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Gerente asistente de comunidad de apartamentos

$26-30

Investment Property Group

Everett, WA, USA

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Descripción

¡Oye TÚ! Te desafiamos a dejar tu aburrido trabajo. Tenemos la posición perfecta para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso! ¿QUIÉNES SOMOS? Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual incluye más de 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios, y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, con casi 7.300 unidades. IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece familiar? Aquí encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Salario base: $26,00 - $30,00 por hora, dependiendo de tus calificaciones, educación y experiencia previa Bonificación: Bonificaciones por arrendamiento y renovaciones *sujetas a cambios según elegibilidad y criterios* Horario: De martes a sábado ¡Increíble cultura corporativa! Resumen de la descripción del trabajo Buscamos un Gerente Asistente dedicado para apoyar las operaciones en Waterford Apartments, una comunidad de apartamentos convencional de 200 unidades en Everett, WA. Esta posición incluye asistir en actividades de arrendamiento, relaciones con residentes y cobro de rentas, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la propiedad. El Gerente Asistente también realizará tareas administrativas, coordinará solicitudes de mantenimiento y ayudará a mantener un alto nivel de satisfacción entre los residentes y posibles inquilinos. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas para apoyar al equipo de gestión de propiedades y fomentar un entorno comunitario positivo. Principales responsabilidades: Representar a Investment Property Group de manera positiva y profesional en todo momento Trabajar junto con el Gerente de la Comunidad para garantizar que las solicitudes de mantenimiento, contratos con proveedores y tareas operativas se gestionen de forma eficiente Supervisar el proceso de solicitud para nuevos ingresos y cada recertificación, según las normativas establecidas Apoyar en renovaciones de arrendamientos, gestión de listas de espera y procedimientos de entrada/salida conforme a las directrices de vivienda asequible Comercializar unidades vacantes de acuerdo con el plan de mercadeo aprobado Atender y responder a las inquietudes, solicitudes y quejas de los residentes Mantener un alto nivel de profesionalismo, integridad y respeto al interactuar con residentes, miembros del equipo, proveedores y partes interesadas de la comunidad Supervisar la recaudación de rentas y otros pagos, revisar todas las cuentas morosas y saldos por cobrar de los residentes Asistir y participar en actividades profesionales, reuniones, organizaciones y encuentros o inspecciones con agencias reguladoras Recorrer la propiedad diariamente para asegurar que las áreas comunes se encuentren en buenas condiciones Realizar inspecciones anuales o más frecuentes de las unidades y realizar seguimientos Requisitos Calificaciones y requisitos: 1+ años de experiencia como gerente asistente en una comunidad multifamiliar convencional de 100+ unidades Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad para manejar la resolución de conflictos, quejas y brindar un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad Experiencia en cobro de rentas y manejo de morosidad Ser capaz de identificar áreas de mejora y proponer sugerencias para aumentar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta rápida a las necesidades de los inquilinos y participación comunitaria Capacidad para manejar quejas y garantizar el cumplimiento de los estándares comunitarios Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales Habilidades en mercadeo y ventas para promocionar unidades vacantes y mantener altas tasas de ocupación Dominio de software de gestión de propiedades (por ejemplo, Yardi, CRM, Blue Moon, Rent Café, Vendor Café, Client Central) Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo Competencias sólidas en el uso de computadoras Actitud positiva Debe poseer una licencia de conducir válida Beneficios Paquete integral de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida, cuenta de ahorro para salud (HSA), programa de asistencia al empleado y más Plan 401k con coincidencia de la empresa 4 semanas acumuladas de tiempo libre pagado (PTO) Programa de referidos de empleados ¡Consulta nuestras reseñas de la empresa y de la comunidad! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en tener una breve conversación sobre esta posición, haz clic en "aplicar ahora" y nos pondremos en contacto contigo pronto. EN ORGULLO SOMOS UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo definido por las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con equidad y tengan iguales oportunidades para prosperar.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Everett, WA, USA
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People's Arc of Suffolk
Asistente de Gerente de Servicios Residenciales Todas las ubicaciones de Suffolk DÍA 1 Beneficio
Bohemia, NY 11716, USA
