Técnico de campo diésel

Ingeniero de Procesos Stamford, CT ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Stamford – Spartech! En Stamford, Spartech fabrica láminas acrílicas que se utilizan en la industria aeroespacial, así como en aplicaciones de seguridad (resistencia balística), pantallas, muebles acrílicos y protección contra láser, entre otros usos. Nuestros productos se pueden ver en muchos aviones, cúpulas de aviones de combate, helicópteros, en bancos para protección en ventanillas de cajeros, camas de bronceado, etc. Contamos con un proceso único que utiliza tecnología, así como las habilidades y conocimientos de nuestros empleados, para fabricar productos de calidad. Nos esforzamos por ofrecer láminas acrílicas de la más alta calidad con el mejor servicio posible. Resumen del puesto Impulsar la mejora de procesos, el análisis de causas raíz y la resolución de problemas mediante la recopilación y el análisis de datos para mejorar las tasas de rendimiento en materiales/mano de obra, los tiempos de preparación y la calidad del producto. Apoyar la planificación, desarrollo y coordinación de la seguridad, la salud y el cumplimiento ambiental, así como de otros programas que resulten en el cumplimiento de las normativas EHS y corporativas en las operaciones de fabricación y apoyo en las plantas y/o instalaciones asignadas. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales - Miembro clave del equipo que impulsa la seguridad, el cumplimiento normativo y la mejora de procesos en toda la instalación de Stamford. - Responsable de los procesos principales de la planta (por ejemplo, colada en celda, recubrimiento, recocido, mezcla, etc.) para apoyar los objetivos y metas de la empresa y la planta. - Optimizar el rendimiento del proceso mediante el uso de herramientas y técnicas de Excelencia Operacional. - Responsable del cumplimiento de todas las normativas aplicables, políticas y procedimientos corporativos y de planta relacionados con EHS. Desarrollar y mantener sistemas, políticas y procedimientos de seguridad para el sitio de Stamford. - Apoyo clave para las funciones, roles y responsabilidades de respuesta a emergencias de acuerdo con el plan de respuesta a emergencias del sitio (PSM – procedimientos de arranque y parada, etc.). - Responsable de garantizar que los equipos e instalaciones se instalen y mantengan cumpliendo con todos los requisitos normativos, del sitio y corporativos aplicables. - Responsable de garantizar que las actividades de proyectos en el sitio se completen cumpliendo con todos los requisitos normativos, del sitio y corporativos aplicables. - Asegurar que todos los informes de EHS se completen a tiempo y con precisión, incluyendo los informes exigidos por organismos gubernamentales y otras entidades. - Asegurar que existan programas y se sigan para cumplir con todos los requisitos necesarios de monitoreo y pruebas para empleados, incluyendo pruebas de audición, muestreo de aire, etc. - Impulsar conceptos Lean dentro de la planta y colaborar estrechamente con otros departamentos y recursos de apoyo para garantizar el éxito de esta iniciativa. - Evaluar y recomendar mejoras en materiales y formulaciones, incluyendo optimización de ciclos, trabajando en estrecha colaboración con los operadores de proceso y el personal del laboratorio de I+D. - Recopilar y mantener las condiciones operativas principales de los procesos para productos específicos, asegurando la repetibilidad. - Colaborar con la gerencia de operaciones para definir metas, objetivos y proyectos relacionados con la mejora del rendimiento, la optimización de mano de obra, la reducción de costos de conversión, la calidad del producto y el cumplimiento normativo. - Otras funciones según se asignen. Educación y experiencia - Título universitario en Ingeniería o Ciencias Físicas, o equivalente. - 3 años de experiencia en desarrollo, implementación y soporte de equipos y procesos en un entorno de fabricación. - Formación y/o certificaciones en Excelencia Operacional (Lean, Six Sigma, ISO) deseables. - Experiencia en el uso de SAP u otros sistemas empresariales de fabricación será valorada. Conocimientos, habilidades y capacidades - Excelentes cualidades de liderazgo y orientación a resultados basados en datos. - Conocimiento de sistemas y procesos de