Gerente de Proyecto

Umbra construye sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso sencillo a los datos satelitales comerciales de mayor calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Únete a nuestro dinámico equipo como Gerente de Proyectos y apoya proyectos emocionantes dentro de la Unidad de Operaciones de Sensado Remoto – Gobierno. En este rol fundamental, coordinarás actividades de proyectos entre diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes del gobierno de EE. UU. y de sensado remoto internacional. Trabajando estrechamente con gerentes de programas, ingeniería y diversas partes interesadas, ayudarás a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro. Este puesto estará principalmente basado en la oficina de Umbra en Arlington, VA. Responsabilidades Clave Coordinación y Apoyo del Programa: Planificar y coordinar actividades para apoyar entregas en apoyo de la estrategia a nivel de programa y cartera. Coordinar funciones a través de la cartera, asegurando respuesta oportuna a las necesidades del cliente. Gestión de Datos e Informes: Desarrollar y presentar informes y métricas a los clientes. Crear y mantener paneles de control y utilizar técnicas de recolección de datos para monitorear el desempeño del programa para las partes interesadas internas. Identificar tendencias y oportunidades de mejora en la ejecución del programa mediante el análisis de datos. Optimización de Procesos: Proporcionar recomendaciones para optimizar la ejecución del programa e identificar oportunidades de mejora. Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones. Documentación y Control de Calidad: Asegurar que todos los cambios en los programas y resultados estén debidamente documentados. Realizar validación de datos e implementar medidas de control de calidad para mantener la integridad del programa. Apoyo a las Partes Interesadas: Representar a la unidad de operaciones en reuniones de grupos de trabajo multifuncionales. Ayudar en la incorporación de clientes, guiándolos a través de las mejores prácticas para utilizar productos y servicios. Brindar solución de problemas y soporte técnico a los clientes de la cartera. Proyectos Especiales: Apoyar proyectos especiales, incluyendo demostraciones de productos y servicios a clientes y propuestas novedosas. Asistir a la gerencia del programa en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos, objetivos y metas. Otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Calificaciones Requeridas 2 o más años de experiencia profesional relevante. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad. Sólidas habilidades analíticas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de control. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Calificaciones Deseadas 2 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial/defensa, preferiblemente en la industria espacial o de sensado remoto. Autorización de seguridad vigente y activa (TS/SCI). Experiencia en desarrollo de negocios en captaciones de defensa e inteligencia para el gobierno de EE. UU. o internacionales, y apoyo en propuestas. Enfoque proactivo en el trabajo, con capacidad demostrada para construir, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión. Disponibilidad para viajar dentro de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Conocimiento de los clientes civiles, de Defensa (DoD) y de Inteligencia (IC) del gobierno de EE. UU., así como de cargas útiles y productos espaciales SAR y RF. Familiaridad con las herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office. Certificación PMP y/o en gestión de proyectos. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo plazo (LTD), de discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria y mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con aporte no electivo de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni por ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad Laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para el Empleo requerido (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme al ITAR y al EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según se define en el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $120,000 - $145,000 según experiencia.