DECLARACIÓN GENERAL DE FUNCIONES: Dirige al personal y servicios dentro del IRA; mantiene un ambiente similar al hogar; realiza tareas relacionadas según se solicite en ausencia del Administrador de la Residencia. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA CLASE: Bajo la supervisión del Administrador de la Residencia, un empleado de esta categoría es responsable del funcionamiento diario del IRA y de garantizar un tratamiento activo continuo. EJEMPLOS ILUSTRATIVOS DE TRABAJO: (Algunas de las siguientes tareas pueden exponer al empleado al riesgo de contraer el virus de la hepatitis B). · Confiere con el Administrador de la Residencia sobre la supervisión del IRA. · Participa en la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de atención directa. · Lleva registros precisos de las cuentas individuales y personales. · Conduce, según sea necesario y con capacitación especializada, el vehículo de la agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con el IRA. · Prepara informes y otros materiales informativos según se necesiten y asegura la corrección de deficiencias. · Ayuda al personal en el manejo de comportamientos maladaptativos y atención de emergencias (con capacitación específica). · Se asegura de que el IRA se mantenga de forma ordenada, limpia y organizada, y decorado de manera atractiva. · Garantiza que se cumplan las normas de seguridad. · Informa al enfermero, al personal clínico, al Administrador de la Residencia o al Subdirector del IRA sobre cualquier cambio en la condición médica de los individuos u otra información pertinente según sea necesario. · Ayuda a los individuos con sus necesidades de higiene personal; puede incluir cambiar pañales, duchar/bañar y mantener la higiene personal; así como trasladar/levantar. · Realiza evaluaciones según se requieran. Utiliza precauciones universales. · Participa en reuniones según se requiera. · Mantiene una vestimenta adecuada para cada individuo. · Se asegura de que los individuos reciban programación activa continua. · Garantiza que cada individuo tenga privacidad durante el tratamiento y el cuidado de sus necesidades personales. · Asegura oportunidades de elección y autogestión para los individuos en la medida de lo posible. · Asegura que, en la medida de lo posible, se enseñe a los individuos a utilizar equipos adaptativos. · Verifica que los equipos adaptativos y los equipos de la unidad estén en buen estado y se utilicen según lo indicado. · Se asegura de que las actividades sean apropiadas para la edad. · Realiza otras funciones asignadas. Brinda apoyo individualizado intensivo a individuos que presentan dificultades conductuales. Asiste a reuniones con el individuo y el personal de apoyo. Presenta informes escritos (Resúmenes de Acción del Caso) sobre eventos significativos que hayan ocurrido al individuo en el programa, en la comunidad o en el entorno residencial. REQUISITOS CALIFICACIONES MÍNIMAS: Diploma de escuela secundaria o GED, mínimo dos años de experiencia en puestos de supervisión en el campo de servicios humanos, con al menos un año trabajando con personas con discapacidad del desarrollo en un entorno certificado por OPWDD. Disposición para aprender y utilizar aplicaciones informáticas relevantes de la agencia. Debe poder ajustar sus horas a una semana laboral flexible de 40 horas. SHIRLEY IRA Domingo 7-3pm Lunes a Jueves 1pm-9pm OAKDALE IRA Martes a Viernes 2pm-10pm Sábado 6am-2pm ROANOKE (RIVERHEAD) Martes a Viernes 2pm-10pm Sábado 6am-2pm Salario 22,30 por hora Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión
$22.3
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Makowsky Ringel Greenberg, LLC actualmente está aceptando solicitudes de profesionales con experiencia en la industria para un puesto de Ayudante de Administrador de Propiedades en los apartamentos Midtown Place en Memphis, Tennessee. Este es un puesto de tiempo completo que requerirá trabajar los sábados. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Mantener un conocimiento detallado de la propiedad, comodidades y comunidad. Manejar todos los aspectos del alquiler de apartamentos. Recoger e ingresar pagos de alquiler. Registrar información diaria de visitas. Manejar o ayudar en el procesamiento de solicitudes de servicio de los residentes y otras solicitudes de mantenimiento. Realizar inspecciones diarias del apartamento modelo, áreas comunes y comodidades de la comunidad. Asistir en la inspección de apartamentos vacíos. Asumir las funciones del administrador de la propiedad y/o realizar otras tareas según se indique. Requisitos 1 a 2 años de experiencia en gestión o alquiler residencial. Experiencia usando software de gestión de propiedades, preferiblemente OneSite o Yardi. Disponibilidad para trabajar fines de semana. Capacidad para recorrer la propiedad, lo que puede incluir subir escaleras. Diploma de escuela secundaria o título equivalente. Tener transporte confiable, licencia de conducir válida y comprobante de seguro. Debe aprobar una verificación crediticia, una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Beneficios Salario competitivo. Programa de bonificación por desempeño. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida pagado por la empresa. Otras opciones de seguro disponibles a tarifas grupales. Descuentos en apartamentos. Días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Plan 401(k) y Plan de participación en beneficios.