fabricación. - Habilidades analíticas y matemáticas necesarias para recopilar, interpretar y actuar sobre pruebas y actividades de procesos. - Capacidad para planificar y ejecutar pruebas con el fin de eliminar desperdicios, reducir variaciones, realizar evaluaciones de procesos e impulsar mejoras. - Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de EHS, manuales de operación, instrucciones de mantenimiento, manuales de procedimientos y regulaciones gubernamentales. - Capacidad para redactar informes operativos y de proyectos, correspondencia, políticas y procedimientos. - Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización, incluyendo asociados internos y externos (incluyendo presentaciones de proyectos en grupos). - Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook). Beneficios Ofrecemos programas competitivos de salario, incentivos y beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el primer día! Los beneficios incluyen: - Médico, dental y de visión. - Programas de seguro de vida, discapacidad a largo y corto plazo pagados por la empresa. - Cuentas de gastos flexibles. - Plan 401(k) con un fuerte programa de coincidencia. - 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). - 11 días festivos pagados. Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización líder en la fabricación de láminas y rollos personalizados y productos de empaque, con más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofrecemos una gran variedad de productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días: por ejemplo, si empiezas tu día con un yogur individual, el recipiente del que comiste podría estar hecho con uno de los productos de Spartech, o el refrigerador donde se guardó el yogur podría tener productos de Spartech en sus características internas. Usos más especializados de nuestros productos se pueden ver en aplicaciones militares o de seguridad, como en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas: hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. Spartech, LLC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida por la ley en el estado donde la persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

Resumen del puesto: Penske Truck Leasing busca candidatos altamente motivados y calificados para ocupar el puesto único de Hiker (Transportista de vehículos/Conductor de camiones). Este puesto es responsable de la entrega de vehículos y de devolverlos a las ubicaciones de Penske y a sus clientes. Principalmente, este puesto mueve nuestros camiones tipo furgón de hasta 26 pies, y para la licencia CDL Clase A incluirá el movimiento de tractores y remolques. El puesto también puede prestar asistencia al departamento de servicio para entregar piezas y equipo. Este es un trabajo parcial ocasional/sobre demanda de conductor de camión que es ideal para conductores con licencia CDL Clase B o CDL Clase A que buscan ingresos adicionales y desean trabajar entre 0 y 25 horas semanales según las necesidades del negocio. Este puesto está ubicado en la instalación de Penske ubicada en 40 Kellogg Road, Essex Junction, VT. Principales responsabilidades: • Seguir los procedimientos de seguridad adecuados mientras se conduce el camión hacia la ubicación de Penske o del cliente • Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento, informando al gerente de la ubicación si se encuentran problemas • Obtener recibos o firmas por los bienes entregados y cobrar el pago por los servicios cuando sea necesario • Informar sobre defectos en los vehículos, accidentes, infracciones de tránsito o daños a los vehículos • Otros proyectos y tareas asignados por el supervisor Requisitos: • Se requieren 2 años de experiencia conduciendo • Se requieren 2 años de historial limpio en el registro de vehículos motorizados (DMV) • Se requiere licencia CDL Clase B • Se prefiere licencia CDL Clase A • Se requiere capacidad para leer y seguir instrucciones escritas • Se requiere capacidad para trabajar de forma independiente, habilidades de servicio al cliente, habilidades organizativas y actitud positiva • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por el DOT y requiere mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo exigido por el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del registro de vehículos motorizados (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y la solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores durante los últimos 3 años. Además, los titulares de licencia CDL deberán someterse a una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disposición para viajar según sea necesario, cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica asignada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo previo, educación e historial criminal) y a una prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: • Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El empleado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se le requiere usar las manos para tocar, manipular y sentir objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras/23 kg y ocasionalmente hasta 100 libras/45 kg. • El empleado debe poder operar legalmente un vehículo a motor y entrar/salir del vehículo y del área de carga trasera de forma segura y frecuente. Salario: $20/$20.50 por hora Beneficios: Nuestro excelente plan de beneficios mantiene a los empleados y a sus familias felices, saludables y protegidas. Para obtener más información visite https://penske.jobs/benefits Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Acerca de Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte es un proveedor global de primer nivel que ofrece servicios esenciales e innovadores de transporte, logística y tecnología para ayudar a empresas y personas a avanzar. Con sede en Reading, PA, Penske y sus empleados se guían por un compromiso con la excelencia y con el éxito del cliente. Visite Go Penske para obtener más información. Categoría del trabajo: Conductor Familia de trabajo: Conductores Dirección: 40 Kellogg Rd Ubicación principal: US-VT-Essex Junction Empleador: Penske Truck Leasing Co., L.P. ID de requisición: 2505042 Si está interesado, postúlese en línea en https://track.talentbrew.com?jobmediaid=690758&typeid=1

El salario es de $35.00 por hora, con 2 semanas de trabajo y 2 semanas libres. Pagaremos durante el tiempo que estén fuera. Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal marino e industrial con oficinas en todo el país. Trabajamos en colaboración con empresas y solicitantes de empleo para colocar a las personas en puestos de forma eficiente. ¡Actualmente necesitamos Mecánicos de Compresión para unirse a nuestro equipo en Broussard, Luisiana! Principales responsabilidades: Instalar y poner en funcionamiento equipos de compresión y sistemas asociados según especificaciones y planos técnicos. Asegurar la correcta alineación y calibración del equipo de compresión. Realizar mantenimiento preventivo regular en compresores y equipos relacionados. Diagnosticar, identificar y reparar problemas mecánicos en los sistemas de compresión. Monitorear el rendimiento de los sistemas de compresión y ajustar los parámetros para garantizar un funcionamiento óptimo. Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Mantener registros precisos de mantenimiento y reparaciones, incluyendo piezas utilizadas y tiempo dedicado a las tareas. Requisitos: 5 años de experiencia como mecánico, con enfoque en equipos de compresión o maquinaria industrial. Debe tener experiencia trabajando en motores de gas natural, como Waukesha, Caterpillar, Ariel y Cooper. Se requiere experiencia en variables de alta y baja velocidad. Debe tener certificación HUET. Debe poder obtener la tarjeta TWIC y OSHA 10. Se prefiere experiencia en instalaciones de oleoductos, plataformas offshore y terminales de GNL. Competencia en la lectura e interpretación de planos técnicos, dibujos y esquemas. Excelente aptitud mecánica y habilidades para la resolución de problemas. Dominio en el uso de herramientas manuales y eléctricas, instrumentos de medición de precisión y equipos de diagnóstico. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en espacios confinados y en alturas. Beneficios: CTS, LLC ofrece un paquete de beneficios completo a los empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria / AD&D voluntario Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad grave 401k La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser socios en tu éxito profesional! Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarte como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability).

