Director de Proyecto Ambiental

Path Construction busca un Gerente Senior de Proyectos calificado para unirse a nuestra organización en Arlington Heights, IL. Somos una empresa contratista general comercial en rápido crecimiento con oficinas adicionales en Charlotte, NC; Knoxville, TN; Tampa, FL; Dallas, TX; y Phoenix, AZ, con proyectos en curso en todo el país. El candidato ideal tendrá 7 o más años de experiencia en gestión de proyectos en la construcción de plantas de tratamiento de aguas residuales. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y gran atención al detalle. Las funciones del Gerente Senior de Proyectos incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir proyectos exitosos, control de costos con responsabilidad completa sobre ganancias y pérdidas, gestión de actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad y mantenimiento y entrega de un alto nivel de calidad. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general con sede en Chicago que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: atención médica, residencial, comercio minorista, viviendas para personas mayores, almacenamiento individual, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios, correccionales e institucionales. La filosofía y estrategia principal para el crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Responsabilidades: Ejercer liderazgo en múltiples aspectos de control, incluyendo costos, planificación, programación, ingeniería y supervisión y gestión del personal Responsable de gestionar asuntos contractuales Establecer y mantener relaciones con clientes Previsión precisa de costos para la finalización del trabajo Brindar liderazgo y desarrollo al equipo del proyecto Planes de aseguramiento de la calidad y control de calidad Revisar y aprobar cronogramas preliminares, proyecciones financieras y costos de finalización Garantizar que las reglas y procedimientos del sitio de construcción se implementen y sigan Coordinar con el Gerente de Seguridad para asegurar que los proyectos se completen de acuerdo con los objetivos de seguridad Requisitos Dominio de Microsoft Office Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura 7 o más años de experiencia en construcción de proyectos de agua y/o aguas residuales Demostrar conocimientos sobre sistemas de control en entornos de agua y aguas residuales Conocimientos sobre PLC, DCS, HMIs, sistemas SCADA y otros dispositivos de control Experiencia en programación con Primavera o Microsoft Project Experiencia en estimaciones es un plus Dominio de Microsoft Office Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Fuertes habilidades de comunicación y colaboración Licencia de conducir válida con historial de conducción positivo Capacidad para levantar y transportar materiales que pesen hasta 25 libras Beneficios Para el Gerente Senior de Proyectos adecuado, ofrecemos: Rango salarial anual: $110,000 - $150,000 Plan 401(k) Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a corto y largo plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Plan de bonificación anual

Nos capacitamos y promovemos internamente. Excelentes beneficios médicos de bajo costo. Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador. Vacaciones pagadas y 10 días festivos al año. En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación metálica, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Diseño Mecánico para trabajar en colaboración con nuestro taller de fabricación en Shelton, Washington. Acerca del puesto Diseñar equipos para la fabricación de madera, tanto para nuevas instalaciones como para reconstrucciones. Gestionar múltiples proyectos en diferentes etapas, grandes y pequeños. Desarrollar y mejorar diseños de equipos para el procesamiento de madera. Utilizar eficazmente software de modelado 3D para crear diseños y planos. Brindar orientación a ensambladores y mecánicos. Entregar proyectos terminados que consideren completamente la aplicación y necesidades operativas. Mediante investigación y coordinación, establecer conceptos de diseño relacionados con el desarrollo de nuevos equipos. Planificar activamente y supervisar la instalación, actualización y puesta en marcha de equipos. Contribuir con soluciones creativas en un entorno de equipo innovador. Aprender continuamente y mejorar el conocimiento sobre la industria y los equipos. Requisitos Título universitario en ingeniería mecánica o campo relacionado, o experiencia equivalente. Más de 2 años de experiencia en la industria maderera y/o diseño de máquinas. Experiencia con SolidWorks o software de modelado 3D. Conocimientos prácticos de hidráulica, sistemas de transmisión, soldadura y mecanizado (deseable). Experiencia en alineación e instalación de centros de maquinaria (útil). Poseer sólidas habilidades para resolver problemas, multitarea y organización. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación: es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con aporte de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y su currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8201 o postule en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de entre $65.000 y $115.000 al año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y garantizando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada pieza de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, la pequeña cantidad que no se convierte en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Path Construction busca un Gerente Senior de Proyectos calificado para unirse a nuestra organización en Arlington Heights, IL. Somos una empresa contratista general comercial en rápido crecimiento con oficinas adicionales en Charlotte, NC; Knoxville, TN; Tampa, FL; Dallas, TX; y Phoenix, AZ, con proyectos en curso en todo el país. El candidato ideal tendrá 7 o más años de experiencia en gestión de proyectos en la construcción de plantas de tratamiento de aguas residuales. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Las funciones del Gerente Senior de Proyectos incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir proyectos exitosos, control de costos con responsabilidad completa sobre ganancias y pérdidas, gestión de las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de entregas, controles de seguridad y mantener y entregar un alto nivel de calidad. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general con sede en Chicago que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: atención médica, residencial, minorista, viviendas para adultos mayores, almacenamiento individual, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios, correccionales e institucionales. La filosofía y estrategia principal para el crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Responsabilidades: Ejercer liderazgo en múltiples aspectos de control, incluyendo costos, planificación, programación, ingeniería, supervisión y gestión del personal Responsable de gestionar asuntos contractuales Establecer y mantener relaciones con clientes Previsión precisa de costos para la finalización del proyecto Brindar liderazgo y desarrollo al equipo del proyecto Planes de aseguramiento y control de calidad Revisar y aprobar cronogramas preliminares, proyecciones financieras y costos de finalización Garantizar que las reglas y procedimientos del sitio de construcción se implementen y sigan Coordinar con el Gerente de Seguridad para asegurar que los proyectos se completen de acuerdo con los objetivos de seguridad Requisitos: Dominio de Microsoft Office Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura 7 o más años de experiencia en construcción de proyectos de agua y/o aguas residuales Demostrar conocimientos de sistemas de control en entornos de agua y aguas residuales Conocimientos de PLC, DCS, HMIs, sistemas SCADA y otros dispositivos de control Experiencia en programación con Primavera o Microsoft Project Experiencia en estimaciones es un plus Dominio de Microsoft Office Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Fuertes habilidades de comunicación y colaboración Licencia de conducir válida con historial vehicular positivo Capacidad para levantar y transportar materiales que pesen hasta 25 libras Beneficios Para el Gerente Senior de Proyectos adecuado, ofrecemos: Rango salarial anual: $110,000 - $150,000 Plan 401(k) Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a corto y largo plazo Teléfono móvil y computadora de la empresa Plan de bonificación anual

Coordinador de Desarrollo de Negocios/Marketing Tonab Architecture PLLC compensación: 70.000 - 85.000 Tonab Architecture, PLLC ofrece una excelente oportunidad para un coordinador de desarrollo de negocios/marketing con sede en nuestra oficina de la ciudad de Nueva York. Revise la descripción a continuación. Si considera que sus habilidades y experiencia lo hacen idóneo para este puesto, nos encantaría saber de usted. Buscamos personas creativas, curiosas y energéticas para unirse a nuestra oficina. Como respuesta, envíe un currículum y una carta de presentación. SOBRE NUESTRA FIRMA Tonab Architecture PLLC es una firma de arquitectura innovadora, galardonada y orientada al futuro, que diseña espacios de calidad en el ámbito público y para poblaciones con necesidades especiales. Somos una firma guiada por valores, reconocida por nuestra cultura colaborativa. SOBRE EL PUESTO El candidato seleccionado será responsable de crear contenido atractivo para el desarrollo de negocios, contactar a posibles nuevos clientes y asistir a eventos en nombre de la empresa. QUÉ HARÁ USTED: • Investigar sitios web de empresas y agencias para identificar oportunidades arquitectónicas que coincidan con la experiencia de nuestra firma • Asistir a los socios de la empresa en el mantenimiento del contacto con clientes actuales y potenciales • Investigar sitios web de empresas y agencias para identificar oportunidades arquitectónicas que coincidan con la experiencia de nuestra firma • Reunirse con los socios de la empresa para desarrollar estrategias destinadas a captar clientes clave potenciales • Asistir a eventos del sector, como conferencias y almuerzos, en apoyo al plan general de la empresa • Preparar nuevos materiales y actualizar folletos de marketing, boletines informativos y otros medios existentes REQUISITOS • Excelentes habilidades de redacción • Excelentes habilidades organizativas • Buen oyente • Dominio de MS Word, Excel y Adobe InDesign Lo que ofrecemos • Vacaciones pagadas • Días festivos pagados • Plan 401k • Seguro médico Por favor, envíe su currículum y una carta de presentación, indicando cómo su formación y experiencia cumplen con los requisitos de este puesto.

