Asesor de Servicio Automotriz - Brodhead Chevrolet

Como asociado de ventas, influyes en la tienda con tu estilo único, pasión por el producto y energía acogedora. Tu enfoque está en crear conexiones genuinas con los clientes y guiarlos para encontrar su estilo personalizado. Colaborando con compañeros de equipo y gerentes, impulsa el éxito del negocio. Más allá de fomentar relaciones, contribuyes activamente a tareas como el reabastecimiento y la limpieza, asegurando una experiencia fluida para el cliente. Tu compromiso con una energía colaborativa, amable e inclusiva en la tienda contribuye a un ambiente general positivo y dinámico. Responsabilidades: - Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas. - Dar la bienvenida a los clientes en la tienda y responder a sus consultas. - Seguir y alcanzar las metas de ventas del departamento de forma mensual, trimestral y anual. - "Ir un paso más allá" para impulsar las ventas. - Mantener las áreas asignadas con existencias completas y en condiciones presentables. - Buscar activamente a los clientes dentro de la tienda. - Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles. - Procesar compras en el punto de venta (POS). - Realizar ventas cruzadas de productos. - Gestionar devoluciones de mercancía. - Trabajar en equipo con compañeros para garantizar un servicio al cliente adecuado. - Establecer relaciones de confianza productivas con los clientes. - Reabastecer y procesar envíos según sea necesario. Requisitos: - Experiencia laboral comprobada como asociado de ventas minoristas, representante de ventas o puesto similar. - Conocimientos básicos de los principios de ventas y prácticas de servicio al cliente. - Dominio del idioma inglés. - Habilidades básicas de matemáticas. - Experiencia práctica en transacciones POS. - Conocimiento de los procedimientos de inventario. - Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. - Personalidad amigable y energética con enfoque en el servicio al cliente. - Capacidad para trabajar bajo presión y resolver quejas de manera oportuna. - Disponibilidad para trabajar turnos flexibles, que pueden incluir noches, fines de semana y festivos. - Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la tienda. Comodidad al usar escaleras o escalones. Beneficios: - Días de permiso por enfermedad para necesidades de salud imprevistas. - Descuentos atractivos en productos. - Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. - Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Por favor responda con un currículum actualizado. Solo se considerarán candidatos calificados. Harbor Freight Tools es un minorista nacional de herramientas con 45 años de antigüedad y 8 mil millones de dólares en ingresos, que mantiene la energía, entusiasmo y potencial de crecimiento de una empresa emergente. Contamos con más de 1.500 tiendas en 48 estados de todo el país y abrimos varias ubicaciones nuevas cada semana. Ofrecemos a nuestros clientes más de 7.000 herramientas y accesorios, desde herramientas manuales y generadores hasta herramientas neumáticas y eléctricas, equipos para taller y herramientas automotrices. Brindamos a nuestros clientes la herramienta adecuada para cada trabajo al precio justo, ofreciendo siempre calidad y valor. Nuestros gerentes de tienda lideran equipos para maximizar el rendimiento financiero de sus tiendas mediante la optimización del talento, la ejecución operativa y la entrega de una experiencia gratificante para el cliente. Nuestros gerentes de tienda actúan con urgencia y están motivados para alcanzar resultados. Se destacan en formar equipos de alto rendimiento que ejecutan con excelencia. El rango salarial previsto para este puesto es de $61.450 a $88.320, dependiendo de la ubicación, conocimientos, habilidades, educación y experiencia. Este puesto también es elegible para un bono trimestral. Además, ofrecemos beneficios completos y competitivos a los empleados (y sus familias), como seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo. Los empleados elegibles pueden inscribirse en el plan 401k de la empresa. Los empleados acumulan tiempo libre pagado hasta 200 horas al año (incluyendo PTO, días festivos móviles y días festivos pagados). Tiempo de enfermedad pagado hasta 