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Se solicita que los conductores Clase A con experiencia o conductores recién egresados de escuelas de conducción que deseen comenzar su carrera presenten su solicitud. Conducirás remolques secos de 53 pies en la región norte central y de los Grandes Lagos. ¡Excelente potencial de ingresos de $1400-$1500 por semana! Detalles del trabajo La ruta se encuentra en la región norte central y de los Grandes Lagos. 100 % carga seca sin contacto Regreso a casa semanal o quincenal Mezcla de carga/descarga con descenso del camión y carga/descarga en vivo El conductor debe estar dispuesto a conducir durante el día o durante la noche Kilometraje semanal de 2200 millas Requisitos Debes haber asistido y graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con al menos 120 horas de formación. Debes tener 21 años y contar con un permiso de conducir Clase A válido. Debes tener un historial de conducción limpio, sin accidentes graves, multas o suspensiones en los últimos 5 años. No puedes haber sido despedido de tu último empleo por ningún motivo. No puedes tener antecedentes de DUI, delitos graves o delitos menores en los últimos 5 años. Debes tener un historial laboral sólido de 10 años sin grandes interrupciones en el empleo fuera de la escuela o capacitación, con un máximo de 6 meses de inactividad en el último año y 1 año en los últimos 3 años. Debes ser capaz de aprobar un examen de drogas preempleo de orina Y cabello. Beneficios Ingresos promedio de $1400 - $1500 por semana De $0.56 a $0.64 por milla $15 por parada Los aprendices reciben $650 por semana durante 4-6 semanas Bono mensual por seguridad Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo seguro médico, dental, 401K y días libres pagados (PTO)

Atención a buques de carga extranjeros y nacionales, cruceros y buques de investigación en puertos de todo Alaska. No se requiere experiencia marítima, sin embargo se necesitan habilidades excepcionales de organización y administrativas. El gestor de buques actúa como un "contratista general" y es el principal punto de contacto con el propietario/arrendador del buque, el capitán, oficiales y tripulación, y es responsable de asegurar que todos los requisitos portuarios asociados a la escala del buque sean gestionados satisfactoriamente. Estas actividades incluyen la gestión de operaciones del buque, cumplimiento de las regulaciones gubernamentales federales y estatales de EE.UU., fijación de precios, contratación, aprobación de gastos y gestión de riesgos. El candidato seleccionado será responsable de gestionar la programación, documentación regulatoria, financiamiento, comunicaciones y apoyo logístico de una variedad de buques y clientes. El puesto es principalmente administrativo por naturaleza, sin embargo las funciones de un agente incluyen pasar una cantidad significativa de tiempo a bordo de buques amarrados, en puertos y/o entornos industriales, así como viajar a diferentes lugares alrededor de Alaska. REQUISITOS DEL PUESTO: 1. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con poca supervisión directa. 2. Debe completar satisfactoriamente los requisitos de prueba administrados tanto por nuestra empresa como por la Asociación de Corredores y Agentes de Buques. 3. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y para usar el juicio independiente a fin de gestionar requisitos de buques cambiantes. 4. Debe ser capaz de embarcarse en buques, tanto anclados como atracados, mediante escalera fija o móvil o pasarela, transportando documentación, computadora portátil, teléfono celular, pequeños paquetes, y poder desplazarse sobre superficies irregulares. 5. Debe estar dispuesto a trabajar horas irregulares, incluyendo turnos rotativos los fines de semana y por las noches. 6. Debe tener buenas habilidades organizativas y de comunicación, tanto escritas como verbales. 7. Debe poseer una licencia de conducir válida expedida en el estado de residencia y un buen historial de conducción según lo determine nuestra empresa, y mantener un seguro de automóvil adecuado según las directrices de la empresa. 8. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 30 libras. 9. Debe ser capaz de comunicarse y trabajar eficazmente con personas tanto nacionales como internacionales. Salario anual de 55 000 USD. Los beneficios incluyen bonificaciones, seguro médico y dental, plan 401(k) y tiempo libre pagado. Toda la formación y certificaciones requeridas serán proporcionadas por CLAA tras la contratación. Los candidatos pueden estar sujetos a una prueba de detección de drogas antes del empleo. Por favor envíe los currículos a jobs@claa.com