Sobre este puesto Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Implementación excepcional para unirse a nuestro equipo global de Experiencia del Cliente, de alto rendimiento. Tú liderarás la entrega de proyectos de principio a fin para la implementación con nuevos clientes y gestionarás el lanzamiento de funciones para clientes existentes, todo ello garantizando una experiencia perfecta y personalizada. En este puesto orientado al cliente, serás el vínculo entre los clientes y los equipos internos, coordinando la ejecución del proyecto en múltiples flujos de trabajo. Aportarás rigor y empatía al rol: manteniendo el impulso y cumpliendo plazos, al tiempo que construyes relaciones de confianza mediante calidez, claridad y profesionalismo. Este es un puesto remoto disponible para candidatos ubicados en Estados Unidos. Dado que trabajamos con clientes y equipos globales, se requerirá cierta flexibilidad con los husos horarios. Principales responsabilidades Liderar la implementación exitosa de las soluciones de Fuel50 para clientes empresariales en todo el mundo Gestionar múltiples proyectos complejos simultáneamente, asegurando que se cumplan los hitos a tiempo y dentro del alcance Actuar como punto de contacto principal para los clientes durante la incorporación, impulsando una experiencia positiva y atractiva Colaborar transversalmente con Socios de Éxito del Cliente, Consultores de Configuración y Estrategas de Habilidades para entregar valor al cliente Desarrollar y mantener planes de proyecto para clientes y herramientas internas de seguimiento de proyectos Identificar y mitigar riesgos del proyecto, manteniendo informados y comprometidos a los interesados Facilitar reuniones efectivas, talleres y otros compromisos con clientes según sea necesario para apoyar la entrega del proyecto Asegurar que la documentación, informes y comunicación del proyecto sean oportunos y precisos Requisitos 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en SaaS o implementación de software Trayectoria demostrada en la gestión de proyectos a gran escala y complejos con múltiples interesados Excelentes habilidades de facilitación, presentación y comunicación: cálidas, diplomáticas y claras a través de canales telefónicos, de video y escritos Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades con facilidad Mentalidad colaborativa con experiencia trabajando transversalmente en entornos dinámicos Solucionador proactivo de problemas con sólidos instintos de gestión de riesgos Capacidad destacada para sintetizar múltiples fuentes de información y crear orden a partir de la complejidad Habilidad para influir y motivar tanto a equipos internos como a clientes hacia objetivos comunes Conocimientos técnicos sólidos; experiencia con plataformas SaaS o en la nube es un plus Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook Sobre Fuel50 Fuel50 es una empresa tecnológica internacional de rápido crecimiento. Nuestra galardonada plataforma de mercado de talento basada en inteligencia artificial busca mejorar la vida y las carreras de las personas en todo el mundo, permitiendo a empresas innovadoras implementar iniciativas de crecimiento profesional y movilidad del talento para atraer y retener empleados, al tiempo que aumentan el compromiso y la productividad. En otras palabras, estamos a la vanguardia de transformar la forma en que las personas trabajan y las organizaciones empoderan a sus equipos. Nuestra tecnología es global y ha impactado carreras en más de 100 empresas, en más de 13 idiomas y en más de 25 países. Nuestros clientes son algunas de las marcas más importantes en sus respectivas industrias. Y, lo más importante, practicamos lo que predicamos y creemos que todos