80 horas al año, salvo que la ley exija lo contrario. Horario: Requiere disponibilidad completa de lunes a domingo entre las 6:00 a.m. y las 10:00 p.m. Ubicación: Bastrop, LA PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Maximización de beneficios: - Impulsar las ventas para superar las metas financieras - Gestionar la nómina y controlar los gastos - Fomentar un entorno de tienda orientado a resultados - Ejecutar con éxito eventos especiales Ejecución operativa: - Priorizar la carga de trabajo - Verificar la ejecución de los procedimientos operativos estándar - Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa - Ser un experto en todos los procesos operativos Optimización del talento: - Contratar personal de alta calidad - Capacitar y desarrollar al personal - Gestión del desempeño - Asignar personal y programar horarios de manera eficaz - Crear un ambiente de equipo Experiencia del cliente: - Garantizar un ambiente amable - Asegurar que los artículos estén en stock - Asegurar que los artículos tengan precios adecuados - Mantener la tienda ordenada, limpia y organizada FACTORES CLAVE DE ÉXITO IMPULSO HACIA LOS RESULTADOS - Utiliza datos para establecer prioridades y traduce metas en planes de acción. Impulsa constantemente resultados propios y ajenos. Gestiona comunicaciones internas y externas. - Formación de equipos de alto rendimiento - Contrata y retiene al personal adecuado. Capacita, orienta y proporciona retroalimentación. Desarrolla al equipo para su crecimiento. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS - Está orientado a soluciones y ve los problemas como oportunidades. Va más allá de lo evidente y no se detiene en las primeras respuestas. Mantiene el objetivo en mente y no se desvía fácilmente. - Gestión y medición del trabajo - Asigna claramente responsabilidades sobre tareas y decisiones. Establece objetivos claros y medibles. - Supervisa procesos, progreso y resultados, y brinda retroalimentación efectiva. VALOR GERENCIAL - No se guarda lo que debe decirse y no teme tomar decisiones. Proporciona retroalimentación positiva y correctiva oportuna, directa, completa y accionable a los demás. ENFOQUE EN EL CLIENTE - Actúa pensando en los clientes internos y externos. Comprende y enseña cómo la ejecución operativa afecta directamente la experiencia del cliente. Establece y mantiene relaciones con clientes y empleados mediante una comunicación respetuosa y eficaz.

Sobre el puesto El asociado de ventas ayudará a los clientes explicando las características y beneficios de cada producto y completando las ventas de mercancía. Responsabilidades del puesto - Brindar un servicio al cliente excepcional antes, durante y después de la venta, en persona y por teléfono. - Ser responsable de mantener y superar las metas de ventas. - Ser responsable de completar los procedimientos de control de efectivo, analizar informes, identificar y reaccionar ante ladrones, garantizar la exactitud de precios y proteger los activos de la tienda. - Asistir a los clientes, manejar problemas de relaciones con clientes y promover una experiencia de compra positiva. - Proporcionar respuestas a consultas de clientes sobre facturación, devoluciones y otros asuntos generales relacionados con el servicio. - Resolver problemas relacionados con el servicio para los clientes. - Tener conocimiento e información sobre los programas y servicios generales del complejo turístico. - Conciliar los recibos diarios de ventas. - Mantener la apariencia del local, la mercadotecnia y los exhibidores. - Realizar otras tareas relacionadas según las asigne el supervisor de turno. Funciones esenciales - Exposición a factores ambientales relacionados con el casino, incluyendo, entre otros, humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con atender clientes en un entorno acelerado. - Debe ser capaz de estar de pie durante todo el turno y poder desplazarse por las áreas del casino y del hotel. - Debe poder trabajar durante días festivos, fines de semana y en turnos u horarios flexibles. - Debe ser capaz de levantar, empujar o arrastrar hasta 50 libras. Requisitos - Mínimo un año de experiencia en ventas en un entorno minorista. - Diploma de escuela secundaria o combinación equivalente de capacitación y experiencia, preferible. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y matemáticas. - Capacidad para operar una caja registradora. - Capacidad para interactuar con clientes y personal de todos los niveles, internos y externos. - Demostrar habilidades y etiqueta profesionales en la comunicación verbal, telefónica y escrita. - Actitud cálida y entusiasta, con excelentes habilidades interpersonales y de relaciones con clientes. Beneficios - Comida gratuita durante el turno - Capacitación y desarrollo - Estacionamiento gratuito - Tarifa de pago: $18.50/hora

