Gerente Senior de Producto

TÍTULO: Gerente de Desarrollo de Productos INFORMA A: Director de Desarrollo de Productos UBICACIÓN: Mahwah, NJ, con viajes a NYC según sea necesario 1-3 veces al mes. HORARIO DE TRABAJO: Híbrido. Presencial 2 veces por semana, con flexibilidad para días adicionales en las instalaciones según sea necesario. SOBRE NOSOTROS Farmacy Beauty es una marca de cuidado de la piel limpia en rápido crecimiento, con sede en NYC y Mahwah, NJ. Nuestra misión es cultivar la belleza consciente. Creemos que una buena piel se basa en ingredientes saludables. Nos enfocamos en ingredientes de origen agrícola, de alta calidad y potentes activos para crear fórmulas pensadas y eficaces. farmacybeauty.com | @farmacybeauty | sephora.com/farmacy | ulta.com/farmacy SOBRE EL PUESTO Buscamos un Gerente innovador de Desarrollo de Productos (PD) que impulse el ciclo de vida del desarrollo de nuevos productos centrados en el cuidado de la piel, desde el concepto hasta el lanzamiento. Reportando al Director de Desarrollo de Productos, este puesto será fundamental para definir nuevos conceptos y puntos de referencia de productos, cumpliendo con rigurosos requisitos de costos, cumplimiento normativo y plazos. Este rol colaborará estrechamente con equipos internos como Operaciones, Marketing y Ventas, así como con socios externos como nuestros fabricantes por contrato, para ayudar a impulsar el lanzamiento exitoso de nuevos productos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - Colaborar con los equipos de PD y Marketing para diseñar nuevos conceptos de productos, basados en análisis competitivos y de tendencias, métricas del sector, investigación de ingredientes e innovación de proveedores. - Gestionar el ciclo completo de desarrollo de productos, desde el informe inicial hasta la finalización de la primera producción, asegurando el cumplimiento de todos los plazos establecidos. - Colaborar con el equipo de Marketing en el desarrollo del contenido creativo para nuevos productos, hasta su aprobación final por parte de los equipos Legales y de Regulación. - Revisar y aprobar presentaciones de lotes, asegurando las especificaciones del producto y los parámetros generales de calidad. - Gestionar los rastreadores de proyectos de datos maestros, estándares y muestras de laboratorio. - Apoyar al equipo de Gestión de Proyectos y Embalaje en la calificación de componentes "aptos para su uso", confirmando pesos de llenado y asegurando el cumplimiento de los materiales de empaque. - Gestionar los esfuerzos de sostenibilidad de afirmaciones con respecto a fórmulas y empaques, realizando evaluaciones anuales con el apoyo de Operaciones y Regulación, actuando como punto de contacto principal para programas minoristas. - Coordinar con socios externos de pruebas clínicas para gestionar estudios clínicos; supervisar reformulaciones; ayudar en el desarrollo de especificaciones de empaque para nuevos productos. REQUISITOS - Título universitario - Experiencia obligatoria en Desarrollo de Productos para el Cuidado de la Piel - Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo de Productos para el Cuidado de la Piel - Experiencia y relaciones sólidas con proveedores nacionales e internacionales - Pasión por el sector de la belleza - Excelentes habilidades organizativas - Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos mediante una fuerte priorización y planificación - Historial comprobado de asumir responsabilidades y lograr resultados - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, cambiante y colaborativo - Habilidades interpersonales, de comunicación y presentación sólidas - Experiencia con Word, Excel, PowerPoint, Google Suite - Experiencia con Asana es un plus BENEFICIOS - Rango salarial estimado: $88,000 - $118,000 anuales (el salario se basa en varios factores y puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto) - 15 días de PTO + 5 días personales/enfermedad por año - 16 días festivos anuales de la empresa - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Seguro de vida (póliza de $25,000 gratuita para empleados) - Beneficios de transporte (FSA para tránsito y estacionamiento) - FSA para gastos médicos - FSA para cuidado de dependientes - Plan de ahorro para jubilación 401(k), con coincidencia de la empresa de hasta el 4,0 % sin período de vesting (tras un período de espera de elegibilidad de 1 mes) - 16 semanas de licencia parental remunerada al 100 % para madres por nacimiento y padres adoptivos, 8 semanas de licencia parental remunerada al 100 % para todos los demás padres - Apoyo para adopción y subrogación, reembolso de $10,000 por evento con un límite vitalicio de $40,000 - Subsidio mensual de $40 para teléfono - Subsidio trimestral de productos gratuitos - Reembolso mensual por ejercicio/gimnasio

Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comercios y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y escala. Crea oportunidades de negocio mediante nuestra amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestra gente Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para cada actor de nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio en el equipo. Trabajamos duro, disfrutamos al máximo y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Pasante de Marketing - Hablante de Mandarín】 Funciones y responsabilidades 1. Apoyar al departamento de marketing en la expansión y gestión de la base de clientes del mercado local, y mantener y mejorar la imagen de marca de la empresa. 2. Asistir en la gestión y operación de grupos de WeChat en el mercado local (incluyendo la invitación de miembros, interacción con usuarios, creación de eventos, edición de contenido, mantenimiento de usuarios, etc.). 3. Participar en promociones presenciales para la adquisición de nuevos usuarios y en la preparación de materiales promocionales. 4. Recopilar información sobre temas de tendencia, organizar la información de los grupos de WeChat, gestionar KOLs de Xiaohongshu y la publicación de contenidos en Xiaohongshu, entre otros. Requisitos del puesto: 1. Ubicación en Filadelfia/Edison. 2. Recién graduados o personas que busquen oportunidades de pasantía de verano. 3. Experiencia relevante en marketing y operaciones de nuevos medios es deseable; poseer buen conocimiento del mercado y del consumidor. 4. Personalidad positiva y extrovertida, con buenas habilidades de comunicación, ejecución y aprendizaje. 5. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y mucha pasión. 6. Se requiere trabajo presencial en la zona local. 7. Buenas habilidades de comunicación y dominio fluido del chino. Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizada. Excelente ambiente de trabajo: Organización horizontal, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel educativo, incluyendo doctores de prestigiosas universidades internacionales; oportunidades de ascenso dos veces al año; actividades periódicas de fortalecimiento del equipo departamental.

¿Estás cansado de trabajar para otra persona? La startup tecnológica de rápido crecimiento SiteSwan busca revendedores independientes para expandir nuestro concepto único y comprobado a nivel nacional. No se requiere experiencia técnica, no hay límites salariales, no hay horarios excesivos ni estafas: trabaja desde casa bajo tus propios términos y gana un salario honesto. SiteSwan es la forma más rápida y sencilla de crear sitios web para pequeñas empresas. Nuestro programa de revendedores permite a cualquier persona iniciar su propio negocio local de diseño web y ganar dinero vendiendo sitios web a pequeñas empresas de su zona. No se requiere experiencia en programación ni diseño web. - Vende solo 2 sitios web por semana y podrías ganar más de 100.000 dólares al año - Vende 3 sitios web por semana y podrías ganar más de 170.000 dólares con 15.000 dólares de ingresos residuales mensuales, según nuestro modelo de precios sugerido TE PROPORCIONAMOS TODA LA TECNOLOGÍA, FORMACIÓN Y APOYO QUE NECESITAS. Buscamos personas motivadas o diseñadores independientes. Ten en cuenta: este no es un puesto de ventas ni un esquema para enriquecerse rápidamente. Solo buscamos personas trabajadoras y ambiciosas. Esto es lo que incluye: - Software de diseño web fácil de usar - Más de 300 plantillas de sitios web diseñadas profesionalmente - Tu propio sitio web como revendedor - Materiales de ventas y marketing - Formación continua y soporte técnico - Gran potencial de ganancias ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Para obtener más información o comenzar: https://opportunity.siteswan.com/?marketing

Título del puesto: Director de Desarrollo de Productos Reporta a: Director Técnico (CTO) Tipo de empleo: Exento, tiempo completo Ubicaciones: Fremont, CA (Presencial) Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/ Resumen El Director de Desarrollo de Productos proporciona liderazgo técnico, gestión funcional y coordinación de todas las actividades relacionadas con el desarrollo de celdas de iones de litio de Amprius Technologies. La organización bajo este líder incluye la introducción de nuevos productos, pruebas específicas para clientes, control de cambios, transferencia a producción y todas las demás funciones de ingeniería. Además, este líder garantizará que (1) se mantengan estándares técnicos de clase mundial en todas las funciones del equipo, (2) las decisiones técnicas tomadas durante el desarrollo estén alineadas con las prioridades a largo plazo del negocio y (3) la plataforma del producto resultante satisfaga las necesidades de los clientes y supere sus expectativas en rendimiento y calidad. Este puesto reporta directamente al Gerente General de Operaciones en EE. UU. y es un miembro clave del equipo directivo de I+D. El candidato deberá colaborar eficazmente con investigadores, ventas (marketing de productos), fabricación, cadena de suministro y calidad para lanzar productos al mercado que resuelvan problemas de los clientes y sean rentables gracias a altos rendimientos, fabricación eficiente y componentes competitivos en costo. Responsabilidades del puesto Establece la visión para el