Empleado del lote

Como asociado de ventas, influyes en la tienda con tu estilo único, pasión por el producto y energía acogedora. Tu enfoque está en crear conexiones genuinas con los clientes y guiarlos para que encuentren su estilo personalizado. Colaborando con compañeros de equipo y supervisores, impulsas el éxito del negocio. Más allá de fomentar relaciones, contribuyes activamente a tareas como el reabastecimiento y la limpieza, garantizando una experiencia fluida para el cliente. Tu compromiso con una energía colaboradora, amable e inclusiva en la tienda contribuye a un ambiente general positivo y dinámico. Responsabilidades: - Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas. - Dar la bienvenida a los clientes en la tienda y responder a sus consultas. - Seguir y alcanzar las metas de ventas del departamento de forma mensual, trimestral y anual. - Esforzarse por superar las expectativas para impulsar las ventas. - Mantener las áreas asignadas surtidas y en condiciones presentables. - Buscar activamente a los clientes dentro de la tienda. - Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles. - Procesar compras en el punto de venta (POS). - Realizar ventas cruzadas de productos. - Gestionar devoluciones de mercancía. - Colaborar con compañeros para garantizar un servicio al cliente adecuado. - Establecer relaciones de confianza productivas con los clientes. - Reabastecer y procesar envíos según sea necesario. Requisitos: - Experiencia laboral comprobada como asociado de ventas minoristas, representante de ventas o puesto similar. - Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente. - Dominio del idioma inglés. - Habilidades básicas de matemáticas. - Experiencia práctica en transacciones mediante POS. - Conocimiento de los procedimientos de inventario. - Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. - Personalidad amigable y enérgica con enfoque en el servicio al cliente. - Capacidad para trabajar bajo presión y resolver quejas de manera oportuna. - Disponibilidad para trabajar turnos flexibles, que pueden incluir noches, fines de semana y días festivos. - Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la tienda. Comodidad al usar escaleras o escaleras de mano. Beneficios: - Días de permiso por enfermedad para necesidades de salud imprevistas. - Descuentos atractivos en productos. - Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. - Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Marble Look Quartz está buscando contratar: Conductor de entrega: lunes a viernes de 8:30 a 17:00; salario inicial de 17 dólares por hora. Bilingüe (español preferiblemente). Descripción del trabajo: conducir para entregar nuestros materiales de cuarzo en láminas a diferentes ubicaciones. Ayudar con tareas de almacén. Pago quincenal con formulario W2. Para obtener más información, contáctenos únicamente por mensaje de texto al 404-747-3153. Envíe su nombre y currículum a mi correo electrónico: gdnhlws@hotmail.com

Blufox Mobile está contratando representantes de ventas, ¡y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo! Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un contribuyente exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está preparado para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Qué buscamos: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas minoristas y con ganas de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable tener experiencia en la venta de productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos desde dentro de la empresa. ·       Programa ESOP de Blufox: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Incrementos automáticos de compensación a través del “Programa de Aumentos de Blufox”. Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu destino y deja de sentir que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El “Programa de Hitos de Blufox” recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan los objetivos de ventas establecidos. “Sube de nivel” de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior, únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al “Círculo de Ganadores de Blufox” a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el equipo directivo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Utilizas productos de Internet, móviles, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presentar, promocionar y vender estos productos/servicios utilizando un conocimiento efectivo a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para aumentar las ventas, explicando nuevas funciones. ·       Aplicar técnicas de cierre de ventas de manera consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y personalizar un paquete que se adapte a las necesidades del cliente. ·       Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantener una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Fomentar una relación laboral positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. ·       Esforzarse por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Objetivos de la organización ·       Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. ·       Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes en comunicaciones y entretenimiento, tanto para la empresa como para su competencia. ·       Alcanzar los objetivos generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe ser capaz de trabajar por la noche, fines de semana, horarios variables y horas extras, según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas minoristas, de cable o inalámbricas (deseable) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa a tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año