Atención a buques de carga extranjeros y nacionales, cruceros y buques de investigación en puertos de todo Alaska. No se requiere experiencia marítima, sin embargo se necesitan habilidades excepcionales de organización y administrativas. El gestor de buques actúa como un "contratista general" y es el principal punto de contacto con el propietario/arrendador del buque, el capitán, oficiales y tripulación, y es responsable de asegurar que todos los requisitos portuarios asociados a la escala del buque sean gestionados satisfactoriamente. Estas actividades incluyen la gestión de operaciones del buque, cumplimiento de las regulaciones gubernamentales federales y estatales de EE.UU., fijación de precios, contratación, aprobación de gastos y gestión de riesgos. El candidato seleccionado será responsable de gestionar la programación, documentación regulatoria, financiamiento, comunicaciones y apoyo logístico de una variedad de buques y clientes. El puesto es principalmente administrativo por naturaleza, sin embargo las funciones de un agente incluyen pasar una cantidad significativa de tiempo a bordo de buques amarrados, en puertos y/o entornos industriales, así como viajar a diferentes lugares alrededor de Alaska. REQUISITOS DEL PUESTO: 1. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con poca supervisión directa. 2. Debe completar satisfactoriamente los requisitos de prueba administrados tanto por nuestra empresa como por la Asociación de Corredores y Agentes de Buques. 3. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y para usar el juicio independiente a fin de gestionar requisitos de buques cambiantes. 4. Debe ser capaz de embarcarse en buques, tanto anclados como atracados, mediante escalera fija o móvil o pasarela, transportando documentación, computadora portátil, teléfono celular, pequeños paquetes, y poder desplazarse sobre superficies irregulares. 5. Debe estar dispuesto a trabajar horas irregulares, incluyendo turnos rotativos los fines de semana y por las noches. 6. Debe tener buenas habilidades organizativas y de comunicación, tanto escritas como verbales. 7. Debe poseer una licencia de conducir válida expedida en el estado de residencia y un buen historial de conducción según lo determine nuestra empresa, y mantener un seguro de automóvil adecuado según las directrices de la empresa. 8. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 30 libras. 9. Debe ser capaz de comunicarse y trabajar eficazmente con personas tanto nacionales como internacionales. Salario anual de 55 000 USD. Los beneficios incluyen bonificaciones, seguro médico y dental, plan 401(k) y tiempo libre pagado. Toda la formación y certificaciones requeridas serán proporcionadas por CLAA tras la contratación. Los candidatos pueden estar sujetos a una prueba de detección de drogas antes del empleo. Por favor envíe los currículos a jobs@claa.com

Estamos contratando un Gerente de Producción en Chester, VA Salario: $75,000 - $80,000/año + Bono Tipo: Presencial Paquete completo de beneficios ¡Únete a nuestro equipo y impulsa el crecimiento con soluciones líderes en la industria! EMPRESA Conner Industries, Inc. es una empresa líder en rápido crecimiento en la fabricación y distribución de soluciones integradas de empaques, empaques de madera personalizados y madera industrial. Con más de 40 años de experiencia en la industria y una reputación sobresaliente, operamos orgullosamente 17 instalaciones de fabricación y ocupamos la posición número 2 en participación de mercado en EE. UU. En Conner Industries, vamos más allá de simplemente fabricar o distribuir productos: aprovechamos nuestras capacidades de ingeniería de empaques para crear soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocemos que nuestro mayor activo son nuestras personas, y su dedicación impulsa nuestro éxito continuo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Responsable de la coordinación general del proceso de producción en la planta para optimizar el uso de todos los recursos y cumplir y/o superar las metas establecidas. Líder dinámico que trabaja en la planta asegurando que la seguridad, la calidad y la eficiencia vayan en la dirección correcta. El Gerente de Producción es responsable de programar toda la producción, supervisar los procesos de corte y ensamblaje, y actuar como "director de tráfico", asegurando que la planta cumpla con los requisitos de producción y, en última instancia, con las expectativas del cliente final. REQUISITOS FUNCIONES Y REQUISITOS - Programar la producción de la planta y supervisar los procesos de corte y ensamblaje. - Comunicarse con los departamentos necesarios para asegurar