equipo de ingeniería y formula planes estratégicos y tácticos / hojas de ruta para implementar esta visión durante un período bien definido de desarrollo de productos. Trabaja estrechamente con el gerente de programas y los miembros del equipo de ingeniería para asegurar que los recursos y prioridades adecuados estén disponibles. Trabaja activamente en atraer, reclutar, retener y desarrollar talento destacado para construir una capacidad de clase mundial. Colabora con otros líderes para impulsar los objetivos estratégicos generales de I+D y del negocio en general. Trabaja en problemas complejos donde el análisis de datos requiere una evaluación profunda de diversos factores. Introduce y establece prácticas de mejora continua y metodologías Lean. Modela y mantiene procesos y metodologías de ingeniería de clase mundial. Establece objetivos, proyectos y tareas del departamento que estén alineados con la estrategia general del negocio. Gestión de programas... Es responsable del proceso de introducción de nuevos productos. Participa en revisiones de marketing y técnicas del producto para asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes y se resuelvan sus problemas. Funciones de supervisión: Lidera los esfuerzos de reclutamiento para el equipo. Es responsable del desarrollo y gestión del desempeño de sus reportes directos. Requisitos Se requieren habilidades excepcionales de liderazgo, interpersonales y de influencia. Posee conocimientos actualizados en ingeniería y desarrollo de productos, incluyendo conocimientos de tecnologías modernas ópticas, electrónicas, de sistemas, mecánicas, computacionales y fluidodinámicas. Capacidad para crear, mantener y mejorar los procesos y documentos de desarrollo de productos, incluyendo procedimientos operativos, instrucciones de trabajo y listas de verificación. Experiencia previa en Control de Diseño en un entorno regulado. Demostrada capacidad creativa e innovadora para la resolución de problemas. Conocimiento de los Reglamentos de Sistemas de Calidad, directrices ISO y Buenas Prácticas de Laboratorio. Experiencia en gestión del ciclo de vida del producto y en la introducción de productos mediante fases y puertas (phased gate). Capacidad para gestionar el presupuesto del departamento, los recursos y su alineación con los objetivos estratégicos. Habilidades efectivas de organización y planificación. Experiencia directa en liderar equipos de proyectos y personal técnico. La formación y certificación en Diseño para Seis Sigma (DFSS) es un plus. Cumplir con los protocolos de calidad y seguridad de la empresa. Requisitos de viaje Viajes nacionales e internacionales hasta un 15 %. Formación, certificaciones y experiencia Título mínimo de licenciatura (BS) o maestría (MS) en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, Química, Física o campo relacionado. Se prefiere doctorado (Ph.D.). Experiencia previa directa en el diseño y desarrollo de baterías de iones de litio, productos electroquímicos o campos relacionados. Mínimo de 3 años de experiencia relevante en la industria. Mínimo de 8 años de experiencia en un puesto de liderazgo funcional y/o liderando un equipo de ingeniería. La experiencia en entornos de startups es un plus. Demostradas habilidades de gestión y liderazgo de equipos en programas complejos. Requisitos físicos y ubicación de trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere un desplazamiento confiable o la intención de reubicarse antes de comenzar el trabajo. El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos de oficina estándar y teclados. Puede ser necesario usar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, entre otros, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad. Beneficios Paquete de compensación integral que incluye salario base + acciones restringidas generosas (RSUs). El rango salarial para este puesto es de $172.500 - $230.000. El salario base se determinará según conocimientos, experiencia y educación. Beneficios de salud que incluyen cobertura médica, dental y de la vista. Opciones médicas disponibles tanto para planes HMO como PPO con Kaiser y United Healthcare. Plan médico disponible que es 100 % cubierto por el empleador. Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador. Plan compatible con HSA, opciones de FSA. Seguro de vida y accidentes (AD&D), discapacidad a corto y largo plazo, Programa de Asistencia al Empleado, apoyo en salud mental. Paquete de cobertura voluntaria para apoyar sus objetivos de bienestar. Seguro de salud para mascotas (perros y gatos). Plan 401(k) tradicional y Roth. Sin aporte de la empresa. Generoso permiso de vacaciones, comenzando con 3 semanas acumuladas anualmente. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. Reembolso mensual de $50 por teléfono celular. Amprius Technologies se compromete a promover un entorno laboral con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética (GINA), estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, capacidades y esfuerzos del individuo, sin tener en cuenta su estatus protegido.