deberían tener un trabajo que les apasione (¡incluido tú!). Fuel50 se enorgullece profundamente de su fuerte cultura de equipo, donde nuestras personas (o "Fuellies") son lo primero. Nuestra visión y valores son inclusivos y transparentes, basados en objetivos comerciales trimestrales que impulsan nuestro crecimiento, fomentan el establecimiento de metas y celebran hitos en cada etapa del camino. La visión de Fuel50 ha resonado con inversores en Nueva Zelanda, Australia, Reino Unido y Estados Unidos, respaldando nuestro crecimiento global y ayudándonos a convertirnos en pioneros en este espacio de talento de rápido crecimiento. También somos una empresa socialmente responsable. Colaboramos con organizaciones benéficas que ayudan a mujeres y grupos minoritarios a reinsertarse laboralmente mediante coaching y apoyo profesional. Beneficios Además de nuestras responsabilidades diarias, todos los Fuellies desempeñan un papel fundamental en el crecimiento de nuestra cultura y en garantizar que Fuel50 siga siendo un lugar inspirador y maravilloso para trabajar. Algunos beneficios adicionales son: Día libre en tu cumpleaños y en tu aniversario en Fuel50. Plan de Opciones de Acciones para Empleados (ESOP). Horarios flexibles y trabajo remoto (como se mencionó anteriormente): apoyamos mucho los compromisos escolares, viajar en horas fuera de pico, cuidar a los hijos y todo lo demás. Inversión en ti mediante planes de desarrollo y crecimiento profesional, utilizando nuestro propio software Fuel50 y la Universidad Fuellie en línea. Una política de licencia parental muy progresiva: obtén flexibilidad adicional y días libres además de lo que exija tu gobierno local. Enfoque en la salud y el bienestar. ¿Cómo es ser un Fuellie? Sabemos que contar con las personas adecuadas, con la actitud y el comportamiento correctos, es una parte fundamental de nuestro éxito. Vivir nuestros valores es una parte importante para tener éxito en este puesto. Tenemos una cultura de retroalimentación y reconocimiento continua (y muy amigable): forma parte de un equipo con ambiente familiar que trabaja hacia un objetivo común y se ayuda mutuamente en cada paso del camino. Tenemos los #PremiosSuperhéroes en cada reunión trimestral y cada reunión semanal incluye reconocimientos espontáneos y menciones destacadas en toda la empresa. Estaremos ahí para apoyarte cuando necesites ayuda: tus colegas quieren verte triunfar y trabajan duro para ayudarte a lograrlo. Trabajamos duro y entregamos resultados increíbles a nuestros clientes: cuando veas nuestros comentarios asombrosos, te sentirás orgulloso de ser un Fuellie. Proceso de solicitud Si esto suena como tú, por favor postúlate. Si no estás seguro de estar listo o tal vez aún no cumples con todos los requisitos, postúlate igual. Revisaremos cada solicitud que recibamos.

Empresa constructora busca ingeniero con 5-7 años de experiencia. Este puesto de tiempo completo para un gerente de proyecto en ATP Development Construction será responsable de las actividades diarias. También se coordinará con el equipo interno para la gestión del proyecto y brindará un excelente servicio al cliente. Requisitos: Conocimiento de la industria y los procesos de la construcción Requisitos: Comprensión e interpretación de planos Capacidad para la resolución de problemas y la toma de decisiones Antecedentes en arquitectura/ingeniería Experiencia en AutoCAD/Revit Atención al detalle y capacidad de organización Experiencia en códigos de construcción Experiencia adicional, pero necesaria, en LADBS (sistema de administración de edificios de Los Ángeles) Se habla español inglés no es necesario Visite nuestro sitio web: www.atp.la Envíe su currículum por correo electrónico o llame al 562-254-54