Líder de celda, Pintura - Turno 1 Anniston, AL New Flyer es el líder en autobuses urbanos pesados en América del Norte, ofreciendo soluciones sostenibles de movilidad mediante el diseño y fabricación de autobuses, tecnología e infraestructura. New Flyer es una subsidiaria de NFI Group, un fabricante e innovador líder independiente en soluciones de movilidad eléctrica masiva, que ha entregado más de 1.900 autobuses de cero emisiones hasta la fecha. Sirviendo orgullosamente a las 25 agencias de tránsito más grandes de América del Norte, New Flyer apoya activamente más de 35.000 autobuses urbanos pesados actualmente en operación. Resumen del puesto: El Líder de Celda del Departamento de Pintura en el primer turno desempeña un papel clave para garantizar que la celda de producción funcione de manera eficiente y segura, cumpliendo con sus compromisos de entrega y manteniendo altos estándares de calidad del producto de acuerdo con el programa de producción. Este puesto implica brindar liderazgo y orientación a los miembros del equipo, promoviendo una comunicación efectiva y unas relaciones laborales positivas dentro de la celda. Lo que harás: - Apoyar todas las iniciativas de seguridad de la empresa realizando auditorías de seguridad regulares, haciendo cumplir las políticas de seguridad, proporcionando capacitación sobre prácticas de trabajo seguro y presentando los informes necesarios. - Facilitar la Excelencia Operacional (OPEX) mediante auditorías consistentes de 5S, manteniendo estándares de limpieza y coordinando iniciativas de mejora continua. - Supervisar la calidad de la producción de la celda liderando procesos de autoinspección, gestionando materiales mediante revisiones de MRB y asegurando la disponibilidad de herramientas y recursos para la garantía de calidad desde el primer intento. - Liderar reuniones diarias de la celda enfocadas en alcanzar las metas de producción, presentar resultados e implementar acciones correctivas basadas en indicadores de desempeño. - Resolver problemas de personal de forma oportuna realizando charlas diarias de herramientas (Toolbox talks), gestionando evaluaciones de empleados, manteniendo registros de asistencia y colaborando con Recursos Humanos según sea necesario. - Administrar el Acuerdo Colectivo, asegurando el cumplimiento y comprendiendo tu papel en el proceso de reclamaciones. Requisitos Habilidades y experiencia: - Se prefiere contar con tres a cinco años de experiencia previa en puestos de supervisión en un entorno de fabricación dinámico, demostrando una base sólida en liderazgo y gestión de equipos. - Conocimientos sólidos de los principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), fundamentales para mejorar la eficiencia de producción, reducir desperdicios y optimizar los procesos operativos generales. - Excelentes habilidades interpersonales, de resolución de problemas y de comunicación, esenciales para fomentar un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo donde todos los miembros del equipo se sientan valorados y comprometidos. - Atención al detalle y gran capacidad organizativa, necesarias para mantener altos estándares dentro de la celda de producción, asegurando que todos los procesos se ejecuten sin errores y de manera eficiente. - Actitud profesional y confidencialidad en todas las interacciones con empleados, vitales para generar confianza y mantener un ambiente de trabajo respetuoso. - Dominio de sistemas y herramientas informáticas relacionadas con procesos de fabricación, que permitan una gestión eficaz de datos y mejoren las capacidades de producción. - Capacidad para orientar y liderar equipos de manera efectiva, brindando guía y apoyo mientras se mantiene la calma bajo presión, lo cual es crucial para enfrentar las exigencias de un entorno de fabricación dinámico. - Orientado a objetivos, con motivación intrínseca para cumplir y superar los plazos de producción, demostrando compromiso con la excelencia operacional y la mejora continua dentro del equipo. Beneficios ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? - Sé parte de un equipo que lidera la electrificación del transporte masivo en el mundo - Salarios competitivos y paquete integral de beneficios con elegibilidad inmediata - Días festivos y vacaciones pagadas - Plan 401K con generoso aporte de la empresa - Pasión por crear un mejor producto, un mejor lugar de trabajo y un mundo mejor - Cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus empleados - Capacitación en el trabajo en un entorno de aprendizaje continuo (invertimos 8,6 millones en 2022) - Oportunidades de crecimiento dentro de nuestras empresas del grupo NFI Group | Movemos a las personas - YouTube New Flyer es un empleador que cumple con la EEO/AA/Femenino/Minorías/Personas con discapacidad/Veteranos. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. NFI Group es un fabricante global líder e independiente de autobuses, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts.

