveedores Evaluar y seleccionar proveedores de servicios Planificar y desarrollar programas, agendas, presupuestos y servicios según los requisitos del cliente Capacitar y supervisar al personal voluntario y de apoyo necesario para los eventos Realizar evaluaciones posteriores al evento para determinar cómo se pueden mejorar futuros eventos Realizar tareas administrativas, como la presentación de presupuestos, planificación operativa, distribución de materiales promocionales y respuesta a consultas Reunirse con patrocinadores y comités organizadores para planificar el alcance y formato de los eventos, establecer y supervisar presupuestos, o revisar procedimientos administrativos y el progreso del evento Leer publicaciones del sector, asistir a seminarios y consultar con otros profesionales de eventos para mantenerse actualizado sobre estándares y tendencias en gestión de eventos Organizar el registro de los participantes del evento Desarrollar ideas y temas para eventos y seleccionar ponentes destacados Promocionar los servicios de conferencias, convenciones y eventos realizando tareas como reuniones con asociaciones profesionales y comerciales, y la elaboración de folletos y otras publicaciones Diseñar e implementar estrategias para dar a conocer los eventos y promover patrocinios Obtener permisos del departamento de bomberos y de salud para instalar exhibiciones y servir alimentos durante los eventos Gestión de alquileres a corto plazo de espacios Recomendar cambios que puedan mejorar el servicio y aumentar la eficiencia operativa Asegurarse de que cada alquiler de espacio cuente con el seguro adecuado antes de cualquier evento Se podrán asignar otras funciones no enumeradas.