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**** 🔥 Want this in Spanish? Scroll down — Segunda Parte Abajo en Español ⬇ **** Still stuck in the rat race? You work hard. You’re smart. So why does it still feel like you're spinning wheels? 👋 About Me: I’m Antonio Lopez. I’ve been investing in South Florida real estate since 2011. I’ve led local investor associations, been featured on radio + magazines and newspapers, and helped people close flips, renovations, probates, subject-to's, and short sales across Miami, Broward, and Palm Beach. Bottom line — I do this full-time. And I’ll teach you how to do it too. 🚫No license. No shady tactics. No guru BS. ✅Just real coaching. Real deals. Real results. We fund 100% of the deal. You learn step by step. And yes — our deal net profits are $25,000+ per deal, which you partner in and earn while you learn. 💬 What real people are saying: “I used to binge YouTube videos and do nothing. Antonio walked me through everything — I closed my first deal in 6 weeks.” – Fernanda, Fort Lauderdale “I didn’t even have money to start. I used financing, got in the program… and I’m already over $41K in profits.” – Henry, Miami Beach “This changed everything. My wife isn’t questioning it anymore — she’s proud. We’re finally winning.” – Alex D., Hialeah 💵 The Investment: The program is $4,997 — one-time. No upsells. No surprise charges. Just full commitment. We want action takers, not excuse makers. 🔥 A few things you don’t need: ❌ You don’t need to quit your job ❌ You don’t need a real estate license ❌ You don’t need experience or a big network ❌ You don’t need to go viral on social media ✅ What you do need: ✔ Coachability ✔ Grit ✔ Wi-Fi + Transportation ✔ Desire to stop being “the person with potential” and start being “the person with proof” Ready to finally bet on yourself? 📅 Click here and schedule your interview now: 👉 https://calendly.com/antlop/aipi-interview-cg This isn’t a get-rich-quick thing. But if you’re ready to get unstuck for real — this is it. Let’s work. – Antonio ************************************************* ¿Atrapado en la misma rutina de siempre? Trabajas duro. Eres inteligente. Entonces… ¿por qué sientes que no avanzas? 👋 Sobre mí: Soy Antonio López. Invierto en bienes raíces en el sur de la Florida desde el 2011. He liderado asociaciones locales de inversionistas, y he salido en radio, revistas y periódicos. He ayudado a personas a cerrar flips, renovaciones, herencias (probates), subject-to’s y short sales en Miami, Broward y Palm Beach. En resumen — esto es lo mío. Vivo de esto. Y quiero enseñarte cómo tú también puedes hacerlo. 🚫 Sin licencia. Sin tácticas raras. Sin cuentos de gurús. ✅ Solo coaching real. Tratos reales. Resultados reales. 📚 Entrenamiento real. 🏠 Tratos reales. 💰 Resultados reales. Nosotros financiamos el 100% del trato. Tú aprendes paso a paso. Y sí — las ganancias netas por trato superan los $25,000, donde tú participas y ganas mientras aprendes. 💬 Lo que dice la gente real: “Yo era de las que veía videos en YouTube todo el día... pero no hacía nada. Antonio me guió paso a paso — cerré mi primer deal en 6 semanas.” – Fernanda, Fort Lauderdale “No tenía ni un peso para empezar. Usé financiamiento, entré al programa… y ya voy por más de $41K en ganancias.” – Henry, Miami Beach “Esto lo cambió todo. Mi esposa ya no duda… está orgullosa. Por fin estamos ganando.” – Alex D., Hialeah 💵 La Inversión: El programa cuesta $4,997 — un solo pago. Sin cargos escondidos. Sin ventas adicionales. Solo compromiso total. Buscamos gente que actúe, no excusas. 🔥 Lo que no necesitas: ❌ No tienes que renunciar a tu trabajo ❌ No necesitas licencia de bienes raíces ❌ No necesitas experiencia ni contactos ❌ No tienes que volverte famoso en redes ✅ Lo que sí necesitas: ✔ Ser enseñable ✔ Tener ganas de crecer ✔ Acceso a Wi-Fi y transporte ✔ Ganas de dejar de ser “el que tiene potencial” y empezar a ser “el que tiene resultados” ¿Listo para apostarle a ti mismo? 📅 Agenda tu entrevista ahora: 👉 https://calendly.com/antlop/aipi-interview-cg Esto no es un cuento de “hazte rico rápido”. Pero si estás listo para dejar de estar estancado — éste es el momento. Vamos a trabajar. – Antonio