Tipo de empleo: Tiempo parcial, 6-18 horas/semana Compensación: Nuevos vendedores de libros: $20-22 por hora | Vendedores estudiantes: $17,50 por hora Requisitos de disponibilidad: Debe poder trabajar turnos de apertura y cierre, así como un día de fin de semana por semana. Debe poder trabajar hasta 40 horas por semana durante la temporada navideña (1 de diciembre - 1 de enero). Acerca del puesto Como vendedor de libros, trabajará en la tienda para ayudar a los clientes a encontrar y comprar libros interesantes, compartir información sobre nuestros programas y eventos, organizar secciones de la tienda y hacer recomendaciones de compra. También podrá tener la oportunidad de crear exhibiciones creativas y temáticas, además de realizar diversas tareas administrativas, como recepción y devolución de libros, y labores ligeras de limpieza. Kepler's es un lugar dinámico e innovador para trabajar, y si usted está comprometido con los libros y la venta de libros, queremos hablar con usted. Puede ver los perfiles de nuestro personal actual en nuestro sitio web: https://www.keplers.com/staff_picks. No se considerarán solicitudes de personas que no estén disponibles para trabajar durante diciembre. Además, tendrá acceso a PTO (tiempo libre pagado), descuentos para empleados en libros y artículos vendidos en Kepler's, así como a nuestro nuevo programa de 401k. Preferimos promover desde dentro, y los candidatos exitosos tendrán oportunidades para puestos con mayores responsabilidades dentro del equipo de Kepler's. Candidatos ideales tendrán: - Pasión por conversar con personas sobre libros y afición por leer en diversos géneros - Personalidad extrovertida y excelentes habilidades de servicio al cliente - Habilidades organizativas y atención al detalle - Habilidades eficientes y eficaces de gestión del tiempo - Buenas habilidades de comunicación - Capacidad para autogestionarse de forma proactiva - Capacidad para levantar cajas pesadas de libros Además, se prefieren (aunque no son obligatorios) los siguientes requisitos: - Compromiso con una carrera a largo plazo en la venta de libros y/o empresas sociales - Experiencia previa en librerías o bibliotecas - Título universitario o posgrado en Literatura, Educación o campo relacionado - Experiencia con el sistema de inventario IBID-IE para libros Cómo aplicar Por favor envíe su currículum actualizado (incluyendo experiencia laboral relevante), carta de presentación y la información de contacto de tres referencias profesionales a jobs@keplers.com. Su carta de presentación debe incluir sus reflexiones sobre los siguientes puntos: a) Explique por qué desea trabajar en una librería. b) Escriba sobre un libro que haya leído y disfrutado recientemente, qué tipo de lectores podría interesarle este libro y cómo hablaría sobre él con los clientes. c) Kepler’s continúa guiándose por la misión de su fundador: abrir mentes, profundizar en la alfabetización y fomentar el pensamiento crítico. Tómese un tiempo para revisar la sección "Acerca de nosotros" en nuestro sitio web www.keplers.com y explique por qué esta misión le resulta significativa. d) Incluya las horas en las que actualmente está disponible para trabajar, así como su horario ideal. No se considerarán las solicitudes incompletas para una entrevista. Acerca de Kepler’s Kepler's ha sido el centro intelectual y cultural de Menlo Park y de la comunidad del sur de la península durante casi 70 años. Kepler's es conocida por sus destacados eventos literarios, su personal calificado, su amplia selección de libros y revistas, y sus sólidas relaciones con la comunidad, incluyendo escuelas locales y organizaciones sin fines de