que la producción cumpla o supere las expectativas de entrega del cliente. - Preparar los documentos de pedido para el envío. - Realizar el conteo mensual de inventario y abordar cualquier diferencia. - Asegurar que los departamentos asignados realicen las tareas según lo establecido en las Descripciones de Instrucción de Trabajo, Especificaciones de Calidad y Prácticas Estándar de Operación. - Participar en la identificación de necesidades de contratación, selección de empleados y proceso de capacitación. - Comunicar las expectativas del departamento, liderar y motivar a los miembros del equipo, e identificar oportunidades de mejora. - Brindar liderazgo al equipo en línea con la visión y misión de la empresa. - Asegurar que se sigan las políticas y proporcionar orientación y disciplina. - Utilizar eficazmente todos los recursos para alcanzar el máximo rendimiento y lograr las metas de la planta. - Establecer metas individuales para los miembros del equipo alineadas con los objetivos generales de la organización y realizar revisiones periódicas del desempeño para evaluar el progreso. - Proporcionar un entorno de trabajo seguro y productivo, incluyendo la limpieza. - Participar en la identificación y aplicación de iniciativas de mejora continua, Lean y Six Sigma. - Realizar otras tareas según las instrucciones del Gerente de Planta. CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA - Mínimo 5 años de experiencia en manufactura; experiencia en madera es preferible. - Debe tener experiencia en flujos de materiales y gestión de inventarios; prácticas de mejora continua; y análisis de procesos. - Formación en Six Sigma es un plus. - Habilidades sólidas en computación y experiencia con Microsoft Office. - Experiencia previa en ERP o en otros sistemas de programación de producción y negocios. - Historial comprobado en gestión de proyectos exitosos. - Excelente comunicador y experiencia trabajando/construyendo equipos. - El estilo de gestión debe ser coherente con la cultura de la empresa. - Fuertes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo. - Demostrada capacidad para resolver problemas y pensamiento analítico. - Excelentes habilidades en matemáticas y razonamiento. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe estar de pie, sentado y arrodillado. Se requiere que use las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo acelerado. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. Se requiere que el empleado realice movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia hasta 50 libras y ocasionalmente hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad de enfoque. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabajará en un entorno de fabricación parcialmente interior y parcialmente exterior. El nivel de ruido es generalmente moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar equipo de protección personal (PPE). El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Conner Industries brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Conner Industries no descalifica automáticamente a los solicitantes que den positivo en THC en la prueba de drogas previa a la contratación. Según lo permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de CDL, Operadores de montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. BENEFICIOS - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) - Discapacidad a corto y largo plazo - Programa de reembolso de matrícula - Capacitación y desarrollo

¿Ha estado buscando cambiar de trabajo? ¡Esta es una posición recién creada y una excelente oportunidad para un conductor experimentado de tanqueros de materiales peligrosos ubicado en Carolina del Norte! Nuestros conductores OTR con licencia CDL-A y endoso de materiales peligrosos (Hazmat) transportan Gas Natural Comprimido (CNG) y Gas Natural Renovable (RNG) para varios proyectos en todo Estados Unidos. Nuestros conductores son asignados regularmente a rutas dedicadas y no dedicadas, también proporcionan cobertura por vacaciones o necesidades de personal para conductores locales ubicados en diferentes partes de EE.UU., y ocasionalmente realizan traslados de equipos de la empresa. Con frecuencia, los conductores vuelan a una zona, realizan una ruta dedicada durante hasta 2-3 semanas y luego regresan en avión para su tiempo programado en casa. Nuestros conductores OTR con licencia CDL-A y endoso Hazmat apoyan nuestras operaciones de larga distancia en Soluciones Móviles de Energía (MES), transportando biomethano comprimido (Hazmat 1972) de forma segura. Los conductores principalmente entregan y descargan CNG en una amplia variedad de ubicaciones