¿Ha estado buscando cambiar de trabajo? ¡Esta es una posición recién creada y una excelente oportunidad para un conductor experimentado de tanqueros de materiales peligrosos ubicado en Carolina del Norte! Nuestros conductores OTR con licencia CDL-A y endoso de materiales peligrosos (Hazmat) transportan Gas Natural Comprimido (CNG) y Gas Natural Renovable (RNG) para varios proyectos en todo Estados Unidos. Nuestros conductores son asignados regularmente a rutas dedicadas y no dedicadas, también proporcionan cobertura por vacaciones o necesidades de personal para conductores locales ubicados en diferentes partes de EE.UU., y ocasionalmente realizan traslados de equipos de la empresa. Con frecuencia, los conductores vuelan a una zona, realizan una ruta dedicada durante hasta 2-3 semanas y luego regresan en avión para su tiempo programado en casa. Nuestros conductores OTR con licencia CDL-A y endoso Hazmat apoyan nuestras operaciones de larga distancia en Soluciones Móviles de Energía (MES), transportando biomethano comprimido (Hazmat 1972) de forma segura. Los conductores principalmente entregan y descargan CNG en una amplia variedad de ubicaciones de clientes y sitios de trabajo. También se requerirá transportar ocasionalmente Gas Natural Licuado (LNG). En REV, nuestros conductores son embajadores de la empresa que trabajan de cerca y de manera segura con nuestros socios comerciales para entregar una fuente de energía limpia, confiable y renovable. * Genere confianza y credibilidad al exigir a usted mismo y a todos sus compañeros de trabajo cumplir con el código de ética empresarial de la empresa, así como con sus políticas y procedimientos. * REV está obligado a mantener los protocolos de seguridad de FMCSA, PHMSA, OSHA, clientes y proveedores. Los requisitos de capacitación para estos protocolos de seguridad son parte obligatoria de este puesto. Los conductores deberán participar en capacitaciones extensas en línea y presenciales según sea necesario para mantener la documentación y niveles de entrenamiento requeridos. * Los informes de viaje, documentación detallada que incluye cartas de porte (BOL), comprobantes de combustible y peso, o documentación especial de carga deben entregarse o escanearse diariamente al despacho. * Los conductores deben realizar, documentar, certificar y presentar todas las inspecciones obligatorias de DOT antes y después del viaje. * En coordinación con el despacho y su supervisor directo, el conductor es responsable de programar a tiempo, trasladarse y confirmar el mantenimiento preventivo y las reparaciones del vehículo motorizado y el remolque. * La empresa está obligada a mantener un registro preciso del tiempo en servicio de todos los conductores según la ley de FMCSA. Los conductores deben documentar, certificar y presentar registros precisos de estado de servicio (RODS) mediante el sistema de dispositivo electrónico de registro (ELD) seleccionado por la empresa u otro medio legal para registrar las horas de servicio (HOS). Las tareas de capacitación y otras que no impliquen conducir o estar en el camión deben registrarse manualmente y cumplir con las regulaciones de FMCSA. * Los conductores deben cumplir con todas las normas y regulaciones de HOS, incluyendo siempre respetar las pausas de 8, 10 y 34 horas. Las leyes de conducción de 11, 14 y 70 horas. Es responsabilidad del conductor monitorear los límites de HOS y reportar cualquier conflicto a su despachador. Los conductores que utilicen el movimiento en patio (YM) o el transporte personal (PC) deben hacerlo dentro de los límites de la ley y de la política de la empresa. * Todos los conductores deben cumplir con todas las reglas y regulaciones estatales y federales de DOT al operar de forma segura un vehículo de REV en carreteras públicas o en propiedades de clientes o socios comerciales. REV tiene un fuerte compromiso con sus clientes en cuanto a seguridad y puntualidad. Se espera que el conductor cumpla con los horarios de recogida y entrega; si llega tarde, debe informar inmediatamente al despacho. * Las solicitudes de tiempo libre requieren aprobación y un aviso de 7 días para un solo día y de 14 días para más de un día. * Los conductores deben entender que definitivamente habrá retrasos por condiciones climáticas, necesidades empresariales u otros eventos imprevisibles que puedan cambiar la ruta o el horario. Los conductores deben ser razonablemente flexibles, ¡y nosotros haremos lo mismo! * Posición con salario fijo: 2.115 USD por semana (110.000 USD/año base más programas de bonificación indicados abajo). * Programa de bonificación mensual por seguridad de 550 USD adicional al salario. * Programa anual de bonificación discrecional por desempeño adicional al salario. * Programa anual de dotación de ropa ignífuga (FR) y abrigo de invierno FR. * Asignación anual para calzado de seguridad. * Bonificaciones por inspecciones DOT limpias. * Camiones modernos con cabina para dormir (nuevos modelos Pete en pedido). * Muy baja (¿Ha estado buscando