lucro. Kepler's es la primera institución librera en Estados Unidos en desarrollar un innovador modelo de negocio híbrido que incluye una librería financiada por la comunidad y una organización sin fines de lucro que produce un amplio programa de eventos literarios con importantes intelectuales y escritores. Este nuevo enfoque para crear librerías sostenibles ha recibido numerosos reconocimientos y amplia cobertura mediática, incluyendo en Stanford Social Innovation Review, The Washington Post y Publishers Weekly. En los últimos años, nuestra organización sin fines de lucro, la Kepler’s Literary Foundation, ha organizado importantes eventos con personalidades como Bernie Sanders, Chimamanda Ngozi Adichie, Shelby Van Pelt, Ezra Klein, Viet Thanh Nguyen, John Green, Heather Cox Richardson, Roxane Gay y muchos otros. Kepler's es una empresa social con la misión de ofrecer educación pública y enriquecimiento cultural para nuestra comunidad, así como empleo significativo y salarios dignos para nuestro personal. Kepler's está ubicada junto al popular Café Borrone y es fácilmente accesible en Caltrain y el sistema de autobuses públicos.

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Estamos abriendo una nueva tienda en The Fashion Mall at Keystone, y buscamos Vendedores trabajadores, agradables y orientados a metas. Cada tienda ofrece una experiencia única donde un ambiente limpio, energético y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Dar la bienvenida a nuestros clientes con una sonrisa y una cálida recepción Conocer a tus clientes para ofrecer ventas sugerentes acordes a su estilo de vida Reabastecer la tienda según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía según los estándares de Normal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Promover un ambiente seguro y limpio para clientes y empleados Requisitos Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, jugador de equipo y orientado a metas Jugador de equipo Persona sociable: accesible, amable Independiente, orientado a metas, orientado a datos, competitivo y con energía positiva Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Toma de responsabilidad Integridad del inventario Gestionar la cuenta de redes sociales de la tienda Organizar eventos y promociones Reclutar candidatos a través de la cuenta de redes sociales Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos 15-20 horas por semana, más durante temporadas de alta demanda Lo que te destacará 1+ año de experiencia en ventas al por menor Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, ambicioso e inteligente Beneficios Pago por hora, quincenal 401k Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor, envía una carta de presentación junto con tu currículum. Tipos de empleo: Tiempo parcial

¿Eres un entusiasta de las actividades al aire libre? ¿Te apasiona buscar aventuras? ¿Quieres rodearte de personas a las que les encante lo que a ti te gusta? ¡ERIK’S Bike Board and Ski es el lugar indicado para ti! Los empleados de ERIK’S atienden a cada cliente de forma personalizada. Ofrecer una experiencia de compra personalizada ayuda a satisfacer las necesidades del cliente para hacer realidad sus pasiones y aventuras. Ya sea encontrar la bicicleta perfecta, ajustar un impresionante snowboard o conseguir el equipo ideal que se adapte a sus necesidades, ¡ERIK’S está contigo! Nuestros asociados de ventas y técnicos de servicio hacen todo lo posible para que comprar en ERIK’S sea una experiencia excepcional. Buscamos personas con excelentes habilidades interpersonales, mucha energía, capacidad para resolver problemas, experiencia comprobada en gestión y desarrollo de personal, conocimientos del mercado, así como la capacidad y disposición para destacar en un entorno de alto rendimiento. ERIK’S ofrece un excelente programa de compra para empleados, oportunidades de crecimiento a largo plazo, salarios competitivos y un completo paquete de seguros que incluye: médico, dental, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y plan 401(k). ¿Listo para comenzar tu próxima aventura? ¡APLICA AHORA! ¡Aplica ahora para puestos de Asociado de Ventas en Twin Cities Metro! ¡Aplica ahora para puestos de Técnico de Servicio en Twin Cities Metro!