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En 1Kosmos, estamos revolucionando la identidad digital mediante soluciones descentralizadas basadas en blockchain. Nuestra plataforma permite una autenticación segura sin contraseñas y una verificación de identidad sin fricciones, combinando biométrica, señales de fraude y verificación de documentos mediante tecnologías modernas. Con la confianza de instituciones financieras, proveedores de salud, empresas minoristas y agencias gubernamentales, empoderamos a las organizaciones para cumplir con estándares estrictos de cumplimiento mientras eliminan el fraude y el reuso de credenciales. Resumen del puesto Como Gerente Técnico de Producto, liderarás el desarrollo integral de nuestra plataforma de verificación de identidad. Traducirás requisitos técnicos complejos en hojas de ruta accionables, equilibrando objetivos comerciales, cumplimiento normativo (por ejemplo, AML/KYC) y necesidades del usuario. Principales responsabilidades Estrategia de producto: Definir y ejecutar la hoja de ruta para herramientas de verificación de identidad, priorizando funciones como validación de documentos, detección de señales de fraude e integraciones de API. Liderazgo transversal: Colaborar con equipos de ingeniería, diseño y cumplimiento normativo para lanzar soluciones de alto impacto en ciclos de sprints de 4 semanas. Ejecución técnica: Escribir historias de usuario detalladas, gestionar listas de tareas en Jira y solucionar problemas de integración con servicios de terceros (por ejemplo, bases de datos gubernamentales de identificación). Análisis del mercado: Realizar análisis competitivo de proveedores de verificación de identidad. Monitorear despliegues de clientes para evaluar el éxito del programa. Alineación con partes interesadas: Trabajar junto con ventas y éxito del cliente para recopilar comentarios e iterar en el ajuste producto-mercado. Implementar herramientas de desarrollo aumentadas con IA, como GitHub Copilot, para automatizar tareas como generación de código, análisis de comentarios de usuarios y priorización de funciones. Requisitos 3 o más años de experiencia en gestión técnica de productos o formación equivalente en desarrollo de software. Experiencia demostrada en lanzamiento de productos SaaS B2B, preferiblemente en fintech, salud o ciberseguridad. Capacidad para comunicar conceptos técnicos (APIs, cifrado) a partes interesadas no técnicas. Mentalidad de startup: adaptable, práctico y con ganas de dominar métricas comerciales como CAC y tasa de abandono. Los candidatos deben contar con autorización de trabajo válida en EE. UU. al momento de la solicitud. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Tecnología de vanguardia: Desarrolla con protocolos de identidad descentralizada, criptografía certificada FIDO2 y sistemas biométricos conformes con NIST. Crecimiento acelerado: Recibe subsidios anuales para certificaciones y asiste a conferencias clave como Identiverse o EIC. Propiedad e impacto: Avanzamos rápidamente y te permitiremos tener un gran impacto con clientes importantes en EE. UU. y Canadá. Flexibilidad primero: Días de descanso ilimitados, y 2 días de trabajo desde casa.