HAGA CLIC PARA APLICAR Título del puesto: Gerente Adjunto de Sucursal - PUESTO PERMANENTE Clasificación: Asalariado más comisión Departamento: Sucursal asignada Reporta a: Gerente de Sucursal Propósito principal del puesto: El Gerente Adjunto de Sucursal es responsable de ayudar al gerente de sucursal en las operaciones generales de su sucursal específica. Ejemplos de funciones: Ayudar al gerente de sucursal en las operaciones de las oficinas de la sucursal, incluyendo: • Cuentas por cobrar: mantener procedimientos adecuados para la recaudación de efectivo, cheques y tarjetas de crédito. Realizar y registrar todos los depósitos, revisar diariamente un informe detallado de vencimientos y contactar a todas las cuentas morosas. Trabajar estrechamente con el Gerente de Sucursal y el Gerente de Operaciones para establecer y mantener condiciones de crédito. Mantener las cuentas por cobrar por encima del 80 % al día. • Conciliar el fondo de caja chica una vez al mes con el Gerente de Sucursal. • Gestión de inventario: mantener niveles adecuados de inventario, sugerir materiales necesarios para los camiones semanales y participar en el proceso de pedidos de camiones, tanto en la realización de pedidos como en la recepción. • Realizar inventario mensual y controlar mermas, mantener procedimientos adecuados para la preparación de pedidos y verificar la recepción de los pedidos en camiones. Supervisar la preparación adecuada del stock; ingresar todo el inventario al sistema informático AccPac. • Procesar transferencias entre sucursales cuando se traslade material. • Pedir y mantener un suministro suficiente de materiales de oficina y almacén. • Preparar pedidos y descargar camiones de productos. • Ayudar al gerente de sucursal en la edición de pedidos, facturación, envío de facturas y generación de informes semanales específicos, como el estado de cuentas por cobrar y la tendencia de cuatro meses. • Ventas en mostrador: ingresar pedidos de clientes que los envían por fax, teléfono o en persona. • Trabajar con el representante de atención al cliente para resolver problemas de clientes o productos. Trabajar con nuevos clientes para establecer una buena relación comercial. • Mantener un alto nivel de servicio al cliente en todo momento. • Recursos humanos: ayudar en la gestión del supervisor de almacén y del personal de almacén/conductor, de 1 a 6 personas. Asegurar los procedimientos adecuados para acciones disciplinarias del personal de la sucursal. Mantener la documentación correcta para nuevos empleados. Participar en el proceso de contratación y despido del personal de la sucursal según sea necesario. • Programación: ayudar en la gestión de la nómina, vacaciones y días de enfermedad del personal de la sucursal para garantizar que siempre haya personal suficiente. • Otras funciones según se requieran. Contactos: El Gerente Adjunto de Sucursal trabaja estrechamente con el Gerente de Sucursal y el personal de la sucursal para garantizar que las operaciones de la sucursal funcionen sin problemas. Supervisión: Apoya al Gerente de Sucursal en la supervisión del personal de almacén y entrega dentro de su sucursal, generalmente de 1 a 7 personas. Responsabilidad: Responsable de las operaciones diarias de la sucursal para asegurar que funcione de la manera más eficaz posible. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina con exposición a un almacén. Con frecuencia se requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Ocasionalmente se requiere sentarse, subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta diez libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta cincuenta libras, y ocasionalmente levantar y/o mover más de cien libras. La audición y la vista deben ser suficientes para trabajar alrededor de montacargas y otros equipos típicos de almacén utilizados para mover artículos grandes, y la agilidad física necesaria para alejarse del peligro de objetos que puedan caer es indispensable. LINEAMIENTOS DE CALIFICACIÓN Conocimientos/Habilidades/Capacidades: • Conocimiento de las operaciones y gestión de almacén, incluida la configuración y mantenimiento de las mismas. • Habilidades básicas necesarias para gestionar personal de forma eficaz. • Conocimiento de habilidades básicas de computación, incluido AccPac. • Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente. • Capacidad para realizar cálculos matemáticos detallados con precisión y preparar informes. • Capacidad para mantener una confidencialidad estricta. • Capacidad para prestar atención a información detallada. • Capacidad para comunicarse y comprender eficazmente información detallada y/o técnica. Experiencia/Educación: Se prefiere experiencia de dos años en entornos de almacén, aunque no es obligatorio. Título de escuela secundaria o equivalente GED. Se prefiere hablar español, pero no es obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes. Lo que tendrá el jugador ideal del equipo La capacidad de trabajar eficazmente con otros y de agregar valor a un esfuerzo grupal con mentalidad similar Una actitud de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal Habilidades para decir y hacer lo correcto para que los compañeros de equipo se sientan valorados, comprendidos e incluidos Poco ego en cuanto a necesitar atención o reconocimiento, y comodidad al compartir elogios Persistencia, dedicación, organización y compromiso con una tarea bien hecha Pasión por realizar un trabajo que tenga sentido, no solo buscar un empleo Deseo de ver cómo su trabajo impacta a las generaciones futuras y disposición para orientar a otros Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados Habilidades y requisitos Capacidad para operar una camioneta de entrega y retroceder con un remolque de 20 pies Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona Conocimiento básico de las operaciones de almacén y las normas de seguridad Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y subir Debe ser capaz de levantar individualmente 50 libras y levantar en equipo 100 libras durante la jornada laboral Disposición para operar un montacargas y una carretilla manual después de la capacitación Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Bilingüe (inglés/español) es un plus Manejo de caja chica según sea necesario Algunas cosas que queremos que sepan Tenemos aproximadamente 300 integrantes en nuestro equipo y ¡seguimos creciendo! Nuestro proceso de entrevista es más riguroso y detallado porque buscamos la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día regresamos a casa a disfrutar con nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen mejores integrantes del equipo. Fomentamos un ambiente agradable y exitoso basado en los principios de Humildad, Ambición e Inteligencia.