cambiar de trabajo? Esta es una posición recién creada y una excelente oportunidad para un conductor profesional de tanqueros de materiales peligrosos! Nuestros conductores de larga distancia (OTR) con licencia CDL-A y endoso Hazmat transportan Gas Natural Comprimido (CNG), Gas Natural Renovable (RNG) y Gas Natural Licuado (LNG) para varios proyectos en todo Estados Unidos. Nuestros conductores son asignados regularmente a proyectos a corto y largo plazo con CNG/RNG/LNG. También proporcionan cobertura por vacaciones o necesidades de personal para conductores de corta distancia ubicados en diferentes partes de EE.UU., así como traslados de equipos de la empresa. Con frecuencia, los conductores vuelan o conducen hacia una zona, realizan una ruta dedicada durante hasta 4-8 semanas y luego regresan en avión para su tiempo programado en casa. Los conductores contratados para este puesto deberán trabajar en el área de Myrtle Beach, SC, para apoyar un proyecto recurrente del 1 de noviembre al 31 de marzo, regresando a casa cuando no sean necesarios. Esta es una posición con salario fijo, con oportunidad de bonificaciones mensuales y anuales, en una empresa en crecimiento y próspera. A los conductores se les asignará una unidad motriz moderna o nueva con cabina para dormir para su uso exclusivo. En REV, nuestros conductores son embajadores de la empresa que trabajan de cerca y de manera segura con nuestros socios comerciales para entregar una fuente de energía limpia, confiable y renovable. * Genere confianza y credibilidad al exigir a usted mismo y a todos sus compañeros de trabajo cumplir con el código de ética empresarial de la empresa, así como con sus políticas y procedimientos. * REV está obligado a mantener los protocolos de seguridad de FMCSA, PHMSA, OSHA, clientes y proveedores. Los requisitos de capacitación para estos protocolos de seguridad son parte obligatoria de este puesto. Los conductores deberán participar en capacitaciones extensas en línea y presenciales según sea necesario para mantener la documentación y niveles de entrenamiento requeridos. * Los informes de viaje, documentación detallada que incluye cartas de porte (BOL), comprobantes de combustible y peso, o documentación especial de carga deben entregarse o escanearse diariamente al despacho. * Los conductores deben realizar, documentar, certificar y presentar todas las inspecciones obligatorias de DOT antes y después del viaje. * En coordinación con el despacho y su supervisor directo, el conductor es responsable de programar a tiempo, trasladarse y confirmar el mantenimiento preventivo y las reparaciones del vehículo motorizado y el remolque. * La empresa está obligada a mantener un registro preciso del tiempo en servicio de todos los conductores según la ley de FMCSA. Los conductores deben documentar, certificar y presentar registros precisos de estado de servicio (RODS) mediante el sistema de dispositivo electrónico de registro (ELD) seleccionado por la empresa u otro medio legal para registrar las horas de servicio (HOS). Las tareas de capacitación y otras que no impliquen conducir o estar en el camión deben registrarse manualmente y cumplir con las regulaciones de FMCSA. * Los conductores deben cumplir con todas las normas y regulaciones de HOS, incluyendo siempre respetar las pausas de 8, 10 y 34 horas. Las leyes de conducción de 11, 14 y 70 horas. Es responsabilidad del conductor monitorear los límites de HOS y reportar cualquier conflicto a su despachador. Los conductores que utilicen el movimiento en patio (YM) o el transporte personal (PC) deben hacerlo dentro de los límites de la ley y de la política de la empresa. * Todos los conductores deben cumplir con todas las reglas y regulaciones estatales y federales de DOT al operar de forma segura un vehículo de REV en carreteras públicas o en propiedades de clientes o socios comerciales. REV tiene un fuerte compromiso con sus clientes en cuanto a seguridad y puntualidad. Se espera que el conductor cumpla con los horarios de recogida y entrega; si llega tarde, debe informar inmediatamente al despacho. * Las solicitudes de tiempo libre requieren aprobación y un aviso de 7 días para un solo día y de 14 días para más de un día. * Los conductores deben entender que definitivamente habrá retrasos por condiciones climáticas, necesidades empresariales u otros eventos imprevisibles que puedan cambiar la ruta o el horario. Los conductores deben ser razonablemente flexibles, ¡y nosotros haremos lo mismo! EDUCACIÓN / EXPERIENCIA * Cinco años de experiencia con licencia CDL-A en tractocamión y remolque. * Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferido). * Debe tener 25 años de edad o más. REQUISITOS * Debe poder volar/conducir hacia las zonas de trabajo y regresar en avión o en vehículo cuando sea necesario. * Tener amplios conocimientos de todas las normas y regulaciones para vehículos comerciales. * Licencia de conductor CDL-A para transporte interestatal. * Certificación médica vigente. * Endoso de tanquero en la licencia CDL. * Endoso de materiales peligrosos (Hazmat) en la licencia CDL. * Informe seguro del Programa de Verificación Preempleo (PSP). * Informe seguro de historial de conducción (MVR). * Informe seguro del Registro de Drogas y Alcohol de FMCSA. * ¡NO SE ACEPTAN CAMBIOS FRECUENTES DE EMPLEO! * ¡NO SE ACEPTAN PERSONAS QUE USAN CHANCLAS NI SOPORTES PARA VOLANTE! 