Salario negociable
WS Development
Director de Alquileres
Chestnut Hill, Newton, MA, USA
El Director de Alquileres liderará y gestionará los centros asignados y colaborará con todas las partes interesadas para impulsar el negocio y desarrollar nuevas oportunidades. Este puesto maximizará el potencial de alquiler de la cartera de centros comerciales de la empresa mediante el análisis, planificación e implementación de estrategias de alquiler para alcanzar los objetivos financieros y de combinación de inquilinos de la propiedad de los centros comerciales. Qué esperar Investigar, analizar y hacer recomendaciones sobre posibles inquilinos para los centros comerciales asignados, basándose en el impacto crediticio/financiero, la combinación de inquilinos y el retorno de la inversión. Buscar inquilinos nacionales, regionales y locales dentro de las categorías de uso objetivo mediante prospección regular y sistemática, llamadas en frío y networking. Comprender las características clave de la cartera de centros comerciales de la empresa. Entender completamente y reevaluar continuamente las características de los centros comerciales asignados, incluyendo su estado físico, composición demográfica, tasas de alquiler de mercado, coexistencia de inquilinos, competencia en el área comercial y patrones de tráfico. Identificar, calificar, originar y negociar los términos y condiciones de nuevas transacciones de alquiler minorista y renovaciones, generalmente inferiores a 40.000 pies cuadrados, para unidades en línea y independientes dentro de la cartera de centros comerciales de la empresa. Trabajar estrechamente con representantes de inquilinos, abogados y corredores, siguiendo el proceso hasta la finalización del contrato de arrendamiento. Documentar completamente los matices de cada posible acuerdo. Comunicarse regularmente a través de la organización para garantizar una comprensión precisa del estado y las oportunidades de alquiler. Facilitar la coordinación y negociación de los requisitos iniciales de construcción para inquilinos y propietarios con los inquilinos y el equipo de construcción para inquilinos de la empresa. Proporcionar información de reajuste o previsión presupuestaria para asegurar que el presupuesto refleje realistamente la actividad de alquiler proyectada. Requisitos Título universitario obligatorio, con 7 a 10 años de experiencia en alquileres o ventas. Se requiere licencia de ventas de bienes raíces (Massachusetts o un estado reciproco). Dominio de operaciones informáticas, incluyendo Windows, Word, Excel, Outlook, Salesforce y MRI. Colaborar con el equipo para impulsar acuerdos y gestionar todos los informes, vencimientos, opciones, rescisiones, etc. Debe tener capacidad y experiencia demostrada en la documentación de acuerdos: estructuración de términos y velocidad de ejecución. Comprensión del contrato de arrendamiento y experiencia en originar, negociar y completar nuevos alquileres y renovaciones para ubicaciones en línea y independientes dentro de centros exteriores existentes y nuevos desarrollos. Capacidad para preparar análisis de mercado, definir tasas de alquiler de mercado y determinar la combinación ideal de inquilinos. Demostrada capacidad para realizar prospección, llamadas en frío y calificar posibles inquilinos regionales y locales. Se requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, así como la capacidad de manejar múltiples prioridades simultáneamente. Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde las personas deseen estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de primera clase, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y alquila más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones adicionales en desarrollo, es una de las empresas de desarrollo privadas más grandes del país. WS es el lugar donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la solidez institucional. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, estado parental, origen cultural y experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.