TA Travel Center es un operador destacado en la industria de centros de viaje, que ofrece un servicio al cliente superior y una amplia gama de comodidades. Actualmente estamos buscando un cajero líder para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en garantizar el funcionamiento eficiente y fluido de nuestras tiendas de conveniencia. Descripción del puesto: Como cajero líder en TA Travel Center, será responsable de supervisar las operaciones de caja y mantener un alto nivel de servicio al cliente. Este puesto práctico implica gestionar a los cajeros durante su turno, asegurando que todas las transacciones se manejen con precisión y cumpliendo con los estándares de la empresa en servicio y limpieza. Responsabilidades principales: Liderazgo del equipo: Dirigir y supervisar al equipo de cajeros, brindando orientación y formación para garantizar un rendimiento óptimo. Atención al cliente: Ayudar a los clientes con sus consultas y asegurar que reciban un servicio excepcional durante toda su experiencia de compra. Gestión de transacciones: Supervisar el manejo de efectivo y el procesamiento de transacciones, asegurando precisión y cumplimiento con las políticas de la empresa. Supervisión de inventario: Monitorear los niveles de inventario y ayudar con el reabastecimiento y la exhibición de productos según sea necesario. Mantenimiento de la tienda: Asegurar la limpieza y organización del área de cajas y la zona de ventas circundante. Informes: Proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento del equipo y las interacciones con los clientes a la gerencia de la tienda. ¡Si usted es una persona dedicada con sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el servicio al cliente, nos encantaría contar con usted en nuestro equipo como cajero líder en TA Travel Center! Requisitos Experiencia: Experiencia previa en un puesto de cajero o servicio al cliente, preferiblemente con algo de experiencia en supervisión. Habilidades: Buenas habilidades numéricas y para el manejo de efectivo, junto con conocimientos básicos de computación. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con clientes y miembros del equipo. Confianza: Debe ser confiable y flexible, dispuesto a trabajar diferentes turnos, incluyendo fines de semana y días festivos. Liderazgo: Capacidad para liderar un equipo, motivar al personal y manejar cualquier desafío que surja durante el turno. Beneficios Médico Dental Visión Tiempo libre pagado (PTO) 401k (sin aporte de la empresa)

¿Tienes iniciativa? Hay muchos "emprendedores" en Atlanta, y estamos buscando personas emprendedoras que trabajen duro por dinero limpio. Ofrecemos buenos beneficios y compensamos a nuestros empleados según el nivel de esfuerzo que aporten. No necesitas saber cómo hacer el trabajo porque podemos enseñarte. No necesitas un título universitario. Tu pasado no definirá quién serás con nosotros. Solo necesitas tener ambición, ser humilde e inteligente. La empresa Anthony Marano Company fue fundada en Chicago en 1947. Somos una empresa familiar que abarca tres generaciones en Chicago y recientemente comenzamos a expandir nuestro negocio en el área de Atlanta y el sureste de Estados Unidos. Vendemos productos agrícolas para ofrecer mejores oportunidades de vida a nuestros empleados y sus familias. Visita nuestro sitio web aquí: https://www.anthonymarano.com/ Estamos contratando personal para almacén: seleccionadores de pedidos y receptores para nuestra empresa local de productos agrícolas. Vendemos y entregamos productos frescos en toda el área de Atlanta y ciudades y estados cercanos. No se requiere experiencia, aunque se prefiere tener experiencia previa en operaciones de almacén, manejo de montacargas y uso de dispositivos electrónicos para paletas.