de clientes y sitios de trabajo. También se requerirá transportar ocasionalmente Gas Natural Licuado (LNG). En REV, nuestros conductores son embajadores de la empresa que trabajan de cerca y de manera segura con nuestros socios comerciales para entregar una fuente de energía limpia, confiable y renovable. * Genere confianza y credibilidad al exigir a usted mismo y a todos sus compañeros de trabajo cumplir con el código de ética empresarial de la empresa, así como con sus políticas y procedimientos. * REV está obligado a mantener los protocolos de seguridad de FMCSA, PHMSA, OSHA, clientes y proveedores. Los requisitos de capacitación para estos protocolos de seguridad son parte obligatoria de este puesto. Los conductores deberán participar en capacitaciones extensas en línea y presenciales según sea necesario para mantener la documentación y niveles de entrenamiento requeridos. * Los informes de viaje, documentación detallada que incluye cartas de porte (BOL), comprobantes de combustible y peso, o documentación especial de carga deben entregarse o escanearse diariamente al despacho. * Los conductores deben realizar, documentar, certificar y presentar todas las inspecciones obligatorias de DOT antes y después del viaje. * En coordinación con el despacho y su supervisor directo, el conductor es responsable de programar a tiempo, trasladarse y confirmar el mantenimiento preventivo y las reparaciones del vehículo motorizado y el remolque. * La empresa está obligada a mantener un registro preciso del tiempo en servicio de todos los conductores según la ley de FMCSA. Los conductores deben documentar, certificar y presentar registros precisos de estado de servicio (RODS) mediante el sistema de dispositivo electrónico de registro (ELD) seleccionado por la empresa u otro medio legal para registrar las horas de servicio (HOS). Las tareas de capacitación y otras que no impliquen conducir o estar en el camión deben registrarse manualmente y cumplir con las regulaciones de FMCSA. * Los conductores deben cumplir con todas las normas y regulaciones de HOS, incluyendo siempre respetar las pausas de 8, 10 y 34 horas. Las leyes de conducción de 11, 14 y 70 horas. Es responsabilidad del conductor monitorear los límites de HOS y reportar cualquier conflicto a su despachador. Los conductores que utilicen el movimiento en patio (YM) o el transporte personal (PC) deben hacerlo dentro de los límites de la ley y de la política de la empresa. * Todos los conductores deben cumplir con todas las reglas y regulaciones estatales y federales de DOT al operar de forma segura un vehículo de REV en carreteras públicas o en propiedades de clientes o socios comerciales. REV tiene un fuerte compromiso con sus clientes en cuanto a seguridad y puntualidad. Se espera que el conductor cumpla con los horarios de recogida y entrega; si llega tarde, debe informar inmediatamente al despacho. * Las solicitudes de tiempo libre requieren aprobación y un aviso de 7 días para un solo día y de 14 días para más de un día. * Los conductores deben entender que definitivamente habrá retrasos por condiciones climáticas, necesidades empresariales u otros eventos imprevisibles que puedan cambiar la ruta o el horario. Los conductores deben ser razonablemente flexibles, ¡y nosotros haremos lo mismo! * Posición con salario fijo: 2.115 USD por semana (110.000 USD/año base más programas de bonificación indicados abajo). * Programa de bonificación mensual por seguridad de 550 USD adicional al salario. * Programa anual de bonificación discrecional por desempeño adicional al salario. * Programa anual de dotación de ropa ignífuga (FR) y abrigo de invierno FR. * Asignación anual para calzado de seguridad. * Bonificaciones por inspecciones DOT limpias. * Camiones modernos con cabina para dormir (nuevos modelos Pete en pedido). * Muy baja (¿Ha estado buscando cambiar de trabajo? Esta es una posición recién creada y una excelente oportunidad para un conductor profesional de tanqueros de materiales peligrosos! Nuestros conductores de larga distancia (OTR) con licencia CDL-A y endoso Hazmat transportan Gas Natural Comprimido (CNG), Gas Natural Renovable (RNG) y Gas Natural Licuado (LNG) para varios proyectos en todo Estados Unidos. Nuestros conductores son asignados regularmente a proyectos a corto y largo plazo con CNG/RNG/LNG. También proporcionan cobertura por vacaciones o necesidades de personal para conductores de corta distancia ubicados en diferentes partes de EE.UU., así como traslados de equipos de la empresa. Con frecuencia, los conductores vuelan o conducen hacia una zona, realizan una ruta dedicada durante hasta 4-8 semanas y luego