Salario negociable
Encuestador de Alquileres - Tiempo Parcial (Teletrabajo)
2202 Van Hise Ave, Madison, WI 53726, USA
Únete al equipo de la Encuesta de Alquileres de Otoño 2025 con Partners Personnel. ¿Estás buscando un trabajo estacional dinámico y flexible que te permita trabajar desde la comodidad de tu hogar? ¿Tienes facilidad para recopilar información y te gusta trabajar en un entorno rápido y gratificante? Partners Personnel está buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo como encuestadores de alquileres para una destacada empresa de investigación de mercados con sede en Arizona. Esta es tu oportunidad de formar parte de un emocionante proyecto que comienza el martes 2 de septiembre y durará aproximadamente 6 semanas. ¿Por qué te encantará esta oportunidad? • Horarios flexibles: Trabaja un mínimo de 15 a 20 horas por semana, de lunes a viernes, con la posibilidad de aumentar tus horas según tu disponibilidad. ¡Adapta tu horario de trabajo a tu vida! • Trabajo desde casa: Todo lo que necesitas es internet de alta velocidad y servicio de larga distancia, ¡y estarás listo para comenzar! Sin desplazamientos, sin código de vestimenta, solo la libertad de trabajar desde donde te sientas más cómodo. • Pago competitivo: Tus ingresos se basan en la productividad, con un salario base mínimo garantizado. Si eres rápido y preciso, podrías ganar entre 9 y 11 dólares por hora, y los mejores desempeños pueden alcanzar entre 14 y 17 dólares por hora. Además, siempre recibirás al menos el salario mínimo vigente en tu jurisdicción. ¿En qué consistirá tu trabajo? Como encuestador de alquileres, serás la voz al otro lado del teléfono, contactando comunidades de apartamentos en todo Estados Unidos. Simulando ser un posible inquilino, recopilarás información actualizada sobre alquileres, ayudándonos a mantener nuestros datos precisos y actualizados. Este puesto es esencial para nuestros esfuerzos de investigación de mercado, y tus contribuciones tendrán un impacto directo. ¿Qué buscamos? • Autonomía y atención al detalle: Tienes una sólida ética de trabajo, gran capacidad para detectar detalles y la motivación necesaria para tener éxito en un entorno remoto. • Disponibilidad: Estás disponible durante el horario comercial habitual, de lunes a viernes, y puedes comprometerte a trabajar un mínimo de 15 a 20 horas por semana. • Habilidades tecnológicas: Resides en Estados Unidos y tienes acceso a internet de alta velocidad confiable y servicio de larga distancia ilimitado. • Actitud decidida y capacidad de adaptación: Puedes manejar las llamadas con confianza, pensar con rapidez y encontrar soluciones creativas para obtener la información necesaria. • Conocimientos básicos de matemáticas: Te sientes cómodo realizando cálculos simples para garantizar la precisión en tus informes. • Comodidad al realizar llamadas salientes: Te sientes cómodo haciendo llamadas como un posible inquilino y puedes mantener el control de la conversación para obtener los datos que necesitamos. ¿Listo para postularte? Si buscas un trabajo estacional que ofrezca flexibilidad, un pago competitivo y la posibilidad de trabajar desde casa, ¡queremos saber de ti! Esta es una excelente oportunidad para obtener ingresos adicionales mientras formas parte de un proyecto emocionante y dinámico. Únete al equipo de Partners Personnel y marca la diferencia este otoño. Postúlate ahora y da el primer paso hacia una experiencia gratificante con nosotros.
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