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Resumen del puesto Equipment Experts, Inc. está buscando técnicos diésel de campo adicionales para incorporar a su equipo en Lakewood, WA. El Técnico Diésel de Campo es responsable de diagnosticar, reparar y realizar controles de calidad en reparaciones en campo para los clientes de Equipment Experts. El técnico de campo desempeña un papel fundamental: combinar excelentes habilidades de diagnóstico y reparación con la necesidad de nuestros clientes de ofrecer excelencia de forma segura. Este puesto es altamente colaborativo, orientado internamente y requiere un alto nivel de experiencia y comprensión sobre las funciones de sistemas universales. El trabajo está ubicado en Lakewood, WA. **Rango salarial: $25/hora a $45/hora según experiencia relevante, más bonificaciones mensuales** ***Este puesto incluye un bono de incorporación de $2500 y un bono de retención a los seis meses de $2500*** El horario del técnico de campo es de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (con algunas variaciones en el horario de inicio). Acerca de Equipment Experts Equipment Experts, Inc. se enorgullece de haber sido nombrada una de las mejores empresas para trabajar en 2023 y 2024 por Seattle Business Magazine. Nuestra empresa realiza la mayor parte de su trabajo de servicio en el área del Puget Sound y ha realizado trabajos ocasionales en estados vecinos como Alaska, Oregón, Idaho y Utah. La misión de Equipment Experts es potenciar la capacidad de nuestros clientes para ofrecer excelencia de forma segura, impactando a las personas a través del poder de la producción. Trabajamos en una amplia variedad de equipos, como camiones diésel, montacargas, maquinaria pesada, equipos aéreos, compresores de aire y generadores. Nuestros valores fundamentales son la columna vertebral de nuestro negocio y guían nuestro proceso de contratación: operamos con seguridad, integridad, comunicación, alineación, responsabilidad y orientación hacia resultados. Objetivos de desempeño Diagnosticar, reparar y documentar con precisión las reparaciones de maquinaria y la información según la orden de servicio. Comunicar el estado del trabajo en progreso al cliente, al asesor de servicio y al técnico líder. Realizar inspecciones precisas, completas y documentadas por unidad. Documentar y comunicar con precisión el trabajo en curso. Contar con las herramientas adecuadas para realizar reparaciones de forma segura y efectiva. Alcance del trabajo Camiones pesados Montacargas Maquinaria pesada Equipos aéreos Trabajos menores en flotas automotrices Requisitos Capacidades y competencias clave Disposición para trabajar en equipo. Disposición para aprender diferentes tipos de equipos y cómo repararlos. Capacidad para comunicarse eficazmente con los miembros del equipo de manera positiva. Capacidad para tomar decisiones rápidas y precisas en el momento. Experiencia en la reparación de una amplia variedad de equipos. Capacidad para documentar con precisión las reparaciones mientras se realizan. Capacidad para utilizar tabletas y teléfonos celulares. Capacidad para conducir y operar el camión de servicio de forma segura. Educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) 4 o más años de experiencia en un taller de producción o flota Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras varias veces al día. Uso del equipo de protección personal requerido. Permanecer de pie durante varias horas seguidas. Capacidad para trabajar con materiales peligrosos. Capacidad para trabajar en condiciones climáticas adversas. Beneficios Atención médica, visión y odontología disponibles (efectivos el primer día del mes después de los primeros 30 días) Equipment Experts cubre el 100 % de la prima del empleado para atención médica y visión Licencia por enfermedad según la ley del estado de Washington Seguro suplementario disponible Vacaciones pagadas, comenzando con dos semanas (acumulables después de 90 días) Tres semanas a los cinco años Cuatro semanas a los diez años Plan 401k Eventos de empresa Seis días festivos principales pagados Bonificaciones mensuales disponibles según producción y eficiencia Uniformes proporcionados por la empresa Teléfono celular y tableta proporcionados por la empresa Posibilidad de llevar el camión de servicio a casa Bono de incorporación de $2500 y bono de retención a los seis meses de $2500 Capacitación técnica pagada, semanal Reembolso de certificaciones Sí Horario: puesto de tiempo completo Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (con algunas variaciones en el horario de inicio)

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