regresan en avión para su tiempo programado en casa. Los conductores contratados para este puesto deberán trabajar en el área de Myrtle Beach, SC, para apoyar un proyecto recurrente del 1 de noviembre al 31 de marzo, regresando a casa cuando no sean necesarios. Esta es una posición con salario fijo, con oportunidad de bonificaciones mensuales y anuales, en una empresa en crecimiento y próspera. A los conductores se les asignará una unidad motriz moderna o nueva con cabina para dormir para su uso exclusivo. En REV, nuestros conductores son embajadores de la empresa que trabajan de cerca y de manera segura con nuestros socios comerciales para entregar una fuente de energía limpia, confiable y renovable. * Genere confianza y credibilidad al exigir a usted mismo y a todos sus compañeros de trabajo cumplir con el código de ética empresarial de la empresa, así como con sus políticas y procedimientos. * REV está obligado a mantener los protocolos de seguridad de FMCSA, PHMSA, OSHA, clientes y proveedores. Los requisitos de capacitación para estos protocolos de seguridad son parte obligatoria de este puesto. Los conductores deberán participar en capacitaciones extensas en línea y presenciales según sea necesario para mantener la documentación y niveles de entrenamiento requeridos. * Los informes de viaje, documentación detallada que incluye cartas de porte (BOL), comprobantes de combustible y peso, o documentación especial de carga deben entregarse o escanearse diariamente al despacho. * Los conductores deben realizar, documentar, certificar y presentar todas las inspecciones obligatorias de DOT antes y después del viaje. * En coordinación con el despacho y su supervisor directo, el conductor es responsable de programar a tiempo, trasladarse y confirmar el mantenimiento preventivo y las reparaciones del vehículo motorizado y el remolque. * La empresa está obligada a mantener un registro preciso del tiempo en servicio de todos los conductores según la ley de FMCSA. Los conductores deben documentar, certificar y presentar registros precisos de estado de servicio (RODS) mediante el sistema de dispositivo electrónico de registro (ELD) seleccionado por la empresa u otro medio legal para registrar las horas de servicio (HOS). Las tareas de capacitación y otras que no impliquen conducir o estar en el camión deben registrarse manualmente y cumplir con las regulaciones de FMCSA. * Los conductores deben cumplir con todas las normas y regulaciones de HOS, incluyendo siempre respetar las pausas de 8, 10 y 34 horas. Las leyes de conducción de 11, 14 y 70 horas. Es responsabilidad del conductor monitorear los límites de HOS y reportar cualquier conflicto a su despachador. Los conductores que utilicen el movimiento en patio (YM) o el transporte personal (PC) deben hacerlo dentro de los límites de la ley y de la política de la empresa. * Todos los conductores deben cumplir con todas las reglas y regulaciones estatales y federales de DOT al operar de forma segura un vehículo de REV en carreteras públicas o en propiedades de clientes o socios comerciales. REV tiene un fuerte compromiso con sus clientes en cuanto a seguridad y puntualidad. Se espera que el conductor cumpla con los horarios de recogida y entrega; si llega tarde, debe informar inmediatamente al despacho. * Las solicitudes de tiempo libre requieren aprobación y un aviso de 7 días para un solo día y de 14 días para más de un día. * Los conductores deben entender que definitivamente habrá retrasos por condiciones climáticas, necesidades empresariales u otros eventos imprevisibles que puedan cambiar la ruta o el horario. Los conductores deben ser razonablemente flexibles, ¡y nosotros haremos lo mismo! EDUCACIÓN / EXPERIENCIA * Cinco años de experiencia con licencia CDL-A en tractocamión y remolque. * Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferido). * Debe tener 25 años de edad o más. REQUISITOS * Debe poder volar/conducir hacia las zonas de trabajo y regresar en avión o en vehículo cuando sea necesario. * Tener amplios conocimientos de todas las normas y regulaciones para vehículos comerciales. * Licencia de conductor CDL-A para transporte interestatal. * Certificación médica vigente. * Endoso de tanquero en la licencia CDL. * Endoso de materiales peligrosos (Hazmat) en la licencia CDL. * Informe seguro del Programa de Verificación Preempleo (PSP). * Informe seguro de historial de conducción (MVR). * Informe seguro del Registro de Drogas y Alcohol de FMCSA. * ¡NO SE ACEPTAN CAMBIOS FRECUENTES DE EMPLEO! * ¡NO SE ACEPTAN PERSONAS QUE USAN CHANCLAS NI SOPORTES PARA VOLANTE! 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